2024年度导购员劳动合同涵盖销售业绩奖励机制3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度导购员劳动合同，涵盖销售业绩奖励机制本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3考勤制度4.4工资支付方式5.社会保险及福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利待遇6.销售业绩奖励机制6.1奖励范围6.2奖励标准6.3奖励发放时间6.4奖励考核指标7.销售业绩计算方法7.1销售额计算7.2奖励额度计算7.3额外奖励计算8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除合同后的处理12.其他约定12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同生效条件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：销售业绩奖励细则14.3附件三：社会保险及福利明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：百货有限公司乙方：1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日3.工作内容3.1工作岗位导购员3.2工作地点百货有限公司门店3.3工作时间每日8:0020:00，每周休息一天3.4工作职责1.负责本区域的商品陈列和整理；2.为顾客提供商品咨询和售后服务；3.参与店内促销活动，提高销售业绩；4.维护店内秩序，确保顾客购物安全；5.完成上级领导交办的其他工作任务。4.工资待遇4.1基本工资每月人民币5000元4.2奖金制度1.销售提成：根据销售额的百分比计算，具体比例为销售总额的5%；2.优秀员工奖：每月评选一次，评选标准为销售业绩、顾客满意度等，奖金为人民币1000元；3.全勤奖：每月满勤，奖金为人民币500元；4.考勤制度：按照公司规定执行，迟到、早退、旷工等情况将扣除相应工资；4.4工资支付方式每月15日前以银行转账方式支付至乙方指定账户。5.社会保险及福利5.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；5.2住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；5.3其他福利待遇1.每年一次免费体检；2.每年一次旅游活动；3.法定节假日及带薪年假。6.销售业绩奖励机制6.1奖励范围本合同约定的销售业绩奖励机制适用于乙方在合同有效期内所取得的销售业绩；6.2奖励标准1.销售业绩达到月度目标，奖励人民币1000元；2.销售业绩达到季度目标，奖励人民币2000元；3.销售业绩达到年度目标，奖励人民币5000元；6.3奖励发放时间每月、每季度、每年结束后10个工作日内发放；6.4奖励考核指标1.销售额：以实际销售额为考核指标；2.完成率：以销售业绩目标完成率为考核指标；3.客户满意度：以顾客满意度调查结果为考核指标。8.违约责任8.1违约情形1.乙方违反合同约定，擅自离职；2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或职业道德，解除劳动合同；3.乙方泄露公司商业秘密；4.任何一方违反合同约定，给对方造成经济损失。8.2违约责任承担1.乙方违反合同约定，擅自离职，应赔偿甲方经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等；2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或职业道德，解除劳动合同，乙方无权要求经济补偿；3.乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任；4.任何一方违反合同约定，给对方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿1.违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定；2.双方应友好协商解决赔偿问题，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.保密条款9.1保密范围1.甲方商业秘密；2.乙方在工作中获取的甲方客户信息、技术资料等；3.合同内容。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年；9.3违反保密义务的责任1.违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；2.违反保密义务，给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同争议；2.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁裁决为终局裁决。10.2争议解决机构市劳动争议仲裁委员会；10.3争议解决程序1.双方在争议发生后30日内提交仲裁申请；2.仲裁委员会受理后，按照法定程序进行审理；3.仲裁委员会作出裁决后，双方应自觉履行裁决结果。11.合同解除11.1合同解除条件1.双方协商一致，解除合同；2.乙方严重违反劳动纪律或职业道德；3.甲方因经营需要，调整工作地点或岗位，乙方不同意调整；4.乙方怀孕、产假、哺乳期等特殊情况下，甲方提前30日书面通知乙方解除合同。11.2合同解除程序1.双方协商一致解除合同，应签署书面协议；2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或职业道德解除合同，应提前30日书面通知乙方；3.甲方因经营需要调整工作地点或岗位解除合同，应提前30日书面通知乙方，并给予乙方合理期限的调整时间；4.