校园周边保安招聘协议

校园周边保安招聘协议合同编号：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、保安招聘人数及要求1.甲方同意招聘保安人员总数为__________名。2.乙方应按照甲方的要求，负责招聘、培训、管理及调配保安人员。（1）年龄在18周岁至45周岁之间；（2）身体健康，无犯罪记录；二、保安服务期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。2.协议期满后，如甲方继续需要保安服务，乙方应提前__________个月与甲方协商续约事宜。三、保安服务费用（1）保安人员工资：每人每月人民币__________元；（2）社会保险及公积金：按国家相关规定执行；（3）其他费用：包括但不限于培训、管理、调配等费用，具体费用双方协商确定。2.甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付保安服务费用。四、保安人员管理及考核1.乙方应建立健全保安人员管理制度，确保保安人员遵守法律法规和甲方规章制度。2.乙方应定期对保安人员进行培训和考核，提高保安人员的工作能力和服务水平。3.甲方有权对保安人员进行监督和考核，如发现保安人员不符合要求，乙方应在接到甲方通知后__________日内予以更换。五、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议生效之日起算，至协议期满后__________年止。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.乙方保安人员如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，乙方应承担相应的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.保安人员简历2.保安人员身份证明3.保安人员健康证明4.保安人员培训记录5.保安人员考核结果6.保安人员工资发放记录7.社会保险及公积金缴纳记录8.保安人员管理规章制度9.保密协议10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付保安服务费用，视为违约。2.乙方未按照约定招聘、培训、管理保安人员，视为违约。3.乙方保安人员有违反法律法规或甲方规章制度的行为，乙方视为违约。4.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。5.任何一方未履行本协议其他约定，导致协议无法履行或造成对方损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.保安人员：指为甲方提供安全保障服务的人员。2.服务费用：指乙方为甲方提供保安人员所需的工资、社会保险及公积金、培训、管理、调配等费用。3.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。4.保密义务：指双方在履行本协议过程中对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。5.违约行为：指违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保安人员不足或不符合要求。解决办法：乙方应确保招聘足够数量的符合要求的保安人员，如有不符合要求的情况，应在接到甲方通知后规定时间内予以更换。2.问题：保安服务费用支付不及时。解决办法：甲方应按照约定时间和方式向乙方支付保安服务费用，确保乙方正常运营。3.问题：保安人员管理不善，出现违规行为。解决办法：乙方应建立健全保安人员管理制度，定期对保安人员进行培训和考核，提高保安人员的工作能力和服务水平。4.问题：双方在履行保密义务过程中出现争议。解决办法：双方应严格按照保密协议的约定履行保密义务，如发生争议，可通过友好协商解决，协商不成时，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为校园周边提供保安人员。2.乙方为甲方提供保安人员招聘