2024医院护士劳动合同样本：护理专业人才就业合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024医院护士劳动合同样本：护理专业人才就业合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订依据及目的3.护理岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间及工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.带薪休假7.1年休假7.2产假7.3事假7.4病假8.考勤及请假制度8.1考勤制度8.2请假制度9.培训及职业发展9.1培训计划9.2职业发展通道10.劳动保护及安全10.1劳动保护10.2安全生产11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除及终止12.1合同解除情形12.2合同终止情形13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X医院乙方：X（护士姓名）1.2双方地址甲方地址：X市X区X街道X医院乙方地址：X市X区X街道X小区X栋X室1.3双方联系方式2.合同签订依据及目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订，旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，实现劳动关系的和谐稳定。3.护理岗位及职责3.1岗位名称乙方担任甲方医院的护士岗位。3.2岗位职责（1）严格执行医嘱，正确执行各项护理技术操作规程。（2）对患者进行全面的护理，确保患者的身心健康。（3）负责病区的日常管理，包括病房环境、设备维护等。（4）协助医生进行诊疗活动，参与病例讨论。（5）对患者进行健康教育，提高患者的自我保健意识。3.3岗位要求（1）具备护理专业相关学历或资格证书。（2）熟悉护理专业知识和技能。4.工作时间及工作地点4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。4.2工作地点甲方医院指定病区。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2奖金及补贴（1）年终奖金：根据乙方工作表现及医院实际情况发放。（2）夜班补贴：每班次人民币元。（3）交通补贴：每月人民币元。5.3工资支付方式及时间甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。6.社会保险及公积金6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.带薪休假7.1年休假乙方享受国家法定年休假，每年带薪休假X天。7.2产假乙方符合国家有关规定的产假待遇，产假期间工资照发。7.3事假乙方因特殊原因需请假，须提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假，事假期间工资照发。7.4病假乙方因患病需请假，须提供医院出具的诊断证明，病假期间按照国家及地方有关规定执行。8.考勤及请假制度8.1考勤制度乙方应严格遵守甲方医院的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。甲方将设立考勤记录，乙方有义务对考勤记录进行核对。8.2请假制度（1）乙方请假需提前X小时向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。（2）病假：乙方因患病需休假，应提供医院出具的诊断证明，按病假天数计算。（3）事假：乙方因个人原因需休假，应提供相关证明，按事假天数计算。（4）产假：乙方符合国家规定可享受产假，产假期间工资照发。9.培训及职业发展9.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于岗前培训、在职培训和技能提升培训。9.2职业发展通道甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升机会和内部竞聘机制。10.劳动保护及安全10.1劳动保护甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护用品。10.2安全生产乙方应遵守安全生产规章制度，确保自身及患者安全。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。（3）乙方未经甲方同意，擅自离职或转职。11.2违约责任承担乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。12.合同解除及终止12.1合同解除情形（1）双方协商一致解除合同。（2）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。（3）乙方因个人原因提出辞职，甲方同意解除合同。12.2合同终止情形（1）合同期限届满。（2）双方约定的终止条件成就。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为X市X区人民法院。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起至乙方离职或合同终止之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、咨询机构等。15.2责权利划分第三方在本合同中的角色和责任如下：（1）中介机构：负责协助甲方或乙方寻找合适的合作伙伴或服务提供者，其权利为收取合理的服务费用，义务为提供真实、有效的信息。（2）评估机构：负责对乙方的工作能力、资质等进行评估，其权利为收取评估费用，义务为提供客观、公正的评估结果。（3）法律顾问：负责提供法律咨询和代理诉讼，其权利为收取咨询费用或代理费用，义务为维护甲乙双方的合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明第三方在本合同中不直接参与甲乙双方的劳动关系，其介入行为仅限于协助甲方或乙方完成特定事务。第三方与甲方、乙方之间应签订独立的合作协议，明确各方的权利和义务。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方介入当甲方需要第三方介入时，应提前通知乙方，并取得乙方的同意。第三方介入后，甲方应确保乙方的合法权益不受损害，并承担第三方因介入而产生的相关费用。16.2乙方介入当乙方需要第三方介入时，应提前通知甲方，并取得甲方的同意。第三方介入后，乙方应确保甲方的合法权益不受损害，并承担第三方因介入而产生的相关费用。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在本合同中的责任仅限于其介入事务的范围内，对于因第三方介入行为导致的甲乙双方之外的第三方损失，第三方不承担责任。