2024年招聘合同（34篇）

2024招聘合同（34篇）

2024招聘合同（精选34篇）

2024招聘合同篇1

甲方：乙方：

由于本行业为技术性较强、人员流动较大的工种，本店在培养

员工的过程中，需要投入大量的精力，甲乙双方根据中华人民共和

国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约:

一、合同期限为由年月日至年月

00即____年。

二、甲方经营需要，安排乙方从事美容师一职。保底工资—

元加提成。

三、乙方经面试合格后，试用期满后，乙方应遵守本店员工手

册中的各项规章制度.经双方协商后签定合同。

四、根据本店的发展战略规划，甲方有增删管理制度的权利。

五、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳就业保证金1500元整.

正常合同期满后全部退还乙方。

六、乙方参加在职培训期每月元。

七、甲方按月为乙方发放职工工资，不得克扣或无故拖欠。

八、有关乙方在本单位工作的一切证明（暂住证、上岗证、务

工证、健康证等）由甲方出面办理并保存，费用由乙方自理。

九、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙

方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律

和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。

十、乙方在职期间每月三天公休。

十一、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，

要事先向甲方负责人说明，甲方将在一个月内有权随时批准离场，

不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只

发扣除费用后的工资。

十二、由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成本店无法继续履

行合同的，视为本合同自动终止。

十三、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙

方，并不发放协议保证金：

1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职,

不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三

次以上的。

3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及

严重破坏工作程序的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安

排的工作的。

6、无故矿工三天以上者。

十四、有下列情形之一的，乙方可解除劳动会同，并要求收取

协议保证金及工资追究责任。

1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。

3、甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。

十五、下班后乙方外出时发生意外，甲方概不负责.

十六、合同期满后，乙方不得本店所在地区范围内作同一行业

工作及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者

甲方追究乙方民事诉讼责任。

十七、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有优

先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。

1、合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。

未及时办理的，则视为自动续约。

2、未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。

3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:

一年一月H一年一月

0

资分配制度执行)；

第四条乙方的权利与义务

1、遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益，不得

从事有损甲方声誉的活动；

2、遵守规章制度，服从甲方工作安排，认真履行岗位职责，完成

安排的工作任务，接受甲方的领导和监督；

3、获取劳动报酬，不断更新知识，提高自己的工作能力和业务素

质；

第五条聘用劳动合同终止和解除

1、聘用合同依法签订后，双方必须严格履行合同规定的义务，

任何一方不得擅自违约；

2、聘用合同期满或者各方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同即自行终止；

3、经聘用合同各方当事人协商一致,聘用合同可以解除；

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同；

(1)在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位要求的；

(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

(3)连续旷工5个工作日或一年内累计旷工超过10个工作日的；

(4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职,

造成严重后果的；

(5)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，被依法追

究刑事责任的;

