2024年中英文聘用外籍实习生合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中英文聘用外籍实习生合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2聘用单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3工作内容3.实习时间3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习地点4.1实习地点地址4.2实习地点交通5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4保险福利6.实习生责任6.1实习生职责6.2实习生行为规范6.3实习生保密义务7.聘用单位责任7.1聘用单位提供条件7.2聘用单位指导与监督7.3聘用单位保护实习生权益8.实习生考核8.1考核方式8.2考核标准8.3考核结果处理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2聘用单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同份数14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4国籍1.1.5护照号码1.1.6联系电话1.1.7电子邮箱1.2聘用单位基本信息1.2.1公司名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.2.1负责协助完成项目相关任务2.2.2参与团队会议，提供专业意见2.2.3协助完成日常行政工作2.3工作内容2.3.1完成导师分配的日常工作2.3.2参与项目讨论，提出创新性建议2.3.3学习并掌握相关软件及工具3.实习时间3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整3.3.1实习期限最长不超过6个月3.3.2如需延长实习期限，需提前一个月书面通知对方4.实习地点4.1实习地点地址4.2实习地点交通4.2.1附近公交站点4.2.2附近地铁站4.2.3交通路线5.实习待遇5.1实习工资5.1.1实习工资为每月人民币X元5.1.2实习工资支付方式为银行转账5.1.3实习工资支付时间为每月日5.2保险福利5.2.1实习生在实习期间享有意外伤害保险5.2.2实习生享有带薪休假6.实习生责任6.1实习生职责6.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度6.1.2遵守实习单位的工作纪律6.1.3保守公司商业秘密6.2实习生行为规范6.2.1诚实守信，勤奋敬业6.2.2尊重同事，团结协作6.3实习生保密义务6.3.1对公司业务、技术、管理等方面的信息负有保密义务6.3.2未经公司同意，不得泄露公司秘密7.聘用单位责任7.1聘用单位提供条件7.1.1为实习生提供必要的工作条件7.1.2指导实习生完成工作任务7.1.3为实习生提供必要的学习和培训机会7.2聘用单位指导与监督7.2.1定期对实习生的工作进行指导和监督7.2.2对实习生的表现给予评价和反馈7.3聘用单位保护实习生权益7.3.1保障实习生的人身安全7.3.2保障实习生的工作权益8.实习生考核8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度进行一次，由导师和实习生共同评估8.1.2终期考核：实习结束时，由导师和人力资源部门共同进行8.2考核标准8.2.1工作表现：包括工作质量、工作效率、团队合作等8.2.2专业技能：包括对所学知识的掌握程度、实际操作能力等8.2.3工作态度：包括责任心、积极性、主动性等8.3考核结果处理8.3.1考核结果将作为实习生是否继续实习的依据8.3.2考核不合格的实习生，经导师和人力资源部门协商，可延长实习期或终止实习9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生违反合同约定，经警告无效9.1.2聘用单位因故需提前终止实习9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满9.2.2双方协商一致9.3合同解除与终止的程序9.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议9.3.2因实习生违反合同约定解除合同，应提前通知实习生10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1未按合同规定完成实习任务，应承担相应责任10.1.2非法泄露公司秘密，应承担法律责任10.2聘用单位违约责任10.2.1未按合同规定支付实习工资，应承担违约责任10.2.2未提供合理的工作条件，应承担相应责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决程序11.2.1双方应友好协商，争取达成一致11.2.2争议提交仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效12.1.2合同签订后，实习生需在规定时间内办理相关手续12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同，应书面通知对方12.2.2双方协商一致后，签订书面修改协议13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同执行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询服务机构、担保机构等。2.第三方介入的必要性与条件2.1第三方介入的必要性2.1.1当合同执行过程中，甲乙双方认为需要第三方提供专业服务或保障时，可引入第三方介入。2.1.2第三方介入旨在提高合同执行效率，降低风险，保障各方权益。2.2第三方介入的条件2.2.1双方协商一致，同意引入第三方介入。2.