2024年度航空航天工程学徒招聘协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度航空航天工程学徒招聘协议本合同目录一览1.招聘双方基本信息1.1招聘单位名称、地址、法定代表人1.2招聘单位联系方式1.3学徒生基本信息2.招聘岗位及要求2.1岗位名称、职责2.2岗位要求2.3岗位数量3.招聘流程3.1报名时间、方式3.2资格审查3.3面试时间、地点3.4录取结果通知4.学徒培训4.1培训时间、地点4.2培训内容4.3培训考核5.工作安排5.1工作时间、地点5.2工作内容5.3工作考核6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇6.3工资发放时间7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.学徒生权益保障8.1学徒生合法权益8.2争议解决机制9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序10.违约责任10.1招聘单位违约责任10.2学徒生违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定事项的具体内容14.合同生效及期限14.1合同生效条件14.2合同期限14.3合同续签及终止第一部分：合同如下：1.招聘双方基本信息1.1招聘单位名称：航空航天有限公司1.2招聘单位地址：省市区路号1.3招聘单位法定代表人：1.5学徒生基本信息1.5.1姓名：1.5.2性别：男1.5.3出生日期：2000年1月1日1.5.4身份证号码：110101200001011.5.5联系电话：13856782.招聘岗位及要求2.1岗位名称：航空航天工程师学徒2.2岗位职责：2.2.1参与航空航天工程项目的辅助设计工作2.2.2协助工程师进行技术文档的编写2.2.3参与实验室实验及数据分析2.2.4跟进项目进度，协助解决技术问题2.3岗位要求：2.3.3熟悉CAD等设计软件2.3.4具有较强的学习能力和团队协作精神2.4岗位数量：2名3.招聘流程3.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月31日3.2报名方式：通过招聘单位官方网站或邮箱提交简历3.3资格审查：2024年4月1日至2024年4月5日3.4面试时间：2024年4月10日至2024年4月15日3.5录取结果通知：2024年4月20日前4.学徒培训4.1培训时间：2024年5月1日至2024年5月31日4.2培训地点：航空航天有限公司培训中心4.3培训内容：4.3.1航空航天工程基础知识4.3.2设计软件操作培训4.3.3实验室安全操作规程4.3.4企业文化及团队建设4.4培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可进入工作岗位5.工作安排5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时5.2工作地点：航空航天有限公司总部5.3工作内容：5.3.1参与航空航天工程项目的辅助设计工作5.3.2协助工程师进行技术文档的编写5.3.3参与实验室实验及数据分析5.3.4跟进项目进度，协助解决技术问题6.工资及福利待遇6.1工资标准：学徒期间工资为人民币5000元/月6.2福利待遇：6.2.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险6.2.2公积金：按照国家规定缴纳公积金6.2.3带薪年假：根据国家规定享受带薪年假6.2.4节假日福利：按照国家规定享受节假日福利7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳：7.1.1招聘单位按照国家规定为学徒缴纳社会保险7.1.2学徒个人按照国家规定缴纳社会保险7.2公积金缴纳：7.2.1招聘单位按照国家规定为学徒缴纳公积金7.2.2学徒个人按照国家规定缴纳公积金8.学徒生权益保障8.1学徒生合法权益8.1.1学徒生享有依法签订劳动合同的权利8.1.2学徒生享有接受培训和职业发展的权利8.1.3学徒生享有获得劳动报酬的权利8.1.4学徒生享有休息、休假的权利8.2争议解决机制8.2.1学徒生与招聘单位之间发生争议，应通过协商解决8.2.2协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1学徒生因个人原因提出解除合同9.1.2招聘单位因学徒生严重违反劳动纪律或合同规定而解除合同9.1.3发生不可抗力导致合同无法履行9.2合同终止条件9.2.1学徒期满，合同自然终止9.2.2双方协商一致解除合同9.3合同解除及终止的程序9.3.1学徒生提出解除合同，需提前30日以书面形式通知招聘单位9.3.2招聘单位提出解除合同，需提前30日以书面形式通知学徒生，并说明理由10.违约责任10.1招聘单位违约责任10.1.1招聘单位未按合同约定支付工资或福利待遇的，应按日支付违约金10.1.2招聘单位未提供必要培训或未保障学徒生合法权益的，应承担相应的法律责任10.2学徒生违约责任10.2.1学徒生未按合同约定履行工作职责的，招聘单位有权解除合同并要求赔偿损失10.2.2学徒生违反保密协议的，应承担相应的法律责任11.