2024养殖合作社成员雇佣合同范本：农业发展合作3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024养殖合作社成员雇佣合同范本：农业发展合作本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方基本信息2.养殖合作社成员资格2.1成员加入条件2.2成员退出机制2.3成员权利和义务3.养殖基地概况3.1养殖基地位置3.2养殖基地面积3.3养殖基地设施4.养殖项目及品种4.1养殖项目选择4.2养殖品种及数量4.3养殖周期及产量5.成员雇佣及薪酬5.1成员雇佣方式5.2成员薪酬结构5.3薪酬发放时间及方式6.工作内容及职责6.1工作内容6.2职责分配6.3工作考核7.养殖基地管理7.1管理制度7.2环境保护7.3饲料及药品管理8.风险管理与保险8.1风险识别与评估8.2保险种类及购买8.3紧急事故处理9.成员培训与发展9.1培训计划9.2发展机会9.3培训考核10.合作社财务管理10.1财务管理制度10.2成员分红政策10.3财务审计11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序12.违约责任12.1违约行为界定12.2违约责任承担12.3违约赔偿标准13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：《2024养殖合作社成员雇佣合同》1.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同有效期：自2024年X月X日起至2025年X月X日止1.4合同双方基本信息（1）甲方（养殖合作社名称）：地址：省市县镇村，联系电话：X（2）乙方（养殖合作社成员）：姓名：，身份证号码：X，联系电话：X第二条养殖合作社成员资格2.1成员加入条件2.1.1乙方具备完全民事行为能力；2.1.2乙方自愿加入养殖合作社，并承认本合同条款；2.1.3乙方具备养殖相关知识和技能；2.2成员退出机制2.2.1乙方提出书面退出申请，经合作社同意后，可退出合作社；2.2.2乙方在合作社规定的期限内未履行合同义务，合作社有权解除合同；2.3成员权利和义务2.3.1乙方有权参与合作社的决策和管理；2.3.2乙方有义务遵守合作社的各项规章制度；2.3.3乙方有义务完成合作社分配的工作任务。第三条养殖基地概况3.1养殖基地位置：省市县镇村3.2养殖基地面积：平方米3.3养殖基地设施3.3.1饲养舍：间，面积共计平方米；3.3.2饲料仓库：平方米；3.3.3药品仓库：平方米；3.3.4办公室：平方米；3.3.5其他设施：。第四条养殖项目及品种4.1养殖项目选择：根据市场调研，本合作社选择养殖项目；4.2养殖品种及数量：养殖品种，数量为头（只、羽）；4.3养殖周期及产量4.3.1养殖周期：个月；4.3.2预计产量：吨/年。第五条成员雇佣及薪酬5.1成员雇佣方式：乙方自愿加入合作社，甲方按照本合同规定提供工作机会；5.2成员薪酬结构5.2.1基本工资：元/月；5.2.2绩效奖金：根据实际工作表现，年终发放；5.3薪酬发放时间及方式5.3.1每月日发放上月工资；5.3.2工资发放方式：银行转账。第六条工作内容及职责6.1工作内容6.1.1负责养殖基地的日常管理工作；6.1.2负责养殖品种的饲养、繁殖、防疫等工作；6.1.3负责饲料、药品的采购和管理；6.2职责分配6.2.1乙方负责养殖基地的全面工作；6.2.2甲方负责养殖基地的监督和指导；6.2.3其他相关职责，由双方协商确定；6.3工作考核6.3.1每季度对乙方的工作进行一次考核；6.3.2考核内容包括工作态度、工作质量、工作成果等。第七条养殖基地管理7.1管理制度7.1.1制定养殖基地的管理制度，明确各方职责；7.1.2严格执行各项管理制度，确保养殖基地的正常运行；7.2环境保护7.2.1加强养殖基地的环境保护，防止污染；7.2.2推广绿色养殖技术，提高养殖效益；7.3饲料及药品管理7.3.1严格按照饲料及药品的使用规范进行操作；7.3.2定期对饲料及药品进行检查，确保质量。第八条风险管理与保险8.1风险识别与评估8.1.1合作社对养殖过程中可能出现的风险进行识别和评估；8.1.2针对识别出的风险，制定相应的风险控制措施；8.2保险种类及购买8.2.1合作社为养殖基地购买相应的保险，包括但不限于养殖险、责任险等；8.2.2保险金额根据养殖基地的实际价值确定；8.3紧急事故处理8.3.1发生紧急事故时，合作社应立即启动应急预案；8.3.2乙方应积极配合合作社处理事故，并采取必要的措施减少损失。第九条成员培训与发展9.1培训计划9.1.1合作社每年制定培训计划，提高成员的专业技能和管理水平；9.1.2培训内容包括养殖技术、市场分析、法律法规等；9.2发展机会9.2.1成员有优先参与合作社项目投资和分红的机会；9.2.2成员可通过提升个人能力获得晋升和更高的薪酬待遇；9.3培训考核9.3.1培训结束后，合作社对成员进行考核，考核结果作为成员评优和晋升的依据。第十条合作社财务管理10.1财务管理制度10.1.1合作社建立健全财务管理制度，确保财务活动的合规性；10.1.2财务报告应真实、准确、完整地反映合作社的经济状况；10.2成员分红政策10.2.1成员分红按照合作社的年度盈利情况及成员贡献度进行分配；10.2.2分红方案由合作社董事会制定，并经成员大会审议通过；10.3财务审计10.3.1合作社每年接受独立审计机构的审计；10.3.2审计报告应向全体成员公开。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方因个人原因提出解除合同；11.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后乙方未在规定期限内改正；11.2合同终止条件11.2.1合同期满；11.2.2合作社解散或终止；11.3合同解除及终止程序11.3.1双方协商一致解除或终止合同；11.3.2解除或终止合同后，乙方应妥善交接工作，并按约定处理相关事宜。