退休人员返聘协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME退休人员返聘协议合同目录第一章协议概述第一条款协议名称第二条款协议双方第三条款协议目的第二章返聘人员基本信息第一条款返聘人员身份第二条款返聘人员工作经历第三条款返聘人员健康状况第三章返聘岗位及职责第一条款返聘岗位第二条款岗位职责第三条款工作内容第四章工作时间及安排第一条款工作时间第二条款工作地点第三条款工作班次第五章工资及福利待遇第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款福利待遇第六章保险及福利第一条款保险种类第二条款保险缴纳第三条款福利待遇第七章违约责任第一条款返聘人员违约责任第二条款用人单位违约责任第三条款违约金第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第九章协议的变更和解除第一条款协议变更第二条款协议解除第三条款解除条件第十章协议的终止第一条款协议终止条件第二条款终止程序第三条款终止后的处理第十一章法律适用第一条款适用法律第二条款法律解释第三条款法律变更第十二章其他第一条款通知方式第二条款附件第三条款协议生效第十三章附件第一条款附件一：返聘人员基本信息表第二条款附件二：岗位说明书第三条款附件三：协议变更记录表第十四章协议签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款签署双方代表合同编号_________第一章协议概述第一条款协议名称：本协议名称为“退休人员返聘协议”。第二条款协议双方：甲方（用人单位名称）与乙方（退休人员姓名）。第三条款协议目的：明确甲乙双方在乙方退休后返聘事宜中的权利和义务。第二章返聘人员基本信息第一条款返聘人员身份：乙方为甲方在职期间退休的员工。第二条款返聘人员工作经历：乙方在甲方工作期间具有丰富的工作经验和专业技能。第三条款返聘人员健康状况：乙方自愿返聘，并保证自身健康状况适合从事返聘工作。第三章返聘岗位及职责第一条款返聘岗位：乙方返聘后担任甲方_________岗位。第二条款岗位职责：乙方需按照甲方要求，履行_________岗位职责。第三条款工作内容：乙方需完成_________工作内容。第四章工作时间及安排第一条款工作时间：乙方返聘后工作时间根据甲方工作安排确定。第二条款工作地点：乙方返聘后工作地点为甲方_________。第三条款工作班次：乙方返聘后工作班次根据甲方工作需求确定。第五章工资及福利待遇第一条款工资标准：乙方返聘后的工资标准为每月_________元。第二条款工资支付方式：乙方工资每月_________日支付。第三条款福利待遇：乙方返聘后享有甲方规定的相应福利待遇。第六章保险及福利第一条款保险种类：乙方返聘后，甲方将为乙方缴纳_________保险。第二条款保险缴纳：乙方返聘期间的保险费用由甲方承担。第三条款福利待遇：乙方返聘后享有甲方规定的相应福利待遇。第七章违约责任第一条款返聘人员违约责任：若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。第二条款用人单位违约责任：若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第三条款违约金：双方违约时，应向对方支付_________元违约金。第八章争议解决第一条款争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至_________仲裁委员会仲裁。第二条款争议解决程序：仲裁程序按照_________仲裁委员会的仲裁规则进行。第三条款争议解决地点：仲裁地点为_________。第九章协议的变更和解除第一条款协议变更：本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字确认，方可生效。第二条款协议解除：任何一方提出解除本协议，必须提前_________日书面通知对方，并说明理由。第十章协议的终止第二条款终止程序：协议终止时，双方应按照本协议的约定进行清算，处理相关事宜。第三条款终止后的处理：协议终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，并领取相应的补偿。第十一章法律适用第一条款适用法律：本协议适用中华人民共和国的法律。第二条款法律解释：本协议中的法律解释以中华人民共和国的法律规定为准。第三条款法律变更：如法律发生变更，不影响本协议的效力，除非双方另有约定。第十二章其他第一条款通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过_________方式进行送达。第二条款附件：本协议的附件与本协议具有同等法律效力。第三条款协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。第十三章附件第一条款附件一：返聘人员基本信息表第二条款附件二：岗位说明书第三条款附件三：协议变更记录表第十四章协议签署第一条款签署日期：____年____月____日第二条款签署地点：____市____区____街道____号第三条款签署双方代表：甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________乙方（签字）：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.第一附加条款：工作调整权说明：甲方保留根据工作需要调整乙方工作内容、岗位或工作地点的权利。调整前，甲方应提前_________日通知乙方，并充分听取乙方的意见。2.第二附加条款：工作进度监督权说明：甲方有权对乙方的工作进度进行监督，确保乙方按时完成工作任务。