2024实习合同编制指南：文化创意产业实习生工作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习合同编制指南：文化创意产业实习生工作协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在文化创意产业实习生工作方面的权利义务，确保实习工作的顺利进行，促进文化创意产业的健康发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“文化创意产业”是指以创意为核心，以文化、艺术、设计、传媒等为载体，以创意产品、创意服务、创意活动等为主要内容的产业。3.2关键词解释（1）实习生：指在本合同有效期内，由乙方选派至甲方进行实习的人员；（2）实习岗位：指甲方为实习生提供的、与文化创意产业相关的实习岗位；（3）实习期限：指实习生在甲方实习的起始日至结束日的时间段；（4）实习协议：指本合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方选派的实习生进行工作安排和指导，确保实习生在实习期间能够充分发挥自己的才能；（2）甲方应提供实习生必要的实习条件，包括但不限于实习岗位、工作环境、工作设备等；（3）甲方应尊重实习生的合法权益，保障实习生的人身安全和健康；（4）甲方有权根据实习生的实习表现，对实习生进行考核和评价。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方提供的实习岗位和条件，选派符合要求的实习生；（2）乙方应确保实习生的合法权益，保障实习生的人身安全和健康；（3）乙方应配合甲方对实习生进行实习指导和工作安排；（4）乙方有权对实习生的实习情况进行监督和检查，确保实习生按照实习协议履行义务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[实习期限]，自实习生报到之日起计算。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地的文化创意产业相关企业或机构。5.3合同履行方式（1）实习生应按照甲方的要求，在指定的时间和地点进行实习；（2）甲方应按照实习协议的约定，为实习生提供实习岗位和条件；（3）实习生应按照实习协议的约定，完成实习任务，并接受甲方的考核和评价。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）实习期限届满；（2）实习生因个人原因提前终止实习；（3）实习生违反实习协议，经甲方书面通知后仍不改正；（4）乙方选派的实习生不符合甲方要求；（5）因不可抗力等原因导致合同无法履行。6.3终止程序（1）实习生提前终止实习，应提前[提前通知天数]向甲方提出书面申请；（2）甲方终止实习，应提前[提前通知天数]向乙方发出书面通知；（3）终止实习后，甲方应与乙方协商，对实习生的实习报酬、社会保险等事项进行结算。6.4终止后果（1）实习生提前终止实习，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；（2）甲方终止实习，乙方应按照实习协议的约定支付实习生的实习报酬；（3）因乙方原因导致合同终止，乙方应承担相应的违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习津贴：甲方应按照约定的标准向乙方支付实习津贴；（2）社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（3）其他费用：包括但不限于交通补贴、餐费补贴等，具体由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）实习津贴：每月[具体日期]前，甲方应将实习津贴支付至乙方指定的银行账户；（2）社会保险：甲方应按照国家规定，按时足额缴纳社会保险；（3）其他费用：按照双方协商的支付方式和时间执行。7.3支付时间（1）实习津贴：每月[具体日期]前支付；（2）社会保险：按照国家规定缴纳；（3）其他费用：按照双方协商的支付时间执行。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、及时；（2）乙方应在收到费用后，向甲方提供相应的收据或银行进账单；（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权暂停支付，直至乙方原因消除。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习津贴的，应向乙方支付[违约金比例]的违约金；（2）甲方未按时为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成实习任务的，应向甲方支付[违约金比例]的违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额的支付方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）乙方在实习期间获取的甲方内部信息；（3）双方在合作过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为自合同签订之日起[保密期限]。