2024年员工开除与离职后续职业发展支持协议3篇_第1页
2024年员工开除与离职后续职业发展支持协议3篇_第2页
2024年员工开除与离职后续职业发展支持协议3篇_第3页
2024年员工开除与离职后续职业发展支持协议3篇_第4页
2024年员工开除与离职后续职业发展支持协议3篇_第5页
已阅读5页,还剩45页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工开除与离职后续职业发展支持协议合同编号_________一、合同主体1.甲方:[甲方全称]地址:[甲方地址]联系人:[甲方联系人]联系电话:[甲方联系电话]2.乙方:[乙方全称]地址:[乙方地址]联系人:[乙方联系人]联系电话:[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景甲方为了更好地推动公司发展,提高员工队伍素质,保障公司利益,特制定本协议。乙方因[具体原因]与甲方解除劳动合同关系,为帮助乙方实现职业转型和持续发展,双方经友好协商,达成如下协议。2.2目的三、定义与解释3.1专业属于本协议中所指“专业属于”是指乙方在甲方任职期间所从事的岗位、工作内容、技能及知识领域。3.2关键词解释(1)离职:指乙方与甲方解除劳动合同关系。(2)职业发展支持:指甲方为乙方提供的职业规划、培训、推荐就业等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务(1)甲方有权根据本协议的约定,为乙方提供职业发展支持。(2)甲方应按照本协议的约定,为乙方提供必要的培训、推荐就业等服务。(3)甲方有权要求乙方按照本协议的约定,履行相应的义务。4.2乙方的权利和义务(1)乙方有权利接受甲方提供的职业发展支持。(2)乙方应按照本协议的约定,参加甲方组织的培训、面试等活动。(3)乙方应保持与甲方的联系,及时反馈职业发展情况。五、履行条件5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为[具体期限]年。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本协议的履行方式为甲方提供职业发展支持,乙方接受甲方提供的职业发展支持。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件(1)本协议约定的有效期满;(2)乙方违反本协议的约定,甲方有权终止本协议;(3)双方协商一致,决定终止本协议。6.3终止程序(1)一方提出终止本协议,应提前[具体期限]日书面通知另一方;(2)双方应在接到终止通知之日起[具体期限]日内,办理终止手续。6.4终止后果(1)本协议终止后,双方应按照约定履行相应的义务;(2)本协议终止后,甲方不再为乙方提供职业发展支持。七、费用与支付7.1费用构成(1)甲方为乙方提供的职业发展培训费用;(2)甲方为乙方提供的职业规划咨询服务费用;(3)甲方为乙方提供的推荐就业服务费用;(4)甲方为乙方提供的其他与职业发展相关的支持费用。7.2支付方式(1)现金支付;(2)银行转账;(3)其他双方约定的支付方式。7.3支付时间甲方应在乙方完成相关服务后,按约定的支付时间支付费用。具体支付时间如下:(1)职业发展培训费用:在培训结束后30日内支付;(2)职业规划咨询服务费用:在咨询服务结束后30日内支付;(3)推荐就业服务费用:在乙方成功就业后30日内支付;(4)其他与职业发展相关的支持费用:根据双方约定的时间支付。7.4支付条款(1)乙方应在收到甲方支付通知后的5个工作日内,向甲方提供相应的发票或收据;(2)甲方应在收到乙方提供的发票或收据后的10个工作日内,完成支付;(3)如因乙方原因导致甲方无法在约定时间内支付费用的,甲方有权暂停或终止对乙方的职业发展支持。八、违约责任8.1甲方违约(1)向乙方支付违约金,违约金为未履行义务部分费用的[具体比例];(2)赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约(1)向甲方支付违约金,违约金为未履行义务部分费用的[具体比例];(2)赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约金的计算和赔偿金额的具体方式由双方协商确定,并在本协议中明确。九、保密条款9.1保密内容(1)甲乙双方的商业秘密;(2)甲方为乙方提供的职业发展支持计划及相关信息;(3)乙方在职业发展过程中获得的任何敏感信息。9.2保密期限本协议项下的保密期限自本协议签订之日起计算,有效期为[具体期限]年。9.3保密履行方式(1)双方均应采取必要措施,确保保密内容的保密性;(2)未经对方同意,任何一方不得泄露保密内容;(3)保密期限届满或双方另有约定的,保密义务自行终止。