2024年度大学生实习单位实习期间安全教育合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习单位实习期间安全教育合同本合同目录一览1.1实习单位介绍1.2实习生基本信息1.3实习岗位及职责2.1安全教育目的2.2安全教育内容2.3安全教育方式3.1实习期间安全教育责任划分3.2安全教育组织与实施3.3安全教育考核与评价4.1安全生产管理制度4.2安全生产规章制度4.3安全生产操作规程5.1实习生安全意识教育5.2安全操作技能培训5.3应急救援知识与技能培训6.1实习期间安全检查与巡查6.2安全隐患排查与整改6.3安全事故处理与报告7.1实习生安全责任7.2实习单位安全责任7.3双方安全责任追究8.1安全教育经费保障8.2安全教育设施设备8.3安全教育宣传与培训9.1实习期间安全防护用品9.2安全防护用品的使用与管理9.3安全防护用品的更换与补充10.1实习期间健康检查与防疫措施10.2健康状况监测与报告10.3健康问题处理与跟进11.1实习期间安全教育与培训记录11.2安全教育与培训档案管理11.3安全教育与培训效果评估12.1实习期间安全教育与培训计划12.2安全教育与培训实施进度12.3安全教育与培训效果跟踪13.1实习期间安全教育与培训责任追究13.2实习期间安全教育与培训纠纷处理13.3实习期间安全教育与培训争议解决14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2本合同自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：1.1实习单位介绍1.1.1实习单位名称：___________1.1.2实习单位性质：___________1.1.3实习单位地址：___________1.1.4实习单位联系人：___________1.1.5联系电话：___________1.2实习生基本信息1.2.1实习生姓名：___________1.2.2性别：___________1.2.3学院专业：___________1.2.4身份证号码：___________1.2.5联系电话：___________1.3实习岗位及职责1.3.1实习岗位名称：___________1.3.2实习岗位职责：___________1.3.3实习岗位工作地点：___________2.1安全教育目的2.1.1提高实习生安全意识2.1.2增强实习生安全操作技能2.1.3预防安全事故发生2.2安全教育内容2.2.1安全生产法律法规2.2.2安全操作规程2.2.3应急救援知识与技能2.2.4安全防护用品的使用与维护2.3安全教育方式2.3.1举办安全知识讲座2.3.2组织观看安全教育视频2.3.3实地参观安全设施2.3.4安排安全操作技能培训3.1实习期间安全教育责任划分3.1.1实习单位负责组织安全教育，制定安全规章制度3.1.2实习生需参加安全教育，遵守安全规章制度3.1.3实习单位对实习生进行安全操作技能培训3.1.4实习生在实习期间应主动学习安全知识，提高安全意识4.1安全生产管理制度4.1.1制定安全生产管理制度，明确安全生产责任4.1.2定期对安全生产制度进行修订和完善4.1.3对违反安全生产制度的行为进行严肃处理5.1实习生安全意识教育5.1.1实习生需参加安全意识教育，了解安全的重要性5.1.2实习单位定期对实习生进行安全意识教育考核5.1.3对安全意识教育考核不合格的实习生进行再教育6.1实习期间安全检查与巡查6.1.1实习单位定期对实习场所进行安全检查6.1.2发现安全隐患及时整改，确保安全6.1.3对实习场所进行日常巡查，防止安全事故发生7.1实习生安全责任7.1.1实习生应遵守实习单位的安全规章制度7.1.2实习生在实习期间应主动学习安全知识，提高安全意识7.1.3实习生在实习期间发生安全事故，需承担相应责任8.1安全教育经费保障8.1.1实习单位应设立专项安全教育经费8.1.2安全教育经费用于安全培训、安全设施设备购置及维护8.1.3经费使用情况应定期向实习生公布，接受监督8.2安全教育设施设备8.2.1实习单位应配备必要的安全教育设施设备8.2.2安全教育设施设备应定期检查，确保其完好有效8.2.3对损坏或失效的安全教育设施设备应及时更换或维修8.3安全教育宣传与培训8.3.1实习单位应定期开展安全教育宣传活动8.3.2利用公告栏、内部网络等渠道发布安全知识8.3.3组织实习生参加安全知识竞赛等活动，提高安全意识9.1实习期间安全防护用品9.1.1实习单位应提供符合国家标准的安全防护用品9.1.2实习生应正确使用安全防护用品9.1.3安全防护用品的发放、回收及管理应符合相关规定9.2安全防护用品的使用与管理9.2.1实习单位应制定安全防护用品的使用规范9.2.2实习生应接受安全防护用品使用培训9.2.3安全防护用品的维护保养由实习单位负责9.3安全防护用品的更换与补充9.3.1安全防护用品损坏或过期应及时更换9.3.2实习生需按照规定申请更换或补充安全防护用品9.3.3实习单位应定期检查安全防护用品的库存，确保供应充足10.1实习期间健康检查与防疫措施10.1.1实习单位应定期对实习生进行健康检查10.1.2实习生应配合完成健康检查，如实报告健康状况10.1.3实习单位应采取防疫措施，保障实习生健康10.2健康状况监测与报告10.2.1实习单位应建立实习生健康状况监测机制10.2.2实习生如有不适，应及时向实习单位报告10.2.3实习单位应采取措施，确保实习生得到及时治疗10.3健康问题处理与跟进10.3.1实习单位应制定健康问题处理流程10.3.2对实习生健康问题进行跟进，确保问题得到解决10.3.3对严重健康问题，实习单位应协助实习生就医11.1实习期间安全教育与培训记录11.1.1实习单位应建