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守本合同涉及的保密内容；（2）乙方不得以任何形式泄露、传播保密内容；（3）乙方不得将保密内容用于个人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：如战争、军事冲突等；（3）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）如不可抗力事件导致合同部分无法履行，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：如战争、军事冲突等；（3）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向[仲裁机构名称]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）甲方作为实习单位，其权利和义务不得转让；（2）乙方作为实习生，其权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对文化创意产业实习生工作协议的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对实习生的考核和评价权；（2）甲方保留对实习生工作内容的调整权；（3）甲方保留对实习生工作地点的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就文化创意产业实习生工作事宜进行相互协作，共同确保实习工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供实习生必要的培训和支持；（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，确保实习生能够顺利完成实习任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方在文化创意产业实习生工作方面的完整协议，未经双方书面同意，不得对本合同进行任何修改或补充。16.3增减条款任何增减条款均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习生工作计划及任务分配表3.实习生考核评价标准4.保密协议5.补充协议（如有）6.任何其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习津贴，认定为违约行为。未按时为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。违反保密条款，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习任务，认定为违约行为。泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。违反保密条款，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系的基本法律，规定劳动者与用人单位之间的权利义务。2.劳动法：调整劳动关系的基本法律，规定劳动者的劳动权益和用人单位的劳动义务。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密条款：合同中关于保密事项的约定，包括保密内容、保密期限等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不感兴趣，影响实习效果。解决办法：与实习生进行沟通，了解其兴趣点，调整实习任务，使其更有参与感。2.问题：实习生在工作中出现重大失误，可能泄露公司秘密。解决办法：立即停止实习生的工作，进行内部调查，如确认失误，要求实习生承担相应责任，并加强保密教育。3.问题：实习津贴支付不及时。解决办法：建立明确的支付流程和时间表，确保按时支付，如有延误，及时向实习生解释原因。4.问题：实习生对工作环境不满意。解决办法：了解实习生的具体不满，评估工作环境，必要时进行调整，以提高实习生的满意度。5.问题：合同中未明确的部分产生争议。解决办法：双方重新协商，以书面形式明确争议内容，避免后续纠纷。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本合同中的“第三方”是指与甲方或乙方有合作关系，参与文化创意产业实习生工作协议的任何个人或组织。2.第三方责任（1）第三方应确保其提供的实习生符合甲方的要求，并对实习生的行为承担相应的责任。（2）第三方应配合甲方对实习生进行考核和评价。3.第三方权利（1）第三方有权根据甲方的要求，选派实习生至甲方。（2）第三方有权获得甲方支付的实习生相关费用。4.第三方义务（1）第三方应确保实习生在实习期间的人身安全和健康。（2）第三方应监督实习生遵守本合同的相关规定。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方权利条款（1）乙方有权要求甲方提供实习岗位的详细信息，包括工作内容、工作时间等。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。2.增加乙方利益条款（1）乙方有权在实习期间获得一定的实习津贴。（2）乙方有权获得实习结束后的工作推荐或评价。3.增加甲方违约及限制条款（1）甲方未按时支付实习津贴，应向乙方支付违约金。（2）甲方不得无故终止实习，否则应赔偿乙方相应的损失。（3）甲方不得泄露乙方在实习期间提供的个人信息。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方权利条款（1）甲方有权对实习生进行考核和评价。（2）甲方有权根据工作需要调整实习生的岗位。2.增加甲方利益条款（1）甲方有权获得乙方在实习期间提供的创意和设计成果。（2）甲方有权在实习结束后优先考虑乙方的工作需求。3.增加乙方违约及限制条款（1）乙方未按时完成实习任务，应向甲方支付违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。（3）乙方不得在实习期间从事与甲方业务竞争的活动。全文完。2024实习合同编制指南：文化创意产业实习生工作协议1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同性质3.合同目的二、实习生基本信息1.实习生姓名2.实习生性别3.实习生年龄4.实习生身份证号码5.实习生联系方式三、实习单位基本信息1.实习单位名称2.实习单位地址3.实习单位联系方式四、实习岗位及职责1.实习岗位2.实习岗位描述3.实习岗位职责五、实习时间安排1.实习期限2.实习起始时间3.实习结束时间六、实习待遇1.实习津贴2.社会保险3.工作餐及住宿七、实习考核与评价1.考核方式2.评价标准3.