2024年地产公司实习生劳动合同规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年地产公司实习生劳动合同规范文本本合同目录一览第一条合同当事人信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作地点第三条实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排第五条实习工资及福利待遇5.1实习工资5.2福利待遇5.3休假待遇第六条社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条劳动纪律与保密7.1劳动纪律7.2保密条款第八条违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二11.3其他约定事项三第十二条合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期第十三条合同附件13.1附件一：实习协议书13.2附件二：实习计划13.3附件三：实习考核标准第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1实习生姓名：____________________1.2实习生性别：____________________1.3实习生身份证号码：_________________1.4实习生联系电话：__________________1.5实习生电子邮箱：__________________1.6实习生居住地址：__________________1.7用人单位名称：____________________1.8用人单位法定代表人：________________1.9用人单位联系电话：__________________1.10用人单位电子邮箱：________________1.11用人单位住所地：__________________第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位：____________________2.2工作内容：2.2.1负责协助部门经理进行市场调研；2.2.3协助完成项目销售推广工作；2.2.4完成部门经理交办的其他工作；2.3工作地点：____________________第三条实习期限3.1实习起始日期：__________________3.2实习结束日期：__________________第四条工作时间及休息休假4.1工作时间：____________________4.2休息休假：4.2.1周末休息：周六、周日；4.2.2法定节假日休息：根据国家法定节假日安排；4.2.3休息日调休：根据公司实际情况安排；4.3节假日安排：____________________第五条实习工资及福利待遇5.1实习工资：人民币________________元/月；5.2福利待遇：5.2.1社会保险：根据国家规定缴纳；5.2.2住房公积金：根据国家规定缴纳；5.2.3工作餐：提供工作日午餐；5.2.4通讯补贴：人民币________________元/月；5.3休假待遇：根据国家规定及公司实际情况安排；第六条社会保险及住房公积金6.1社会保险：根据国家规定缴纳；6.2住房公积金：根据国家规定缴纳；第七条劳动纪律与保密7.1劳动纪律：7.1.1遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；7.1.2遵守职业道德，保守公司商业秘密；7.1.3服从公司安排，按时完成工作任务；7.2保密条款：7.2.1在实习期间及实习结束后一年内，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露公司商业秘密；7.2.2如违反保密条款，实习生应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1实习生违约责任8.1.1如实习生在实习期间擅自离职，需提前至少一个月通知用人单位，并承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。8.1.2如实习生违反保密条款，需赔偿用人单位因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。8.2用人单位违约责任8.2.1如用人单位未按照约定支付实习生工资或福利待遇，应立即补足欠款，并支付相应的违约金。8.2.2如用人单位违反保密条款，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前至少一个月通知用人单位。9.1.2用人单位因实习生严重违反劳动纪律或合同约定，有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满；9.2.2实习生与用人单位协商一致，解除合同；9.3合同解除程序9.3.1实习生提出解除合同，需书面通知用人单位，并按照规定办理离职手续。9.3.2用人单位解除合同，需书面通知实习生，并按照规定办理离职手续。9.4合同终止程序9.4.1实习期限届满，双方无异议，合同自动终止。9.4.2实习生与用人单位协商一致，解除合同，需按照规定办理离职手续。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可自愿选择仲裁机构解决争议。第十一条其他约定事项11.1其他约定事项一11.1.1实习生应遵守公司内部培训规定，积极参加公司组织的各类培训活动。11.1.2实习生应遵守公司网络安全规定，不得利用公司网络进行违法活动。11.2其他约定事项二11.2.1实习生在实习期间如有特殊需求，可向用人单位提出书面申请。11.2.2用人单位应关注实习生的职业发展，提供必要的职业指导。11.3其他约定事项三11.