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够为合同执行提供有效支持。2.2.3第三方应签订书面协议，明确其权利义务。3.第三方的权利与义务3.1第三方的权利3.1.1第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督和指导。3.1.2第三方有权根据合同约定，收取相应服务费用。3.2第三方的义务3.2.1第三方应按照合同约定，履行其监督和指导职责。3.2.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应责任。4.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在协议中承诺。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方应服从甲方的领导和管理。5.1.2第三方在甲方授权范围内行使权利，承担相应义务。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方应服从乙方的指导和管理。5.2.2第三方在乙方授权范围内行使权利，承担相应义务。5.3第三方与实习生的划分5.3.1第三方应对实习生进行培训和管理。5.3.2第三方应保障实习生的合法权益。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体内容6.1.1第三方介入的具体内容应在合同中明确约定，包括介入目的、职责、期限等。6.2第三方介入的费用6.2.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。6.3第三方介入的期限6.3.1第三方介入的期限由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。6.4第三方介入的终止6.4.1第三方介入的终止条件应在合同中明确约定。6.4.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。7.第三方介入后的合同修改7.1合同修改7.1.1第三方介入后，如需对合同进行修改，应经甲乙双方及第三方协商一致。7.2合同修改的程序7.2.1合同修改应签订书面协议，明确修改内容。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式8.1.1第三方介入后的争议解决方式应在合同中明确约定。8.2争议解决程序8.2.1争议解决程序应按照合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、出生日期、国籍、护照号码、联系方式、教育背景等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于合同管理和联系。2.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、所需技能等。说明：帮助实习生了解实习岗位的要求，确保双方对岗位理解一致。3.实习协议书要求：包含合同双方的基本信息、实习岗位、实习时间、实习待遇、双方权利义务等。说明：作为合同的核心文件，明确了双方的权利义务和责任。4.实习生考核表要求：包含考核指标、考核标准、考核结果等。说明：用于评估实习生的表现，为实习结束后的评价提供依据。5.实习工资支付记录要求：记录实习工资的支付时间、金额、支付方式等。说明：确保实习工资的按时支付，维护实习生的合法权益。6.实习生保险证明要求：提供实习期间所购买的保险证明。说明：证明实习生在实习期间享有相应的保险保障。7.第三方介入协议要求：明确第三方的介入目的、职责、费用、期限等。说明：为第三方介入提供法律依据，确保合同执行的顺利进行。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、期限等。说明：为合同执行过程中可能出现的争议提供解决方案。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违反实习规定，影响工作秩序责任认定：实习生应承担违约责任，可能包括赔偿损失、终止实习等。示例：实习生在实习期间擅自离岗，影响工作进度。1.2未按时完成工作任务责任认定：实习生应承担违约责任，可能包括赔偿损失、延长实习期等。示例：实习生未按时完成项目任务，导致项目延期。1.3泄露公司秘密责任认定：实习生应承担违约责任，可能包括赔偿损失、承担法律责任等。示例：实习生泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失。2.聘用单位违约行为及责任认定2.1未按时支付实习工资责任认定：聘用单位应承担违约责任，可能包括支付违约金、赔偿损失等。示例：聘用单位未按时支付实习工资，造成实习生生活困难。2.2未提供合理的工作条件责任认定：聘用单位应承担违约责任，可能包括赔偿损失、改善工作条件等。示例：聘用单位未提供必要的工作设备，影响实习生工作。2.3侵犯实习生合法权益责任认定：聘用单位应承担违约责任，可能包括赔偿损失、承担法律责任等。示例：聘用单位未保障实习生的人身安全，造成实习生伤害。全文完。