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然因素或社会因素导致无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件(1)自然灾害;(2)战争、冲突;(3)政府行为;(4)其他双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务(1)发生不可抗力事件,双方应及时通知对方;(2)在不可抗力事件发生期间,双方应暂停履行本协议项下的义务;(3)不可抗力事件持续超过[具体期限]日的,双方可协商解除本协议。10.4不可抗力实例(1)地震、洪水、台风等自然灾害;(2)战争、罢工等社会事件;(3)政府颁布的法律法规、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼(1)调解;(2)仲裁;(3)诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经对方书面同意,任何一方不得将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形(1)本协议项下的保密条款;(2)涉及甲方商业秘密的条款;(3)涉及乙方个人隐私的条款。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留本协议项下所有权利,包括但不限于对乙方职业发展支持服务的调整、终止或修改的权利。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反本协议约定时,采取包括但不限于停止提供职业发展支持、追究违约责任等特殊权力的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充,均应以书面形式进行,并由双方签字盖章后方可生效。14.2修改和补充效力除非另有约定,否则本协议的修改和补充作为本协议的组成部分,具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助,共同推动本协议的履行。15.2协作与配合方式双方应按照诚实信用原则,通过书面通知、会议协商等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2024年员工开除与离职后续职业发展支持事宜的完整协议,取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何对本协议的增减条款,均应以书面形式进行,并由双方签字盖章后方可生效。十七、签字、日期、盖章甲方(盖章):签字:____________________日期:____________________乙方(盖章):签字:____________________日期:____________________附件及其他说明解释一、附件列表:1.乙方离职证明2.乙方个人简历3.职业发展培训计划4.职业规划咨询服务记录5.推荐就业服务记录6.保密协议7.不可抗力事件证明8.争议解决相关文件二、违约行为及认定:1.违约行为:甲方未能按照协议约定提供职业发展支持服务。乙方未按照协议约定参加培训或面试活动。乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款。任何一方未按照协议约定支付费用。2.违约行为的认定:甲方违约:通过乙方提供的证明材料或双方的书面记录进行认定。乙方违约:通过甲方提供的证明材料或双方的书面记录进行认定。三、法律名词及解释:1.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争等。2.保密条款:约定双方对特定信息保密的条款。3.调解:指在第三方协助下,双方通过协商解决争议。4.仲裁:指将争议提交给仲裁机构进行裁决。5.诉讼:指将争议提交给法院进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方拒绝参加培训或面试活动。解决办法:甲方应与乙方沟通,了解原因并尝试解决问题。必要时,可寻求第三方调解。2.问题:甲方未能按照协议约定提供职业发展支持服务。解决办法:甲方应立即采取措施,尽快提供所需服务。如无法及时提供,应提前通知乙方并协商解决方案。3.问题:保密信息泄露。解决办法:一旦发现保密信息泄露,双方应立即采取措施进行调查和补救,并追究责任。4.问题:协议履行过程中出现争议。解决办法:尝试通过协商解决,如协商不成,可寻求调解、仲裁或诉讼解决。5.问题:不可抗力事件导致协议无法履行。解决办法:双方应按照协议约定的不可抗力条款处理,包括暂停履行或解除协议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体:定义:第三方合同主体是指在本协议中提供职业发展支持服务的第三方机构或个人。2.第三方的责任:第三方应按照本协议的约定,提供专业、高质量的职业发展支持服务。第三方应对其提供的服务质量负责,确保乙方获得有效的职业发展支持。3.第三方的权利:第三方有权要求甲方按照本协议的约定支付相关费用。