企业员工关系建设

企业员工关系建设合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：联系电话：乙方（员工）：（全称）身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下开展工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；2.乙方应按照甲方的规定和要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。2.乙方的工作时间超过法定工作时间的部分，甲方应按照法定标准支付加班费。3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假，乙方的工作岗位特殊，需要安排节假日工作的，甲方应支付乙方加班费。五、劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。六、解除和终止合同的条件1.双方协商一致解除或终止本合同。2.乙方提前____天书面通知甲方解除本合同。3.乙方因过失或者违法行为被甲方解除本合同。4.甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前____天通知乙方。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.劳动保护设施和防护用品清单4.职业健康检查报告5.加班记录表6.工资条7.福利发放明细二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供合同约定的劳动保护设施和防护用品，视为违约。3.甲方未按照合同约定安排节假日工作，未支付加班费，视为违约。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容履行职责，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的协议。3.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中生命安全和身体健康的保护。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作，应得的报酬。5.仲裁：劳动争议的双方通过仲裁机构进行争议解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未提供合同约定的劳动保护设施和防护用品。解决办法：乙方可以向甲方提出书面要求，要求甲方提供相应的设施和用品；如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定安排节假日工作，未支付加班费。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付加班费；如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工建立劳动关系。2.企业与员工续签劳动合同。3.企业因客观原因需要解除