2024年房地产公司销售团队招聘及业绩提成合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年房地产公司销售团队招聘及业绩提成合同本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.招聘范围及条件2.1招聘岗位2.2招聘条件3.招聘程序3.1招聘流程3.2资格审查3.3面试3.4体检4.劳动合同签订4.1劳动合同期限4.2工作岗位4.3工作地点4.4工作时间4.5工资待遇5.业绩提成制度5.1提成基数5.2提成比例5.3提成计算方法5.4提成支付方式6.绩效考核6.1绩效考核标准6.2绩效考核流程6.3绩效考核结果7.培训与晋升7.1培训计划7.2晋升机制8.奖励与处罚8.1奖励制度8.2处罚措施9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定事项13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与备案14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人14.4备案机关第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2合同目的2.招聘范围及条件2.1招聘岗位甲方招聘的销售团队岗位包括销售经理、销售顾问、客户经理等。2.2招聘条件（4）有房地产销售经验者优先。3.招聘程序3.1招聘流程（1）发布招聘信息；（2）资格审查；（3）面试；（4）体检；（5）签订劳动合同。3.2资格审查甲方对报名者进行资格审查，审查内容包括但不限于学历、工作经验、个人素质等。3.3面试甲方组织面试，面试合格者进入体检环节。3.4体检面试合格者需进行体检，体检合格者方可进入下一环节。4.劳动合同签订4.1劳动合同期限本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。4.2工作岗位乙方根据甲方的工作安排，担任销售团队中的相应岗位。4.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。4.4工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。4.5工资待遇（1）基本工资：根据乙方岗位及经验确定；（2）业绩提成：根据乙方业绩及提成比例计算；（3）五险一金：按照国家规定缴纳；（4）其他福利：按照甲方相关规定执行。5.业绩提成制度5.1提成基数业绩提成的计算基数为乙方完成的销售业绩。5.2提成比例（1）销售经理：业绩提成为销售总额的2%；（2）销售顾问：业绩提成为销售总额的1.5%；（3）客户经理：业绩提成为销售总额的1%。5.3提成计算方法业绩提成按照月度销售业绩计算，每季度结算一次。5.4提成支付方式业绩提成在每季度结算后支付，支付方式为银行转账。6.绩效考核6.1绩效考核标准（1）销售业绩：完成销售目标的比例；（2）客户满意度：客户对乙方工作的评价；（3）团队合作：与其他团队成员的合作情况。6.2绩效考核流程（1）制定绩效考核指标；（2）收集考核数据；（3）进行绩效考核；（4）反馈考核结果；（5）制定改进措施。6.3绩效考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果进行奖惩。8.奖励与处罚8.1奖励制度（1）业绩奖励：根据乙方完成的销售业绩，给予一定的现金奖励；（2）优秀员工奖励：对年度绩效考核优秀的员工，给予额外的奖金和荣誉；（3）团队奖励：对销售团队整体业绩达成目标的，给予团队奖金。8.2处罚措施（1）违反公司规章制度，给予警告、记过、降职等处分；（2）业绩未达标，给予降薪或绩效工资扣除；（3）严重违反合同规定，如泄露公司机密、损害公司利益等，公司有权解除劳动合同。9.保密条款9.1保密范围乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、项目资料等保密内容予以保密。9.2保密义务乙方应采取合理措施，防止保密信息泄露，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3违约责任如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可约定仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因经营需要调整业务，需提前30天通知乙方，乙方应在接到通知后15日内办理离职手续；（3）乙方因个人原因提出解除合同，需提前30天书面通知甲方。11.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。11.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；（2）乙方应将工作交接清楚，并归还公司物品；（3）双方应依法办理相关手续。12.合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更合同内容如有变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过信函、电子邮件等方式发送。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、面试评估表、劳动合同等。14.合同签署与备案14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同在甲方公司所在地签署。14.3签署人甲方代表：_______乙方代表：_______14.4备案机关本合同需报送甲方所在地人力资源和社会保障部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入甲方招聘、销售业绩考核、业绩提成支付等环节的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、支付平台等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任范围第三方应在其职责范围内，按照合同约定和行业标准，提供专业、准确的服务。15.2.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致服务失误，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同金额的5%；（2）第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担全部赔偿责任。15.3第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。15.4第三方义务（1）第三方应遵守国家相关法律法规，确保其服务合法合规；（2）第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和个人隐私；（3）第三方应确保其提供的服务的质量和效率。16.