第六条违反聘用合同的责任

甲乙双方任何一方违反聘用合同，中途违约给对方造成经济损

失的，应根据损失情况和责任大小，依据有关法规和双方约定的事项,

承担一定的经济补偿责任。（辞职须提前三个月提出书面申请）

第七条其它事项

1、合同各方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请

仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼；

2、本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系；

3、乙方受聘其间生病及发生安全交通问题自行处理，甲方不与

承担任何经济责任；

4、本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生

效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

年月日

2024招聘合同篇3

招聘方（简称甲方）：

受聘方（简称乙方）：______________________________

甲方招聘合同制职工，按有关规定，甲方已向乙方如实介绍涉

及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动资料。甲乙双方本着自愿、

平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为一年，从一年—月—日至一年—

月一日止。

第二条试用期限

试用期限为—1—个月。即从一年—月—日起至一年

—月一日止。

第三条工作内容

甲方聘请乙方担任——职务（或从事某工种的工作）。合同期内,

乙方义务为甲方培训理疗技术人员；并免费为支队提供治疗。

第四条工作时间

每周工作一天，星期—休息。每天工作时间为一小时。

上下班时间按甲方规定执行。

（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）

第五条劳动报酬

（一）乙方在试用期间，基本月薪为一元。试用期满后，基本

月薪——元。

（二）净营业收入，甲乙双方各占50%。

第六条劳动条件

（一）合同期内，经营所需医疗器材、药品均由甲方提供。

（二）合同期内，甲方向乙方提供免费住宿及午餐。

第七条劳动保护。

（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

第九条劳动合同的解除

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造

成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,

以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按《劳动法》和广东省

政府的有关规定处理。

第十条违约责任

（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿

付给乙方违约金—元。

（二）甲方违反劳动安全和劳动的劳保规定，以致发生事故，损

害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

（三）乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金—元。

（四）合同期内，由于乙方技术原因造成的医疗事故责任，完全

由乙方承担。

（五）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，

甲方有权按有关规定予以处理。

第十一条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

第十二条其他事项

本合同于甲乙双方签字之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或

解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规

定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当

事人应协商解决，协商不成时，任何一方可依法向人民法院起诉。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:

年一月_0年一月

—日

2024招聘合同篇4

甲方：地址：

乙方：身份证号码：

根据国家有关法律、法规和省市有关规定，现就甲方聘用乙方

的有关事宜，经双方平等自愿、诚实信用、协商一致，签订本合同,

共同遵照执行。

第一条合同期限

本合同期限自年月日起，至本工程土建施工项目结算终审结

束为止。

第二条工作内容、岗位职责和要求

一、聘用职位：具备工作责任心强，为人正直，有良好的团队

精神；兼有一定的施工现场工作经验的土建工程预结算员。

二、聘用职位性质：全职

三、工作内容：

1、执行本公司制定的工程造价管理制度和办法，正确执行和

运用定额标准，并能够及时反映有关情况，负责本工程内部成本核

算工作（含内部各施工班组承包结算，编制月、年度实际完成各施

工项目的工作量结算汇总表并按要求呈报公司预算科）；

2、理解和吃透本工程各有关合同协议的精神要领，及时掌握

有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，

及时分析提供调整后的数据，整理和编制完整准确的各有关结算技

术资料；

3、正确及时编制和核对本工程的预算，工程进度款结算，工

程竣工结算，并完成工程结算审核；

4、及时参加项目部的周例会，并适时根据工作要求和需要，

参加其他的工作会议。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方管理工作岗位，属于综合计件包干工作制；甲方

