2024年度大学生实习期间培训及考核管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习期间培训及考核管理合同合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同适用范围二、实习单位与实习生基本信息1.实习单位信息2.实习生信息三、实习期间培训安排1.培训目标2.培训内容3.培训方式4.培训时间5.培训地点四、实习考核管理1.考核目的2.考核方式3.考核内容4.考核标准5.考核流程五、实习期间待遇1.实习工资2.工作时间3.工作环境4.安全保障六、实习期间权利与义务1.实习生权利2.实习生义务3.实习单位权利4.实习单位义务七、合同履行与变更1.合同履行2.合同变更3.合同解除八、违约责任1.实习生违约责任2.实习单位违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同生效与终止1.合同生效2.合同终止十一、其他约定事项1.保密条款2.不可抗力条款3.合同附件十二、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员十三、合同附件1.实习计划表2.培训计划表3.考核标准表4.实习生个人信息表5.实习单位承诺书十四、合同份数及保管1.合同份数2.合同保管合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同由甲方（实习单位）与乙方（实习生）于2024年签订，旨在规范实习生在实习期间的培训及考核管理，保障双方权益。2.合同目的本合同旨在明确实习生在实习期间的培训内容、考核标准及双方的权利义务，促进实习生在实习期间的专业技能提升。3.合同适用范围本合同适用于甲方组织的2024年度大学生实习项目，包括但不限于所有实习生。二、实习单位与实习生基本信息1.实习单位信息甲方名称：_________________________甲方地址：_________________________甲方联系人：_______________________联系电话：_______________________2.实习生信息乙方姓名：_________________________乙方性别：_________________________乙方专业：_________________________乙方所属院校：____________________联系电话：_______________________三、实习期间培训安排1.培训目标提升实习生专业技能，培养实际操作能力，增强团队协作意识。2.培训内容a.行业知识培训b.公司规章制度培训c.职业素养培训d.实际操作技能培训3.培训方式a.讲座b.案例分析c.实操演练d.互动交流4.培训时间每周至少安排2次培训，每次培训时间不少于2小时。5.培训地点甲方公司内部或指定的培训场所。四、实习考核管理1.考核目的通过考核评估实习生的实习表现，为实习生的实习成果提供客观评价。2.考核方式a.定期考核b.项目考核c.综合评价3.考核内容a.知识掌握程度b.技能操作水平c.工作态度与表现d.团队协作能力4.考核标准a.知识掌握程度：根据培训内容制定考核标准b.技能操作水平：根据实际操作要求制定考核标准c.工作态度与表现：根据日常工作表现制定考核标准d.团队协作能力：根据团队项目完成情况制定考核标准5.考核流程a.制定考核计划b.实施考核c.评估考核结果d.反馈考核意见五、实习期间待遇1.实习工资乙方实习期间工资按照甲方规定标准执行。2.工作时间乙方实习期间工作时间按照甲方规定执行。3.工作环境4.安全保障甲方负责乙方在实习期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。六、实习期间权利与义务1.实习生权利a.获得甲方提供的实习培训机会b.获得甲方提供的实习工作条件c.对甲方提供的培训和工作条件提出合理建议d.在实习期间享有法律规定的其他权利2.实习生义务a.遵守甲方的规章制度b.积极参加甲方组织的培训c.认真完成实习任务d.维护甲方形象3.实习单位权利a.对乙方实习期间的培训和工作进行监督b.对乙方实习表现进行考核c.根据实习情况调整实习计划d.在法律允许的范围内对乙方实习期间的行为进行管理4.实习单位义务a.为乙方提供必要的培训和工作条件b.对乙方进行实习指导c.对乙方实习表现给予评价d.在法律允许的范围内保障乙方的合法权益七、合同履行与变更1.合同履行双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。2.合同变更a.合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。b.如有特殊情况需要变更合同，双方应协商一致，并签订书面变更协议。3.合同解除a.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。b.如因不可抗力导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同。八、违约责任1.实习生违约责任a.若实习生提前终止实习，应提前一个月向甲方提出书面申请，并赔偿甲方因此造成的损失。b.若实习生违反甲方规章制度，甲方有权根据情节严重程度给予警告、罚款或终止实习等处理。2.实习单位违约责任a.若甲方未按照合同约定提供培训和工作条件，实习生有权要求甲方改正，并赔偿因此造成的损失。b.若甲方擅自终止实习，应赔偿实习生相应的损失。九、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。3.争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规执行。十、合同生效与终止1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止a.实习期满，合同自然终止。b.经双方协商一致，可提前终止合同。十一、其他约定事项1.保密条款双方对本合同内容以及实习期间知悉的商业秘密负有保密义务。2.不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。3.