移动支付企业会计聘用合同

移动支付企业会计聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、乙方的岗位及职责1.1乙方担任甲方的会计岗位，负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。1.2乙方应严格按照国家的财务会计法律法规、企业的内部财务管理制度进行工作。1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的财务状况、经营状况等商业秘密信息。二、乙方的工资待遇2.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日前支付。2.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。2.3乙方享受国家规定的休息休假待遇。三、乙方的劳动纪律3.1乙方应按时到岗，服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。3.2乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，不得拖延、懈怠。四、合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除本合同。4.2乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。4.3乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，经过甲方安排其他工作后，乙方仍不能胜任的，甲方有权解除本合同。4.4本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司财务管理制度6.社会保险缴纳证明7.乙方健康证明8.乙方无犯罪记录证明二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方公司规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件，或未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指移动支付企业，是本合同的聘用方。2.乙方：指受聘于甲方的会计，是本合同的受聘方。3.工资：指乙方在合同期限内按照甲方规定的工作量和工作质量应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险费。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：乙方应提前与甲方沟通，说明原因，并根据实际情况调整到岗时间。2.乙方工作任务：乙方应向上级汇报，寻求帮助，必要时甲方应提供必要的工作指导和支持。3.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并依法追究乙方法律责任。4.甲方延迟支付工资：甲方应立即支付乙方延迟支付的工资，并向乙方道歉。5.甲方未依法缴纳社会保险费：甲方应立即补缴社会保险费，并依法承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为移动支付企业，需要聘请专业会计进行财务核算和管理。2.乙方具备相关会计资质和经验，愿意加入甲方公司担任会计岗位。3.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订会计聘