招聘团队激励方法

招聘团队激励方法合同编号：__________鉴于甲方为乙方提供招聘服务，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、服务内容1.1甲方负责为乙方提供招聘团队激励方法，包括但不限于制定激励政策、培训招聘团队、评估招聘效果等。1.2乙方应按照甲方的要求提供相关资料，包括但不限于招聘需求、岗位要求、企业文化等。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____个月。2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、服务费用3.1乙方应支付甲方服务费用共计人民币____元（大写：____________________元整）。3.2乙方支付服务费用后，甲方开始提供服务。四、双方权利义务4.1甲方有权根据实际情况调整招聘团队激励方法，以达到最佳招聘效果。4.2甲方应按照约定时间提供服务，并保证服务质量。4.3乙方有权提出对甲方的服务提出建议和意见，甲方应及时回复并改进。4.4乙方应按照甲方要求提供相关资料，并协助甲方进行招聘工作。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2违约方应赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.招聘团队激励方法方案4.服务费用支付凭证5.双方签订的书面续约协议6.培训资料和评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间提供服务或服务质量不符合约定，视为违约。2.乙方未按照约定支付服务费用，视为违约。3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同目的不能实现，视为违约。4.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过友好协商解决，导致合同无法继续履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供招聘团队激励方法的单位或个人。2.乙方：指接受甲方提供服务的单位或个人。3.招聘团队激励方法：指甲方为乙方提供的招聘工作优化方案，包括激励政策、培训、评估等。4.服务费用：指乙方为甲方提供服务所需支付的费用。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中未能按照约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间提供服务：解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方尽快提供服务，并在必要时寻求法律途径维权。2.乙方未按照约定支付服务费用：解决办法：甲方应及时提醒乙方支付服务费用，如乙方仍不支付，甲方有权终止提供服务，并依法追究乙方的违约责任。3.双方在履行合同过程中发生争议：解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方为招聘团队提供激励方法，提高招聘效率和质量。2.乙方为甲方提供招聘团队激励方法，甲方根据实际情况调整激