考核周期八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、知识产权归属1.实习成果归属2.知识产权归属3.违约责任十、违约责任1.实习生违约责任2.实习单位违约责任3.违约赔偿十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十二、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同解除十三、其他约定1.合同附件2.合同解释3.合同修订十四、合同签署1.签署日期2.签署人签名3.签署人代表合同编号_________一、合同概述1.合同名称：文化创意产业实习生工作协议2.合同性质：劳动合同3.合同目的：明确实习生在实习期间的权利和义务，保障实习生和实习单位的合法权益二、实习生基本信息1.实习生姓名：[实习生姓名]2.实习生性别：[实习生性别]3.实习生年龄：[实习生年龄]4.实习生身份证号码：[实习生身份证号码]5.实习生联系方式：[实习生联系电话]三、实习单位基本信息1.实习单位名称：[实习单位名称]2.实习单位地址：[实习单位地址]3.实习单位联系方式：[实习单位联系电话]四、实习岗位及职责1.实习岗位：[具体实习岗位名称]2.实习岗位描述：[岗位具体工作内容描述]3.实习岗位职责：a.负责协助[具体工作内容]b.参与项目策划与执行c.完成实习单位安排的其他工作五、实习时间安排1.实习期限：[实习月数]2.实习起始时间：[实习起始日期]3.实习结束时间：[实习结束日期]六、实习待遇1.实习津贴：[实习津贴金额]2.社会保险：[是否缴纳社会保险，如缴纳，请列出具体险种及缴纳比例]3.工作餐及住宿：[是否提供工作餐及住宿，如提供，请列出具体安排及标准]七、实习考核与评价1.考核方式：[考核方式，如定期考核、项目考核等]2.评价标准：[评价标准，如工作态度、工作能力、团队协作等]3.考核周期：[考核周期，如每月、每季度等]八、保密条款1.保密内容：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限：自实习结束之日起[保密期限]，或直至相关秘密公开。3.违约责任：实习生违反保密义务，导致公司权益受损的，应承担相应的法律责任。九、知识产权归属1.实习成果归属：实习生在实习期间产生的成果，包括但不限于文案、设计、策划等，其知识产权归公司所有。2.知识产权归属：实习生在实习期间为公司创造的新产品、新技术等知识产权，归公司所有。3.违约责任：实习生未经公司同意擅自使用公司知识产权的，应承担相应的法律责任。十、违约责任1.实习生违约责任：a.实习生未按合同约定履行实习义务的，公司有权解除合同。b.实习生提前解除合同的，应提前[通知期限]向公司提出书面申请，并赔偿公司相应损失。2.实习单位违约责任：a.实习单位未按合同约定支付实习津贴的，应立即补足并支付违约金。b.实习单位未提供安全工作环境的，实习生有权要求公司改正，并追究相应责任。3.违约赔偿：双方违约，应根据实际情况协商赔偿，协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。十一、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。2.争议解决机构：[仲裁机构名称]3.争议解决期限：自争议发生之日起[争议解决期限]内解决。十二、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同终止条件：a.实习期限届满；b.实习生或实习单位单方面解除合同；c.发生不可抗力导致合同无法履行；d.其他依法或双方约定终止合同的情形。3.合同解除：双方协商一致解除合同，或一方依法解除合同。十三、其他约定1.合同附件：[附件名称]2.合同解释：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。3.合同修订：本合同如有修订，以书面形式为准。十四、合同签署实习生（签字）：________________________日期：________________________实习单位（盖章）：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.实习岗位调整权说明：甲方保留根据业务需要调整实习生岗位的权利，但需确保调整后的岗位与实习生专业能力相匹配，且不得降低实习生的实习待遇。2.实习指导责任说明：甲方应指派专门的导师或负责人对实习生进行指导，确保实习生能够顺利开展工作，并及时解决实习过程中遇到的问题。3.实习成果展示说明：甲方应提供平台或机会，让实习生在实习期间参与的项目成果得到展示，提升实习生的实践能力和自信心。4.实习期满考核说明：实习期满时，甲方应对实习生进行考核，考核结果作为实习生是否获得推荐就业或实习证明的依据。5.实习期间福利说明：甲方应提供实习期间的生活福利，如交通补贴、节日礼品等，以体现对实习生的关怀。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.实习生选择权说明：乙方在实习过程中，有权根据工作需要和实习生表现，对实习生进行调整或更换。2.实习生培训说明：乙方应提供必要的培训，帮助实习生掌握工作所需技能，提高实习生的综合素质。3.实习生考核标准说明：乙方应制定明确的实习生考核标准，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面，确保考核的公正性。4.实习生晋升机会说明：乙方应提供实习生在实习期间晋升的机会，鼓励实习生在实习期间表现出色。5.实习生实习证明说明：乙方在实习期满后，应向实习生提供实习证明，证明其实习经历，以备求职之需。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用承担说明：中介服务费用由甲方承担，乙方在合同签订前应与中介机构协商好费用问题。2.中介机构责任说明：中介机构应负责核实实习生的身份、学历等信息，确保实习生符合实习要求。3.中介机构监督说明：中介机构应监督实习过程中双方履行合同情况，如发现问题，应及时协调解决。