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字（或盖章）；12.1.2合同内容符合国家法律法规；12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同附件13.1附件一：实习协议书13.2附件二：实习计划13.3附件三：实习考核标准第十四条合同签署14.1签署日期：____________________14.2签署地点：____________________14.3签署人：14.3.1实习生：____________________14.3.2用人单位：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1本合同中“第三方”是指中介机构、咨询服务提供商、培训机构等非合同当事人，其介入合同目的在于协助合同当事人履行合同义务或实现合同目的。15.2第三方介入需经合同当事人双方同意，并签订书面协议，明确第三方的责权利。第十六条第三方介入的条件16.1.1合同当事人双方同意；16.1.2第三方具备履行相关义务的能力；16.1.3第三方介入不违反国家法律法规和公序良俗。第十七条第三方的责任限额17.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同当事人遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.1以第三方实际收取的费用为限；17.2.2以第三方提供的服务的性质和风险为依据；17.2.3以合同当事人双方协商一致为准。第十八条第三方的责权利18.1第三方的权利：18.1.1根据合同约定，收取合理的服务费用；18.1.2在合同当事人授权范围内，代表合同当事人处理相关事务；18.1.3要求合同当事人提供必要的协助和配合。18.2第三方的义务：18.2.1按照合同约定，提供优质、高效的服务；18.2.2保守合同当事人的商业秘密；18.2.3在合同当事人授权范围内，及时向合同当事人报告工作进展情况。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同当事人之间的关系：19.1.1第三方与合同当事人之间是委托与被委托的关系；19.1.2第三方在合同当事人授权范围内行事，其行为后果由合同当事人承担。19.2第三方与实习生之间的关系：19.2.1第三方不直接与实习生建立劳动关系；19.2.2实习生在实习期间，应遵守合同规定，服从合同当事人的管理。19.3第三方与用人单位之间的关系：19.3.1第三方与用人单位之间是合作关系；19.3.2第三方在合同当事人授权范围内，协助用人单位履行合同义务。第二十条第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，合同当事人可根据实际情况，对合同内容进行必要的变更。20.2合同变更需经合同当事人双方同意，并书面通知第三方。第二十一条第三方介入的合同解除21.1.1第三方违反合同约定，造成合同当事人损失；21.1.2第三方无法履行合同义务，严重影响合同目的实现；21.1.3合同当事人双方协商一致。21.2合同解除后，合同当事人应按照合同约定，向第三方支付已发生的服务费用。第二十二条第三方介入的争议解决22.1第三方介入期间，如发生争议，合同当事人应通过协商解决。22.2协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第二十三条第三方介入的合同终止23.1.1第三方无法履行合同义务，严重影响合同目的实现；23.1.2合同当事人双方协商一致。23.2合同终止后，合同当事人应按照合同约定，向第三方支付已发生的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习协议书详细要求和说明：实习协议书是本合同的具体实施文件，详细规定了实习生的具体工作内容、工作时间、工作地点、实习期限、工资待遇、社会保险、福利待遇等具体事项。实习生与用人单位应在签订本合同时一并签订实习协议书。2.附件二：实习计划详细要求和说明：实习计划是实习生的实习指导文件，明确了实习生的实习目标、实习内容、实习进度、考核标准等。实习生与用人单位应在签订本合同时一并制定实习计划。3.附件三：实习考核标准详细要求和说明：实习考核标准是评价实习生实习表现的重要依据，包括实习态度、工作能力、工作成果等方面。实习生与用人单位应在签订本合同时一并制定实习考核标准。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：如涉及第三方介入，需签订第三方服务协议，明确第三方服务内容、服务费用、服务期限、责任限额等。第三方服务协议应与本合同一并签订。5.附件五：离职证明详细要求和说明：实习生离职时，用人单位应出具离职证明，证明实习生的实习期限、工作表现、离职原因等。6.附件六：工资支付凭证详细要求和说明：实习生工资支付凭证应作为附件，证明用人单位已支付实习生工资。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按约定时间到岗或提前离职；1.2实习生在工作中违反劳动纪律或合同约定；1.3实习生泄露公司商业秘密；1.4用人单位未按约定支付实习生工资或福利待遇；1.5用人单位违反保密条款；1.6第三方未按约定提供服务质量；1.7第三方违反合同约定，造成合同当事人损失。2.责任认定标准：2.1实习生违约：实习生违约应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。2.2用人单位违约：用人单位违约应立即纠正，赔偿实习生因此遭受的损失。2.3第三方违约：第三方违约应承担违约责任，赔偿合同当事人因此遭受的损失。3.示例说明：3.1实习生因个人原因提前离职，未提前一个月通知用人单位，需赔偿用人单位因此遭受的招聘费用、培训费用等损失。3.2用人单位未按约定支付实习生工资，需支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.3第三方提供的服务质量不符合约定，需赔偿合同当事人因此遭受的损失。