17.2责任限额（1）中介机构：对于其服务过程中产生的损失，责任限额为中介服务费用的X倍。（2）评估机构：对于其评估结果导致的损失，责任限额为评估费用的X倍。（3）法律顾问：对于其法律咨询或代理诉讼导致的损失，责任限额为咨询费用或代理费用的X倍。18.第三方介入的程序18.1甲方或乙方提出第三方介入需求。18.2甲方或乙方与第三方签订合作协议。18.3第三方根据合作协议开展相关工作。18.4甲方或乙方与第三方共同监督第三方的工作进度和质量。18.5第三方工作完成后，甲方或乙方与第三方进行结算。19.第三方介入的终止19.1第三方介入完成后，甲方或乙方应及时终止与第三方的合作关系。19.2第三方介入过程中，如出现严重违约行为，甲方或乙方有权终止与第三方的合作关系。20.保密条款20.1甲方、乙方及第三方对本合同内容、第三方介入过程中的相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。21.法律适用及争议解决21.1本合同及第三方介入协议适用中华人民共和国法律。21.2甲方、乙方及第三方因本合同及第三方介入协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证的正反面复印件，清晰可辨，复印件上需注明“仅用于X医院护士劳动合同”。2.乙方学历证书复印件要求：提供乙方学历证书的复印件，清晰可辨，复印件上需注明“仅用于X医院护士劳动合同”。3.乙方资格证书复印件要求：提供乙方护士执业资格证书、健康证明等相关资格证书的复印件，清晰可辨，复印件上需注明“仅用于X医院护士劳动合同”。4.乙方入职体检报告要求：提供乙方入职前的体检报告，报告内容应包括身高、体重、血压、视力、心电图等，体检报告需加盖医院公章。5.乙方工作职责说明书要求：由甲方制定，详细说明乙方在工作中的具体职责和任务。6.乙方培训记录要求：记录乙方参加的各类培训课程，包括培训时间、培训内容、培训成绩等。7.乙方考勤记录要求：记录乙方的工作时间、请假情况、迟到早退情况等。8.乙方工资条要求：记录乙方每月的工资发放情况，包括基本工资、奖金、补贴等。9.乙方社会保险缴纳凭证要求：提供乙方缴纳社会保险的凭证，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.乙方住房公积金缴纳凭证要求：提供乙方缴纳住房公积金的凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照规定的时间上下班，累计迟到早退超过X天。责任认定：甲方有权根据甲方规章制度，对乙方进行警告或扣除相应工资。2.违约行为：乙方未经甲方同意，擅自离职或转职。责任认定：乙方需赔偿甲方因乙方离职或转职而产生的直接经济损失。3.违约行为：乙方在工作中出现重大失误，导致患者或医院遭受损失。责任认定：乙方需承担相应的赔偿责任，并可能被甲方解除劳动合同。4.违约行为：乙方泄露患者隐私信息。责任认定：乙方需承担相应的法律责任，并可能被甲方解除劳动合同。5.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定：甲方需立即支付乙方应得的工资，并支付相应的违约金。6.违约行为：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。责任认定：甲方需立即为乙方补缴社会保险和住房公积金，并支付相应的违约金。示例说明：乙方因个人原因迟到早退累计超过5天，甲方根据规章制度对其进行了警告，并扣除相应工资。乙方在工作中因操作失误导致患者受伤，甲方根据情况评估损失后，要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。2024医院护士劳动合同样本：护理专业人才就业合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.岗位职责2.1护理岗位工作内容2.2护理工作标准2.3护理工作要求3.工作时间与休息休假3.1工作时间安排3.2休息休假制度3.3加班制度4.工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效奖金4.4津补贴4.5最低工资保障5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3住房公积金6.试用期与转正6.1试用期规定6.2转正条件6.3转正日期7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3职称评定8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同的通知11.劳动争议处理11.1争议解决方式11.2争议处理机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：护理岗位职责说明书12.2附件二：护士培训计划12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[医院名称]乙方（劳动者）：[护士姓名]1.2合同签订日期及地点本合同于2024年[日期]在[地点]签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。2.岗位职责2.1护理岗位工作内容乙方在甲方医院担任护士职务，具体工作内容包括但不限于：（1）执行医嘱，进行患者护理；（2）对患者进行健康教育；（3）协助医生进行诊疗活动；（4）参与护理团队工作，与其他医护人员协作；（5）完成上级领导交办的其他工作。2.2护理工作标准乙方应按照国家卫生行业标准、医院规章制度和护理操作规范进行护理工作，确保患者安全和护理质量。2.3护理工作要求（1）持有国家认可的相关护理专业学历；（2）具备护士执业资格；3.工作时间与休息休假3.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。3.3加班制度乙方加班需按照国家有关法律法规执行，加班工资按不低于工资的150%支付。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]元。4.2岗位工资乙方根据岗位级别和实际工作表现，每月享有相应的岗位工资。4.3绩效奖金乙方根据年度工作绩效，享有相应的绩效奖金。4.4津补贴乙方享有国家规定的各项津补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。4.5最低工资保障乙方工资不低于当地最低工资标准。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作期间必要的防护用品；（3）提供年度健康体检；（4）提供带薪年休假。5.3住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.试用期与转正6.1试用期规定乙方入职后，试用期最长为6个月。6.2转正条件（1）遵守国家法律法规和医院规章制度；（2）完成试用期内的工作任务；（3）具备一定的护理技能和职业素养。