2024年特制：企业人力资源服务外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年特制：企业人力资源服务外包合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址、联系方式1.2乙方（外包服务提供商）名称、地址、联系方式1.3甲方与乙方之间的合作内容定义第二条：合同范围及服务内容2.1外包服务范围2.2服务内容详细描述2.3服务期限第三条：合同价格及支付方式3.1合同总价3.2支付方式3.3支付时间及条件第四条：服务质量和标准4.1服务达标标准4.2服务质量监控与评估4.3违约责任第五条：保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3违约责任第六条：变更和解除合同6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3变更和解除合同的程序第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1解决方式8.2争议解决地点及适用法律第九条：合同的生效、终止和续签9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同续签程序第十条：一般条款10.1通知与送达10.2合同的完整性和可分割性10.3不可抗力第十一条：附录11.1服务项目明细表11.2服务人员名单11.3其他重要文件第十二条：合同签署日期第十三条：合同正本数量及副本第十四条：其他约定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）是指具备合法营业执照，有对外包服务有需求，并按照本合同约定承担相应权利和义务的企业。1.2乙方（外包服务提供商）是指具备合法营业执照，有提供外包服务的资质和能力，并按照本合同约定承担相应权利和义务的企业。1.3本合同所述外包服务是指乙方根据甲方的要求，为甲方提供的人力资源管理、人力资源咨询、人力资源培训等服务。第二条：合同范围及服务内容2.1外包服务范围包括但不限于：人力资源招聘与配置、人力资源培训与开发、人力资源薪酬福利管理、人力资源信息管理等。2.2具体服务内容如下：2.2.1乙方负责为甲方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2.2乙方负责为甲方提供培训服务，包括培训课程设计、培训师资配备、培训效果评估等。2.2.3乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括薪酬体系设计、薪酬核算、社保公积金代缴等。2.2.4乙方负责为甲方提供人力资源信息系统支持，包括系统维护、数据更新、技术支持等。2.3服务期限为自合同生效之日起至合同约定服务期满之日止。第三条：合同价格及支付方式3.1合同总价为双方根据服务内容、服务期限及其他相关因素协商确定的金额。3.2支付方式为甲方按约定的时间、方式向乙方支付合同价款。3.3支付时间及条件如下：3.3.1甲方应在合同签订后的七个工作日内支付50%的预付款。3.3.2甲方应在服务期间每月末支付当月服务费用。3.3.3乙方在提供服务过程中，如有额外支出，甲方应按照乙方提供的实际发生费用进行支付。第四条：服务质量和标准4.1服务达标标准如下：4.1.1乙方应按照甲方的要求提供服务，确保服务达到甲方规定的质量标准。4.1.2乙方应定期对服务进行自检，确保服务过程符合相关法律法规及行业标准。4.2服务质量监控与评估如下：4.2.1甲方应设立专门的质量监控小组，对乙方提供的服务进行定期评估。4.2.2乙方应积极配合甲方进行服务质量监控与评估，并根据甲方提出的改进意见进行整改。4.3违约责任如下：4.3.1若乙方提供的服务未达到约定的质量标准，甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改。若乙方整改后仍未能达到质量标准，甲方有权解除合同。4.3.2若甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。第五条：保密条款5.1保密信息范围包括：甲乙双方的商业秘密、客户信息、合同内容等。5.2保密期限为合同终止后五年。5.3违约责任如下：5.3.1若乙方泄露甲方保密信息，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.3.2若甲方泄露乙方保密信息，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。第六条：变更和解除合同6.1合同变更条件如下：6.1.1甲乙双方同意变更合同内容，并签订书面变更协议。6.1.2因政策法规变化、甲方业务需求变更等原因，甲乙双方同意解除合同。6.2合同解除条件如下：6.2.1甲乙双方协商一致解除合同。6.2.2乙方严重违约，甲方有权解除合同。6.2.3甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除合同。6.3变更和解除合同的程序如下：6.3.1甲乙双方应书面确认变更或解除合同的事宜。6.3.2变更或解除合同后，乙方应按照双方约定的方式办理相关手续。第七条：违约责任7.1甲方违约责任如下：7.1.1甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并有权要求甲方支付违约金。7.1.2甲方未按照约定提供必要资料或协助，导致乙方无法正常提供服务的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。7.2乙方违约责任如下：7.2.1乙方提供的服务未达到约定的质量标准，第八条：争议解决8.1解决方式如下：8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。8.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点及适用法律为中华人民共和国省市，适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。第九条：合同的生效、终止和续签9.1合同生效条件如下：9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。9.2合同终止条件如下：9.2.1双方协商一致解除合同。9.2.2合同约定的服务期满，双方未续签。9.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。9.3合同续签程序如下：9.3.1合同到期前一个月，甲乙双方均有意续签的，应签订书面续签协议。