在遵守法定的工作时间，考虑到甲方所属岗位和行业的特殊性，甲

方原则上不限制乙方工作上班时间，乙方在不影响本工程预结算工

作内容的前提下，合理自行安排自己的作息时间，以保证乙方的休

息和身心健康。

第四条工作报酬、社会保险和福利待遇

一、根据岗位价值并考虑到经营风险，固定工资、绩效和经营

风险薪酬收入按完成本工程土建结算总价的0.2/%计算，在完成本

工程竣工总结算，经公司内部主管预算科部门审核调整后并报审建

设单位后支付结算造价的0.1/%；余额在完成本工程结算审核并出

具终审报告后一次性支付。乙方已确认在甲方提供给乙方的薪酬总

额中，甲方加班工资已核定在薪酬总额中；乙方的考核内容和考核

指标另行制定。在聘期内，双方约定乙方的固定收入为每月人民币

贰仟元整（¥20_.00元/月），该收入已包含在甲方提供给乙方的

薪酬总额中。另外薪酬总额以外每月补贴500.00元/月差旅费。

二、根据乙方的实际情况，甲乙双方协商一致并约定，乙方的

人事劳动关系、社会保险等仍在原工作单位，甲乙双方只存在劳务

关系。

四、双方约定，乙方在甲方工作期间，甲方对乙方仅承担本合

同第四条第一款明确的工作报酬。

五、根据乙方的实际工作情况，甲方免费提供乙方工作所需的

办公用品。

第五条职责、权利和义务

一、甲方应向乙方提供符合国家规定的工作安全、卫生条件和

必要的保护用品。

二、甲方按照双方约定按时发放乙方的劳动报酬。

三、甲方根据岗位职责的要求、本单位规章制度和本合同条款

规定，对乙方进行管理和考核，并实施奖惩。

四、乙方必须行使与其受聘岗位职务相应的职责权限和履行相

应的义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务。

五、乙方必须遵守法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制

度，服从甲方的领导和管理，不得从事损害甲方利益的活动。

2024招聘合同篇5

甲方：_______________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲

乙双方本着平等自愿、协商一致、合法、公平、诚实守信的原则，

签订本协议，并承诺共同遵守。

一、服务内容：

1、乙方接受甲方委托，提供甲方_______职位招聘服务。

2、甲方提供给乙方真实有效的招聘内容包括聘用岗位名称、工

作目标与职责、人数、性别、年龄、资历、待遇等信息

二、甲方责任

1、提供甲方单位营业执照复印件；

2、保证招聘岗位的真实、合法、安全；

3、负责提供企业简介、岗位描述、真实详细的薪资福利；

4、按时足额发放工资，不得以任何理由苛扣、拖欠员工工资；

5、甲方应按本合同约定支付乙方服务费用；

6、若甲方提供虚假招聘信息，因此而引起的一切纠纷，均由甲

方承担全部责任。

三、乙方责任

1、乙方应按照甲方提交招聘需求及岗位说明书搜寻、筛选、测

评合适人选；

2、乙方向甲方推荐的候选人应基本符合甲方的职位要求，应对

候选人的专业知识、技能和综合素质情况等进行查证评估，客观全

面地向甲方介绍候选人的基本情况；

3、乙方负责组织协调甲方与候选人之间的面试安排、沟通等工

作；

4、乙方推荐的候选人参加甲方面试考核后，可约定是否到岗；

5、乙方应配合甲方办好乙方所推荐人员的录用工作，录用人员

在正式上岗后与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有

关法律法规解决，乙方如无过错，不承担连带责任；

6、乙方在委托服务期内维护甲方的声誉，在不对甲方造成任何

不利影响的前提下，经甲方书面同意，可对本次合作进行正面宣传。

四、服务费计算及结算时间

1、服务费标准：人员在岗期间，暂按元/人/小时的总

价结算招聘费用。

2、服务费结算时间：员工入职后次月开始结算服务费，每月日

前将甲乙双方确认后的费用发票邮寄至甲方，甲方于每月日前将费

用付至乙方。逾期未支付超过3日的，按每天3%。收取滞纳金。

3、乙方银行账户信息：

单位名称：_______________________

账号：_______________________

开户行:_______________________

4、甲方开票信息：

单位名称：_______________________

税号:_______________________

五、违约责任

任何一方未按照约定履行本合同义务，即构成违约。守约方有

权要求违约方在10个工作日内纠正违约行为，若违约方未能在此期

间内纠正的，则守约方有权解除本合同。如果违约方的违约行为给

守约方造成损失，违约方应当承担全部赔偿责任。

六、双方约定的其他事宜

1、本协议附件作为协议的组成部分，经甲乙双方盖章后与本协

议具有同等效力；

2、甲乙双方必须对所签订协议保密，在未得到对方书面同意前

任何一方不能将本协议内容向第三方透露；

3、在协议执行期间，如果双方或一方认为需要终止，应提前一

个月通知对方，双方协商一致后，财务结算完毕、各自责任明确履

行之后，方可终止协议。因一方违反本协议的约定擅自终止本协议,

给对方造成损失的，应赔偿对方损失。

4、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表

人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双

方或者某一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单

位继续履行，包含但不限于纠纷、经济往来的各项义务。

5、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商解决；

6、甲、乙双方对本协议若有争议协商不成，依法可向合同签订

地法院提起诉讼。

7、本协议一式二份，双方各执一份。在双方授权代表签字并加

盖公章后生效。

七、特殊条款

八、合同期限：

协议期限个月，自_______年月日起至

________年月0O本协议一式份，双方

各执_______份。

甲方：_______________________

日期：年月日

乙方：_______________

日期：年_______月日

2024招聘合同篇6

招聘方（简称甲方）：___________________________

受聘方（简称乙方）：___________________________

甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲

方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交相关证