保密条款11.1保密内容11.1.1招聘单位的技术秘密、商业秘密11.1.2招聘单位的客户信息、市场信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1劳动争议仲裁委员会12.2.2人民法院13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.2其他约定事项的具体内容13.2.1合同签订后，双方应严格遵守合同条款，不得擅自变更或解除合同13.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同生效及期限14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2招聘单位完成对学徒生的培训14.2合同期限14.2.1合同期限为1年，自2024年5月1日起至2025年4月30日止14.3合同续签及终止14.3.1合同期满前，双方可协商续签合同14.3.2如双方未达成续签协议，合同自动终止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、法律顾问等。15.1.2第三方参与本合同的目的在于提供专业服务，协助合同双方的履约过程。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同中的责任限于其提供的服务范围，不包括合同双方的主营业务责任。15.2.2第三方提供的服务应符合行业标准，如有违反，应承担相应的违约责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求合同双方提供必要的配合和支持，以完成其服务任务。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方（招聘单位）之间的关系由双方另行签订的服务协议约定。15.4.2第三方与乙方（学徒生）之间的关系由双方另行签订的服务协议约定。15.4.3第三方与合同双方之间的关系应明确划分，避免责任不清。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1甲方增加条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和执业许可。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方不对合同内容进行泄露。16.1.3甲方应监督第三方履行合同义务，确保其服务质量。16.2乙方增加条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应遵守第三方提供的培训和指导，提高自身技能。16.2.3乙方应遵守与第三方签订的服务协议，不得违反其规定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据其提供的服务性质、服务费用以及可能造成的损失等因素综合考虑。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在服务协议中予以确认。17.2责任限额的执行17.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担不超过合同约定的责任限额。17.2.2超过责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。17.3责任限额的调整17.3.1如第三方在履行合同过程中发生重大事故或造成严重损失，双方可协商调整责任限额。17.3.2调整后的责任限额应在双方签署的书面文件中予以确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告及报名表详细要求：包含招聘岗位信息、应聘者要求、报名方式及截止日期。说明：用于公开招聘信息，收集应聘者资料。2.学徒培训计划详细要求：包括培训内容、时间安排、考核方式及预期目标。说明：用于指导学徒培训和评估培训效果。3.招聘单位资质证明文件详细要求：包括营业执照、税务登记证、开户许可证等。说明：用于证明招聘单位的合法性和经营能力。4.学徒生个人信息表详细要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。说明：用于记录学徒生个人信息，保障个人信息安全。5.劳动合同详细要求：包括合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险、福利待遇等。说明：用于规范双方劳动关系，保障双方权益。6.培训合同详细要求：包括培训内容、时间安排、考核方式、培训费用等。说明：用于规范培训过程中的权利义务。7.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务费用、保密条款、责任限额等。说明：用于明确第三方在合同中的地位和责任。8.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护招聘单位和学徒生的商业秘密。9.违约金计算标准详细要求：包括违约行为、违约金比例、计算方式等。说明：用于规范违约行为的处理。10.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、仲裁费用等。说明：用于明确争议解决途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒生违约行为违约行为：未按合同约定履行工作职责，擅自离职。