甲方应定期检查乙方的工作成果，并提出改进意见。3.第三附加条款：培训与发展权说明：甲方有义务为乙方提供必要的职业培训和发展机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。4.第四附加条款：工作评价权说明：甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并将评价结果作为乙方工资调整、晋升等方面的依据。5.第五附加条款：保密条款说明：乙方在返聘期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.第一附加条款：工作选择权说明：乙方有权根据自身情况和意愿，选择合适的工作内容和岗位。甲方应尊重乙方的选择，并在合理范围内满足乙方的需求。2.第二附加条款：工作时间调整权说明：乙方在保证工作质量的前提下，有权与甲方协商调整工作时间，以适应个人生活需求。3.第三附加条款：工作环境要求权4.第四附加条款：工资调整请求权说明：乙方在完成工作任务、提升工作效率或取得显著成果后，有权向甲方提出工资调整的请求。5.第五附加条款：离职补偿权说明：乙方在离职时，有权根据本协议和甲方规定，获得相应的离职补偿。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第一附加条款：中介服务费用说明：若本协议由第三方中介机构促成，中介服务费用由甲方承担。中介费用包括但不限于促成协议签订、合同履行过程中的咨询、协调等费用。2.第二附加条款：中介保密义务说明：第三方中介机构在协议签订前、签订过程中及履行过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.第三附加条款：中介责任说明：第三方中介机构应保证其提供的服务真实、合法、有效，如因中介机构原因导致协议无效或履行障碍，中介机构应承担相应的法律责任。4.第四附加条款：中介报酬支付说明：中介机构在促成协议签订后，甲方应按照约定支付中介报酬。报酬支付方式、时间及金额由双方在协议中明确约定。5.第五附加条款：中介机构变更说明：若双方同意变更中介机构，应书面通知原中介机构，并就变更事宜达成一致。原中介机构应配合新中介机构完成相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.返聘人员基本信息表2.岗位说明书3.协议变更记录表4.甲方企业规章制度5.乙方个人简历及退休证明6.乙方健康证明7.乙方返聘期间保险缴纳明细8.中介服务合同（如有）9.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成工作任务或工作质量不符合要求。认定：甲方有权根据岗位说明书和工作任务要求，对乙方的工作成果进行评估，若评估不合格，则认定为违约。2.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。认定：乙方有权要求甲方按照协议约定的支付方式和时间支付工资和福利，若甲方未按时支付，则认定为违约。3.违约行为：任何一方未履行协议约定的保密义务。认定：违约方泄露对方商业秘密或个人隐私，经对方确认，则认定为违约。4.违约行为：任何一方未履行协议约定的变更和解除程序。认定：任何一方未按照协议约定的程序进行变更或解除，则认定为违约。三、法律名词及解释：1.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的纠纷解决方式。2.保险：指由保险人承担一定风险，对被保险人在约定范围内发生的损失进行赔偿的一种合同关系。3.保密：指对涉及商业秘密、个人隐私等信息采取保密措施，防止泄露。4.违约金：指违约方因违约行为应向守约方支付的一定金额的补偿。5.清算：指在合同解除或终止后，对双方的权利义务进行整理和结算。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法胜任返聘工作。解决办法：甲方应提供必要的培训，帮助乙方提升工作能力。2.问题：甲方未按时支付工资或福利待遇。解决办法：乙方应书面提醒甲方，并要求甲方按照协议约定支付。3.问题：协议内容不明确，双方对某些条款存在争议。解决办法：双方应友好协商，必要时可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.甲方为国有企业或民营企业，需要返聘退休员工。2.乙方为退休人员，希望返聘工作以维持生活或发挥余热。3.协议适用于各类岗位的返聘，如技术岗位、管理岗位等。4.协议适用于短期或长期返聘关系。退休人员返聘协议1合同目录第一章协议概述第一条款协议目的第二条款协议适用范围第三条款协议有效期第二章双方基本信息第一条款甲方基本信息第二条款乙方基本信息第三条款协议签订日期第三章退休人员返聘条件第一条款退休资格第二条款返聘岗位及职责第三条款返聘期限第四章返聘待遇第一条款工资待遇第二条款社会保险待遇第三条款其他福利待遇第五章工作时间与工作地点第一条款工作时间第二条款工作地点第三条款工作内容第六章工作责任与义务第一条款工作责任第二条款保密义务第三条款专利权归属第七章违约责任第一条款甲方违约责任第二条款乙方违约责任第三条款双方违约责任第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第九章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同解除后的处理第十章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第三条款合同解除后的处理第十一章其他约定第一条款法律适用第二条款通知与送达第三条款合同份数第十二章合同附件第一条款附件一第二条款附件二第三条款附件三第十三章合同签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款签署人员第十四章合同附件清单第一条款附件一清单第二条款附件二清单第三条款附件三清单合同编号_________第一章协议概述第一条款协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间退休人员返聘的关系，保障双方合法权益，实现人力资源的合理利用。