合同附件本合同附件包括实习计划表、培训计划表、考核标准表、实习生个人信息表、实习单位承诺书等。十二、合同签署1.签署日期___________________________2.签署地点___________________________3.签署人员甲方代表（签字）：_________________________乙方代表（签字）：_________________________十三、合同附件（此处列出合同附件的具体名称和内容）十四、合同份数及保管1.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.合同保管本合同由甲乙双方妥善保管。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方培训责任加强条款a.甲方应确保实习生接受完整的培训计划，不得无故缩减或取消培训内容。b.甲方应指定专门的培训负责人，负责实习生培训的组织实施和效果评估。c.甲方应定期对实习生进行培训效果考核，并将考核结果反馈给实习生。2.甲方考核权调整条款a.甲方有权根据实习生在实习期间的表现，对考核标准进行适当调整。b.甲方应将调整后的考核标准及时通知实习生，并确保实习生了解调整原因。3.甲方实习工作安排条款a.甲方应合理安排实习生的实习岗位和工作任务，确保实习生能够得到充分的锻炼和成长。4.甲方实习待遇保障条款a.甲方应按照合同约定，及时足额支付实习生的实习工资。b.甲方应提供与实习生工作内容相符的劳动保护措施，确保实习生的人身安全。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方实习意愿优先条款a.乙方有权选择实习岗位和工作内容，甲方应尊重乙方的意愿。b.乙方有权提出实习期间的培训需求，甲方应尽可能满足乙方的合理需求。2.乙方实习时间调整条款a.乙方因特殊情况需调整实习时间，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可调整。b.乙方实习时间调整后，双方应重新签订实习协议，明确新的实习期限和内容。3.乙方实习考核反馈条款a.甲方应在考核结束后及时向乙方反馈考核结果，并就考核中出现的问题进行沟通和指导。b.乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在合理期限内给予回复。4.乙方实习权益保护条款a.乙方在实习期间享有合法权益，甲方不得侵犯乙方的合法权益。b.乙方有权要求甲方提供必要的职业指导和服务，甲方应予以配合。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任条款a.中介机构应保证实习合同的合法性和有效性，并对合同内容的真实性负责。b.中介机构应协助甲方和乙方履行合同，并监督双方遵守合同约定。2.中介费用承担条款a.中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方在合同中约定。b.若因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。3.中介机构保密条款a.中介机构对实习过程中的商业秘密和隐私负有保密义务。b.中介机构不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。4.中介机构纠纷处理条款a.甲方和乙方在合同履行过程中发生纠纷，中介机构应协助双方进行调解。b.若调解无效，双方可依法向人民法院提起诉讼。中介机构应提供必要协助。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习计划表2.培训计划表3.考核标准表4.实习生个人信息表5.实习单位承诺书6.中介机构合作协议（如有）7.合同变更协议（如有）8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按照合同约定提供培训和工作条件。b.甲方未按时支付实习工资。c.乙方未按照合同约定完成实习任务。d.乙方未遵守甲方规章制度。2.违约行为的认定：a.甲方违约：甲方未履行合同约定，经乙方提醒后仍未改正。b.乙方违约：乙方未履行合同约定，经甲方提醒后仍未改正。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.合同解除：指合同当事人一方或双方依照合同约定或法律规定，提前终止合同关系的行为。4.保密条款：指合同中约定的双方对商业秘密和隐私负有保密义务的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解原因，调整实习岗位或提供职业指导。2.问题：实习生在实习期间受伤。解决办法：及时处理医疗救治，并根据情况追究责任。3.问题：实习生提前终止实习。解决办法：根据合同约定处理违约责任，并评估甲方损失。4.问题：甲方未按时支付实习工资。解决办法：提醒甲方支付工资，如甲方仍不支付，可依法维权。五、所有应用场景：1.高校与企业的合作实习项目。2.企事业单位与在校大学生的实习合作。3.中介机构组织的实习生实习项目。4.针对特定行业或领域的实习培训项目。全文完。2024年度大学生实习期间培训及考核管理合同1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5学历1.6专业1.7联系方式2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人2.4联系电话3.实习岗位及要求3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.实习时间及地点4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习地点5.实习培训计划5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训考核6.实习考核内容及标准6.1考核项目6.2考核标准6.3考核方式7.实习期间待遇7.1实习工资7.2社会保险7.3其他福利8.实习期间责任和义务8.1实习生责任8.2实习单位责任9.实习期间安全管理9.1安全责任9.2安全措施9.3事故处理10.