律所文化协理员聘用合同

律所文化协理员聘用合同合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的文化协理员，负责甲方律所文化的建设、推广和管理工作。（1）制定和完善甲方律所文化建设的相关制度和方案；（2）组织和实施甲方律所文化的各类活动；（3）负责甲方律所文化的宣传和推广工作；（4）协调甲方内部各部门，推动甲方律所文化的落地执行；（5）定期向甲方汇报协理员工作进展和成果；（6）完成甲方交代的其他相关工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自双方签署之日起生效，期满后双方可协商续签。2.2乙方的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付任何经济补偿。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在法定工作时间之外加班，甲方按照国家规定支付加班费。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的工作秘密、商业秘密、客户信息等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方在试用期内被解除合同，乙方不得要求甲方支付任何经济补偿。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日特此说明，本合同中涉及的甲方名称、地址、联系人、联系电话等个人信息，以及乙方名称、地址、联系人、联系电话等个人信息，均为空白部分，需由合同双方根据实际情况填写完整。一、附件列表：1.乙方资质证明文件2.乙方相关工作经验证明文件3.甲方律所文化建设方案4.甲方律所文化活动策划书5.甲方律所文化宣传材料6.乙方工作报告7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方未按约定履行文化协理员职责，导致甲方律所文化建设工作受到影响。3.乙方泄露甲方工作秘密、商业秘密、客户信息等，违反保密义务。4.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。5.甲方未按约定提供乙方法定节假日、年假、病假等福利待遇。三、法律名词及解释：1.律师事务所：指依法成立，取得律师执业许可证，从事律师业务的机构。2.文化协理员：指在律师事务所负责文化建设、推广和管理工作的人员。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.保密义务：指合同双方在合同期限内和解除合同后，对双方商业秘密、工作秘密等信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需挽留，可提出改进措施。如无法挽留，按约定解除合同。2.乙方未按约定履行文化协理员职责：甲方应与乙方进行沟通，提出工作要求和改进措施。如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：甲方应立即要求乙方停止违约行为，并采取补救措施。如造成损失，要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按约定支付乙方工资及加班费：甲方应及时支付乙方工资及加班费，如已支付，应予以退还。5.甲方未按约定提供乙方法定福利待遇：甲方应补发乙方相应福利待遇，并确保今后按时提供。五、所有应用场景：1.甲方为一家律师事务所，需要聘请乙方作为文化协理员，负责律所文化建设工作。2.乙方具备相关资质和能力，愿