第二条款协议适用范围第三条款协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。第二章双方基本信息第一条款甲方基本信息甲方名称：__________________甲方地址：__________________甲方联系人：__________________联系电话：__________________第二条款乙方基本信息乙方姓名：__________________乙方身份证号码：__________________乙方原工作单位：__________________乙方退休日期：__________________第三条款协议签订日期本协议签订日期为______年______月______日。第三章退休人员返聘条件第一条款退休资格乙方须符合国家关于退休的相关规定，并持有有效的退休证。第二条款返聘岗位及职责乙方返聘岗位为__________________乙方职责范围详见附件一《岗位职责》。第三条款返聘期限本协议返聘期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。第四章返聘待遇第一条款工资待遇乙方返聘期间的工资按照甲方相关规定执行，具体金额为每月______元。第二条款社会保险待遇乙方返聘期间，甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第三条款其他福利待遇乙方返聘期间，享受甲方规定的其他福利待遇，包括节假日安排、带薪休假等。第五章工作时间与工作地点第一条款工作时间乙方返聘期间的工作时间为每日______小时，每周工作______天。第二条款工作地点乙方返聘期间的工作地点为__________________第三条款工作内容乙方返聘期间的工作内容详见附件一《岗位职责》。第六章工作责任与义务第一条款工作责任乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量。第二条款保密义务乙方应遵守国家保密法律法规，对在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。第三条款专利权归属乙方在返聘期间所创造的专利权归甲方所有。第七章违约责任第一条款甲方违约责任甲方如未按时足额支付乙方工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。第二条款乙方违约责任乙方如未按协议约定履行工作职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。第三条款双方违约责任如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任。第八章争议解决第一条款争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。第二条款争议解决机构本协议争议解决机构为协议签订地的人民法院。第三条款争议解决程序争议提交法院后，双方应积极配合法院审理，不得采取任何干扰法院审判活动的行为。第九章合同变更与解除第一条款合同变更本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。第二条款合同解除1.乙方达到法定退休年龄；2.双方协商一致；3.甲方因工作需要或乙方健康原因，经协商一致解除。第三条款合同解除后的处理合同解除后，双方应按照协议约定和法律规定，妥善处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第十章合同生效与终止第一条款合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同终止本协议在有效期内自动终止，无需另行通知。第三条款合同解除后的处理合同解除后，双方应按照协议约定和法律规定，妥善处理相关事宜。第十一章其他约定第一条款法律适用本协议适用中华人民共和国法律。第二条款通知与送达除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至本协议约定的地址，视为已送达。第三条款合同份数本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。第十二章合同附件第一条款附件一《岗位职责》第二条款附件二《保密协议》第三条款附件三《返聘人员名单及基本情况》第十三章合同签署第一条款签署日期本协议签署日期为______年______月______日。第二条款签署地点本协议签署地点为__________________第三条款签署人员甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________第十四章合同附件清单第一条款附件一清单1.《岗位职责》第二条款附件二清单1.《保密协议》第三条款附件三清单1.《返聘人员名单及基本情况》甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：______年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：工作安排与调整说明：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，但需提前______个工作日通知乙方，并给予乙方合理的适应时间。