实习期间保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除及终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1通知送达14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1998年1月1日1.4身份证号码：110101199801011.5学历：本科1.6专业：计算机科学与技术1.7联系方式：138001380002.实习单位基本信息2.1单位名称：科技有限公司2.2单位地址：北京市朝阳区路号2.3联系人：2.4联系电话：01056783.实习岗位及要求3.1岗位名称：软件工程师3.2岗位职责：3.2.1参与软件开发项目，进行需求分析、设计、编码、测试等工作；3.2.2协助项目经理进行项目进度跟踪和协调；3.2.3完成上级领导交办的其他任务；3.3岗位要求：3.3.1具备扎实的计算机基础知识；3.3.2熟悉至少一门编程语言（如Java、C++等）；4.实习时间及地点4.1实习起始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习地点：科技有限公司研发部5.实习培训计划5.1培训内容：5.1.1软件开发基础；5.1.2项目管理知识；5.1.3团队协作技巧；5.1.4企业文化及规章制度；5.2培训方式：5.2.1内部培训课程；5.2.2实战项目经验分享；5.2.3交流座谈会；5.3培训时间：5.3.1每周一次，每次2小时；5.3.2实习期间累计培训时间为40小时；5.4培训考核：5.4.1考核方式：培训结束后进行书面考试和项目实践评估；5.4.2考核标准：根据培训内容制定相应的考核标准；6.实习考核内容及标准6.1考核项目：6.1.1软件开发能力；6.1.2项目管理能力；6.1.3团队协作能力；6.1.4综合素质；6.2考核标准：6.2.1软件开发能力：根据实际完成的项目代码质量和效率进行评价；6.2.2项目管理能力：根据项目进度、沟通协调能力进行评价；6.2.3团队协作能力：根据团队合作表现、沟通能力进行评价；6.2.4综合素质：根据实习期间的表现、学习能力进行评价；7.实习期间待遇7.1实习工资：每月人民币2000元整；7.2社会保险：由实习单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险；7.3其他福利：提供工作餐、定期团建活动。8.实习期间责任和义务8.1实习生责任：8.1.1遵守实习单位的规章制度和职业道德；8.1.2认真参加实习培训，完成实习任务；8.1.3保守实习单位的商业秘密；8.1.4发生安全事故时，立即报告并采取必要的应急措施。8.2实习单位责任：8.2.1为实习生提供必要的实习条件和指导；8.2.2对实习生进行必要的培训和考核；8.2.3保证实习生的合法权益，包括但不限于工资、福利等；8.2.4为实习生提供必要的安全保障。9.实习期间安全管理9.1安全责任：9.1.1实习单位负责为实习生提供符合安全标准的工作环境；9.1.2实习生应遵守安全操作规程，防止安全事故发生；9.1.3实习单位对违反安全规定的行为进行纠正和处罚。9.2安全措施：9.2.1定期进行安全检查，确保工作场所安全；9.2.2对实习生进行安全培训，提高安全意识；9.2.3配备必要的安全防护设施。9.3事故处理：9.3.1发生安全事故时，立即启动应急预案；9.3.2对事故原因进行调查，查明责任；9.3.3对事故责任者进行相应的处理。10.实习期间保密条款10.1保密内容：10.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密；10.1.2实习单位的市场信息、客户信息；10.1.3实习单位的其他涉及商业秘密的信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自本合同签订之日起至实习生离职后两年；10.2.2保密期限届满，保密义务自然解除。10.3违约责任：10.3.1实习生违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；10.3.2实习单位因实习生违反保密义务而遭受损失的，有权要求实习生赔偿。11.合同解除及终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；11.1.2实习单位因故解除合同，需提前一个月书面通知实习生；11.1.3实习生严重违反实习单位的规章制度，实习单位有权解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1实习期满；11.2.2实习生完成实习任务，实习单位同意终止合同；11.2.3合同约定的其他终止条件。11.3解除及终止程序：11.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议；11.3.2按照国家法律法规办理相关手续。12.违约责任12.1违约情形：12.1.1实习生未按照约定完成实习任务；12.1.2实习单位未按照约定提供实习条件；12.1.3双方违反合同约定的其他行为。12.2违约责任承担：12.2.1违约方应承担相应的违约责任；12.2.2给对方造成损失的，应承担赔偿责任。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决；13.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁；13.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1争议双方协商选择的仲裁委员会；13.2.2人民法院。14.其他约定事项14.1通知送达：14.1.1任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方；14.1.2通知自送达对方之日起生效。