4.中介机构保密说明：中介机构应对实习生和甲方信息进行保密，不得泄露给第三方。5.中介机构责任追究说明：若中介机构因故意或重大过失导致实习生或甲方权益受损，中介机构应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习生身份证复印件3.实习岗位说明书4.实习生考核标准5.实习成果展示材料6.中介服务协议（如有）7.任何其他双方认为需要作为合同附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：a.实习生未按合同约定履行实习义务；b.实习单位未按合同约定支付实习津贴；c.实习单位未提供安全的工作环境；d.实习单位未按合同约定提供培训或指导；e.中介机构泄露实习生或甲方信息。2.违约行为的认定：a.双方根据合同约定和实际情况进行协商认定；b.如协商不成，提交仲裁机构或人民法院认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向另一方支付的一定金额的金钱。4.保密条款：指双方在合同中约定的关于保守商业秘密或技术秘密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解具体原因，根据情况调整岗位或提供其他解决方案。2.问题：实习单位未能提供安全的工作环境。解决办法：要求实习单位立即整改，如整改无效，可向相关部门投诉或寻求法律援助。3.问题：中介机构泄露信息。解决办法：立即终止与该中介机构的服务，并要求其承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.文化创意产业公司招聘实习生；2.第三方中介机构提供实习生招聘服务；3.实习生与实习单位签订实习合同；4.实习过程中出现争议或违约行为；5.实习期满后的考核和评价。全文完。2024实习合同编制指南：文化创意产业实习生工作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2文件解释2.双方信息2.1实习生基本信息2.2基金会/企业基本信息3.实习岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.工作时间和地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作地点变更6.工作内容与任务6.1工作内容概述6.2工作任务详细说明6.3工作成果要求7.实习待遇7.1工资待遇7.2社会保险与公积金7.3其他福利待遇8.实习生责任与义务8.1工作纪律8.2遵守法律法规8.3实习生保密义务9.基金会/企业责任与义务9.1提供实习条件9.2指导与培训9.3保障实习生权益10.实习考核10.1考核方式10.2考核标准10.3考核结果11.合同解除11.1合同解除条件11.2解除合同程序11.3解除合同责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点12.3争议解决费用13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.其他14.1合同生效14.2合同变更14.3合同终止14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“实习生”指本合同签订后，在基金会/企业指定的实习岗位上进行实习的人员。1.1.2“基金会/企业”指本合同中提供实习岗位并承担实习管理责任的主体。1.1.3“实习岗位”指基金会/企业根据实习生专业背景和实习要求指定的具体工作职位。1.1.4“实习期限”指实习生在基金会/企业进行实习的起止时间。1.1.5“工作时间”指实习生在实习岗位上的实际工作时间。1.1.6“工作地点”指实习生在实习期间的主要工作场所。1.2文件解释1.2.1本合同为实习生与基金会/企业之间就实习岗位、实习期限、工作内容、待遇等事项达成的协议。1.2.2本合同未尽事宜，按相关法律法规及基金会/企业相关规定执行。2.双方信息2.1实习生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3年龄：2.1.4身份证号码：2.1.5联系电话：2.1.6电子邮箱：2.1.7专业：2.2基金会/企业基本信息2.2.1名称：2.2.2法定代表人/负责人：2.2.3注册地址：2.2.4联系电话：2.2.5电子邮箱：3.实习岗位3.1岗位名称：3.2岗位职责：3.2.1协助完成文化创意产业相关项目的前期策划；3.2.2参与项目实施过程中的资料收集与整理；3.2.3协助项目团队的日常沟通与协调；3.2.4完成基金会/企业安排的其他工作。3.3岗位要求：3.3.3对文化创意产业有一定了解和兴趣。4.实习期限4.1实习开始日期：4.2实习结束日期：4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月以书面形式通知对方。5.工作时间和地点5.1工作时间：5.1.1每周工作时间为40小时，具体工作安排由基金会/企业根据实际工作需要确定。5.1.2工作时间为周一至周五，上午9:00至下午18:00（午休1小时）。5.2工作地点：5.2.1工作地点为：[具体地址]5.2.2如有特殊情况，基金会/企业可调整工作地点。6.工作内容与任务6.1工作内容概述：6.2工作任务详细说明：6.2.1协助完成项目策划，包括但不限于：市场调研、竞品分析、项目可行性分析等；6.2.2参与项目实施过程中的资料收集与整理，包括但不限于：收集项目相关资料、整理项目进度报告等；6.2.3协助项目团队的日常沟通与协调，包括但不限于：参与项目会议、协调项目资源等；6.2.4完成基金会/企业安排的其他工作。8.实习生责任与义务8.1工作纪律8.1.1实习生应严格遵守基金会/企业的工作纪律，服从工作安排。8.1.2实习生应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。8.1.3实习生应保持工作场所的整洁和秩序。