钟表店杂工聘用合同

钟表店杂工聘用合同合同编号：__________1.1名称：____________________1.2登记注册号：________________1.3地址：____________________1.4联系人：__________________1.5联系电话：________________2.1姓名：____________________2.2身份证号：________________2.3地址：____________________2.4联系电话：________________鉴于甲方为一家专业从事钟表销售及维修的个体工商户，乙方愿意从事甲方的杂工工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：1.1负责店铺的日常卫生清洁；1.2协助甲方进行钟表的摆放、整理及包装；1.3负责店铺的货物搬运及配送；1.4完成甲方交代的其他临时性工作。第二条工作时间2.1本合同实行_____小时工作制，乙方每周工作时间不得超过_____小时；2.2乙方的工作时间为：________________；2.3甲方根据工作需要，可以临时调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周工作时间不超过_____小时；2.4法定节假日及休息日，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；3.2甲方按月支付乙方工资，每月底前支付上月工资；3.3乙方加班费、奖金等额外收入，按甲方相关规定支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全；5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等；6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同；7.2乙方提前解除合同的，应提前_____天通知甲方；7.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除本合同；7.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；9.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方钟表商品目录及价格表8.甲方规章制度9.甲方工作场所安全评估报告10.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，属于违约行为。2.乙方未按合同约定提供个人信息、故意隐瞒重要事实的，属于违约行为。3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、客户信息的，属于违约行为。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方的，属于违约行为。5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，属于违约行为。6.甲方未按时支付乙方工资及加班费的，属于违约行为。7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。8.甲方未提供乙方安全的工作环境和劳动保护用品的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方提供真实有效的身份证、学历证明和健康证明等，必要时可至相关机构核实。2.乙方未按约定工作时间提供劳动：与乙方沟通，协调解决工作时间问题，如乙方确实有困难，可协商调整工作内容或工作时间。3.甲方未按时支付工资及加班费：严格按照合同约定时间支付工资，如有拖欠，及时支付并支付相应的经济补偿。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：按时足额为乙方缴纳各项社会保险，避免产生纠纷。5.乙方在工作中受伤：及时安排乙方接受医疗救治，并为乙方申报工伤，按相关法规支付工伤待遇。6.乙方违反保密条款：立即要求乙方停止违约行为，并按合同约定承担违约责任。7.甲方未提供乙方安全的工作环境和劳动保护用品：立即改善工作环境，提供必要的劳动保护用品，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为钟表店个体工商户，需要聘请杂工协助日常经营。2.乙方具备提供钟表店杂工工