立安全教育与培训记录档案11.1.2记录内容包括安全教育内容、时间、参加人员等11.1.3记录档案应妥善保管，便于查阅11.2安全教育与培训档案管理11.2.1实习单位应指定专人负责安全教育档案管理11.2.2档案管理应遵循保密、完整、准确、及时的原则11.2.3档案保管期限应符合国家相关规定11.3安全教育与培训效果评估11.3.1实习单位应定期对安全教育与培训效果进行评估11.3.2评估方法包括问卷调查、实操考核等11.3.3评估结果用于改进安全教育与培训工作12.1实习期间安全教育与培训计划12.1.1实习单位应根据实际情况制定安全教育与培训计划12.1.2计划内容应包括安全教育主题、时间、方式等12.1.3计划应报上级主管部门备案12.2安全教育与培训实施进度12.2.1实习单位应按计划实施安全教育与培训12.2.2实施过程中应关注实习生反馈，及时调整12.2.3实施进度应定期向实习生公布12.3安全教育与培训效果跟踪12.3.1实习单位应跟踪安全教育与培训效果12.3.2通过实际操作、事故分析等方式，检验培训效果12.3.3对效果不佳的培训内容，应进行改进13.1实习期间安全教育与培训责任追究13.1.1实习单位对未履行安全教育与培训责任的，应追究责任13.1.2实习生对未履行安全教育与培训责任的，应追究责任13.1.3追究责任的方式包括通报批评、经济处罚等13.2实习期间安全教育与培训纠纷处理13.2.1实习单位应建立安全教育与培训纠纷处理机制13.2.2纠纷处理应遵循公平、公正、公开的原则13.2.3纠纷处理结果应记录存档，便于查阅13.3实习期间安全教育与培训争议解决13.3.1实习单位与实习生发生安全教育与培训争议，应协商解决13.3.2协商不成的，可提交仲裁机构或人民法院解决14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所述第三方，指在实习期间，因特定目的或服务需求，经甲乙双方同意，介入本合同执行过程中的个人、机构或企业。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高实习期间安全教育的专业性和有效性，确保实习生得到全面的安全保障。15.3第三方介入的审批15.3.1任何第三方介入本合同，必须事先经甲乙双方书面同意。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方在合同中的权利和义务。16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成实习生安全事故的，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得低于国家相关法律法规规定的最低限额。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定，独立开展安全教育培训工作。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。16.3第三方义务16.3.1第三方应遵守国家相关法律法规，确保安全教育培训工作的合法合规。16.3.2第三方应按照合同约定，提供高质量的安全教育培训服务。17.1第三方与其他各方的划分说明17.1.1第三方与实习生之间的关系，由第三方与实习生所在学院或学校另行约定。17.1.2第三方与实习单位之间的关系，由本合同及补充协议约定。17.1.3第三方与实习生所在学院或学校之间的关系，由实习生所在学院或学校与第三方另行约定。17.2第三方介入的具体条款17.2.1第三方介入后，应向甲乙双方提交安全教育培训方案，经双方同意后方可实施。17.2.2第三方应根据安全教育培训方案，制定详细的安全教育课程和实操培训计划。17.2.3第三方应定期向甲乙双方报告安全教育培训进展情况，并及时反馈实习生意见和建议。17.3第三方介入的风险承担17.3.1第三方介入过程中，如因不可抗力导致的安全事故，第三方不承担责任。17.3.2第三方介入过程中，如因第三方自身原因导致的安全事故，第三方应承担相应责任。17.4第三方介入的终止17.4.1第三方介入期间，如甲乙双方认为第三方无法履行合同义务或存在重大安全隐患，有权终止第三方介入。17.4.2第三方介入终止后，甲乙双方应协商处理相关事宜，包括但不限于安全教育培训费用的结算。17.5第三方介入的争议解决17.5.1第三方介入过程中，如甲乙双方与第三方发生争议，应协商解决。17.5.2协商不成的，可提交仲裁机构或人民法院解决。17.6第三方介入的保密条款17.6.1第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露实习单位的商业秘密和实习生的个人信息。17.6.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习单位安全管理制度要求：详细列出安全生产管理制度，包括安全责任、操作规程、应急预案等。说明：该附件是实习单位执行安全教育的依据。2.实习生安全教育培训计划要求：包括安全教育主题、时间、方式、培训内容等。说明：该附件是实习生安全教育培训的指导文件。3.安全教育与培训记录要求：记录安全教育的时间、地点、参与人员、培训内容、考核结果等。说明：该附件用于评估安全教育效果和实习生学习情况。4.安全防护用品清单要求：列出实习单位提供的所有安全防护用品及其使用说明。说明：该附件用于实习生了解和使用安全防护用品。5.安全事故报告及处理记录要求：记录安全事故发生的时间、地点、原因、处理结果等。说明：该附件用于分析事故原因，预防类似事故发生。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务等。