件。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同,

以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为一年（或一个月），从一年—月—0

至—年—月一日止。

第二条职务（或从事某工种的工作）

甲方聘请乙方担任—职务（或从事某工种的工作）。

第三条工作时间

每周工作一天,星期一休息。每天工作时间为一小时。

上下班时间按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

乙方在工作期间，月薪为—元。

第五条劳动纪律要求

乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服

从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第六条劳动合同的变更

发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

第七条违约责任

（一）甲乙双方不得擅自解除合同，若乙方违反工作纪律、违

反聘用单位规章制度、无责任心，给甲方造成经济损失的，甲方有

权按规定予以处理。

第八条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

本合同于年月日是生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,

合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规

定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一

份。

甲方：乙方：

一年一月一日—年一月一日

2024招聘合同篇7

招聘方（简称甲方）：

受聘方（简称乙方）：______________________________

甲方招聘合同制职工，按有关规定，甲方已向乙方如实介绍涉

及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动资料。甲乙双方本着自愿、

平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为一年，从一年—月—日至一年—

月一日止。

第二条试用期限

试用期限为_1_个月。即从一年—月—日起至一年

—月一日止。

第三条工作内容

甲方聘请乙方担任—职务（或从事某工种的工作）。合同期内,

乙方义务为甲方培训理疗技术人员；并免费为支队提供治疗。

第四条工作时间

每周工作一天，星期—休息。每天工作时间为一小时。

上下班时间按甲方规定执行。（以完成一定工作量为期限的合同，工

作时间由双方商定。）

第五条劳动报酬

（一）乙方在试用期间，基本月薪为一元。试用期满后，基本

月薪元。

（二）净营业收入，甲乙双方各占50%。

第六条劳动条件

（一）合同期内，经营所需医疗器材、药品均由甲方提供。

（二）合同期内，甲方向乙方提供免费住宿及午餐。

第七条劳动保护。

（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）

第九条劳动合同的解除

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造

成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,

以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按《劳动法》和广东省

政府的有关规定处理。

解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。

第十条违约责任

（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿

付给乙方违约金—元。

（二）甲方违反劳动安全和劳动的劳保规定，以致发生事故，损

害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

（三）乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金—元。

（四）合同期内，由于乙方技术原因造成的医疗事故责任，完全

由乙方承担。

（五）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的,

甲方有权按有关规定予以处理。

第十一条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

第十二条其他事项

本合同于甲乙双方签字之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或

解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规

定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当

事人应协商解决，协商不成时，任何一方可依法向人民法院起诉。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

代表人：代表人：年

—月—日—年—月—日

2024招聘合同篇8

委托人（单位）：（以下简称甲方）

联系电话：_________________

单位地址：_________________

被委托人（单位）：（以下简称乙方）

法人代表：_________________

电话：_________________

单位地址：____市蒙城路与北一环交口新天地写字楼706室

甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜索指定职位的人选（以

附件中的《委托企业人才需求调查表》为准），经双方友好协商，

达成以下长期合作条款：

第一条合同宗旨：

本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索侯选人时双方的权利与

义务。

第二条双方应承担义务：

甲方应承担义务：

1、甲方应向乙方提供为介绍并填报《委托企业人才需求调查表》

等真实的详细资料，甲方在《委托企业人才需求调查表》上所填的

内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2、甲方应在侯选人面试后二天内将面试意见、审核结果及确认