第十二条违约责任12.1违约行为界定12.1.1乙方未按时完成工作任务或质量不符合要求；12.1.2甲方未按时支付薪酬；12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；12.2.2违约金的具体数额由双方协商确定；12.3违约赔偿标准12.3.1赔偿标准根据实际情况和损失程度确定。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决；13.1.2争议无法协商解决时，提交仲裁委员会仲裁；13.2争议解决程序13.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决；13.2.2协商不成的，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁；13.3争议解决机构13.3.1本合同争议提交省市仲裁委员会仲裁。第十四条其他约定事项14.1不可抗力条款14.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；14.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为等；14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于养殖基地设施清单、培训计划等；14.3合同生效及修改14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3.2合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在养殖合作社成员雇佣合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务而介入的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、保险公司等。第二条第三方责任2.1.1独立履行其职责，不得干预甲乙双方的正常合作；2.1.2保证其提供的服务或产品符合相关法律法规和行业标准；2.1.3对其提供的服务或产品承担相应的法律责任。第三条第三方权利3.1.1获取履行职责所需的信息和资料；3.1.2在合同约定范围内，对甲乙双方进行咨询和指导；3.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的雇佣合同履行；4.2第三方对甲乙双方的权利义务仅限于其提供的服务或产品范围内；4.3第三方与甲乙双方之间的争议应通过合同约定或法律途径解决。第五条第三方介入程序5.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由甲方或乙方提出书面申请；5.2甲方或乙方应在申请中明确第三方介入的目的、职责和预期成果；5.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。第六条第三方责任限额6.1.1第三方提供的服务或产品的性质；6.1.2第三方提供的服务或产品的市场价值；6.1.3第三方在合同履行过程中的过错程度；6.2第三方责任限额应在第三方协议中明确约定。第七条第三方责任承担7.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失的，由第三方承担全部责任；7.2第三方在合同履行过程中因甲乙双方原因造成损失的，由甲乙双方按照各自责任承担相应的损失；7.3第三方在合同履行过程中因不可抗力造成损失的，由甲乙双方根据不可抗力的影响分担损失。第八条第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，但受第三方介入的影响；8.2第三方介入期间，甲乙双方应确保合同的履行不受影响，并及时通知第三方；8.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。第九条第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致；9.2合同变更后，甲乙双方应重新签订书面协议，并通知第三方。第十条第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后的争议，甲乙双方应通过协商解决；10.2协商不成的，甲乙双方可向第三方协议中约定的争议解决机构申请解决；10.3争议解决机构应根据相关法律法规和第三方协议进行裁决。第十一条第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后，如需终止合同，甲乙双方应与第三方协商一致；11.2合同终止后，甲乙双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于设备移交、资料交接等；11.3第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方原合同的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.养殖基地设施清单详细要求：清单应包括养殖基地内所有设施的种类、数量、规格、购置时间及价值。说明：此清单用于确认养殖基地的资产状况，为合同履行提供依据。2.培训计划详细要求：计划应包括培训内容、时间、地点、讲师、培训目标及评估方法。说明：此计划用于确保成员培训的有效性和针对性。3.第三方协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额及争议解决方式。说明：此协议用于规范第三方与甲乙双方的关系。4.财务报告详细要求：报告应包括合作社的收支情况、资产负债状况、现金流量等。说明：此报告用于监督合作社的财务状况，确保财务透明。5.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决的方式、程序、机构及费用承担。说明：此协议用于在发生争议时，确保争议得到及时、公正的解决。6.养殖基地管理制度详细要求：制度应包括养殖基地的日常管理、人员管理、财务管理等。说明：此制度用于规范养殖基地的运营，确保养殖活动的顺利进行。7.养殖保险单详细要求：保险单应包括保险种类、保险金额、保险期间、保险责任等。