说明：该附件是第三方介入的依据，保障各方权益。7.实习生健康检查报告要求：记录实习生的健康状况，包括体检结果、健康状况监测记录等。说明：该附件用于跟踪实习生健康状况，确保实习安全。8.安全教育与培训效果评估报告要求：评估安全教育效果，包括培训满意度、知识掌握程度等。说明：该附件用于改进安全教育培训工作。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供安全教育培训、未提供必要的安全防护用品等。责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。2.实习生违约行为及责任认定违约行为：不遵守安全规章制度、擅自离岗等。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供安全教育培训、泄露实习单位商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.附件提交违约行为及责任认定违约行为：未按时提交相关附件或提交的附件不符合要求。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：若实习单位未按约定提供安全教育培训，导致实习生在实习期间发生安全事故，实习单位应承担违约责任，赔偿实习生医疗费用、误工费等损失。全文完。2024年度大学生实习单位实习期间安全教育合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（实习生）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于乙方拟在甲方处进行实习，为确保乙方在实习期间的人身安全和身心健康，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本合同，明确双方的权利和义务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所学的专业领域。3.2关键词解释（1）实习：指乙方在甲方处按照甲方的工作要求，进行实际操作和理论学习的活动。（2）安全教育：指甲方对乙方进行的安全知识、安全技能、安全操作规程等方面的教育和培训。（3）安全事故：指在实习过程中，因乙方违反安全规定或操作不当导致的人身伤害、财产损失等事件。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和实习期间的安全规定。（2）甲方有义务为乙方提供符合国家安全标准的实习场所和设施。（3）甲方有义务对乙方进行安全教育，提高乙方安全意识和安全技能。（4）甲方有义务对乙方进行实习期间的安全生产监督检查，确保乙方的人身安全和财产安全。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的实习场所和设施。（2）乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度和实习期间的安全规定。（3）乙方有义务接受甲方进行的安全教育，提高自身安全意识和安全技能。（4）乙方有义务在实习过程中，严格按照操作规程进行操作，确保自身和他人的安全。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成实习任务之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的实习场所。5.3合同履行方式乙方应在甲方指定的实习场所，按照甲方的工作要求，进行实际操作和理论学习。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）乙方完成实习任务；（2）甲方因故提前终止实习；（3）乙方因故提前终止实习。6.3终止程序（1）乙方完成实习任务后，甲方应向乙方出具实习证明；（2）甲方因故提前终止实习，应提前通知乙方，并按照国家法律法规和相关规定处理；（3）乙方因故提前终止实习，应提前通知甲方，并按照国家法律法规和相关规定处理。6.4终止后果（1）乙方完成实习任务后，甲方应按照约定支付乙方实习期间的生活补贴；（2）甲方因故提前终止实习，应按照国家法律法规和相关规定处理；（3）乙方因故提前终止实习，应按照国家法律法规和相关规定处理。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习补贴：根据实习期间的工作表现和甲方相关规定，甲方将向乙方支付一定的实习补贴。（2）安全教育费用：甲方将为乙方提供必要的安全教育培训，相关费用由甲方承担。（3）意外伤害保险费：甲方将为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。（4）其他费用：实习期间产生的其他费用，如交通费、住宿费等，由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）实习补贴：每月末支付，具体金额和支付日期以甲方规定为准。（2）安全教育费用：一次性支付，在乙方参加安全教育培训时支付。（3）意外伤害保险费：一次性支付，在乙方参加安全教育培训时支付。（4）其他费用：根据双方协商结果，按照约定的时间和方式支付。7.3支付时间（1）实习补贴：每月末支付，具体支付时间以甲方规定为准。（2）安全教育费用：在乙方参加安全教育培训时支付。（3）意外伤害保险费：在乙方参加安全教育培训时支付。（4）其他费用：根据双方协商结果，按照约定的时间和方式支付。7.4支付条款（1）甲方应在约定的支付时间内，按照约定的支付方式向乙方支付费用。（2）乙方应在收到费用后，及时核对并确认收讫。