14.2合同生效：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2.2本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同附件：14.3.1实习培训计划；14.3.2实习考核标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲、乙双方外的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、安全保障机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1实习培训服务：引入专业培训机构为实习生提供培训服务；15.2.2安全保障服务：引入安全保障机构为实习生提供安全防护；15.2.3人才推荐服务：引入中介机构为实习生推荐合适的工作岗位。15.3第三方责任15.3.1第三方应根据合同约定提供相应的服务，并承担相应的责任。15.3.2第三方在提供服务的范围内，对实习生的人身安全、财产安全及合法权益负责。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；15.4.2第三方有权根据工作需要调整服务内容和方式。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲、乙双方之间的关系为委托关系；15.5.2第三方对甲、乙双方承担独立的合同责任。15.6第三方责任限额15.6.1第三方责任限额由甲、乙双方在合同中约定，并作为第三方提供服务的必要条件。15.6.2第三方责任限额包括但不限于：15.6.2.1第三方在提供服务过程中造成实习生人身伤害的赔偿责任；15.6.2.2第三方在提供服务过程中造成实习生财产损失的赔偿责任；15.6.2.3第三方违反保密义务的赔偿责任。15.7第三方变更15.7.1甲、乙双方在合同履行过程中，如需变更第三方，应提前书面通知对方，并取得对方的同意。15.7.2第三方变更后，原第三方责任限额及权利义务自动终止，新的第三方应按照本合同约定承担相应责任。15.8第三方违约责任15.8.1第三方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。15.8.2第三方违约给甲、乙双方造成损失的，甲、乙双方有权要求第三方赔偿。15.9第三方介入的合同履行15.9.1第三方介入后，甲、乙双方应继续履行本合同的约定，并对第三方的服务进行监督和管理。15.9.2第三方应按照本合同约定，及时向甲、乙双方报告工作进展情况。15.10第三方介入的终止15.10.1第三方介入的终止，应按照本合同约定进行，包括但不限于：15.10.1.1第三方完成合同约定的服务；15.10.1.2第三方因故无法继续履行合同；15.10.1.3甲、乙双方协商一致终止第三方介入。15.10.2第三方介入终止后，甲、乙双方应按照本合同约定，继续履行合同剩余部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于管理和联系。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体情况，明确工作职责。3.实习培训计划要求：列出培训内容、方式、时间、考核标准等。说明：明确实习生在实习期间需要接受的培训内容和考核方式。4.实习考核标准要求：详细列出考核项目、考核标准、考核方式等。说明：为实习生提供明确的考核标准，确保考核的公正性。5.实习合同要求：包含实习时间、地点、待遇、责任和义务等。说明：明确甲、乙双方的权利和义务，保障实习生的合法权益。6.安全管理方案要求：包括安全责任、安全措施、事故处理等。说明：确保实习生在实习期间的人身安全。7.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护实习单位的商业秘密。8.第三方介入协议要求：包括第三方定义、责任、权利、义务等。说明：明确第三方介入的细节，确保第三方服务的质量。9.违约责任认定表要求：详细列出各种违约行为及责任认定标准。说明：为违约行为的认定提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按照约定完成实习任务责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如支付违约金。1.2违反实习单位的规章制度责任认定：实习生应承担相应的纪律处分，如警告、记过等。示例：实习生迟到、早退，经警告后仍不改，给予记过处分。1.3泄露实习单位的商业秘密责任认定：实习生应承担相应的法律责任，如赔偿损失。示例：实习生泄露公司客户信息，导致公司损失，需赔偿损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按照约定提供实习条件责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，如赔偿损失。示例：实习单位未按照约定提供必要的培训，导致实习生技能提升受阻，需赔偿损失。2.2未按照约定支付实习工资责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，如支付违约金。示例：实习单位拖欠实习生工资，需支付违约金。2.3未按照约定提供安全保障责任认定：实习单位应承担相应的法律责任，如赔偿损失。示例：实习单位未提供必要的安全防护措施，导致实习生受伤，需赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按照约定提供服务责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金。示例：第三方未按照约定完成培训任务，导致实习生技能提升受阻，需支付违约金。3.2泄露保密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，如赔偿损失。示例：第三方泄露实习单位的商业秘密，导致公司损失，需赔偿损失。全文完。2024年度大学生实习期间培训及考核管理合同2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度大学生实习期间培训及考核管理方面的权利、义务和责任，确保实习期间培训及考核工作的顺利进行，提高实习生综合素质，培养符合社会需求的专业人才。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于乙方提供的实习岗位所对应的专业领域。3.2关键词解释（1）实习期间：指乙方在甲方单位进行的实习活动的时间段。