责任认定：赔偿招聘单位因其离职造成的损失，包括培训费用、招聘费用等。示例：学徒生因个人原因在培训期间擅自离职，需赔偿招聘单位培训费用5000元。2.招聘单位违约行为违约行为：未按合同约定支付工资或福利待遇。责任认定：支付违约金，违约金按每日工资的200%计算。示例：招聘单位未按合同约定支付学徒生工资，需支付违约金1000元。3.第三方违约行为违约行为：未按服务协议约定提供服务，造成损失。责任认定：赔偿甲方或乙方因第三方违约造成的损失，不超过合同约定的责任限额。示例：第三方未按培训协议提供培训服务，造成学徒生技能提升受阻，需赔偿招聘单位损失5000元。4.保密违约行为违约行为：泄露招聘单位和学徒生的商业秘密。责任认定：承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。示例：第三方泄露招聘单位的技术秘密，需承担法律责任。全文完。2024年度航空航天工程学徒招聘协议1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订双方1.5合同签订地点1.6合同目的和意义第二章招聘对象及条件2.1招聘对象2.2招聘条件2.3招聘专业2.4招聘人数2.5招聘方式第三章学徒培训内容3.1培训目标3.2培训课程3.3培训时间3.4培训地点3.5培训师资3.6培训考核第四章学徒待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3工作环境4.4工作时间4.5休假制度第五章学徒管理5.1学徒选拔5.2学徒考核5.3学徒培训5.4学徒转正5.5学徒解约第六章合同履行6.1合同生效6.2合同变更6.3合同解除6.4合同终止6.5合同争议解决第七章违约责任7.1学徒违约7.2培养单位违约7.3违约赔偿7.4违约责任承担第八章合同附件8.1招聘简章8.2培训计划8.3学徒考核标准8.4学徒转正条件8.5其他相关文件第九章合同保密9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任第十章合同解除与终止10.1学徒解除合同10.2培养单位解除合同10.3合同终止条件10.4合同终止程序第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同文本12.3合同签署12.4合同附件12.5其他约定事项第十三章合同签订日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期第十四章合同签署14.1双方代表签字14.2双方盖章14.3合同附件签署合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度航空航天工程学徒招聘协议”。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______。1.4合同签订双方甲方：______（培养单位名称）乙方：______（学徒姓名）1.5合同签订地点本合同签订地点为______。1.6合同目的和意义本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进航空航天工程领域的人才培养。第二章招聘对象及条件2.1招聘对象（1）热爱航空航天事业，有志于从事相关领域工作；（2）具备相关专业的学历背景；（4）身体健康，无不良记录。2.2招聘条件（1）具备相关专业的基础知识和技能；（3）具备较强的学习能力和动手能力。2.3招聘专业航空航天工程及相关专业。2.4招聘人数招聘人数为______人。2.5招聘方式（1）通过线上线下相结合的方式发布招聘信息；（2）组织面试、笔试等选拔环节。第三章学徒培训内容3.1培训目标（1）使学徒掌握航空航天工程领域的基本知识和技能；（2）提高学徒的实际操作能力；（3）培养学徒的职业素养和团队协作能力。3.2培训课程（1）专业基础知识；（2）专业技能培训；（3）企业文化及职业素养培训。3.3培训时间培训时间为______个月。3.4培训地点培训地点为______。3.5培训师资培训师资由甲方指定，具备相关领域的丰富经验和专业知识。3.6培训考核（1）考核方式：理论考核、实操考核；（2）考核标准：根据培训内容和要求制定。第四章学徒待遇4.1工资待遇学徒工资按照甲方规定的学徒工资标准执行。4.2社会保险甲方按照国家规定为学徒缴纳社会保险。4.3工作环境甲方为学徒提供安全、舒适的工作环境。4.4工作时间学徒工作时间按照甲方规定的作息时间执行。4.5休假制度学徒享有国家规定的法定节假日、休息日及年假。第五章学徒管理5.1学徒选拔甲方负责选拔符合招聘条件的学徒。5.2学徒考核甲方对学徒进行定期考核，考核内容包括理论知识和实操技能。5.3学徒培训甲方负责对学徒进行专业培训和技能培训。5.4学徒转正学徒在培训期间表现良好，经甲方考核合格后，可转为正式员工。5.5学徒解约（1）学徒因个人原因提出解约，需提前一个月书面通知甲方；（2）甲方因特殊原因需解除合同，应提前一个月书面通知学徒。第六章合同履行6.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同变更本合同在履行过程中如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。