说明：此保险单用于证明合作社已购买保险，降低风险。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成工作任务或质量不符合要求责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间和质量要求完成工作任务。示例：若乙方未按时完成饲养任务，导致养殖品种死亡，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。2.甲方未按时支付薪酬责任认定标准：甲方应按照合同约定的薪酬发放时间支付薪酬。示例：若甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。3.第三方未按时提供服务或提供的服务不符合要求责任认定标准：第三方应按照合同约定的时间和服务标准提供服务。示例：若第三方提供的咨询服务未达到预期效果，第三方应承担相应的责任。4.合作社未按约定进行分红责任认定标准：合作社应按照合同约定的分红方案进行分红。示例：若合作社未按约定进行分红，成员有权要求合作社支付相应的赔偿。5.第三方介入后，未履行协议约定的责任责任认定标准：第三方应按照协议约定履行其责任。示例：若第三方未按协议约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024养殖合作社成员雇佣合同范本：农业发展合作1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1合作社名称1.2雇佣人姓名及身份证号码1.3被雇佣人姓名及身份证号码2.合作社的基本情况2.1合作社性质2.2合作社宗旨2.3合作社经营范围3.雇佣人及被雇佣人的权利和义务3.1雇佣人的权利和义务3.2被雇佣人的权利和义务4.工作内容和工作地点4.1工作内容4.2工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资及支付方式6.1工资标准6.2工资支付方式6.3工资支付时间7.社会保险和福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.违约责任8.1雇佣人违约责任8.2被雇佣人违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更及解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定事项12.1隐私保护12.2合同附件13.合同份数及签署13.1合同份数13.2合同签署14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1合作社名称：养殖合作社1.2雇佣人姓名及身份证号码：，身份证号码：056781.3被雇佣人姓名及身份证号码：，身份证号码：987654322.合作社的基本情况2.1合作社性质：农民合作社2.2合作社宗旨：以农业发展为核心，推动合作社成员共同致富2.3合作社经营范围：养殖、种植、农产品加工及销售3.雇佣人及被雇佣人的权利和义务3.1雇佣人的权利和义务3.1.1提供养殖场所、设备和必要的生产资料3.1.2按合同约定支付被雇佣人的工资3.1.3保障被雇佣人的合法权益3.2被雇佣人的权利和义务3.2.1按合同约定完成养殖工作3.2.2服从合作社的管理和调度3.2.3保守合作社的商业秘密4.工作内容和工作地点4.1工作内容：负责合作社养殖场的日常养殖工作，包括饲料投喂、疫病防治、日常巡查等4.2工作地点：养殖合作社养殖场5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周一至周五，每天工作8小时，每周工作5天5.2休息休假：每周六、日及国家法定节假日为休息日6.工资及支付方式6.1工资标准：根据被雇佣人完成的工作量和合作社的规定进行计算，每月工资不低于人民币3000元6.2工资支付方式：每月底前支付上月工资6.3工资支付时间：每月25日7.社会保险和福利待遇7.1社会保险：雇佣人应依法为被雇佣人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2福利待遇：根据合作社的规定，提供被雇佣人的福利待遇，包括但不限于节假日福利、年终奖金等8.违约责任8.1雇佣人违约责任8.1.1若雇佣人未按合同约定支付工资，每延迟一天支付，应向被雇佣人支付相当于工资千分之五的违约金。8.1.2若雇佣人未按合同约定提供必要的工作条件，导致被雇佣人无法正常工作，雇佣人应承担相应责任，并赔偿被雇佣人因此遭受的损失。8.2被雇佣人违约责任8.2.1若被雇佣人未按合同约定完成工作，或在工作中有重大过失导致合作社损失，应承担相应的赔偿责任。8.2.2若被雇佣人提前解除合同，未提前30日书面通知雇佣人，应支付相当于一个月工资的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合作社所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合作社所在地的人民法院。10.合同变更及解除10.1合同变更10.1.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。10.1.2变更后的合同条款对双方均有约束力。10.2合同解除10.2.1合同因不可抗力等原因无法履行时，双方可协商解除合同。10.2.2因一方违约导致合同无法履行，非违约方有权解除合同。11.合同生效及终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同终止11.2.1合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。11.2.2合同终止后，双方应办理相关手续，结清所有债权债务。12.其他约定事项12.1隐私保护12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、工资支付表、社会保险缴纳明细等。13.