函反馈给乙方。

3、乙方提供的人才资料，甲方不得以招聘人才为名，而达到窃

取人才知识的目的，如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予

乙方和人才相应的经济赔偿。

乙方应承担的义务：

1、乙方根据甲方提供的招聘资料拟订人才寻访计划。

2、搜索可能达到该标准的候选人。

3、对入选候选人初次面试并进行筛选。

4、对通过初次面试的候选人进行复试，并进行专业测评。

5、提交专业的候选人资料给甲方参考，资料包括该候选人个人

状况分析，并对其经验、性格、能力和潜质进行客观评价。

6、经过甲方的确认，由乙方为委托方和候选人安排面谈时间和

地点。

7、根据甲方意愿度，乙方可参与面试双方面谈，并可参与双方

面谈中一些条款的协商。

8、协助聘用合同的最终签署。

第三条保证期承诺：

乙方承诺：

1、乙方应在合同签定后十五个工作日内向甲方提供符合条件的

候选人资料。

2、被录用人由于薪金和福利条件达不到双方签定合同所约定的

条件而离开甲方公司的，乙方将不履行保证期的承诺。甲方承诺：

1、甲方在收到乙方所递交之候选人简历后两个工作日内必须向

乙方反馈对该候选人的详细意见。

2、一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供《录用职位确认书》

复印件予乙方。录用确认书应包括被录用人的工资（包括试用期期

限、试用期后基本工资、津贴、奖金和提成）、上班报到日期、工

作职位、职责等。如甲方无任何理由而不提供确认书复印件，则乙

方不履行保证期的承诺。

第四条收费标准

1、乙方按推荐岗位年薪（年薪指转正后年的总收入，

包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等）的—%收取人民币

（大写）元整服务费。（按议定工资总额计算）

2、收取一个人（大写）元整、收取

一个人（大写）元整、收取一个人

（大写）元整、收取一个人（大写）

元整。共计人民币（大写）元整。

3、签订本合同时，甲方应向乙方支付寻访委托金（预付款）计

人民币（大写）元整。

4、甲方确认录用人选后，在被推荐人到岗之日起一周内，付清

服务费全部余款，计人民币（大写）元整；（按议定工资

总额结算）

5、人才的保证期为到岗后的21天。在这期限内，甲方若辞退

乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方

应按本合同规定继续为甲方推荐人才，如乙方推荐人才在甲方上岗

30天，乙方本次服务完成，不再有保证期。

6、如果乙方介绍之候选人经甲方面试后决定不用，但在12个

月内又被甲方录用，甲方需按协议支付乙方服务费。甲方预付款到

账日，本合同生效。

第五条违约责任：

1、甲方不能在约定的时间内及时足额支付乙方服务费，则每天

按滞付金额的1%计付违约金；若延期三天乙方将不履行第三条保证

期的约定。

2、如果甲方或其关联公司在此合同期内未招聘乙方所推荐的候

选人，而在合同结束后年内聘用了又乙方推荐的候选人，

则甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行；否贝U,

乙方有权追究甲方的法律责任。

第六条保密责任：

1、甲方必须对所签定合同严格保密，在未得到乙方书面同意前

不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息

泄露出去。

2、应确保被录用的候选人与原工作单位按正常程序办好离职手

续，甲方不得利用被录用之候选人盗取原工作单位之商业秘密，一

切由此而引起的或由于候选人的辞职而引起的不良后果由甲方负责,

乙方不承担任何责任。

第七条补充条款：

第八条付款方式：

付款方式原则上以银行汇款为主，帐号信息在签定合同时由乙

方告之甲方。现金付款应在本公司出具有效身份证明后方可付款。

第九条其他事项：

1、本合同有效期自_______年一月一日起至年

—月一日止。

2、本合同正文，一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字及

盖章后方可生效。

3、其他相关约定事宜必须以附件形式与本合同随行，具有同等

法律效力。

4、签定合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议，双方将

遵守本合同及附件中所有条款；对未尽事宜,

双方可协商解决；如无法协商，则双方将保留根据有关法律规

定向对方采取必要法律行动的权利。任何一方违约，将承担由此造

成的一切法律责任。

甲方（单位）：

公司盖章：

法定代表：________

公司盖章：

经办人：________

开户银行：

银行帐号：

乙方（单位）：

签署日期：年一月一日

签署日期：_______年一月一日

2024招聘合同篇9

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（受聘人）：________________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、

协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自______年______月一日至______年______

月______1日止（其中______年______月______日至_______年一

月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3,签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国

家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙

方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘

用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调

整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

1.甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方

提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1.根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方

按月支付乙方工资为元人民币。

2.甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4,乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保

险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理、教育。

3.甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩,贡献大小

给予奖励。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位

的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，

并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有

效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以

续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十

天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也

不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

2024招聘合同篇10

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、

协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自年月一日至年

月1日止（其中年月日至年—

月______日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3,签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国

