第七章、职业世界探索

职业世界探索目录第一节职业世界概貌第二节职业探索的方法与任务第三节分析职业环境一、职业、产业和行业的分类１、职业分类（１)国外的职业分类①按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类②按心理的个别差异进行分类③依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类(２)我国的职业分类①根据国家使用的«职业分类标准»(以下简称«标准»分类)②根据国家颁发的«中华人民共和国职业分类大典»(以下简称«大典»)分类③按照所从事职业的工作方式ꎬ可以把职业类型归纳为１６种２、产业分类三次产业是根据社会生产活动历史发展的顺序对产业结构进行划分，产品直接取自自然界的部门称为第一产业，对初级产品进行加工的部门称为第二产业，为生产和消费提供各种服务的部门称为第三产业，这是世界上较为通用的产业结构分类，但各国的划分不尽一致，我国最早于1985年规定了三次产业的划分范围。３、行业分类我国2011年第三次修订的«国民经济行业分类»对行业门类、大类、中类和小类进行了调整，新行业分类标准为20个行业门类，96个行业大类、300多个中类，900多个小类。４、职业、行业和产业三者的联系与区别职业、行业、产业都是社会分工的产物，是社会生产力不断发展的必然结果。这是它们在本质上的共同点，职业是以劳动者所从事的工作性质的同一性分类的，而行业则是根据生产本身的劳动对象、劳动产品或提供服务的不同进行分类的，职业与行业之间存在着密切关系。二、转变中的职业世界１、职业的发展变化趋势(１)打破了传统职业模式，逐步实现智能化(２)转变了职业时空概念，职业岗位转移更加频繁(３)第三产业兴起，对职业技能要求更高(４)人才类型的规格要求和比例结构发生显著变化(５)复合型人才的需求成为21世纪的重要特点２、职业的刻板印象简单说来，职业刻板印象也就是人们对男性和女性在专业、职业方面的期望、要求和一般看法。在现实社会的传统职业定向中，人们普遍认为女性学习数理、工程、航空航天、生物、电信等理工科专业明显落后于男性，不易取得成就，适合她们学习的是中文、外语、公关文秘、财经以及师范教育等人文科学专业。３、职业的发展变化对大学生择业的影响(１)新职业种类的大量出现，扩大了大学生的择业范围(２)职业的发展导致同一职业或职位对就业者的要求不断提高(３)职业的发展和国家劳动人事制度的改革，为人才的合理流动创造了条件目录第一节职业世界概貌第二节职业探索的方法与任务第三节分析职业环境一、探索职业世界的方法１、形成自己预期的职业库很多同学不知道如何进行工作世界的探索，其中一个很重要的原因就是工作世界的信息浩如烟海，根本搞不清应该从哪入手，更谈不上如何进行了。在形成预期职业库的时候，“库”既不能过大，也不能太小，必须根据自己的情况做适当平衡ꎮ。工作世界纷繁复杂，职业的种类也层出不穷，我们要在各式各样、千奇百怪的职业丛林中顺利找到合适的目标职业，形成预期的职业库，实属不易。通过行业(产业)分类和职业分类的方法，可以深入了解工作世界。２、用职业分类的方法帮助探索工作世界一、职业能力的概念３、其他探索工作世界的方法(１)由近至远的探索方法ꎮ(２)生涯人物访谈ꎮ①认识和了解自己②寻找生涯人物③拟定访谈提纲④预约并实地采访⑤访谈结果分析(３)文案调研法①从文献方面对职业信息进行调查②从二手资料入手收集与职业相关的信息(４)观察法①准备阶段②进行观察③进行面谈④合并工作信息⑤核实工作描述(５)问卷调查法二、职业探索的十大任务１、职业描述２、职业的核心工作内容３、职业的发展前景及其对社会生活的影响、作用４、薪资待遇及潜在收入空间５、岗位设置及不同行业、企业间的差别６、入门岗位及其职业发展通路７、职业标杆人物８、职业的典型一天９、职业通用素质要求及入门具体能力10、工作与思维方式及对个人的内在要求三、专业探索１、专业探索专业探索，其实就是在对本专业调研中了解专业毕业后所能从事的职业，从而有效地规划大学生活，专业分为对本专业的探索和对自己喜欢的专业的探索，其实目的都是有效充分地利用大学时间来有针对性地为就业而学好专业。２、专业探索的具体内容(１)专业调研(２)专业选择(３)专业学习(４)确定适合的专业四、行业探索１、行业探索行业探索，就是通过理论分析和实际调研的方式对一个行业进行全方位解读，行业是社会分工的大类，通过了解行业能让个人很好地认识职业世界。２、行业探索的具体内容(１)这个行业是什么?

(２)行业对生活和社会的作用及发展前景、趋势。(３)行业的细分领域(４)国内外标杆企业的调研(５)行业的人力资源需求状况及趋势(６)从事行业需要具有的通用素质和从业资格证(７)哪些名人做过或正在做这个行业(８)行业的著名公司老总或人力资源总监的介绍和言论(９)职业访谈，一般职员，部门职员的一天(10)校园职位及大学生的一般能力要求目录第一节职业世界概貌第一节职业世界概貌第三节分析职业环境一、社会环境的宏观分析１、经济环境(１)经济形势(２)劳动力市场供求状况(３)收入水平(４)经济发展水平２、政治法律环境(１)政治环境(２)法律环境因素３、文化环境社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等４、价值观念一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念影响，大多数人的价值取向，甚至都是为社会主体价值取向所左右的。职业行为习惯二、行业环境的中观分析１、行业环境分析(１)行业的内涵与外延(２)行业现状及发展趋势(３)行业人才需求状况(４)行业的社会评价与社会声望(５)行业代表人物(６)行业规范及标准(7)行业知名企业名录２、企业环境分析(１)企业的基本状况(２)企业的发展目标(３)企业文化(４)企业人力资源状况(５)企业福利薪酬三、岗位环境的微观分析１、岗位环境分析的内容(１)岗位工作内容是什么?(２)岗位责任人是谁?(３)工作岗位及其工作环境条件(４)岗位操作规范及操作守则(５)岗位职责与任职资格(６)与相关岗位工作人员的关系要求(１)访谈法(２)问卷调查法ꎮ(３)观察法(４)关键事件法(５)见习日志法２、岗位环境分析的方法二、提升职业素养的价值（四）加强团队精神在职场生活中，个体不可能永远都是一个人单打独斗的。每个人的岗位不同，因此分工都是相对的，但是这些分工的完成又离不开各个部门的合作，而团队工作中最核心的精神就是团队协作精神，因此提升职业素养有助于个人很好地融入集体，树立同企业同甘共苦的意识与信念，培养自己的团队精神和团队协作能力。一些企业在招人的