（2）培训：指甲方为乙方提供的专业知识和技能培训。（3）考核：指甲方对乙方在实习期间的学习成果和能力进行评估。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的表现进行监督和指导，确保乙方按照实习要求完成工作任务。（2）甲方有义务为乙方提供必要的培训，提高乙方专业知识和技能。（3）甲方有义务对乙方在实习期间的考核结果进行公正、公平的评价。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，提高自身专业素养。（2）乙方有义务按照甲方要求，认真完成实习期间的工作任务。（3）乙方有义务遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年度大学生实习结束之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位。5.3合同履行方式甲方负责组织乙方参加实习期间的培训和考核，乙方按照甲方要求完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期间，乙方因个人原因提出终止实习，经甲方同意，本合同终止。（2）实习期间，甲方因乙方表现不合格或违反甲方规章制度，有权终止本合同。6.3终止程序（1）乙方提出终止实习，需提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方办理相关手续。（2）甲方终止本合同，需提前通知乙方，并给予乙方合理期限办理离职手续。6.4终止后果（1）本合同终止后，甲方应向乙方支付实习期间已发生的费用。（2）本合同终止后，乙方应按照甲方要求，将实习期间所取得的资料、设备等归还甲方。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括甲方为乙方提供的专业知识和技能培训所需的费用。（2）实习补贴：乙方在实习期间根据甲方规定应得的补贴。（3）考核费用：甲方对乙方进行考核所需的费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方在培训前一次性支付给乙方或乙方所在学校。（2）实习补贴：甲方按照实习期间的实际情况，按月或按周支付给乙方。（3）考核费用：甲方在考核结束后一次性支付给乙方或乙方所在学校。7.3支付时间（1）培训费用：甲方应在培训开始前10个工作日内支付。（2）实习补贴：甲方应在每月或每周规定的时间内支付。（3）考核费用：甲方应在考核结束后10个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，乙方应提供合法有效的收款凭证。（2）甲方应在支付费用时注明支付款项的具体用途。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定提供培训或实习岗位，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用或实习补贴的[具体金额]。（2）甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的[具体百分比]。8.2乙方违约（1）乙方未按约定参加培训或实习，应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]。（2）乙方违反甲方规章制度，甲方有权终止实习并要求乙方承担相应责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额和赔偿方式由双方协商确定，并在合同中明确。（2）若违约行为导致甲方或第三方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）乙方在实习期间知悉的甲方及第三方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限本合同签订之日起至实习结束后的[具体年数]年。9.3保密履行方式（1）乙方在实习期间及实习结束后，不得泄露、传播或使用保密内容。（2）乙方应采取合理措施保护保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策变动、法律法规调整等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。（2）双方应采取措施减轻不可抗力带来的损失。10.4不可抗力实例（1）疫情爆发导致实习活动无法正常进行。（2）政策变动导致实习岗位被取消。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等情况。（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确授予的权利，甲方和乙方均保留。（2）任何一方未经对方同意，不得擅自转让或以其他方式处分其在本合同项下的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间表现的监督权。（2）乙方保留在实习期间提出合理建议和改进措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应当以书面形式进行，并由双方签字或盖章。（2）任何修改或补充的条款，自双方签字或盖章之日起生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有与原合同相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成实习期间的各项培训任务。（2）乙方应协助甲方完成实习期间的各项考核工作。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、通讯等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以任何理由主张本合同存在遗漏或误解。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均需以书面形式经双方同意后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及