家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达

到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘

用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调

整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

1.甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方

提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1.根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方

按月支付乙方工资为元人民币。

2.甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保

险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理、教育。

3.甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩.贡献大小

给予奖励。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位

的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，

并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有

效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以

续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4•经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十

天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不

愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协

议的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第

三条第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期产期哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第

5款规定者除外)；

(3)法律法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲

方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括

在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当

于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工

作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超

过十二个月。

3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲

方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间

每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作

年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的

经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上

一年月平均工资）。

5,聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘

用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而

通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同

的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申

请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲.乙双方签字后

生效。

3.本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为

准。

甲方：（盖章）_______________

代表：（签字）_______________

乙方：（签字）_______________

签约时间：年—月—日

2024招聘合同篇11

甲方：

乙方：

（甲方）根据工作需要，向社会公开招聘，同意（乙方）到中盛华

有限责任会计师事务所从事工作.其中，新岗位自报到之日起的前三

个月为试用期。甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平

等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：本合同有效期限为壹年，自20_年月日至

20_年月日止（其中20—年月日至20—年月日为试用期）。合

同期满、乙方达到法定退休年龄时，聘用关系自然终止。

2、合同期满，如甲方工作需要乙方同意，可在合同期满前一个月

办理续签手续，双方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个

月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作需要及乙方的业务，工作能力和表现，明确乙

方的具体工作岗位及职责。

第三条甲方的权利与义务

1、遵守国家的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；

2、有权督导乙方受聘期间的执业情况，负责对乙方进行职业道

德、业务技术及各种规章制度的教育培训；

3、确定或调整乙方受聘期间的工资，岗位津贴（按甲方规定工

资分配制度执行）；

第四条乙方的权利与义务

1、遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益，不得

从事有损甲方声誉的活动;

2、遵守规章制度，服从甲方工作安排，认真履行岗位职责，完成

安排的工作任务，接受甲方的领导和监督；

3、获取劳动报酬，不断更新知识，提高自己的工作能力和业务素

质；

第五条聘用劳动合同终止和解除

1、聘用合同依法签订后，双方必须严格履行合同规定的义务，

任何一方不得擅自违约；

2、聘用合同期满或者各方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同即自行终止；

3、经聘用合同各方当事人协商一致,聘用合同可以解除；

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同；

(1)在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位要求的；

(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

(3)连续旷工5个工作日或一年内累计旷工超过10个工作日的；

(4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职,

造成严重后果的；

(5)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，被依法追

究刑事责任的；

第六条违反聘用合同的责任

甲乙双方任何一方违反聘用合同，中途违约给对方造成经济损

失的，应根据损失情况和责任大小，依据有关法规和双方约定的事项,

承担一定的经济补偿责任。(辞职须提前三个月提出书面申请)