全文完。2024年地产公司实习生劳动合同规范文本1合同目录一、合同签订依据与目的1.1合同依据1.2合同目的二、合同主体2.1用人单位基本信息2.2实习生基本信息三、合同期限3.1实习期限3.2合同生效日期四、实习岗位与工作内容4.1实习岗位4.2工作内容五、实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利待遇六、实习考核与评价6.1考核制度6.2评价标准七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构十、其他约定10.1知识产权归属10.2不可抗力10.3合同附件十一、合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更十二、合同解除与终止后的处理12.1工资支付12.2社会保险12.3其他待遇十三、合同附件13.1实习生应聘材料13.2实习生个人信息十四、合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期合同编号_________一、合同签订依据与目的1.1合同依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国劳动合同法实施条例》1.1.4《关于进一步加强和改进房地产开发企业实习管理工作的通知》1.2合同目的1.2.1明确实习生在地产公司的实习岗位和工作内容1.2.2规范实习生的实习待遇和权益1.2.3促进实习生在地产公司的工作能力和素质提升二、合同主体2.1用人单位基本信息2.1.1公司名称：X地产有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注册地址：省市区路号2.1.4经营范围：房地产开发、销售、租赁等2.2实习生基本信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3身份证号码：XXXXX2.2.4毕业院校：大学2.2.5专业：房地产经营管理三、合同期限3.1实习期限3.1.1实习期限为6个月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.2合同生效日期3.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。四、实习岗位与工作内容4.1实习岗位4.1.1实习岗位为：市场营销实习生4.2工作内容4.2.1参与市场调研和分析4.2.2协助制定市场营销策略4.2.3参与销售活动策划与执行4.2.4协助处理客户关系五、实习待遇5.1工资待遇5.1.1实习生每月工资为人民币元。5.1.2工资发放方式：每月X日发放。5.2社会保险5.2.1用人单位依法为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3其他福利待遇5.3.1提供工作所需的办公用品和设备。5.3.2提供必要的培训和学习机会。六、实习考核与评价6.1考核制度6.1.1用人单位对实习生进行定期考核，考核内容包括工作表现、技能提升、团队合作等方面。6.2评价标准6.2.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.2.2评价标准根据实习岗位要求和公司实际情况制定。七、保密条款7.1保密内容7.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同终止之日起三年。7.3违约责任7.3.1实习生违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生提出解除合同，需提前X日通知用人单位。8.1.2用人单位因实习生严重违反公司规章制度或实习协议，可解除合同。8.1.3因不可抗力导致实习合同无法履行，合同可解除。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满，合同自然终止。8.2.2实习生完成实习任务，经双方协商一致，合同可提前终止。九、争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构9.2.1市区劳动争议仲裁委员会。十、其他约定10.1知识产权归属10.1.1实习生在实习期间创作的作品，除非有特殊约定，知识产权归公司所有。10.2不可抗力10.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于实习生的应聘材料、实习协议等。十一、合同生效与变更11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更11.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。十二、合同解除与终止后的处理12.1工资支付12.1.1合同解除或终止后，用人单位应支付实习生已工作期间的工资。12.2社会保险12.2.1实习合同解除或终止后，用人单位应办理社会保险的转移手续。12.3其他待遇12.3.1实习合同解除或终止后，其他待遇按双方协商一致的处理方案执行。十三、合同附件13.1实习生应聘材料13.2实习生个人信息13.3实习协议十四、合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期甲方（用人单位）：____________________乙方（实习生）：____________________签订日期：____________________甲方（用人单位）代表（签字）：乙方（实习生）签字：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方培训责任1.1.1甲方应对实习生进行岗前培训和在职培训，确保实习生能够胜任实习岗位。1.1.2培训内容应包括公司文化、规章制度、岗位技能等。1.2甲方工作安排1.2.1甲方应根据实习生能力和实习岗位需求，合理分配工作任务。