第三方介入流程16.1第三方介入申请（1）甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方提出申请，并说明介入原因和需求；（2）对方同意后，双方应共同选择合适的第三方。16.2第三方介入协议（1）甲方、乙方和第三方应签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任；（2）三方协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。17.第三方介入后的合同履行17.1甲方与乙方（1）甲方应确保乙方了解第三方介入的相关信息，并取得乙方的同意；（2）乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。17.2甲方与第三方（1）甲方应与第三方保持沟通，确保第三方了解甲方的需求和期望；（2）甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。17.3乙方与第三方（1）乙方应与第三方保持沟通，确保第三方了解乙方的需求和期望；（2）乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。18.第三方介入后的争议解决18.1争议解决方式（1）甲方、乙方和第三方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。18.2争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由责任方承担。19.第三方介入后的合同终止19.1合同终止条件（1）合同约定的第三方介入服务期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）经甲方、乙方和第三方协商一致。19.2合同终止后的处理（1）合同终止后，各方应按照合同约定和法律法规办理相关手续；（2）合同终止后，第三方应向甲方或乙方提供书面报告，说明介入期间的工作情况。20.第三方介入后的保密条款20.1保密义务甲方、乙方和第三方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私，应予以保密。20.2保密责任（1）任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年内。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：乙方简历作为乙方应聘的依据，是劳动合同签订的重要附件。2.面试评估表要求：记录乙方面试过程中的表现、评价、面试官意见等。3.劳动合同要求：详细记录甲乙双方的劳动关系、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、保密条款等。说明：劳动合同是甲乙双方权利义务的明确约定，是合同履行过程中的核心文件。4.业绩考核标准要求：明确销售业绩考核的具体指标、权重、计算方法等。5.第三方协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方之间权利义务的明确约定，是合同履行过程中的重要补充。6.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密和个人隐私的重要文件。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序、费用等。说明：争议解决协议是解决甲乙双方之间争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1违约行为：乙方未按时完成销售任务。1.2责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权扣除其相应的工资或提成。2.甲方违约行为及责任认定2.1违约行为：甲方未按时支付乙方工资或提成。2.2责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方相应的违约金。2.3示例：甲方未按时支付乙方提成，应支付乙方相当于提成金额10%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按约定提供服务或造成损失。3.2责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方相应的损失。3.3示例：第三方在提供评估服务时出现重大失误，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方损失金额的50%。全文完。2024年房地产公司销售团队招聘及业绩提成合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订日期4.合同有效期二、招聘条件1.招聘岗位2.招聘人数3.招聘要求4.招聘流程三、岗位职责1.销售目标2.客户开发与维护3.产品推广与讲解4.合同签订与跟进四、工作待遇1.基本工资2.奖金制度3.社会保险与公积金4.假期及休假制度五、业绩提成1.提成比例2.提成计算方式3.提成发放时间4.提成调整机制六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止后的处理4.违约责任七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用九、合同附件1.招聘岗位说明书2.岗位职责说明书3.业绩提成计算标准4.假期及休假制度说明十、合同生效及变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更效力十一、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达效力十二、其他约定1.职业道德2.团队协作3.职业发展十三、合同附件清单1.招聘岗位说明书2.岗位职责说明书3.业绩提成计算标准4.假期及休假制度说明5.其他相关文件十四、合同签署1.签署人2.签署日期3.签署地点合同编号20240001_一、合同概述1.合同名称：2024年房地产公司销售团队招聘及业绩提成合同2.合同签订双方：甲方：[房地产公司名称]乙方：[销售人员姓名]3.合同签订日期：2024年[日期]4.合同有效期：自2024年[日期]起至2024年[日期]止二、招聘条件1.招聘岗位：销售代表2.招聘人数：[人数]3.招聘要求：专业：市场营销、房地产等相关专业4.招聘流程：发布招聘信息简历筛选面试背景调查录用通知三、岗位职责1.销售目标：完成每月[销售额]的销售目标2.客户开发与维护：负责开发新客户维护现有客户关系3.产品推广与讲解：熟悉公司产品，能够为客户提供专业的产品讲解4.合同签订与跟进：协助客户完成合同签订跟进合同执行情况四、工作待遇1.基本工资：[金额]元/月2.奖金制度：根据业绩完成情况，每月发放奖金3.社会保险与公积金：依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金4.假期及休假制度：享有国家法定节假日、年假、病假等五、业绩提成1.提成比例：完成销售目标的部分，按销售额的[百分比]提成超额完成部分，按销售额的[百分比]提成2.