2025老板说：“没听说临时工还要签劳动合同”模板范本

合同编号：合同各方信息：甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：联系电话：电子：乙方（临时工）：姓名：身份证号码：联系电话：住址：第一条合同期限本合同自双方签订之日起生效，至年月日止。第二条工作内容乙方在合同期间内，应按照甲方的要求，完成甲方指定的临时性工作。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，乙方应遵守甲方的考勤制度。休息休假按国家法律规定执行。第四条劳动报酬乙方完成甲方指定的工作后，甲方应当按照约定及时支付乙方工资。第五条社会保险甲方应按照国家法律规定为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。第六条保密条款乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。第七条解除和终止合同双方同意，合同期满或双方协商一致，本合同可以解除。任何一方提前终止合同，均应承担违约责任。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（临时工）：签订日期：注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实有效，如发现虚假信息，对方有权要求解除合同，并要求赔偿造成的一切损失。解决办法：签订合同前，双方应严格审查对方提供的信息，必要时可委托专业机构进行核实。2.合同期限内，乙方如提前解除合同，应提前通知甲方，并支付甲方产生的损失。解决办法：双方在合同中明确约定解除合同的通知期限和违约责任。3.甲方应按时支付乙方工资，如延迟支付，应支付乙方迟延履行违约金。解决办法：双方在合同中约定明确的工资支付时间和迟延支付的违约金计算方式。4.乙方在合同期间内应遵守国家法律法规和甲方规章制度，如乙方违反规定，甲方有权解除合同。解决办法：甲方应向乙方明确告知规章制度，乙方在签订合应充分了解并遵守。5.合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：在合同中约定明确的争议解决方式，并尽量通过友好协商解决纠纷。法律名词及名词解释：1.甲方（雇主）：指提供工作岗位并支付报酬的单位或个人。2.乙方（临时工）：指为甲方提供临时性劳动力，按照甲方要求完成工作的个人。3.合同期限：指双方签订合同后，合同的有效期限。4.工作内容：指乙方在合同期间内应完成的任务和职责。5.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资和奖金等。6.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。9.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方的金钱。10.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.企业临时增加劳动力需求时。2.个人或企业需要临时工提供特定服务时。3.临时工与雇主之间明确工作内容、报酬、权益等事项时。补充条款：1.乙方在合同期间内如因故意或重大过失造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方同意在合同期间内，如涉及违法行为，甲方有权解除合同，并报告相关部门。3.甲方应按照国家法律规定为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。4.双方在合同期间内应遵守的法律法规发生变化时，双方应按照新的法律法规要求调整本合同。5.本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。附件列表：1.乙方身份证明文件复印件。2