第三方有权在甲方违约时,要求甲方承担相应的违约责任。4.第三方的义务:第三方应遵守本协议的约定,保护乙方的隐私和商业秘密。第三方应按照甲方的要求,提供相应的服务报告和反馈。二、以乙方的权益为主导,以乙方的责权利为优先,增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款,同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利:乙方有权要求甲方按照本协议的约定提供职业发展支持服务。乙方有权选择第三方的职业发展支持服务,并有权要求甲方协助协调。2.乙方的利益条款:乙方有权获得甲方提供的职业发展培训、咨询服务和推荐就业服务。乙方有权获得甲方提供的职业发展支持服务相关的必要资料和资源。3.甲方的违约及限制条款:若甲方未能按照本协议的约定提供职业发展支持服务,应向乙方支付违约金。甲方不得未经乙方同意,擅自改变或终止乙方的职业发展支持服务。三、以甲方的权益为主导,以甲方的责权利为优先,增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款,同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利:甲方有权要求乙方按照本协议的约定接受职业发展支持服务。甲方有权要求乙方提供必要的个人信息和资料,以协助乙方获得职业发展支持。2.甲方的利益条款:甲方有权从乙方的职业发展中获得一定的经济回报。甲方有权在乙方成功就业后,从乙方所在单位获得一定的合作机会。3.乙方的违约及限制条款:若乙方违反本协议的约定,拒绝接受甲方提供的职业发展支持服务,应向甲方支付违约金。乙方不得泄露甲方商业秘密或违反保密条款,否则应承担相应的法律责任。全文完。2024年员工开除与离职后续职业发展支持协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.员工离职条件3.1离职原因3.2离职程序4.离职补偿及待遇4.1补偿标准4.2补偿方式4.3待遇保障5.离职后职业发展支持5.1职业发展规划5.2职业培训与提升5.3职业咨询服务6.知识产权及保密6.1知识产权归属6.2保密条款7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.协议生效及终止8.1协议生效条件8.2协议终止条件9.协议变更及解除9.1协议变更9.2协议解除10.其他约定事项10.1通知与送达10.2法律适用10.3协议份数11.协议附件11.1附件一:离职员工名单11.2附件二:职业发展规划表11.3附件三:保密协议12.协议签署日期12.1协议签署日期13.协议签署地点13.1协议签署地点14.协议附件清单14.1附件一:离职员工名单14.2附件二:职业发展规划表14.3附件三:保密协议第一部分:合同如下:1.协议双方基本信息1.1协议双方名称(1)甲方:[公司名称](2)乙方:[员工姓名]1.2协议双方法定代表人(1)甲方法定代表人:[法定代表人姓名](2)乙方法定代表人:[法定代表人姓名]1.3协议双方联系方式(1)甲方联系方式:[公司地址]、[联系电话]、[电子邮箱](2)乙方联系方式:[员工住址]、[联系电话]、[电子邮箱]2.协议背景及目的2.1协议背景甲方因公司业务调整或员工个人原因,需与乙方解除劳动合同,为保障乙方在离职后的职业发展,双方经友好协商,达成如下协议。2.2协议目的本协议旨在明确甲方在乙方离职后提供的职业发展支持措施,促进乙方职业成长,实现双方共赢。3.员工离职条件3.1离职原因(1)甲方因业务调整,需要裁减人员;(2)乙方因个人原因提出离职;(3)甲方与乙方协商一致解除劳动合同。3.2离职程序(1)乙方应提前[提前通知期限]书面通知甲方,说明离职原因;(2)甲方收到乙方离职通知后,双方应尽快进行离职交接;(3)乙方在离职前应完成所有工作交接,确保工作顺利进行。4.离职补偿及待遇4.1补偿标准(1)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲方应支付乙方经济补偿金;(2)经济补偿金的计算标准为:[补偿标准]。4.2补偿方式甲方应在本协议签订之日起[支付期限]内,一次性支付乙方经济补偿金。4.3待遇保障(1)甲方在离职前,应确保乙方享有应有的社会保险和福利待遇;(2)甲方应协助乙方办理离职手续,包括但不限于档案转移、社保关系转移等。5.离职后职业发展支持5.1职业发展规划(1)甲方为乙方提供[职业发展支持期限]内的职业发展规划;(2)甲方协助乙方进行职业定位,提供职业咨询和职业规划服务。5.2职业培训与提升(1)甲方为乙方提供[培训期限]内的职业培训机会;(2)培训内容主要包括:[培训内容]。5.3职业咨询服务甲方为乙方提供[咨询期限]内的职业咨询服务,包括但不限于职业规划、求职技巧等。6.知识产权及保密6.1知识产权归属乙方在任职期间产生的知识产权归甲方所有,乙方不得擅自对外泄露或转让。