2.第二条款：工作培训与考核说明：甲方应对乙方进行必要的岗位培训，确保乙方能够胜任工作。甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工作表现的重要依据。3.第三条款：工作环境与安全说明：甲方应确保乙方工作环境符合国家相关安全标准，并为乙方提供必要的安全防护措施。如因甲方原因导致乙方在工作中发生安全事故，甲方应承担相应责任。4.第四条款：工作成果与奖励说明：乙方完成工作任务后，甲方应根据工作成果和质量给予相应的奖励。奖励形式包括但不限于物质奖励、晋升机会等。5.第五条款：合同解除与补偿说明：如甲方因工作需要或乙方工作表现不符合要求，甲方有权解除本协议。在解除协议时，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：工作选择与调整说明：乙方有权根据自身情况选择合适的工作岗位和职责，并在合同期内提出调整申请。甲方应在______个工作日内给予答复。2.第二条款：工作时间与休息说明：乙方有权要求甲方合理安排工作时间，确保乙方享有国家规定的休息日和带薪休假。3.第三条款：劳动保护与福利说明：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护措施和福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。4.第四条款：职业发展与培训说明：乙方有权要求甲方提供职业发展机会和培训机会，帮助乙方提高自身素质和技能。5.第五条款：合同解除与赔偿说明：如乙方因个人原因解除本协议，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济赔偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条款：中介机构职责说明：第三方中介机构负责协助甲方与乙方签订本协议，并监督协议的履行。中介机构有权对协议的履行情况进行调查和核实。2.第二条款：中介机构费用说明：中介机构提供服务的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.第三条款：中介机构保密说明：中介机构在协议履行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.第四条款：中介机构责任说明：中介机构在协议履行过程中，如因自身原因导致协议无法履行，应承担相应的法律责任。5.第五条款：中介机构解除协议说明：如中介机构认为协议无法继续履行，有权提前______个工作日通知甲乙双方，并协助双方解除协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.《岗位职责》2.《保密协议》3.《返聘人员名单及基本情况》4.《工作培训计划》5.《工作考核标准》6.《工作成果及奖励细则》7.《合同解除及补偿方案》二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。认定：根据中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.违约行为：乙方未按岗位职责要求履行工作职责。认定：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.违约行为：因不可抗力导致本协议无法履行。认定：双方互不承担责任，但需提供相关证明材料。4.违约行为：中介机构泄露甲乙双方信息。认定：中介机构承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.退休资格：指符合国家关于退休年龄和条件的个人。2.工作时间：指乙方在甲方规定的岗位上工作的实际时间。3.社会保险：指国家强制实施的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和责任。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方无法按时支付乙方工资。解决办法：及时沟通，协商解决方案，如延迟支付或提供其他补偿。2.问题：乙方无法适应新的工作岗位。解决办法：提供必要的培训和指导，帮助乙方适应工作。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构沟通，要求其履行职责，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.适用于退休人员返聘协议。2.适用于甲方与乙方之间关于工作职责、待遇、工作时间等方面的约定。3.适用于需要第三方中介机构协助签订和履行协议的情况。退休人员返聘协议2合同目录第一章协议签订依据与原则第一条款协议签订的法律依据第二条款协议签订的原则第二章双方基本情况第一条款甲方基本情况第二条款乙方基本情况第三章协议内容第一条款协议性质与期限第二条款工作岗位与职责第三条款工作时间与工作地点第四条款工资与福利待遇第五条款社会保险与福利待遇第六条款工作绩效与考核第七条款协议解除与终止条件第八条款违约责任第四章保密条款第一条款保密范围第二条款保密义务第三条款违约责任第五章知识产权归属第一条款知识产权归属第二条款侵权责任第六章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第八章法律适用与管辖第一条款法律适用第二条款管辖法院第九章其他第一条款协议生效与终止第二条款协议的修改与补充第三条款协议的附件第四条款协议的解释第十章通知与送达第一条款通知方式第二条款送达地址第十一章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第十二章不可抗力第一条款不可抗力事件定义第二条款不可抗力事件处理第十三章争议解决方式第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十四章协议附件第一条款附件内容第二条款附件效力合同编号_________第一章协议签订依据与原则第一条款本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。