（3）如因甲方原因导致费用支付延误，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付实习补贴、安全教育费用、意外伤害保险费等费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用的千分之五计算。（2）甲方未按照约定提供安全教育，导致乙方发生安全事故，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定履行实习义务，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）乙方在实习期间违反安全规定，造成安全事故，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额和方式，按照上述第8.1条执行。（2）乙方违约的赔偿金额和方式，按照上述第8.2条执行。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方实习期间所接触到的甲方技术秘密；（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为自合同签订之日起至乙方离职后的三年内。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方应采取必要的安全措施，确保保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等政府行为；（3）电力、通信等基础设施故障。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应根据实际情况协商解决，如无法协商一致，可终止合同。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方实习场所损毁；（2）战争导致甲方无法继续经营；（3）政府行为导致甲方实习项目暂停。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼如双方协商不成，可向有关部门申请调节，或提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密、商业秘密等保密信息的；（2）合同涉及甲方或乙方特殊权利义务的；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间的表现进行评估和反馈的权利。（2）甲方保留对乙方实习期间的安全生产进行监督和管理的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方实习期间，因国家政策、行业规定或甲方自身经营需要调整实习安排的权利。（2）甲方保留在乙方实习期间，因乙方个人原因无法继续实习时，要求乙方提前终止实习合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同确保实习期间的安全生产和乙方的人身安全。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的安全培训和指导，乙方应积极参与并认真学习。（2）乙方应按照甲方的要求，遵守实习期间的安全规定，并及时报告安全隐患。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方就实习期间安全教育的全部约定，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款本合同任何一方不得擅自增减合同条款，如需增减，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（实习单位）：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日乙方（实习生）：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习生安全教育培训记录3.实习生意外伤害保险单4.实习合同修改和补充协议（如有）5.争议解决相关文件（如调解书、仲裁裁决书、法院判决书等）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付实习补贴、安全教育费用等费用。未按照约定提供安全教育。因不可抗力事件导致合同无法履行，未及时通知乙方。违反保密条款，泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.乙方违约：未按约定履行实习义务，造成甲方损失。违反安全规定，造成安全事故。未按照约定接受安全教育，降低安全意识和安全技能。泄露甲方商业秘密或技术秘密。违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规，结合事实证据，由双方协商认定或由仲裁机构或法院判决。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.安全生产法：规范生产经营单位安全生产的法律。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.保密条款：约定双方保密义务的条款。6.违约金：因违约行为造成的损失，违约方应支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对安全规定不熟悉，导致安全隐患。解决办法：加强安全教育，提供详细的安全操作手册，定期进行安全培训。2.问题：实习生违反安全规定，造成安全事故。解决办法：立即采取措施制止，对责任人进行严肃处理，并加强安全教育和监督。3.问题：实习生因个人原因无法继续实习。解决办法：与实习