6.3合同解除（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）出现本合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除本合同。6.4合同终止（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）法律、法规规定的其他情形。6.5合同争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。第七章违约责任7.1学徒违约（1）学徒未按时参加培训，每次扣除______元；（2）学徒违反甲方规章制度，按相关规定处理。7.2培养单位违约（1）甲方未按时支付工资，应向学徒支付______倍的赔偿金；（2）甲方未按规定为学徒缴纳社会保险，按相关规定处理。7.3违约赔偿违约方应承担由此产生的全部损失和费用。7.4违约责任承担违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第八章合同附件8.1招聘简章附件一：招聘简章，包括招聘对象、条件、专业、人数、方式等内容。8.2培训计划附件二：培训计划，包括培训目标、课程、时间、地点、师资等内容。8.3学徒考核标准附件三：学徒考核标准，包括理论考核、实操考核的标准和要求。8.4学徒转正条件附件四：学徒转正条件，包括考核合格、工作表现、培训成果等内容。8.5其他相关文件附件五：其他相关文件，包括劳动合同、保密协议等。第九章合同保密9.1保密内容本合同涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起______年。9.3保密责任双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。第十章合同解除与终止10.1学徒解除合同学徒需提前一个月书面通知甲方，并说明解除原因。10.2培养单位解除合同甲方因特殊原因需解除合同，应提前一个月书面通知学徒，并说明解除原因。10.3合同终止条件合同终止条件包括合同履行完毕、双方协商一致、法律、法规规定的其他情形。10.4合同终止程序合同终止后，双方应按照国家有关法律法规进行清算和结算。第十一章合同争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会应为本合同争议解决机构。11.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。11.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十二章合同生效及其他12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同文本本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。12.3合同签署本合同自双方签字盖章之日起生效。12.4合同附件签署本合同附件与本合同具有同等法律效力，双方应共同签署。第十三章合同签订日期13.1合同签订日期本合同签订日期为______。第十四章合同签署14.1双方代表签字甲方代表签字：________________乙方代表签字：________________14.2双方盖章甲方盖章：________________乙方盖章：________________甲方代表签字：________________乙方代表签字：________________甲方盖章：________________乙方盖章：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训设施与资源条款内容：甲方负责提供学徒培训所需的设施和资源，包括但不限于实验室、设备、工具等。说明：此条款确保甲方为学徒提供必要的培训条件，以保证培训效果。1.2培训进度与调整条款内容：甲方应制定详细的培训进度计划，并根据实际情况进行调整，确保学徒按照计划完成培训。说明：此条款确保甲方对培训过程有明确的管理，以适应不同学徒的学习进度。1.3学徒晋升机制条款内容：甲方应设立学徒晋升机制，根据学徒表现和考核结果，给予相应的晋升机会。说明：此条款鼓励学徒通过努力提升自身能力，同时为甲方培养潜在的技术和管理人才。1.4甲方责任追究条款内容：若甲方未履行合同约定的培训责任，导致学徒权益受损，甲方应承担相应责任。说明：此条款保障学徒的合法权益，确保甲方在培训过程中履行合同义务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1学徒参与决策条款内容：乙方有权参与培训计划和学徒晋升等相关决策。说明：此条款赋予乙方在培训过程中的话语权，确保学徒的权益得到充分保障。2.2学徒权益保障条款内容：乙方应保障学徒在培训期间的合法权益，包括工资待遇、社会保险等。说明：此条款确保乙方在培训过程中履行雇主责任，保障学徒的基本权益。2.3学徒考核评价条款内容：乙方应建立学徒考核评价体系，对学徒的学习成果和表现进行客观评价。说明：此条款确保乙方对学徒的培训效果进行有效监控，为学徒晋升提供依据。2.4学徒解约赔偿条款内容：若乙方因个人原因解约，应按照合同约定支付赔偿金。说明：此条款保障甲方在乙方解约时的权益，避免因乙方原因造成损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构责任条款内容：中介机构应确保推荐学徒符合招聘条件，并对推荐学徒的真实性负责。