咨询公司考勤与假期安排

咨询公司考勤与假期安排合同编号：__________甲方（咨询公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条考勤规定1.1乙方应当按照甲方制定的工作时间和作息制度按时上下班，如有特殊情况需要提前请假。1.2乙方应按照甲方规定参加各项培训、会议等活动。1.3乙方缺勤、迟到、早退等情况，按照甲方制定的考勤规定进行处理。第二条假期安排2.1乙方享有国家法定节假日休息权，具体假期安排按照甲方制定的假期政策执行。2.2乙方因病请假，需提供医院出具的病假证明，假期工资按照甲方制定的病假工资政策执行。2.3乙方婚假、产假、丧假等特殊情况，需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可享受相应假期。2.4乙方在合同期内累计请假天数超过规定天数，甲方有权解除本合同。第三条加班规定3.1乙方因工作需要加班，应提前向上级领导申请，并按照甲方制定的加班工资政策执行。3.2乙方加班时间每月累计不得超过法律规定的时间，甲方应保障乙方的合法权益。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同解除和终止5.1甲乙双方提前解除合同，应书面通知对方，并按照合同约定的方式办理手续。5.2乙方在合同期内严重违反甲方规定，甲方有权立即解除合同。5.3合同期满，双方未续签，本合同自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作证明复印件4.考勤记录表5.假期申请表6.加班申请表7.保密协议8.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按时上下班，迟到、早退、缺勤。2.乙方未按要求参加培训、会议等活动。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。4.乙方提前解除合同未按要求办理手续。5.乙方在合同期内严重违反甲方规定。6.合同期满，乙方未续签且未按要求办理手续。三、法律名词及解释：1.考勤：员工按时上下班、参加各项活动的记录。2.假期：员工依法享受的休息时间，包括法定节假日、病假、事假等。3.加班：员工在规定工作时间之外进行的工作。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约行为：违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡，解决办法：及时与上级领导沟通，补充考勤记录。2.乙方因病请假，解决办法：提供医院出具的病假证明，按照病假工资政策执行。3.乙方因特殊情况需要加班，解决办法：提前向上级领导申请，按照加班工资政策执行。4.乙方泄露保密信息，解决办法：立即与乙方沟通，采取补救措施，要求乙方承担违约责任。5.乙方提前解除合同，解决办法：书面通知对方，按照合同约定的方式办理手续。五、所有应用场景：1.适用于咨询公司与其员工之间的考勤与假期安排管理。2.适用于规范员工的工作时间、休息时间以及加班等相关事项。3.适用于