第二条款本协议遵循平等自愿、诚实信用的原则。第二章双方基本情况第一条款甲方为（甲方全称），乙方为（乙方姓名）。第二条款甲方为乙方提供退休人员返聘工作。第三条款乙方同意接受甲方提供的退休人员返聘工作。第三章协议内容第一条款本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（年数）年。第二条款乙方工作岗位为（具体岗位名称），职责为（具体职责描述）。第三条款乙方工作时间为（具体工作时间）。第四条款乙方工作地点为（具体工作地点）。第五条款乙方工资待遇为（具体工资数额及支付方式）。第六条款乙方享受的社会保险和福利待遇按照国家及当地相关政策执行。第七条款甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为调整工资和奖金的依据。第八条款本协议解除或终止的条件包括但不限于：乙方达到法定退休年龄、乙方自愿离职、甲方因经营需要调整人员结构等。第四章保密条款第一条款乙方在返聘期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。第二条款乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三条款甲方对乙方违反保密义务的行为有权采取法律手段追究责任。第五章知识产权归属第一条款乙方在返聘期间所创作的知识产权归甲方所有。第二条款乙方在返聘期间所创作的知识产权不得侵犯他人的合法权益。第三条款乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。第六章争议解决第一条款双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。第二条款协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三条款争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响工作秩序。第七章违约责任第一条款任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。第二条款违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。第三条款违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失和精神损害赔偿责任。第四条款本协议中未约定的违约责任，双方可另行协商确定。第八章法律适用与管辖第一条款本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二条款争议解决过程中，如涉及管辖权问题，由合同签订地人民法院管辖。第九章其他第一条款本协议的修改与补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。第二条款本协议的附件与本协议具有同等法律效力。第三条款本协议的解释权归甲方所有。第十章通知与送达第一条款任何一方发出的通知或文件，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。第二条款通知送达后，自送达之日起视为收到。第十一章合同解除与终止第一条款合同解除或终止的条件包括但不限于：本协议约定的解除条件成就、双方协商一致解除、法律法规规定的其他情形。第二条款合同解除或终止后，双方应按照本协议约定处理善后事宜。第十二章不可抗力第一条款不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。第二条款发生不可抗力事件，致使本协议无法履行时，双方均不承担违约责任。第三条款发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。第十三章争议解决方式第一条款争议解决方式包括但不限于：协商、调解、仲裁、诉讼。第二条款争议解决过程中，双方应保持沟通，寻求合理解决方案。第十四章协议附件第一条款本协议的附件包括但不限于：岗位说明书、工作职责、工资待遇明细等。第二条款附件与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。说明：甲方作为主导方，有权根据业务发展和工作需要，对乙方的工作岗位和职责进行合理调整，乙方应予以配合。2.第二附加条款：甲方对乙方的绩效考核结果具有最终决定权。说明：甲方作为主导方，对乙方的绩效考核结果具有最终决定权，乙方的工资待遇和奖金发放将依据甲方考核结果。3.第三附加条款：甲方有权根据法律法规和公司政策对乙方的工作时间和工作地点进行调整。说明：甲方作为主导方，有权根据法律法规和公司政策对乙方的工作时间和工作地点进行调整，乙方应予以遵守。4.第四附加条款：甲方对乙方违反保密义务的行为有权采取法律手段追究责任。说明：甲方作为主导方，对乙方违反保密义务的行为有权采取法律手段追究责任，包括但不限于要求乙方赔偿损失。5.第五附加条款：甲方有权对乙方进行必要的培训，乙方应积极配合。说明：甲方作为主导方，有权对乙方进行必要的培训，以提高其工作能力和适应工作需求，乙方应予以积极配合。二