2024年中英文聘用外籍实习生合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同期限1.4合同目的1.5合同适用法律1.6合同语言1.7合同生效条件第二章实习生信息2.1实习生姓名2.2实习生国籍2.3实习生性别2.4实习生出生日期2.5实习生教育背景2.6实习生联系方式第三章实习岗位3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位职责3.4实习岗位工作地点第四章实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更第五章实习待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4社会保险5.5住房补贴5.6交通补贴5.7其他福利第六章实习工作内容6.1工作任务6.2工作目标6.3工作成果6.4工作进度第七章实习考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的处理第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同附件11.1附件一：实习岗位描述11.2附件二：实习生个人信息表11.3附件三：社会保险缴纳证明第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期第十四章其他约定14.1不可抗力14.2通知与送达14.3合同解释14.4合同变更与补充14.5合同份数合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年中英文聘用外籍实习生合同”。1.2合同双方：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[实习生姓名]国籍：[实习生国籍]1.3合同期限：本合同自2024年[开始日期]起至2024年[结束日期]止。1.4合同目的：甲方聘用乙方作为外籍实习生，在甲方公司进行实习，以提升乙方的工作能力和专业技能。1.5合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。1.6合同语言：本合同以中英文两种语言订立，两种语言具有同等法律效力。1.7合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章实习生信息2.1实习生姓名：[实习生姓名]2.2实习生国籍：[实习生国籍]2.3实习生性别：[实习生性别]2.4实习生出生日期：[实习生出生日期]2.5实习生教育背景：[实习生教育背景]2.6实习生联系方式：电话：[实习生电话]邮箱：[实习生邮箱]第三章实习岗位3.1实习岗位名称：[实习岗位名称]3.2实习岗位部门：[实习岗位部门]3.3实习岗位职责：[岗位职责1][岗位职责2][岗位职责3]3.4实习岗位工作地点：[实习岗位工作地点]第四章实习期限4.1实习开始日期：[实习开始日期]4.2实习结束日期：[实习结束日期]4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应协商一致，并以书面形式修改本合同。第五章实习待遇5.1工资标准：乙方实习期间月工资为人民币[工资数额]元。5.2工资支付方式：甲方每月[支付日期]支付乙方工资。5.3工资支付时间：乙方应于每月[支付日期]前向甲方提交工资支付申请。5.4社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴纳比例按照国家相关规定执行。5.5住房补贴：甲方将为乙方提供[住房补贴数额]元的住房补贴。5.6交通补贴：甲方将为乙方提供每月[交通补贴数额]元的交通补贴。5.7其他福利：乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第六章实习工作内容[工作任务1][工作任务2][工作任务3][工作目标1][工作目标2][工作目标3][工作成果1][工作成果2][工作成果3]6.4工作进度：乙方应按照甲方要求，定期汇报工作进度。第七章实习考核7.1考核标准：甲方将根据乙方的工作表现、工作成果及工作态度进行考核。7.2考核方式：甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将以书面形式通知乙方。7.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件：乙方因个人原因提出解除合同；甲方因乙方严重违反合同规定或法律法规而解除合同；乙方因不可抗力原因无法继续履行合同；合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件：实习期限届满；合同双方协商一致终止合同；合同因法定原因被宣布无效或被撤销；合同约定的其他终止条件。8.3合同解除与终止程序：双方应提前[提前通知期限]书面通知对方解除或终止合同；双方应按照合同约定办理合同解除或终止后的手续。8.4合同解除与终止后的处理：双方应按照合同约定处理实习期间的工资、福利待遇等事宜；乙方应将实习期间的工作成果和资料交还甲方；双方应互相协助办理合同解除或终止后的相关手续。第九章保密条款9.1保密内容：乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限：保密期限自本合同终止之日起[保密期限]年。9.3违约责任：乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十章争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：诉讼程序应遵循我国相关法律法规。第十一章合同附件11.1附件一：实习岗位描述11.2附件二：实习生个人信息表11.3附件三：社会保险缴纳证明第十二章合同签署12.1签署日期：[签署日期]12.2签署地点：[签署地点]12.3签署人：甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________第十三章合同生效13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期：[生效日期]第十四章其他约定14.1不可抗力：如发生不可抗力事件，双方应相互理解，协商解决合同履行中的问题。14.2通知与送达：除本合同另有约定外，通知应以书面形式送达对方。14.3合同解释：本合同条款如有歧义，应以中文文本为准。14.4合同变更与补充：合同变更或补充应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。14.5合同份数：本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1实习岗位调整权：甲方保留根据公司业务发展需要调整乙方实习岗位的权利。