乙方怀孕、产假、哺乳期等特殊情况下解除合同，甲方应按照国家法律规定执行。11.3解除合同后的处理1.双方解除合同后，甲方应结清乙方工资及各项待遇；2.双方应按照国家法律规定办理离职手续。12.其他约定12.1不可抗力条款1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任；2.不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并提供相关证明。12.2合同附件1.工作职责说明书；2.销售业绩奖励细则；3.社会保险及福利明细表。12.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同签署13.1签署日期2024年1月1日13.2签署地点市区路号13.3签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：销售业绩奖励细则14.3附件三：社会保险及福利明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受经济损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为人民币万元，超过该限额的部分，由甲方或乙方自行承担。15.2.2第三方责任承担1.第三方在履行本合同过程中，若违反法律法规或本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担全部赔偿责任。2.甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，有权要求第三方赔偿，同时甲方或乙方也有权直接向第三方索赔。15.3第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用。2.第三方有权根据甲方或乙方的需求，提供相应的中介、咨询、技术支持等服务。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方的关系1.第三方作为甲方服务的提供者，其权利义务由双方另行签订的服务协议约定。2.甲方与第三方之间的服务协议与本合同内容无关，但与本合同履行存在关联时，应相互参照。15.4.2第三方与乙方的关系1.第三方作为乙方服务的提供者，其权利义务由双方另行签订的服务协议约定。2.乙方与第三方之间的服务协议与本合同内容无关，但与本合同履行存在关联时，应相互参照。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入申请1.甲方或乙方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的及预期效果。2.对方收到申请后，应在7个工作日内回复是否同意第三方介入。15.5.2第三方介入协议1.甲方或乙方同意第三方介入后，应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。2.服务协议应与本合同内容相互补充，确保合同履行的一致性。15.5.3第三方介入监督1.甲方或乙方应监督第三方履行服务协议，确保第三方按照约定提供服务。2.如第三方未履行服务协议，甲方或乙方有权要求第三方整改或终止服务。15.6第三方介入解除15.6.1第三方介入解除条件1.第三方未履行服务协议，甲方或乙方有权解除第三方介入。2.第三方违反法律法规或本合同约定，甲方或乙方有权解除第三方介入。15.6.2第三方介入解除程序1.甲方或乙方解除第三方介入时，应提前30日书面通知第三方。2.第三方在接到解除通知后，应立即停止服务，并协助甲方或乙方办理相关事宜。15.7第三方介入争议解决15.7.1第三方介入争议解决方式1.甲方或乙方与第三方发生争议时，应通过协商解决。2.协商不成，可向合同履行地人民法院提起诉讼。15.7.2第三方介入争议解决机构1.争议解决机构为合同履行地人民法院；2.争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细要求：包括但不限于工作职责、工作流程、工作标准、工作区域分配等。附件说明：本说明书为乙方履行工作职责的指导文件，乙方应仔细阅读并遵守。2.销售业绩奖励细则详细要求：包括奖励范围、奖励标准、奖励发放时间、奖励考核指标等。附件说明：本细则为乙方获得销售业绩奖励的具体规定，乙方应详细了解并按照细则执行。3.社会保险及福利明细表详细要求：包括社会保险种类、缴纳比例、福利待遇种类、福利待遇标准等。附件说明：本明细表为乙方享受社会保险及福利待遇的依据，乙方应仔细核对。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等。附件说明：本协议为第三方提供服务的法律文件，双方应严格按照协议执行。5.劳动合同补充协议详细要求：包括合同变更、合同解除、违约责任等补充条款。附件说明：本协议为本合同的有效补充，双方应共同遵守。6.保密协议详细要求：包括保密范围、保密期限、违反保密义务的责任等。附件说明：本协议为保护双方商业秘密的法律文件，双方应严格遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为违约行为：未经甲方同意，擅自离职。责任认定：乙方应赔偿甲方经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。2.甲方违约行为违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方工资及相应的赔偿金。示例说明：甲方未在每月15日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方未按协议约定提供技术支持，导致乙方遭受损失，第三方应赔偿乙方损失。4.双方违约行为违约行为：未按合同约定履行义务。责任认定：双方应承担相应的违约责任，并赔偿对方损失。示例说明：双方未按合同约定进行合作，导致项目延期，双方应分别承担违约责任并赔偿损失。全文完。