6.3转正日期乙方在试用期满后，经考核合格，甲方应在[日期]前予以转正。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇的；（2）甲方未按照合同约定提供社会保险的；（3）乙方未按照合同约定履行护理职责，造成患者伤害或医院损失的；（4）乙方违反保密条款，泄露医院机密的；（5）任何一方违反合同其他约定，给对方造成损失的。8.2违约责任承担（1）甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。8.3违约赔偿（1）甲方违约，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金；（2）乙方违约，给甲方造成损失的，应赔偿实际损失。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行工作职责过程中，知悉的甲方商业秘密、患者隐私等保密信息，均属本合同的保密范围。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后[年数]年。9.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方提出解除劳动合同，并提前[天数]天通知甲方；（2）甲方因乙方严重违纪或重大过失，解除劳动合同；（3）经双方协商一致，解除劳动合同。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或失踪；（4）甲方因经营不善等原因，经批准停业、解散或破产。10.3解除或终止合同的通知任何一方解除或终止合同，应提前[天数]天书面通知对方。11.劳动争议处理11.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定，提交仲裁申请，并按照仲裁程序进行仲裁。12.合同附件12.1附件一：护理岗位职责说明书12.2附件二：护士培训计划12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序对本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入情形（1）甲方根据本合同需要，引入第三方提供专业服务或技术支持；（2）乙方根据本合同需要，通过第三方进行职业培训或技能提升；（3）双方协商一致，引入第三方参与合同履行。15.3第三方责任与权利（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定；（2）第三方在履行职责过程中，享有相应的权利，包括但不限于获取报酬、使用甲方或乙方的资源等；（3）第三方应承担因自身原因导致的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方引入的服务提供者，其行为和责任由甲方承担；（2）第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，其行为和责任由乙方承担；（3）第三方与合同其他相关方的关系：第三方在履行职责过程中，应与其他相关方保持良好沟通，确保合同履行的顺利进行。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方资质要求甲方或乙方在引入第三方时，应要求第三方提供相关资质证明，包括但不限于营业执照、专业许可证等。16.2第三方服务内容与标准甲方或乙方应与第三方明确约定服务内容、服务标准、服务期限等，并在合同中予以体现。16.3第三方报酬及支付方式甲方或乙方应与第三方协商确定报酬金额及支付方式，并在合同中明确约定。16.4第三方违约责任若第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中出现违约行为，需承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额由甲方和乙方根据第三方提供的资质和服务内容协商确定；（2）责任限额应在合同中明确约定。17.3责任限额的适用（1）第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致违约，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额；（2）若第三方违约行为导致甲方或乙方遭受损失，超过责任限额的部分，甲方或乙方有权要求第三方承担全部责任。17.4责任限额的调整（1）合同履行期间，如因市场变化、政策调整等原因导致责任限额不再合理，双方可协商调整；（2）责任限额的调整应以书面形式进行，并经双方签字确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护理岗位职责说明书详细要求：详细列明护士的岗位职责、工作内容、工作标准、工作要求等。说明：此说明书作为合同附件，用于明确护士的工作职责和标准。2.附件二：护士培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：此计划作为合同附件，用于明确护士的培训安排和提升路径。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：列明社会保险的种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：此明细作为合同附件，用于明确社会保险的缴纳情况。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此协议作为合同附件，用于明确双方对保密信息的保护义务。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：此协议作为合同附件，用于明确第三方服务的具体条款。6.附件六：违约责任认定标准详细要求：列明各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：此标准作为合同附件，用于明确违约行为的认定和责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。乙方未按照合同约定履行护理职责，导致患者伤害或医院损失。乙方违反保密条款，泄露医院机密。第三方未按照服务协议履行职责，导致合同目的无法实现。2.责任认定标准：甲方未按时支付工资或福利待遇：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[百分比]%。乙方未履行护理职责：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。乙方违反保密条款：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未履行服务职责：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。