1.2.2甲方应提供必要的工作环境和条件，保障实习生的人身安全。1.3甲方考核评估1.3.1甲方应定期对实习生进行考核评估，评估结果作为实习生晋升和转正的依据。1.3.2评估结果应向实习生反馈，并提出改进建议。1.4甲方保密责任1.4.1甲方应对实习生在工作中获取的公司秘密负有保密责任。1.4.2甲方应制定保密协议，明确保密范围、保密期限和违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方实习目标2.1.1乙方应根据自身职业规划，设定实习期间的学习目标和职业发展目标。2.1.2乙方应主动与甲方沟通，确保实习目标的实现。2.2乙方工作态度2.2.2乙方应积极参与工作，提出合理化建议，提高工作效率。2.3乙方个人发展2.3.1乙方应利用实习机会，提升自己的专业技能和综合素质。2.3.2乙方应主动学习新知识、新技能，适应行业发展。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构责任3.1.1中介机构应协助甲方和乙方签订实习合同，并监督合同的履行。3.1.2中介机构应确保实习合同的合法性和有效性。3.2中介费用3.2.1中介费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。3.2.2中介费用在签订实习合同时一次性支付。3.3中介争议解决3.3.1甲方和乙方在实习合同履行过程中产生的争议，中介机构应积极协调解决。3.3.2若协调不成，中介机构应协助双方寻求合法途径解决争议。3.4中介保密责任3.4.1中介机构应对甲方和乙方提供的信息负有保密责任。3.4.2中介机构不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。3.5中介终止服务3.5.1甲方或乙方有权随时终止中介服务，但应提前X日通知中介机构。3.5.2中介机构在终止服务后，应妥善处理双方的事宜，确保实习合同的履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生应聘材料2.实习生个人信息3.实习协议4.中介机构服务协议（如有）5.保密协议6.培训计划及记录7.考核评估报告8.工资支付凭证9.社会保险缴纳凭证10.合同变更协议（如有）二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：未按约定时间提出解除合同，或未提前通知甲方；严重违反公司规章制度或实习协议；泄露公司秘密；虚假陈述个人情况；不履行工作职责或工作表现不合格。2.甲方违约行为：未按时支付工资；未按规定缴纳社会保险；未提供必要的工作环境和条件；未履行培训责任；未按照合同约定解除或终止合同。3.违约行为的认定：甲方和乙方应按照合同条款和相关法律法规进行认定；争议解决机构或法院将根据事实和证据进行最终认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.实习合同：指实习单位与实习生之间，关于实习生在实习期间的权利和义务的协议。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不满意。解决办法：与实习生沟通，了解不满意的原因，调整工作内容或提供培训机会。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：实习生可要求甲方按照合同约定支付工资，如未支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：实习生泄露公司秘密。解决办法：立即采取措施制止泄露行为，并追究相关责任人的法律责任。五、所有应用场景：1.地产公司招聘实习生，签订实习合同。2.实习生与地产公司发生劳动争议，寻求解决。3.地产公司因实习生违约行为，解除实习合同。4.地产公司因不可抗力原因，终止实习合同。5.地产公司与实习生、中介机构之间发生争议，寻求解决。全文完。2024年地产公司实习生劳动合同规范文本2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（用人单位）名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.2乙方（劳动者）姓名：_________身份证号码：_________地址：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，特制定本合同。2.2目的本合同旨在确立甲方与乙方之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。三、定义与解释3.1专业术语（1）实习生：指在本合同约定的实习期间，在甲方单位从事实习工作的乙方。（2）实习岗位：指甲方为乙方提供的实习岗位，包括但不限于业务助理、市场调研、项目管理等。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定双方在实习期间的权利和义务的书面协议。（2）实习期限：指乙方在甲方单位实习的时间，自合同生效之日起至合同约定的终止之日止。（3）实习工资：指甲方按照本合同约定支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定履行实习义务。（2）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整。（3）甲方应按照本合同约定支付乙方实习工资。（4）甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护和职业培训。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本合同约定，在甲方提供的实习岗位上从事实习工作。（2）乙方应按照甲方的要求，完成实习岗位的工作任务。（3）乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方的工作安排。