6.2保密条款(1)乙方在离职后,仍需遵守甲方保密规定,不得泄露公司商业秘密;(2)保密期限为[保密期限]。7.违约责任及争议解决7.1违约责任(1)如乙方违反本协议约定,甲方有权要求乙方承担违约责任;(2)如甲方违反本协议约定,乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2争议解决方式双方因本协议产生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.协议生效及终止8.1协议生效条件本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。8.2协议终止条件(1)协议约定的职业发展支持期限届满;(2)协议双方协商一致解除本协议;(3)出现本协议约定的其他终止情形。9.协议变更及解除9.1协议变更本协议的任何变更,必须以书面形式进行,经双方签字(或盖章)后生效。9.2协议解除(1)协议到期自然终止;(2)任何一方违反本协议约定,另一方有权解除本协议;(3)出现本协议约定的其他解除情形。10.其他约定事项10.1通知与送达a.直接送达;b.邮寄;c.电子邮件;(2)通知送达的日期,以实际收到通知的日期为准。10.2法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3协议份数本协议一式[份数]份,甲乙双方各执[份数]份,具有同等法律效力。11.协议附件11.1附件一:离职员工名单11.2附件二:职业发展规划表11.3附件三:保密协议12.协议签署日期本协议于[签署日期]在[签署地点]签署。13.协议签署地点[签署地点]14.协议附件清单14.1附件一:离职员工名单14.2附件二:职业发展规划表14.3附件三:保密协议甲方(盖章):________________乙方(签字):________________签署日期:________________第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中,第三方是指除甲乙双方以外的,参与本协议执行、提供专业服务或协助解决争议的任何个人或机构,包括但不限于中介机构、职业规划师、法律顾问等。15.2第三方介入情形(1)甲方根据本协议条款,委托第三方提供职业发展支持服务;(2)乙方在职业发展过程中,需要第三方提供专业咨询或培训服务;(3)甲乙双方协商一致,认为需要第三方介入以更好地履行本协议。15.3第三方选择(1)甲方有权选择合适的第三方,乙方应予以配合;(2)乙方有权提出第三方候选名单,甲方应予以考虑。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本协议项下的责任仅限于其提供的专业服务,不包括但不限于:(1)甲乙双方之间的合同履行;(2)因甲乙双方行为导致的任何损失;(3)本协议约定以外的责任。16.2第三方责任限额(1)第三方因提供专业服务导致的损失,甲方和乙方应各自承担相应责任;(2)第三方因提供专业服务导致的损失,甲方和乙方共同赔偿的总额不超过[金额]。17.第三方权利17.1第三方权利行使(1)要求甲方和乙方提供必要的信息和资料;(2)根据专业判断,提出合理建议;(3)要求甲方和乙方履行本协议约定的义务。17.2第三方权利限制(1)第三方在提供专业服务过程中,不得泄露甲方和乙方的商业秘密;(2)第三方不得利用其权利谋取不正当利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托服务关系,甲方为委托方,第三方为受托方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为咨询服务关系,乙方为接受服务方,第三方为提供服务方。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系,不参与甲乙双方的合同履行,不承担甲乙双方之间的合同责任。19.第三方变更19.1第三方变更条件(1)甲乙双方协商一致;(2)第三方因故无法继续履行职责。19.2第三方变更程序(1)甲乙双方书面通知第三方变更事宜;(2)第三方确认变更事宜。20.第三方介入协议的生效与终止20.1第三方介入协议的生效第三方介入协议自甲乙双方及第三方签字(或盖章)之日起生效。20.2第三方介入协议的终止(1)第三方完成其职责后,第三方介入协议自然终止;(2)甲乙双方协商一致解除第三方介入协议;(3)出现本协议约定的其他终止情形。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:离职员工名单详细要求:列出所有参与本协议的离职员工姓名、职位、离职日期等信息。附件说明:此名单用于记录所有受本协议约束的离职员工,以便跟踪和执行协议条款。2.附件二:职业发展规划表详细要求:为每位离职员工制定详细的职业发展规划,包括短期和长期目标、培训计划、职业咨询等。