2024年度导购员劳动合同，涵盖销售业绩奖励机制1合同目录第一章合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点1.5合同编号1.6合同附件第二章甲方基本信息2.1甲方名称2.2甲方地址2.3甲方法定代表人2.4甲方联系方式第三章乙方基本信息3.1乙方姓名3.2乙方身份证号码3.3乙方联系方式3.4乙方住址第四章工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责4.5工作要求第五章工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放时间5.4加班工资5.5社会保险及公积金第六章销售业绩奖励机制6.1奖励范围6.2奖励标准6.3奖励计算方法6.4奖励发放条件6.5奖励发放时间第七章工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密义务7.3违约责任第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序8.4解除与终止后的处理第九章违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约金计算标准第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章其他条款11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除11.4合同终止11.5合同附件第十二章合同签订12.1合同签订日期12.2合同双方签字盖章第十三章合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：销售业绩奖励明细表13.3附件三：保密协议13.4附件四：其他相关文件第十四章合同生效日期14.1合同生效日期合同编号_________第一章合同基本信息1.1合同双方甲方：百货有限公司乙方：1.2合同签订日期2024年1月1日1.3合同有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同签订地点市区路号百货有限公司1.5合同编号2024010100011.6合同附件1.6.1工作职责说明书1.6.2销售业绩奖励明细表1.6.3保密协议第二章甲方基本信息2.1甲方名称百货有限公司2.2甲方地址市区路号2.3甲方法定代表人2.4甲方联系方式电话：1385678第三章乙方基本信息3.1乙方姓名3.2乙方身份证号码110101199003073.3乙方联系方式电话：13956783.4乙方住址市区路号第四章工作内容与职责4.1工作岗位导购员4.2工作地点百货有限公司4.3工作时间每日8:00至22:00，每周休息一天4.4工作职责4.4.1负责商品的陈列和整理4.4.2提供顾客咨询和购物指导4.4.3维护店铺秩序和环境卫生4.4.4协助完成销售目标4.5工作要求4.5.2熟悉商品知识，能准确解答顾客疑问4.5.3爱岗敬业，服从工作安排第五章工资待遇5.1基本工资每月人民币5000元5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金根据月度销售业绩进行计算5.2.2绩效奖金最高可达基本工资的50%5.3奖金发放时间每月月底前5.4加班工资按照国家法定标准支付加班工资5.5社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金第六章销售业绩奖励机制6.1奖励范围6.1.1乙方个人销售业绩6.1.2乙方所在团队销售业绩6.2奖励标准6.2.1个人销售业绩奖励：销售额的1%6.2.2团队销售业绩奖励：销售额的0.5%6.3奖励计算方法6.3.1个人销售业绩奖励=个人销售额×1%6.3.2团队销售业绩奖励=团队销售额×0.5%6.4奖励发放条件6.4.1个人销售业绩奖励：完成个人销售目标6.4.2团队销售业绩奖励：完成团队销售目标6.5奖励发放时间6.5.1个人销售业绩奖励：每月月底前6.5.2团队销售业绩奖励：每季度月底前第七章工作纪律与保密7.1工作纪律7.1.1乙方应严格遵守公司规章制度7.1.2乙方应保守公司商业秘密7.2保密义务7.2.1乙方不得泄露公司商业秘密7.2.2乙方不得利用公司商业秘密为自己谋取私利7.3违约责任7.3.1乙方违反工作纪律或保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反工作纪律或公司规章制度8.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损失8.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作8.1.4乙方主动提出解除合同8.2合同终止条件8.2.1合同期满8.2.2甲方因经营需要调整业务，导致乙方岗位不再存在8.2.3乙方退休、死亡或被宣告失踪8.3解除与终止程序8.3.1甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方8.3.2乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方8.3.3合同解除或终止后，双方应办理相关手续8.4解除与终止后的处理8.4.1合同解除或终止后，甲方应按照规定支付乙方经济补偿8.4.2双方应妥善处理合同终止后的工作交接第九章违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金9.1.2甲方未依法缴纳社会保险和公积金，应承担相应的法律责任9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按时履行合同义务，应向甲方支付违约金9.2.