（4）乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露甲方单位的机密信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，实习期限为______个月。5.2合同履行地点乙方应在甲方单位所在地从事实习工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作安排，完成实习岗位的工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期限届满，合同自然终止。（2）乙方因个人原因提出离职，经甲方同意，合同终止。（3）甲方因工作需要调整乙方实习岗位，乙方不接受调整，合同终止。（4）甲方发现乙方违反本合同约定，有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲方应提前通知乙方，并说明终止原因。（2）乙方应在接到甲方通知后，按照甲方的要求办理离职手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照本合同约定支付乙方实习工资。（2）乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，并归还甲方提供的物品。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习工资：甲方应按照国家规定及实习岗位的性质，向乙方支付实习工资。（2）社会保险及公积金：甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（3）其他费用：包括但不限于交通补贴、餐补等，具体费用标准由双方另行约定。7.2支付方式甲方应采用银行转账的方式支付乙方实习工资及相关费用。7.3支付时间甲方应于每月的______日前，将乙方上个月的实习工资及相关费用支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的实习工资及相关费用真实、准确。（2）乙方应在收到实习工资及相关费用后，向甲方出具收据。（3）如因乙方原因导致甲方无法按期支付费用，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付实习工资及相关费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的_____%。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行实习义务，影响甲方工作的，应承担相应的责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照违约情况，向守约方支付相应的赔偿金额。赔偿金额由双方协商确定，并可依法提起诉讼或仲裁。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限本合同的保密期限为______年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同约定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方应协商解决合同终止事宜。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力实例包括但不限于：地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）乙方为实习生的身份不得转让。（2）乙方在实习期间，甲方不得将乙方转让给其他单位或个人。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。（2）甲方保留在合同履行过程中对实习岗位和工作内容进行调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间表现进行评估的权利。（2）甲方保留对乙方违反合同约定行为进行处理的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的书面文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同完成实习期间的工作任务。（2）双方应积极沟通，及时解决实习期间遇到的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。（2）双方应按照约定的职责和分工，完成各自的工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：法定代表人（或授权代表）签字：____________________日期：____________________乙方（劳动者）：签字：____________________日期：____________________甲方（用人单位）盖章：____________________乙方（劳动者）盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位规章制度2.乙方实习岗位说明书3.乙方实习考核标准4.乙方实习协议补充条款5.乙方实习工资支付明细表6.乙方实习期间工作记录7.乙方实习期间考勤记录8.乙方实习期间表现评估报告9.乙方实习期间发生的不可抗力事件证明材料10.乙方离职手续办理证明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定支付实习工资及相关费用。b.违反保密条款，泄露乙方个人信息。c.未按约定提供实习岗位或工作内容。乙方违约：a.未按约定履行实习义务，影响甲方工作。b.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。c.提前离职，未按约定办理离职手续。2.违约行为认定