附件说明:此表格用于记录和跟踪每位离职员工的职业发展进度,确保协议的执行。3.附件三:保密协议详细要求:离职员工在离职后仍需遵守的保密条款,包括但不限于公司商业秘密、客户信息等。附件说明:此协议确保离职员工在离职后继续维护公司的利益,防止信息泄露。4.附件四:第三方服务协议详细要求:与第三方(如中介机构、职业规划师)签订的服务协议,明确双方的权利和义务。附件说明:此协议用于规范第三方在提供专业服务时的行为,确保服务质量。5.附件五:培训记录详细要求:记录离职员工参加的培训课程、培训时间、培训效果等信息。附件说明:此记录用于评估培训的有效性,并为离职员工提供职业发展支持。6.附件六:沟通记录详细要求:记录甲乙双方及第三方之间的沟通内容,包括会议记录、电子邮件等。附件说明:此记录用于证明各方之间的沟通和协议执行情况。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲方未按时支付乙方离职补偿金;乙方未按照协议约定提供个人信息或资料;第三方未按照协议提供专业服务或泄露保密信息;甲乙双方未按照协议约定履行职业发展支持措施。2.责任认定标准:甲方违约:甲方应立即改正,并支付违约金,违约金金额为[金额];乙方违约:乙方应立即改正,并支付违约金,违约金金额为[金额];第三方违约:第三方应立即改正,并支付违约金,违约金金额为[金额];甲乙双方违约:双方应共同承担违约责任,并各自支付相应的违约金。3.示例说明:示例一:甲方未在协议约定的时间内支付乙方离职补偿金,甲方应支付违约金[金额],并立即支付补偿金。示例二:乙方未提供完整的个人信息,导致第三方无法提供准确的服务,乙方应支付违约金[金额],并补充提供所需信息。示例三:第三方在提供服务过程中泄露了甲方商业秘密,第三方应支付违约金[金额],并采取补救措施。全文完。2024年员工开除与离职后续职业发展支持协议2合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议范围3.协议期限4.协议双方二、离职原因及处理1.离职原因认定2.离职程序3.离职待遇4.离职证明三、后续职业发展支持1.培训机会2.职业规划咨询3.职业推荐服务4.职业发展资金支持四、双方责任与义务1.协议双方的责任2.协议双方的义务3.协议双方的信息保密4.协议双方的违约责任五、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.协议解除条件4.协议解除程序六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用七、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议生效日期3.协议终止条件4.协议终止日期八、其他约定1.通知与送达2.不可抗力3.协议附件4.协议解释九、协议附件1.离职原因认定标准2.培训计划3.职业规划咨询方案4.职业推荐服务条款十、协议签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点4.签署方式十一、协议附件1.培训计划明细2.职业规划咨询报告3.职业推荐服务记录4.离职证明模板十二、协议履行1.协议履行主体2.协议履行时间3.协议履行地点4.协议履行方式十三、协议解释与适用1.协议解释原则2.协议适用范围3.协议与其他文件的关系4.协议解释的效力十四、协议附件1.培训计划执行记录2.职业规划咨询反馈3.职业推荐服务效果评估4.离职证明备案合同编号2024年员工开除与离职后续职业发展支持协议一、协议概述1.协议目的本协议旨在明确员工在离职后,公司为其提供的职业发展支持措施,帮助员工顺利实现职业转型和再就业。2.协议范围本协议适用于因公司开除或员工自愿离职而终止劳动合同的员工。3.协议期限本协议自双方签署之日起生效,至员工完成公司规定的职业发展支持计划之日终止。4.协议双方甲方:公司名称乙方:员工姓名二、离职原因及处理1.离职原因认定甲方将根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,对离职原因进行认定。2.离职程序乙方离职需按照公司规定的程序进行,包括但不限于提交离职申请、办理离职手续等。3.离职待遇乙方离职时,甲方将按照法律法规和公司制度支付相应的经济补偿。4.离职证明甲方将在乙方离职后,及时出具离职证明,证明离职原因及待遇情况。三、后续职业发展支持1.培训机会甲方将为乙方提供一定期限内的职业培训机会,包括但不限于职业技能提升、职业素养培训等。2.职业规划咨询甲方将邀请专业职业规划师为乙方提供职业规划咨询服务,帮助乙方制定个人职业发展计划。3.职业推荐服务甲方将协助乙方寻找新的就业机会,提供职业推荐服务。4.职业发展资金支持甲方将在乙方完成一定阶段的职业发展计划后,提供一定的资金支持。四、双方责任与义务1.协议双方的责任甲方有责任履行本协议约定的职业发展支持措施,乙方有责任积极参与各项职业发展活动。