8.2遵守法律法规8.2.1实习生应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.2.2实习生应尊重社会公德，维护基金会/企业的良好形象。8.3实习生保密义务8.3.1实习生应对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.3.2实习生不得将保密信息泄露给任何第三方。9.基金会/企业责任与义务9.1提供实习条件9.1.1基金会/企业应提供符合实习生工作需要的办公环境和工作设备。9.1.2基金会/企业应安排专人负责实习生的日常管理。9.2指导与培训9.2.1基金会/企业应对实习生进行必要的岗位培训和指导。9.2.2基金会/企业应协助实习生了解行业动态和公司文化。9.3保障实习生权益9.3.1基金会/企业应保障实习生的合法权益，不得滥用职权侵害实习生权益。9.3.2基金会/企业应定期评估实习生的实习表现，并提供反馈。10.实习考核10.1考核方式10.1.1基金会/企业将定期对实习生的工作表现进行考核。10.1.2考核内容将包括实习生的工作态度、工作能力、工作成果等。10.2考核标准10.2.1考核标准将参照实习生岗位要求和工作任务完成情况进行制定。10.2.2考核结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。10.3考核结果10.3.1实习生考核结果将作为实习期满后的评价依据。10.3.2对于考核不合格的实习生，基金会/企业有权解除实习合同。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1实习生违反本合同约定，经劝告仍不改正的；11.1.2基金会/企业因经营状况发生变化，确需解除实习合同的；11.2解除合同程序11.2.1双方协商一致解除实习合同的，应提前30日以书面形式通知对方。11.2.2因实习生违反合同约定解除合同的，基金会/企业有权立即解除实习合同。11.3解除合同责任11.3.1解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.3.2因实习生原因解除合同的，实习生不得要求基金会/企业支付违约金。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决实习期间发生的争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点12.2.1争议解决地点为：[具体地址]12.3争议解决费用12.3.1争议解决过程中产生的费用由责任方承担。13.违约责任13.1违约行为13.1.1实习生未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的；13.1.2基金会/企业未按合同约定提供实习条件的；13.2违约责任承担13.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。13.3违约赔偿13.3.1违约赔偿金额由双方协商确定。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更14.2.1合同的任何变更，均应以书面形式经双方签字（或盖章）确认。14.3合同终止14.3.1本合同期满或双方协商一致解除后终止。14.4合同附件14.4.1本合同附件包括但不限于：实习岗位说明书、实习考核表等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”是指在实习合同履行过程中，根据本合同约定或双方协商一致，介入实习管理、服务或其他相关事宜的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、人力资源服务公司等。2.第三方介入的目的和范围2.1第三方介入的目的是为了提高实习质量、保障实习生权益、优化实习管理流程等。2.2第三方介入的范围包括但不限于：2.2.1实习岗位的推荐和选拔；2.2.2实习生的培训和指导；2.2.3实习生的权益保障和纠纷调解；2.2.4实习期间的各项服务支持。3.第三方介入的条件3.1第三方介入前，甲方和乙方应协商一致，并签订相关协议。3.2.1具备合法的营业执照和相应资质；3.2.3具备提供相关服务的专业能力和经验。4.第三方责任限额4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。4.2第三方责任限额的约定应遵循公平、合理原则，并充分考虑第三方的服务性质、能力及市场行情。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由第三方协议约定，与实习合同无关。5.2第三方对甲方、乙方的责任由第三方协议承担，与实习合同无关。5.3第三方对实习生的责任由实习合同约定，第三方应按照实习合同的要求履行相关义务。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体条款包括但不限于：6.1.1第三方介入的期限和范围；6.1.2第三方介入的服务内容和标准；6.1.3第三方介入的费用和支付方式；6.1.4第三方介入的违约责任。7.第三方介入的变更和解除7.1第三方介入的变更和解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式通知对方。7.2第三方介入的变更和解除，不影响实习合同的效力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决，应按照第三方协议约定的方式解决。8.2第三方介入的争议解决，不影响实习合同争议的解决。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方和实习生的任何信息。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同终止，应按照第三方协议约定的方式终止。10.2第三方介入的合同终止，不影响实习合同的效力。11.第三方介入的后续事宜11.1第三方介入的合同终止后，第三方