合同份数及签署13.1合同份数13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同签署13.2.1本合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。14.合同附件清单14.1工作职责说明书14.2工资支付表14.3社会保险缴纳明细14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方是指除甲乙双方之外的，为协助合同履行而介入合同关系的个人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨询顾问、监理机构、保险公司等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入合同关系的范围限于提供专业服务、监督管理、风险评估等。16.第三方介入的同意16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，若需第三方介入，应事先取得对方的书面同意。17.第三方责任的界定17.1第三方在合同关系中的责任仅限于其提供的服务范围，且其责任不超越甲乙双方合同约定的范围。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。18.2若第三方因自身原因造成甲乙双方损失，其责任限额不超过合同总额的10%。19.第三方权利19.1第三方在合同关系中的权利包括但不限于：19.1.1收取合同约定的服务费用；19.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；19.1.3在其职责范围内对合同履行情况进行监督和评估。20.第三方义务20.1第三方在合同关系中的义务包括但不限于：20.1.1按照合同约定提供专业、高质量的服务；20.1.2对其提供的服务承担相应的责任；20.1.3保守甲乙双方的商业秘密。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方合同项下的直接责任。21.2第三方与甲乙双方的权利义务关系由第三方介入协议约定，甲乙双方应尊重第三方在协议中的权利和义务。22.第三方介入的程序22.1需要第三方介入时，甲乙双方应共同确定第三方，并签订第三方介入协议。22.2.1第三方的名称、地址、联系方式；22.2.2第三方的服务内容、范围和期限；22.2.3第三方的责任和义务；22.2.4第三方的权利；22.2.5第三方的服务费用及支付方式；22.2.6第三方介入协议的生效条件和终止条件。23.第三方介入协议的变更和解除23.1第三方介入协议的变更和解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更或解除协议。24.第三方介入协议的争议解决24.1第三方介入协议的争议解决方式，参照本合同第九条“争议解决”的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明被雇佣人的工作内容、职责、工作标准和考核办法。2.工资支付表列明工资支付的时间、金额、支付方式及特殊情况的处理。3.社会保险缴纳明细明确社会保险的缴纳比例、缴纳时间及缴纳金额。4.第三方介入协议详细约定第三方介入的服务内容、责任、权利和义务。5.合同变更协议记录合同变更的内容、原因、时间及双方签字。6.合同解除协议记录合同解除的原因、时间及双方签字。7.争议解决记录记录争议解决的过程、结果及双方签字。8.其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.雇佣人违约行为及责任认定1.1未按时支付工资责任认定：每延迟一天支付，应向被雇佣人支付相当于工资千分之五的违约金。示例：若约定每月25日支付工资，实际支付日为次月2日，则应支付相当于3天工资的违约金。1.2未提供必要的工作条件责任认定：赔偿被雇佣人因此遭受的损失。示例：因雇佣人未提供必要的养殖设备，导致被雇佣人工作受阻，雇佣人应赔偿被雇佣人因此造成的损失。2.被雇佣人违约行为及责任认定2.1未按合同约定完成工作责任认定：承担相应赔偿责任。示例：被雇佣人未按要求完成疫病防治工作，导致养殖场损失，被雇佣人应赔偿损失。2.2提前解除合同责任认定：支付相当于一个月工资的违约金。示例：被雇佣人未提前30日书面通知雇佣人，提前解除合同，应支付一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务责任认定：根据第三方介入协议约定承担相应责任。示例：第三方未按约定提供监理服务，导致养殖场损失，第三方应承担相应责任。全文完。2024养殖合作社成员雇佣合同范本：农业发展合作2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合作社名称1.2成员姓名1.3成员身份证号码1.4联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资支付时间5.工作条件5.1工作环境5.2工作工具5.3安全防护措施6.工作考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果及处理7.休假制度7.1法定节假日7.2事假7.3年假7.4病假8.保险福利8.1社会保险8.2住房公积金8.3其他福利9.违约责任9.1合作社违约责任9.2成员违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：休假制度及流程13.4附件四：保险福利明细表14.其他约定14.1通知送达方式14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同解释权14.6合同附件14.7合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合作社名称：养殖合作社1.2成员姓名：1.3成员身份证号码：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据合作社发展需要及成员意愿，经双方协商一致，可续签合同。