甲方应在调整岗位前提前[提前通知期限]通知乙方，并给予乙方合理的适应期。乙方应积极配合甲方的工作安排，如有异议，应向甲方提出。1.2实习内容变更权：甲方有权根据实际情况调整实习内容，但不得违反合同约定的实习目标。甲方应在变更实习内容前与乙方进行充分沟通，并达成一致意见。1.3工作时间调整权：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，但不得违反劳动法规定。甲方应在调整工作时间前提前[提前通知期限]通知乙方，并确保乙方有足够的休息时间。1.4实习成果审查权：甲方有权对乙方在实习期间的工作成果进行审查，并提出改进意见。乙方应积极配合甲方的审查工作，并根据意见进行改进。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1自主选择实习内容权：乙方有权在甲方提供的范围内自主选择实习内容，以符合个人职业发展规划。甲方应尊重乙方的选择，并提供必要的支持和指导。2.2工作时间灵活性：乙方有权与甲方协商确定灵活的工作时间安排，以适应个人生活需求。甲方应在不影响工作质量和效率的前提下，尽可能满足乙方的需求。2.3实习成果展示权：乙方有权在实习结束后向甲方展示实习成果，包括但不限于项目报告、论文等。甲方应给予乙方展示成果的机会，并对其成果给予肯定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用：中介服务费用由甲方支付，具体费用标准应在合同中明确。中介服务费用不包括乙方在实习期间的工资和福利。3.2中介责任：中介应保证提供的信息真实、准确，并对乙方提供必要的职业指导和服务。中介应遵守国家相关法律法规，不得泄露乙方个人信息。3.3中介费用退还：如因甲方原因导致乙方无法履行实习合同，中介应退还乙方已支付的中介服务费用。乙方因个人原因无法履行实习合同，中介不退还已支付的中介服务费用。3.4中介违约责任：中介如有违约行为，应承担相应的法律责任。甲方有权要求中介承担违约责任，包括但不限于赔偿损失等。3.5中介保密义务：中介应遵守保密原则，对乙方个人信息和实习内容予以保密。中介不得泄露乙方个人信息和实习内容给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：实习岗位描述2.附件二：实习生个人信息表3.附件三：社会保险缴纳证明4.附件四：中介服务协议（如有）5.附件五：其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方工资或福利。未按约定提供实习岗位或工作内容。未按约定提供工作条件和环境。未履行保密义务，泄露乙方个人信息。乙方违约：未按时完成工作任务或工作成果。严重违反工作纪律或公司规定。未履行保密义务，泄露公司商业秘密。提前解除合同，未按约定提前通知甲方。2.违约行为认定：违约行为的认定应根据合同条款及相关法律法规进行。双方应通过协商解决违约争议，协商不成可依法提起诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.劳动法：指调整劳动关系、保护劳动者合法权益的法律。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密期限：指保密信息保密的期限，通常自合同终止之日起计算。5.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习内容与实际工作不符。解决办法：双方应定期沟通，及时调整实习内容，确保符合实际工作需求。2.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作能力。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应按照合同规定，及时向甲方提出支付工资的要求。五、所有应用场景：1.公司招聘外籍实习生进行短期或长期实习。2.乙方希望通过实习提升专业技能和职业素养。3.甲方希望通过实习项目培养潜在员工。4.中介机构参与外籍实习生招聘和管理工作。全文完。2024年中英文聘用外籍实习生合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方（实习生）：姓名：_____________________国籍：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景鉴于甲方在我国境内开展业务，为提高公司国际化水平，培养具有国际视野的实习生，甲方决定招聘外籍实习生。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在聘用外籍实习生过程中的权利、义务及责任，保障双方合法权益，确保实习生在实习期间的安全、健康和权益。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业”指乙方所学的专业领域，包括但不限于工程、经济、管理、艺术、信息技术等。3.2关键词解释（1）实习：指乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，完成一定的实习任务。（2）实习期：指乙方在甲方实习的时间段，自合同生效之日起至合同终止之日止。（3）实习岗位：指乙方在甲方实习的具体岗位，包括但不限于行政、研发、销售、市场等。（4）实习待遇：指甲方为乙方提供的实习工资、住宿、交通等福利。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行实习义务。（2）甲方有权对乙方在实习期间的工作表现进行考核。（3）甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。（4）甲方应保障乙方在实习期间的人身安全和健康。（5）甲方应按照合同约定，向乙方支付实习待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权了解甲方的工作环境、岗位职责和实习要求。