说明：此条款明确中介机构的责任，保障甲方招聘到合适的人才。3.2中介费用结算条款内容：中介费用由甲方支付，支付时间及方式由双方协商确定。说明：此条款明确中介费用的支付责任，避免产生纠纷。3.3中介保密义务条款内容：中介机构应遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露招聘信息及学徒个人信息。说明：此条款确保学徒的隐私得到保护，避免信息泄露。3.4中介纠纷处理条款内容：中介机构与甲方、乙方之间发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。说明：此条款明确中介机构在纠纷解决过程中的责任，确保各方权益得到保障。3.5中介机构变更条款内容：若中介机构在合同履行期间发生变更，应提前通知甲方、乙方，并经双方同意。说明：此条款确保中介机构的变更不会影响合同履行，保障各方权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘简章2.培训计划3.学徒考核标准4.学徒转正条件5.劳动合同6.保密协议7.中介机构资质证明8.中介费用结算明细9.学徒个人资料10.甲方规章制度11.甲方培训设施清单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付学徒工资。认定：根据合同约定，甲方应在约定的时间内支付学徒工资，如未按时支付，则构成违约。2.违约行为：乙方未按时参加培训。认定：根据合同约定，乙方应按时参加培训，如未按时参加，则构成违约。3.违约行为：甲方未提供必要的培训设施和资源。认定：根据合同约定，甲方应提供必要的培训设施和资源，如未提供，则构成违约。4.违约行为：乙方未保障学徒的合法权益。认定：根据合同约定，乙方应保障学徒的合法权益，如未保障，则构成违约。5.违约行为：中介机构泄露学徒个人信息。认定：根据合同约定，中介机构应遵守保密义务，如泄露学徒个人信息，则构成违约。三、法律名词及解释：1.保密义务：指合同当事人对合同内容、商业秘密、技术秘密等事项负有保守秘密的义务。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，达成协议，由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。5.仲裁委员会：指依法设立的，负责仲裁民事纠纷的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学徒培训效果不佳。解决办法：定期评估培训效果，调整培训计划，提高培训质量。2.问题：学徒流动性大。解决办法：优化学徒待遇，加强员工关怀，提高员工满意度。3.问题：中介机构服务质量不高。解决办法：选择有良好信誉的中介机构，建立中介机构评估体系。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商或仲裁方式解决争议。五、所有应用场景：1.航空航天工程企业招聘学徒。2.中介机构参与航空航天工程学徒招聘。3.学徒培训与考核。4.学徒转正与晋升。5.合同违约处理。全文完。2024年度航空航天工程学徒招聘协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处列出，包括全称、地址、联系人、联系电话等信息]二、合同前言2.1背景随着我国航空航天事业的快速发展，对高素质专业技术人才的需求日益增加。为了满足企业对航空航天工程人才的需求，甲方决定开展2024年度航空航天工程学徒招聘工作。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度航空航天工程学徒招聘过程中的权利、义务及责任，确保招聘工作顺利进行，为企业培养优秀人才。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“航空航天工程”是指涉及航空器、航天器及其相关技术的工程领域，包括但不限于飞行器设计、制造、维修、运营等。3.2关键词解释本协议中关键词解释如下：（1）学徒：指被甲方招聘的、具备一定基本条件，愿意从事航空航天工程相关工作的乙方；（2）培养：指甲方对学徒进行专业知识和技能培训，使其达到企业要求的标准；（3）试用期：指甲方与学徒在签订正式劳动合同前，对学徒进行考察和试用的时间；（4）劳动合同：指甲方与学徒签订的正式劳动合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对学徒进行选拔、培养和考核；（2）甲方有权对学徒的试用期间和劳动合同期间进行管理；（3）甲方有权根据学徒的表现和企业的需求，对学徒的工作岗位进行调整；（4）甲方有义务为学徒提供必要的工作条件和培训资源；（5）甲方有义务保障学徒的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权参与甲方组织的航空航天工程学徒招聘活动；（2）乙方有权根据自身条件和甲方要求，向甲方提交应聘材料；（3）乙方有义务按照甲方的要求，参加面试、体检等选拔环节；（4）乙方有义务遵守甲方的规章制度，按时参加培训和工作；（5）乙方有义务保守甲方的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式甲方负责组织实施航空航天工程学徒招聘工作，乙方按照甲方的要求参与招聘活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序本协议终止前，双方应妥善处理未了事宜，并签订终止协议。