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1市劳动合同争议仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决10.3.2协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁10.3.3仲裁委员会应在收到仲裁申请后60日内作出仲裁裁决第十一章其他条款11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更11.2.1合同变更需经双方协商一致11.2.2合同变更应以书面形式进行11.3合同解除11.3.1合同解除需符合本合同第八章的规定11.4合同终止11.4.1合同终止需符合本合同第八章的规定第十二章合同签订12.1合同签订日期2024年1月1日12.2合同双方签字盖章甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________第十三章合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：销售业绩奖励明细表13.3附件三：保密协议第十四章合同生效日期14.1合同生效日期：2024年1月1日甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方管理权条款说明：甲方作为主导方，拥有对乙方工作的全面管理权，包括但不限于工作安排、考核评价、奖惩措施等。条款：1.1.1甲方有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作岗位和工作内容。1.1.2甲方有权对乙方的工作表现进行定期和不定期的考核，考核结果作为乙方薪酬和晋升的依据。1.1.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司规定对乙方进行奖惩。1.2甲方培训权条款说明：甲方有责任为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。条款：1.2.1甲方应定期组织乙方参加专业培训，提升其业务能力和综合素质。1.2.2甲方应提供乙方参加外部培训的机会，并承担相关费用。1.3甲方保密权条款说明：甲方对公司的商业秘密和客户信息负有保密责任，乙方应遵守保密义务。条款：1.3.1乙方应严格保守甲方的商业秘密和客户信息，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。1.3.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主权条款说明：乙方作为劳动合同的主体，有权自主决定工作时间和工作方式。条款：2.1.1乙方有权根据自身情况和甲方要求自主调整工作时间，但需提前通知甲方。2.1.2乙方有权根据自身能力和兴趣选择参与的项目或活动。2.2乙方休息权条款说明：乙方有权享有法定的休息日和节假日。条款：2.2.1乙方有权享有国家规定的休息日和节假日。2.2.2甲方应保障乙方休息日的权益，不得强制要求乙方加班。2.3乙方离职权条款说明：乙方有权在合同期限内提出离职申请，但需遵守合同约定的离职程序。条款：2.3.1乙方提出离职申请，应提前30日书面通知甲方。2.3.2乙方离职前，应完成手头工作并办理相关交接手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务条款说明：若合同中涉及第三方中介服务，需明确中介服务的范围、费用及责任。条款：3.1.1本合同中涉及的中介服务，乙方应按照中介机构的要求提供相关资料。3.1.2中介服务费用由甲方支付，具体金额及支付方式由双方协商确定。3.2中介责任条款说明：明确中介在合同履行过程中的责任，确保合同双方的权益。条款：3.2.1中介应保证所提供的服务符合合同要求，并对服务过程中出现的问题承担相应责任。3.2.2中介应遵守国家法律法规，不得泄露合同双方的商业秘密。3.3中介纠纷解决条款说明：明确中介服务过程中出现纠纷的解决方式。条款：3.3.1中介服务过程中出现纠纷，双方应协商解决。3.3.2协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.销售业绩奖励明细表3.保密协议4.中介服务协议（如有）5.其他相关文件（如培训计划、考核标准等）二、违约行为及认定：认定：甲方根据合同条款和实际情况进行认定。2.违约行为：甲方未按时支付工资、未依法缴纳社会保险和公积金等。认定：乙方可根据相关法律法规和合同条款进行认定。3.违约行为：乙方泄露公司商业秘密或客户信息。认定：甲方根据保密协议和相关法律法规进行认定。4.违约行为：中介服务未达到合同要求或泄露商业秘密。认定：双方根据中介服务协议和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：合同一方未履行合同义务或履行不符合合同约定，应承担的法律责任。3.保密义务：合同一方对合同内容、商业秘密等负有保密责任。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提供的社会福利制度。5.公积金：劳动者和用人单位共同缴纳，用于职工住房消费的长期住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责不明确，导致工作效率低下。解决办法：定期组织培训，明确工作职责，加强考核。2.问题：甲方未按时支付工资，导致乙方生活困难。解决办法：甲方应严格按照合同规定支付工资，如发生逾期，应支付违约金。3.问题：乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密。解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议，对违规行为进行处罚。4.问题：中介服务不符合要求，影响合同履行。解决办法：与中介机构协商解决，如协商不成，可解除中介服务协议。五、所有应用场景：1.应用场景：适用于各类零售行业导购员劳动合同。2.