第七条其它事项

1、合同各方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请

仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼；

2、本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系；

3、乙方受聘其间生病及发生安全交通问题自行处理，甲方不与

承担任何经济责任；

4、本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生

效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

一年一月—日__________年一月

—日

2024招聘合同篇12

甲方：

乙方：

为了维护甲、乙双方的合法权益,依据《中华人民共和国劳动

法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定

达成如下协议：

第一条：经甲方审查，同意招聘乙方到甲方处从事代课教师工

作。

第二条：甲方的权利义务

1、甲方可以按照国家法律、法规的规定和自己制定的相关规章

制度对乙方进行管理。

2、甲方可以对乙方的相关证件（身份证、学生证）进行复印，

对乙方的学历情况予以核实。

3、甲方应为乙方提供相关的教学设施、培训机会，并应协助乙

方完成预先的教学任务工作。

4、对满工作量（12节课）的教师，每月发放工资1500元，结

构工资、班主任费、效益奖和本校在编教师相同待遇。

5、甲方应在第三个月5日前，为乙方第一个月工资，一次类推。

6、如县政府招聘教师，在符合县政府招聘的条件下，甲方结合

教育主管部门，优先安排乙方入编。

第三条：乙方的权利义务

1、乙方应如实向甲方提供自己的学历信息和相关身份证明。

2、乙方应当遵守《中华人民共和国教育法》《教师法》等国家

法律和甲方的相关规章制度，按照合同约定和甲方的要求及时完成

工作任务。

3、乙方应当按照甲方规定的教学任务对学生进行授课，不得随

意更改教学大纲，不得对学生宣讲任何不法的或者不健康的言论。

4、乙方应协助甲方对学生上课期间的秩序予以维持，对学生的

人身安全进行保护。

5、乙方如想离岗，需在期末结束前向甲方提出要求。学期中非

南和县政府统一招聘乙方不得无故离职和擅自辞职，违反本约定条

款乙方应向支甲方违约金人民币1500元。

第四条：其他相关问题

1、本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，作出

补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。

2、因本合同履行过程中所产生的任何经济及法律纠纷，双方当

事人可以协商解决。协商不成的，双方当事人均可向合同签订地人

民法院起诉。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方当事人签字

（或盖章）后即生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

2024招聘合同篇13

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、

协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

L合同有效期：自年月_日至年

月_____日止（其中______年______月______H至______年_____月

_____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国

家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达

到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘

用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调

整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

1.甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方

提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1.根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方

按月支付乙方工资为元人民币。

2.甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保

险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理、教育。

3.甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩.贡献大小

给予奖励。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位

的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，

并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有

效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以

续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十

天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不

愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协

议的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第

三条第5款规定者除外)；

(2)女职工在孕期产期哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第

5款规定者除外);

(3)法律法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲

方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括

在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当

于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工

作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超

过十二个月。

3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲

方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间

每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作

年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的

经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上

一年月平均工资)。

5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘

用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而

通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同

的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申

请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲.乙双方签字后

生效。

3.本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为

准。

甲方：（盖章）代表：（签字）

乙方：（盖章）代表：（签字）

2024招聘合同篇14

甲方：技术有限公司

乙方：县开发有限公司

甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理

服务订立合同条款如下：

一、劳务人员的提供及来源

1.根据甲方需要，乙方原则上个工作日内为甲方

提供从各地招聘的合适的劳务人员；

2.原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。

二、劳务人员的劳动关系

1.乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳

务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与

劳务人员没有劳动关系；

2.劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或

管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。

三、劳务人员的教育培训

1.乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正

规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。

2.劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公

司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。

四、双方的管理责任

1.甲方的责任

一甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳

务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育

培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加；

一甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知

乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资,

支付方式同第五条；

-甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请

假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）

时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。

2.乙方的责任

一乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法

教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及

个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离

甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求；

一乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没

有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应

承担相应的经济赔偿责任和法律责任；

一劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔

偿甲方该劳务人员半个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资

中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除）。

五、费用及结算

1.甲方支付给乙方的费用

一劳务人员的劳务费用：基本工资（根据个人能力和服务年限不

等，最低不低于元）、福利补贴（每人每月________元）和加

班工资；

一乙方的代理费用：每人每月元，（不足一个月时按该

实际天数核算）主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关

费用等。

一税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税

_%、城市建设维护费（%%）、教育附

加费（%_%）,合计%o双方约定甲

方承担________%,乙方承担%o（管理费的税率？）

2.结算时间及结算方式

—双方每月日以后的二个工作日以内完成劳务费用的

结算。乙方在15日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提

供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。

一甲方每月日以后的第一个工作日将劳务费用的核算

明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法

发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设

在工商银行淳安支行的特定账号：（或支票?）。

六、违约责任

1.甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，

若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。

2.乙方在收到劳务费后如果没有在规定的时间内如数发放到劳

务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行

承担。

七、合同有效期及其它

1.本合同有效日期自_______年月0起，

年月日止。本合同无论是否续约，双方

均需提前_______天书面告知对方；

2.如甲方需要提前结束该合同时，必须在天前书面通

知乙方，否则要对乙方进行一定的经济赔偿，赔偿方式和金额同第

四款第1项；

3.如乙方需要提前终止该合同时，必须在天前书面通

知对方，否则要对甲方进行一定的赔偿，赔偿方式和金额同第四款

第1项；

4.因不可抗力因素（非人力控制的自