6.4终止后果本协议终止后，双方应按照法律法规和本协议的约定，承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘费用：包括广告费、场地租赁费、宣传材料制作费等；（2）培训费用：包括培训师资费、教材费、设备使用费等；（3）考核费用：包括考核场地租赁费、考核设备使用费等；（4）其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）招聘费用：在招聘活动开始前，甲方应向乙方支付招聘费用的50%；（2）培训费用：在培训开始前，甲方应向乙方支付培训费用的50%；（3）考核费用：在考核开始前，甲方应向乙方支付考核费用的50%；（4）剩余费用：在招聘、培训、考核结束后，甲方应向乙方支付剩余费用。7.3支付时间（1）招聘费用：在招聘活动开始前15个工作日内支付；（2）培训费用：在培训开始前15个工作日内支付；（3）考核费用：在考核开始前15个工作日内支付；（4）剩余费用：在招聘、培训、考核结束后30个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付方式，在约定的支付时间内向乙方支付费用；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，提供相应的发票或收据；（3）如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付相应的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的[具体比例]%；（2）甲方未按约定提供培训、考核条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定参加招聘、培训、考核活动的，应向甲方支付违约金，违约金为应参加活动费用总额的[具体比例]%；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体数额由双方协商确定；（2）赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方企业的商业秘密；（2）招聘、培训、考核过程中的相关信息；（3）本协议内容。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起[具体年限]年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露或被不正当使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）社会异常事件，如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任；（3）不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府禁令。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向[具体仲裁机构]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对学徒招聘、培养、考核等环节的最终决定权；（2）甲方保留对学徒工作岗位调整和绩效考核的权利；（3）本协议未明确规定的其他权利，甲方亦保留。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在特殊情况下终止本协议的权利，但需提前[具体天数]天通知乙方；（2）甲方保留在学徒违反保密条款或合同约定时，采取法律手段维护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方书面同意并签字盖章的修改和补充条款，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本协议约定的范围内，相互协作，共同完成招聘、培养、考核等工作；（2）双方应积极解决在履行本协议过程中遇到的问题，确保工作顺利进行。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论工作进展和问题；（2）双方应通过书面或口头方式，及时沟通信息，共同推进工作。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，对本协议的任何修改和补充均需以书面形式进行。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方书面同意并签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.招聘广告及宣传材料2.培训计划及课程安排3.考核标准及流程4.保密协议5.劳动合同范本6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用：认定甲方违约，应支付违约金。未按约定提供培训、考核条件：认定甲方违约，应承担赔偿责任。未经乙方同意转让权利和义务：认定甲方违约，需承担相应法律责任。2.乙方违约：未按约定参加招聘、培训