提成计算方式：按月计算，次月发放3.提成发放时间：每月[日期]前发放上个月业绩提成4.提成调整机制：根据市场情况和公司业绩，每年调整一次提成比例六、合同解除与终止1.合同解除条件：乙方提出解除合同，需提前[天数]书面通知甲方甲方因乙方严重违反合同规定，有权解除合同2.合同终止条件：合同期满自然终止双方协商一致解除合同3.解除或终止后的处理：乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方相应的报酬4.违约责任：任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任七、保密条款1.保密内容：公司的商业秘密、客户信息、内部文件等2.保密期限：合同终止后[年数]内3.保密责任：乙方未经甲方同意，不得泄露任何保密信息八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议2.争议解决机构：若协商不成，任何一方均有权向[仲裁委员会名称]申请仲裁3.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决九、合同附件1.招聘岗位说明书2.岗位职责说明书3.业绩提成计算标准4.假期及休假制度说明5.其他相关文件十、合同生效及变更1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效2.合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后生效3.合同变更效力：变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力十一、通知与送达1.通知方式：以书面形式通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达2.送达地址：甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]3.送达效力：送达后的合同条款对双方具有法律约束力十二、其他约定1.职业道德：乙方应遵守职业道德，维护公司形象2.团队协作：乙方应积极参与团队协作，共同完成销售目标3.职业发展：公司将为乙方提供职业发展培训和晋升机会十三、合同附件清单1.招聘岗位说明书2.岗位职责说明书3.业绩提成计算标准4.假期及休假制度说明5.其他相关文件十四、合同签署1.签署人：甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]2.签署日期：甲方：[日期]乙方：[日期]甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________[日期][甲方地址][乙方地址]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训责任：甲方应负责对乙方进行入职培训，包括公司文化、产品知识、销售技巧等。培训时间不少于[天数]天，培训期间甲方应支付乙方[金额]元/天的培训津贴。2.甲方市场推广支持：甲方应提供市场推广支持，包括广告宣传、客户资源等。甲方应确保乙方在销售过程中有足够的客户资源，并在必要时提供额外支持。3.甲方销售政策调整：甲方有权根据市场情况调整销售政策和业绩提成标准。任何调整应提前[天数]通知乙方，并确保乙方有合理的时间适应新政策。4.甲方合同解除权：解除合同前，甲方应给予乙方[天数]的书面通知和改进机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方销售团队组建：乙方有权根据自身需求组建销售团队，并选择团队成员。2.乙方销售策略自主权：乙方有权制定销售策略，包括销售渠道、客户定位等。甲方应尊重乙方的销售策略，并提供必要的资源支持。3.乙方业绩提成调整权：乙方有权根据市场变化和个人业绩，与甲方协商调整业绩提成比例。任何调整需书面确认，并经双方签字生效。4.乙方合同解除权：乙方在甲方未履行合同义务或违反合同约定的情况下，有权解除合同。解除合同前，乙方应给予甲方[天数]的书面通知。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责：第三方中介负责协助甲方寻找合适的销售人员，并提供相关服务。第三方中介应确保提供的信息真实、准确。2.第三方中介费用：第三方中介费用的支付方式为：[支付方式]，具体金额为[金额]元。甲方支付第三方中介费用后，第三方中介应将费用用于招聘和选拔乙方。3.第三方中介保密义务：第三方中介在招聘过程中应严格保密，不得泄露乙方个人信息和商业秘密。4.第三方中介责任：第三方中介应承担因自身原因导致的招聘失败或信息泄露等责任。甲方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。5.第三方中介合同解除权：任何一方在第三方中介未履行合同义务或违反合同约定的情况下，有权解除合同。解除合同前，应给予第三方中介[天数]的书面通知。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位说明书2.岗位职责说明书3.业绩提成计算标准4.假期及休假制度说明5.第三方中介服务协议（如有）6.保密协议（如有）7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方：未按时支付乙方工资或提成未履行市场推广和支持义务未按合同约定解除合同乙方：泄露公司商业秘密或客户信息未按合同约定解除合同2.违约认定：任何一方违反合同约定，均视为违约行为。违约行为的认定以合同条款和实际情况为准。三、法律名词及解释：1.保密条款：指双方在合同中约定的关于保守商业秘密和客户信息的条款。2.仲裁：指双方在合同中约定的，当发生争议时，提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。3.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.公积金：指劳动者和用人单位按照一定比例共同缴纳，用于解决劳动者住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方销售目标。解决办法：甲方提供必要的培训和支持，乙方调整销售策略。2.问题：甲方未按时支付工资或提成。解决办法：乙方书面通知甲方，甲方应在[天数]内支付。3.问题：第三方中介泄露乙方个人信息。解决办法：乙方要求第三方中介承担相应责任，必要时追究法律责任。五、所有应用场景：1.房地产公司招聘销售团队2.销售团队业绩提成管理3.第三方中介参与招聘服务4.合同违约处理5.争议解决机制全文完。2024年房地产公司销售团队招聘及业绩提成合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在房地产销售团队招聘及业绩提成方面的权利义务，确保双方在合作过程中实现共赢，推动房地产项目的销售业绩。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，并遵循公平、自愿、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业术语1.