长途客运司机合同样本

长途客运司机合同样本合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）地址：联系方式：乙方：（全称）地址：联系方式：鉴于甲方为合法成立的客运企业，乙方为具备驾驶资格的长途客运司机，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方长途客运司机的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方长途客运司机，负责驾驶甲方提供的客运车辆，按照甲方的安排进行旅客运输。2.乙方应遵守国家法律法规，确保行车安全，保证旅客人身及财产安全。3.乙方应按照甲方的要求，参加定期进行的职业技能培训和安全教育。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每天工作时间不得超过____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应安排乙方休息。3.乙方工作满一年后，享有带薪年休假____天。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方的工作绩效按照甲方的考核办法进行，绩效奖金根据乙方的工作表现发放。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于加班费、高温补贴、取暖补贴等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。2.甲方应提供乙方的工作环境，确保乙方的工作条件符合法律法规要求。3.甲方应定期对车辆进行维护和检查，确保车辆安全运行。七、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面通知对方。2.甲方解除合同时，应提前____天书面通知乙方。3.乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。八、违约责任1.双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因乙方过错导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。3.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方驾驶资格证明文件2.车辆行驶证及驾驶证3.乙方背景调查报告4.车辆安全检查报告5.社会保险参保证明文件6.甲方公司规章制度7.乙方工作绩效考核办法8.劳动合同解除/终止证明文件9.法律、法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，构成违约。3.甲方未提供符合法律法规要求的劳动保护用品和工作环境，构成违约。4.乙方未按照甲方安排进行旅客运输，构成违约。5.乙方未遵守国家法律法规，导致行车安全事故，构成违约。6.双方未按照约定提前通知解除/终止合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指用人单位，即长途客运企业。3.乙方：指劳动者，即长途客运司机。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中发生交通事故，导致甲方损失。解决办法：依据合同约定，乙方应承担赔偿责任。双方可协商赔偿金额，也可通过法律途径解决。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并根据合同约定承担相应责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.长途客运企业与具备驾驶资格的司机签订劳动合同。2.明确双方在工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等