3.工作内容3.1工作岗位：养殖场饲养员3.2工作职责：3.2.1负责养殖场的日常饲养工作，包括饲料投喂、水质管理、疾病预防等。3.2.2按照养殖技术规范进行养殖操作，确保养殖质量。3.2.3及时记录养殖数据，定期向上级汇报。3.3工作地点：养殖合作社养殖场3.4工作时间：每周一至周五，每天8小时，上午8:0012:00，下午13:0017:00。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币3000元4.2奖金及补贴：4.2.1完成每月养殖任务，可获得奖金人民币500元。4.2.2根据合作社年度经营情况，可获得绩效奖金。4.3工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至成员个人账户。4.4工资支付时间：每月25日。5.工作条件5.1工作环境：养殖场内环境应符合国家相关标准，保证成员健康。5.2工作工具：合作社提供必要的养殖工具和设备，成员应妥善使用。5.3安全防护措施：合作社应提供必要的安全防护用品，成员应按要求佩戴和使用。6.工作考核6.1考核标准：6.1.1养殖任务完成情况6.1.2养殖技术操作规范6.1.3工作态度及团队协作6.2考核方式：每月底由合作社负责人对成员进行考核。6.3考核结果及处理：6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.3.2对考核不合格的成员，合作社将进行培训或调整工作内容。7.休假制度7.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休息。7.2事假：成员因私事需请假，应提前三天向合作社提出申请，经批准后方可休假。7.3年假：成员每年享有带薪年假10天。7.4病假：成员因病需请假，应提供医院证明，经批准后方可休假。8.保险福利8.1社会保险：合作社为成员购买基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2住房公积金：合作社按照国家规定为成员缴纳住房公积金。8.3其他福利：合作社根据实际情况提供节日福利、生日礼品等。9.违约责任9.1合作社违约责任：9.1.1合作社未按时支付工资，应向成员支付违约金，违约金按应付工资的1%计算。9.1.2合作社未提供安全的工作环境，造成成员伤害，应承担相应赔偿责任。9.2成员违约责任：9.2.2成员违反工作纪律，给合作社造成损失，应承担相应赔偿责任。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可解除合同。10.1.2成员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知合作社。10.1.3合作社因客观原因需要调整工作岗位，导致合同无法履行，可提前一个月通知成员解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。10.2.2成员提出解除合同，应提交书面申请，合作社在收到申请后一个月内给予书面回复。10.3合同解除后的处理：10.3.1合同解除后，合作社应结清成员工资及福利待遇。10.3.2成员应归还合作社提供的工具和设备。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交当地劳动仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：市劳动仲裁委员会。12.合同生效12.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同即生效。12.2合同生效日期：合同签订日期。13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：休假制度及流程13.4附件四：保险福利明细表14.其他约定14.1通知送达方式：双方约定的送达地址为合同中的联系方式。14.2合同变更：合同内容如有变更，应双方书面同意并签订补充协议。14.3合同解除：除本合同第十条规定的情形外，任何一方不得单方面解除合同。14.4合同解释权：本合同解释权归合作社所有。14.5合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作。15.2.3第三方介入应有利于合同的履行，提高工作效率。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.2第三方责任范围：16.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、及时的服务。16.2.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关规定。16.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.第三方权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。17.1.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提出合理的建议和方案。17.1.3第三方有权在介入过程中，对甲乙双方的工作进行监督和指导。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务协议或合同约定。18.1.2第三方在介入过程中，如需甲方配合，应事先与甲方沟通并取得甲方同意。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务协议或合同约定。18.2.2第三方在介入过程中，如需乙方配合，应事先与乙方沟通并取得乙方同意。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：18.3.1第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，甲乙双方均有权向第三方追究责任。