房地产项目：指甲方开发、销售或租赁的各类住宅、商业、办公等建筑物。2.销售团队：指乙方组织、管理的从事房地产销售业务的团队。3.业绩提成：指乙方根据销售业绩，按照约定的比例从甲方获得的报酬。3.2关键词解释1.招聘：指甲方委托乙方寻找、选拔和录用房地产销售团队人员。2.业绩：指乙方销售团队在一定期限内完成的销售业绩。3.提成比例：指乙方根据业绩获得的报酬占销售总额的比例。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定招聘、管理销售团队。2.甲方有权对乙方销售团队进行业务指导和监督。3.甲方应按照合同约定支付乙方业绩提成。4.甲方应按时足额支付乙方招聘、管理销售团队的相关费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付业绩提成。2.乙方应按照甲方要求招聘、管理销售团队，确保团队人员素质和业务能力。3.乙方应定期向甲方汇报销售团队的工作情况，包括招聘、培训、销售业绩等。4.乙方应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点5.3合同履行方式1.乙方负责招聘、管理销售团队，甲方负责提供销售渠道和客户资源。2.乙方按照合同约定，定期向甲方提交销售团队的工作报告。3.甲方按照合同约定，按时足额支付乙方业绩提成。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.出现法定或约定解除合同的情形。6.3终止程序1.一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方；2.双方应在接到解除合同通知后____日内办理合同终止手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定结算剩余业绩提成；2.双方应相互返还因履行合同而产生的财产；3.合同终止后，双方应各自承担因合同终止而产生的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.招聘费用：包括但不限于广告费、中介费、招聘活动费等。2.管理费用：包括但不限于团队建设费、培训费、日常管理费等。3.业绩提成：根据乙方销售团队的业绩，按照约定的提成比例计算。4.其他费用：双方约定的其他相关费用。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定，通过银行转账方式支付乙方相关费用。2.甲方应在收到乙方提交的正规发票或收据后，及时进行费用支付。7.3支付时间1.招聘费用：在乙方完成招聘工作并提交相关手续后，甲方应在____个工作日内支付。2.管理费用：每月____日前，甲方应支付上月的管理费用。3.业绩提成：在乙方完成销售业绩并提交相关证明后，甲方应在____个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付费用时，注明支付款项的具体用途。2.乙方应确保所提交的发票或收据真实、合法、有效。3.甲方有权对乙方的发票或收据进行审核，如有疑问，乙方应提供相关证明。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付____%的违约金。2.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按合同约定完成招聘任务，应向甲方支付____%的违约金。2.若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于市场策略、客户信息、销售数据等。2.乙方商业秘密：包括但不限于招聘策略、团队管理方法、业绩提成等。9.2保密期限本合同签订之日起，双方应保守对方商业秘密，保密期限为____年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得以任何形式泄露、披露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：包括但不限于战争状态、军事冲突等。3.政府行为：如政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。3.若不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解除合同或变更合同内容。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致房地产项目无法正常销售。2.政府行为：如政策调整导致房地产项目无法继续开发。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。2.双方同意，在特殊情况下，经对方书面同意，可以转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形1.甲方不得将其作为房地产项目开发商的权利和义务转让给第三方。2.乙方不得将其作为房地产销售团队的权利和义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对房地产项目的最终解释权。2.乙方保留对销售团队的管理权和调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方提交的业绩提成申请的审核权。2.乙方保留对甲方提供的销售资源的合理使用权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的合同内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。2.双方应就销售团队的管理、培训、考核等方面进行密切配合。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中出现的问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就房地产公司销售团队招聘及业绩提成事宜的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均需双方书面确认。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.乙方销售团队人员名单及简历4.业绩提成计算明细表5.招聘费用及管理费用明细表6.不可抗力事件证明文件7.争议解决过程中的相关文件8.修改和补充合同的书面文件9.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用：甲方未在约定时间内支付乙方费用，经催告后仍未支付。违反保密条款：甲方泄露乙方商业秘密，造成乙方损失。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定完成招聘任务：乙方未在约定时间内完成招聘任务，或招聘的团队人员不符合约定要求。泄露甲方商业秘密：乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不