9.3.2合同到期前一个月，一方未提出续签意向的，视为不再续签。第十条：一般条款10.1通知与送达如下：10.1.1甲乙双方应以书面形式相互通知与送达。10.1.2通知与送达地址为合同中双方约定的地址。10.2合同的完整性和可分割性如下：10.2.1本合同构成双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面协议。10.2.2本合同中的任何条款如被认定为无效，不影响其他条款的效力。10.3不可抗力如下：10.3.1因不可抗力导致一方不能履行合同的，该方应立即通知另一方。10.3.2遭受不可抗力一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行合同。第十一条：附录11.1服务项目明细表（附件一）11.2服务人员名单（附件二）11.3其他重要文件（附件三）第十二条：合同签署日期本合同于2024年特制。第十三条：合同正本数量及副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：其他约定双方在合同履行过程中如有其他约定，应签订书面补充协议，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、咨询机构等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务。2.1.2甲方或乙方因客观原因无法履行合同义务，需要第三方协助履行。2.1.3甲方或乙方与第三方存在合同关系，影响本合同的履行。第三条：第三方责任及权利3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务，并保证服务质量和效果。3.2第三方应遵守相关法律法规和行业标准，确保其介入行为不损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方有权获得甲乙双方约定的报酬和服务条件。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。4.2第三方对甲乙双方承担的责任，不代替甲乙双方之间的合同义务。第五条：第三方介入的程序5.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方。5.2甲方或乙方与第三方签订合同时，应将合同副本送交对方备案。5.3甲方或乙方与第三方履行合同过程中，应保证合同的履行不损害对方合法权益。第六条：第三方责任限额6.1第三方对甲方和乙方的责任，以其在合同中约定的赔偿限额为限。6.2若第三方未在合同中约定赔偿限额，甲方和乙方均有权要求第三方承担实际损失的赔偿责任。6.3甲方和乙方应按照合同约定，向第三方支付报酬。若第三方未按照约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方退还已支付的报酬。第七条：第三方违约处理7.1第三方未按照约定履行合同义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方因违约导致甲方和乙方遭受损失，甲方和乙方有权要求第三方赔偿损失。7.3甲方和乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。第八条：第三方退出8.1第三方如因客观原因无法继续履行合同义务，应提前书面通知甲方和乙方。8.2第三方退出时，应按照甲乙双方的约定处理未履行完毕的合同义务。8.3第三方退出后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务。第九条：第三方与甲方、乙方的沟通与协作9.1第三方应主动与甲方、乙方保持沟通，及时报告合同履行情况。9.2甲方和乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。9.3甲方和乙方应监督第三方履行合同义务，确保合同顺利实施。第十条：合同的变更与解除10.1若第三方与甲方、乙方协商一致，可以变更或解除本合同。10.2合同变更或解除后，甲方和乙方应与第三方重新签订书面协议，并备案。第十一条：违约责任11.1第三方如未按照约定履行合同义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。11.2甲方和乙方如未按照约定履行合同义务，应承担相应的违约责任。第十二条：争议解决12.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：合同的生效、终止和续签13.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件如下：13.2.1双方协商一致解除合同。13.2.2合同约定的服务期满，双方未续签。13.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。13.3合同续签程序如下：13.3.1合同到期前一个月，甲乙双方均有意续签的，应签订书面续签协议。13.3.2合同到期前一个月，一方未提出续签意向的，视为不再续签。第十四条：附录14.1服务项目明细表（附件一）1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出乙方为甲方提供的人力资源服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、人力资源信息系统支持等。附件二：服务人员名单详细列出乙方派遣至甲方工作的人员名单，包括姓名、职位、工作内容等信息。附件三：其他重要文件包括与人力资源服务相关的政策文件、行业标准、甲方内部管理制度等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定时间提供服务。2.乙方提供的服务未达到约定的质量标准。3.甲方未按照约定时间支付服务费用。4.甲方未提供必要的资料或协助。5.乙方与第三方签订的合同影响本合同的履行。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方有权解除合同。2.违约行为导致甲方或乙方遭受损失，违约方应承担赔偿责任。3.违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金。示例说明：如乙方未按照约定时间提供招聘服务，导致甲方无法按时招聘到合适人员，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.人力资源服务外包合同：指甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方，由乙方按