科技园区勤杂工招聘协议

科技园区勤杂工招聘协议合同编号：__________科技园区勤杂工招聘协议甲方：__________（科技公司或园区管理部门的全称）乙方：__________（勤杂工的全称）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事勤杂工工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方工作期间，主要负责甲方科技园区内的环境卫生、设施设备维护、绿化养护等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，确保工作范围内的环境卫生整洁，设施设备正常运行，绿化植物生长良好。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，按时完成甲方分配的任务。二、工作地点2.1乙方的工作地点为甲方科技园区内。2.2乙方应根据甲方的工作安排，必要时到园区内其他地点执行任务。三、工作时间3.1乙方的每日工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作时间为40小时。3.2乙方在甲方加班时，应按照甲方的要求和工作需要进行加班，加班工资按照甲方规定的标准支付。四、劳动报酬4.2乙方享有甲方规定的奖金、津贴等待遇。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照国家相关规定缴纳个人所得税。五、福利待遇5.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。5.2乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇。5.3乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。5.4乙方在工作期间受到意外伤害的，甲方应按照相关法律法规为乙方提供相应的帮助和补偿。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但需提前一个月通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.3乙方因严重疾病、伤残等原因不能继续从事工作的，乙方有权提出解除本合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方科技园区平面图4.甲方制定的工作时间表5.甲方规章制度6.甲方提供的加班工资计算标准7.社会保险缴纳证明8.商业秘密、技术秘密具体内容二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响到甲方正常运营。3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及其实施条例。2.勤杂工：指在甲方科技园区内从事环境卫生、设施设备维护、绿化养护等工作的人员。3.工作时间：按照甲方制定的工作时间表执行的工作时间。4.加班：指乙方在法定工作时间之外，根据甲方要求和工作需要进行的工作。5.保密条款：乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，甲方有权扣除乙方工资，并重新招聘勤杂工。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.甲方未支付乙方工资、奖金、津贴等：乙方有权向甲方提出书面抗议，甲方应在接到抗议后及时支付相关款项。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方科技园区需要招聘勤杂工。2.乙方具备相关工作经验，愿意在甲方科技园区从事勤杂工作。