若乙方在护理过程中因操作失误导致患者受伤，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据患者实际损失确定。若乙方泄露患者隐私，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失，如名誉损失、患者隐私泄露等。全文完。2024医院护士劳动合同样本：护理专业人才就业合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护理专业人才姓名1.2护理专业人才身份证号码1.3护理专业人才联系方式1.4医院名称1.5医院地址1.6医院联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效工资4.4其他补贴4.5工资支付方式4.6工资调整5.社会保险和住房公积金5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳6.工作时间和休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假安排6.3法定节假日安排7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展7.3职称评定8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.其他约定13.1其他事项13.2合同附件14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护理专业人才姓名：1.2护理专业人才身份证号码：110101199003071.3护理专业人才联系方式：138001380001.4医院名称：医院1.5医院地址：北京市区路号1.6医院联系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月内，如无特殊情况，可协商续签。3.工作内容3.1工作岗位：临床护士3.2工作地点：医院内科病房3.3工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天，具体班次由医院安排。3.4工作职责：负责内科病房患者的护理工作，包括但不限于患者病情观察、护理记录、治疗执行、健康教育等。4.工资待遇4.1基本工资：人民币8000元/月4.2岗位工资：根据护士职称和医院规定确定4.3绩效工资：根据个人绩效和医院规定确定4.4其他补贴：包括夜班补贴、高温补贴等，具体金额和条件由医院规定4.5工资支付方式：每月15日支付上月工资，如遇节假日则提前至前一个工作日支付4.6工资调整：根据国家政策、医院规定和个人绩效表现，工资每年可调整一次。5.社会保险和住房公积金5.1社会保险缴纳：按照国家规定，由医院为护理专业人才缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2住房公积金缴纳：按照国家规定，由医院和护理专业人才共同缴纳住房公积金6.工作时间和休息休假6.1工作时间安排：实行标准工时制度，具体班次和休息日由医院安排6.2休息休假安排：每周休息两天，国家法定节假日享受休假待遇6.3法定节假日安排：按照国家法定节假日安排执行，具体休假日期由医院提前公布7.培训与发展7.1培训计划：医院为护理专业人才提供岗前培训、在职培训和晋升培训7.2职业发展：护理专业人才可根据个人兴趣和医院需要，参加各类职称评定和晋升考试7.3职称评定：根据个人工作表现和医院规定，护理专业人才可申请相应职称评定8.保密条款8.1保密信息范围：包括但不限于医院的商业秘密、患者隐私、技术资料、经营策略等8.2保密义务：护理专业人才在合同期间及合同解除后，均应保守上述保密信息，未经医院书面同意，不得向任何第三方泄露或使用8.3违约责任：如护理专业人才违反保密义务，导致医院遭受损失，应承担相应的法律责任，并赔偿医院因此遭受的损失9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于未履行合同约定的工作职责、违反医院规章制度、泄露保密信息、擅自离职等9.2违约责任承担：违约方应根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：仲裁委员会11.合同解除11.1合同解除条件：包括但不限于合同到期、双方协商一致、因不可抗力导致合同无法履行、一方违约等11.2合同解除程序：合同解除前，双方应提前30日书面通知对方；合同解除后，双方应妥善处理相关事宜12.合同生效12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效12.2合同生效条件：双方签署合同并签字盖章，合同即生效13.其他约定13.1其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力13.2合同附件：包括但不限于护士资质证明、培训计划、保密协议等14.合同签署14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同签署地点：北京市医院行政楼会议室14.3合同签署人签字：护理专业人才：，医院代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、担保机构等，其具体定义和性质由双方另行约定。16.第三方介入条款16.1第三方介入程序：任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方权利：第三方有权根据合作协议，对甲乙双方的合同履行情况进行监督、评估或提供专业服务。16.3第三方义务：第三方应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲乙双方的合法权益，不得泄露任何一方商业秘密。17.第三方责任17.1第三方责任限额：第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过合作协议中约定的金额。a)因不可抗力导致合同无法履行；b)因甲乙双方未履行合同约定的义务导致合同无法履行；c)因甲乙双方未按照合作协议提供必要的信息或资料导致第三方无法履行职责。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的权利义务：第三方与甲方的关系由合作协议约定，但第三方应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益。18.2第三方与乙方的权利义务：第三方与乙方的关系由合作协议约定，但第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在履行合作协议过程中，应协调甲乙双方的关系，促进合同履行。19.第三方介入后的合同履行19.1合同变更：第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方和第三方书面同意，并签订补充协议