儿童乐园施工员招聘合同

儿童乐园施工员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事儿童乐园设计与施工的企业，乙方愿意加入甲方团队，担任施工员职务。为明确双方的权利与义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲方继续招聘乙方，双方可协商续签。第二条工作内容2.1乙方担任甲方儿童乐园施工员，负责乐园施工过程中的现场管理、施工质量控制、进度跟进等工作。2.2乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。5.2甲方保障乙方在安全、卫生的劳动环境中工作。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，应对外保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第七条合同解除与终止7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方。7.3乙方严重违反甲方规章制度、国家法律法规的，甲方有权解除合同。7.4合同期满，本合同自行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方造成甲方经济损失的，应予以赔偿。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行工作职责的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。6.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有营业执照或其他登记证书，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.违约：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。5.保密义务：指当事人对合同过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方制定的应急预案处理，及时将乙方送往医院治疗，并报告相关部门。2.问题：乙方突然离职，如何解决？解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如确有特殊情况，可同意其离职，并办理相关手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方违反保密义务，如何解决？解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，必要时可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的儿童乐园招聘施工员。2.甲方为现有