人力资源合作框架协议2025年

人力资源合作框架协议2025年通用合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为一家具备人力资源服务资质的专业机构，双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、劳动关系管理等方面的人力资源服务。1.2乙方应按照甲方的要求，按时足额支付员工工资、社会保险及公积金等，并依法为员工缴纳各项保险费用。1.3乙方负责为甲方提供人力资源管理的咨询和建议，协助甲方优化人力资源管理体系，提高员工满意度和工作效率。二、服务期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。三、服务费用3.1乙方根据甲方实际需求，提供相应的人力资源服务，甲方应按照双方约定的费用标准支付服务费用。3.2服务费用的具体标准和支付方式，由双方在补充协议中约定。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间、质量提供服务，甲方有权要求乙方及时改正，并有权扣除相应的服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源服务需求说明书2.服务费用明细表3.商业秘密保密协议4.培训课程安排表5.招聘需求表6.社会保险及公积金缴纳证明7.员工档案管理规范8.人力资源管理体系优化建议书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、质量提供服务，或未按时足额支付服务费用，视为违约。2.乙方未按照约定提供人力资源服务，或未依法为甲方缴纳各项保险费用，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.甲方未按照约定支付服务费用，乙方未按照约定提供服务，均视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方根据甲方委托，为甲方提供招聘、培训、薪酬福利设计、劳动关系管理等方面服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源服务所需的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的服务需求不明确或频繁变更。解决办法：双方签订补充协议，明确服务需求及变更事项。2.问题：乙方未按照约定时间、质量提供服务。解决办法：甲方有权要求乙方及时改正，并有权扣除相应的服务费用。3.问题：甲方未按照约定时间、质量支付服务费用。解决办法：乙方有权暂停提供服务，并要求甲方及时支付服务费用。4.问题：双方在履行保密义务过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，无法解决的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源服务需求，乙方根据需求提供相应服务。2.甲方委托乙方进行员工招聘，乙方按照要求进行招聘活动。3.甲方委托乙方进行员工培