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以保证其顺利完成实习任务。（3）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。（4）乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，保证实习质量。（5）乙方应尊重甲方及公司员工，维护公司形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至实习期满之日止。5.2合同履行地点甲方指定的实习地点。5.3合同履行方式乙方在甲方指定的实习岗位上，按照甲方的要求，完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）实习期满。（2）甲方因故终止合同。（3）乙方因故终止合同。6.3终止程序（1）甲方或乙方提出终止合同，应提前通知对方。（2）双方协商一致，签订终止合同协议。6.4终止后果（1）实习期满后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。（2）甲方应按照合同约定，向乙方支付剩余的实习待遇。（3）合同终止后，双方应妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习工资：甲方将按照乙方所在地区及甲方公司标准支付乙方实习工资。（2）住宿补贴：甲方将为乙方提供住宿补贴，具体金额根据乙方住宿条件及甲方公司规定确定。（3）交通补贴：甲方将为乙方提供一定的交通补贴，用于乙方在实习期间的日常通勤。（4）保险费用：甲方将为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在实习期间的人身安全。（5）其他费用：根据实际情况，甲方可能承担的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将在每月的指定日期将工资及补贴汇入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特定情况下，甲方也可以选择以现金形式支付部分费用。7.3支付时间（1）实习工资：甲方将在每月的一个工作日前支付当月工资。（2）住宿补贴、交通补贴：甲方将在每月的第一个工作日前支付当月补贴。7.4支付条款（1）乙方应在收到甲方支付通知后及时核对支付金额，如有疑问应在收到支付通知后的三个工作日内提出。（2）甲方在支付过程中如因乙方原因导致支付失败，乙方应承担相应的责任。（3）甲方有权根据乙方的工作表现及公司财务状况调整支付金额。八、违约责任8.1甲方违约（1）赔偿乙方因违约所遭受的直接经济损失。（2）支付乙方因违约而产生的合理费用。（3）根据实际情况，甲方可能承担的其他责任。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因违约所遭受的直接经济损失。（2）支付甲方因违约而产生的合理费用。（3）根据实际情况，乙方可能承担的其他责任。8.3赔偿金额和方式甲方和乙方应就违约责任及赔偿金额进行协商，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。9.2保密期限乙方对本合同中涉及的保密内容负有保密义务，保密期限自合同签订之日起至乙方离职后两年止。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露，包括但不限于：（1）不在未经授权的情况下，向任何第三方透露保密内容。（2）不在未经授权的情况下，复制、传播保密内容。（3）不在未经授权的情况下，使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害。（2）政府政策变化、禁令等。（3）罢工、暴动等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可向相关调解机构申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的合同。（2）法律、法规规定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并有权根据法律法规和公司政策对合同内容进行必要的调整。13.2特殊权力保留（1）对乙方在实习期间的工作成果拥有优先权。（2）对乙方在实习期间获取的知识产权享有优先使用权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）乙方按照甲方要求完成实习任务。（2）甲方为乙方提供必要的培训和指导。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通实习情况。（2）及时解决实习过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于聘用外籍实习生的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款本合同条款可根据双方协商一致的原则进行增减，但增减条款应作为本合同的组成部分。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：_____________________（盖章）签字：_______________日期：_______________乙方（实习生）：_____________________（签字）日期：_______________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及学历证明2.实习岗位描述及工作职责3.实习协议书4.乙方劳动合同5.乙方保险单6.乙方住宿证明7.乙方工资支付记录8.乙方工作表现评价9.不可抗力事件证明文件10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方实习工资或补贴。未提供乙方在合同中约定的实习条件。未履行保密义务，导致