2.协议双方的义务甲方有义务为乙方提供必要的职业发展资源,乙方有义务遵守协议约定,配合甲方的工作。3.协议双方的信息保密双方应对在协议履行过程中知悉的对方信息予以保密。4.协议双方的违约责任任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。五、协议变更与解除1.协议变更本协议经双方协商一致,可以变更。2.协议解除本协议在协议期限届满或双方协商一致的情况下解除。3.协议解除条件(1)协议期限届满;(2)双方协商一致;(3)法律法规或政策发生变化,导致协议无法履行;(4)一方严重违约。4.协议解除程序协议解除需书面通知对方,并按照规定程序办理。六、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议,协商不成的,可提交仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构争议解决机构为所在地仲裁委员会。3.争议解决程序双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请,并遵循仲裁程序。4.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担,除非仲裁委员会另有规定。七、协议生效与终止1.协议生效条件本协议经双方签署,自双方签字盖章之日起生效。2.协议生效日期本协议自2024年1月1日起生效。3.协议终止条件(1)协议期限届满;(2)双方协商一致解除;(3)法律法规或政策发生变化,导致协议无法履行;(4)一方严重违约。4.协议终止日期协议终止日期以协议解除或终止条件成就之日为准。八、其他约定1.通知与送达(1)专人送达;(2)邮寄;(3)电子邮件;(4)传真。2.不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行,双方互不承担责任,但应采取一切可能的措施减轻损失。3.协议附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。4.协议解释本协议的解释以中文为准,如有歧义,以甲方所在地的法律法规和习惯为准。九、协议附件1.培训计划明细2.职业规划咨询方案3.职业推荐服务条款4.离职证明模板十、协议签署1.签署主体甲方:公司名称(盖章)乙方:员工姓名(签字)2.签署日期2024年月日3.签署地点地点:4.签署方式本协议一式两份,双方各执一份。十一、协议附件1.培训计划执行记录2.职业规划咨询反馈3.职业推荐服务记录4.离职证明备案十二、协议履行1.协议履行主体甲方:公司名称乙方:员工姓名2.协议履行时间自协议生效之日起至乙方完成职业发展支持计划之日止。3.协议履行地点地点:4.协议履行方式双方应按照本协议的约定,履行各自的权利和义务。十三、协议解释与适用1.协议解释原则本协议的解释以中文为准,如有歧义,以甲方所在地的法律法规和习惯为准。2.协议适用范围本协议适用于甲乙双方在本协议签订之日起至协议终止之日的所有行为。3.协议与其他文件的关系本协议与甲乙双方之间签订的其他文件不一致的,以本协议为准。4.协议解释的效力本协议的解释具有法律效力,对甲乙双方具有约束力。十四、协议附件1.培训计划执行记录2.职业规划咨询反馈3.职业推荐服务记录4.离职证明备案甲方(盖章):__________乙方(签字):__________甲方代表(签字):__________乙方代表(签字):__________日期:________________日期:________________多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.甲方责任细化a.甲方应确保提供的培训内容与乙方职业发展方向相符。b.甲方应安排专业讲师进行培训,确保培训质量。c.甲方应定期对乙方培训效果进行评估,并根据评估结果调整培训计划。2.甲方培训资源提供a.甲方应提供必要的培训场地、设施和资料。b.甲方应协调乙方的工作时间,确保乙方能够参加培训。c.甲方应承担乙方在培训期间产生的合理费用。3.甲方职业规划支持a.甲方应指定专人负责乙方的职业规划咨询工作。b.甲方应定期与乙方沟通,了解其职业发展需求。c.甲方应协助乙方建立个人职业档案,记录职业发展历程。4.甲方职业推荐服务a.甲方应定期发布适合乙方的职位信息。b.甲方应协助乙方进行简历优化和面试技巧培训。c.甲方应跟踪乙方的求职进度,并提供必要的帮助。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明1.乙方主动参与a.乙方应主动参加甲方提供的各项职业发展活动。b.乙方应按照甲方要求,完成职业规划咨询和培训任务。c.乙方应定期向甲方反馈职业发展情况。2.乙方职业发展目标a.乙方应明确个人职业发展目标,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论