应用场景：适用于销售业绩奖励机制明确的企业。3.应用场景：适用于涉及第三方中介服务的劳动合同。全文完。2024年度导购员劳动合同，涵盖销售业绩奖励机制2合同编号_________一、合同主体甲方（雇主）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（雇员）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________其他相关方（如有）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内的劳动关系，并规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。同时，本合同还涵盖了销售业绩奖励机制，以激励乙方在销售工作中取得优异成绩。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“销售业绩”指乙方在合同履行期间，根据甲方规定的销售目标和考核标准所实现的销售额。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中的雇主，即委托乙方从事销售工作的一方。（2）乙方：指本合同中的雇员，即接受甲方委托，从事销售工作的一方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同规定完成销售任务。（2）甲方应按时足额支付乙方工资及奖金，并依法缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的管理和调度，认真履行合同规定的义务。（2）乙方应按照甲方的要求，努力完成销售任务，实现销售业绩目标。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、产品信息等。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，通过电话、网络、现场等多种方式开展销售工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故终止合同；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或乙方离职，甲方应提前一个月通知乙方；（2）甲方因故终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；（3）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将甲方提供的物品、资料等归还甲方；（2）甲方应向乙方支付剩余工资及奖金；（3）双方应按照国家法律法规的规定，处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和甲方规定的基本工资标准确定；（2）销售提成：根据乙方完成的销售业绩，按照甲方规定的提成比例计算；（3）奖金：根据乙方年度销售业绩的完成情况，按照甲方规定的奖金标准发放；（4）社会保险：按照国家法律规定，由甲方缴纳乙方应缴纳的社会保险；（5）其他费用：如加班费、差旅费等，按照甲方规定和实际情况支付。7.2支付方式（1）基本工资、销售提成和奖金：每月支付一次，具体支付日期由甲方确定；（2）社会保险：按月缴纳，甲方应按时足额缴纳；（3）其他费用：根据实际情况，甲方应在规定的时间内支付。7.3支付时间（1）基本工资、销售提成和奖金：每月一个工作日支付；（2）社会保险：每月一个工作日缴纳；（3）其他费用：按照甲方规定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应出具正式的支付凭证，凭证上应注明支付的具体项目和金额；（2）乙方收到支付凭证后，应在七个工作日内确认收到；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期支付的利息，利息计算标准按照国家相关规定执行。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付违约金，违约金按照合同总金额的千分之五计算；（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（3）承担因违约给乙方造成的其他损失。8.2乙方违约（1）支付违约金，违约金按照合同总金额的千分之五计算；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）承担因违约给甲方造成的其他损失。8.3赔偿金额和方式违约金的支付方式为现金支付，甲方应在收到乙方书面违约通知之日起七个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密，如产品技术、市场策略、客户信息等；（2）乙方在工作中获取的甲方商业秘密；（3）双方约定需要保密的其他信息。9.2保密期限本合同中的保密期限为自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守本合同中的保密内容，不得泄露给任何第三方；（2）乙方在工作中应采取必要的保密措施，防止保密内容的泄露；（3）合同终止后，乙方仍应遵守本合同中的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方无法正常经营；（2）政府颁布政策禁止乙方从事销售工作；（3）社会动荡导致乙方无法正常出行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的权利和义务；（2）转让可能对甲方或乙方的合法权益造成损害；（3）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权利；（2）甲方保留对乙方工作内容进行调整的权利；（3）甲方保留对乙方薪酬和福利进行调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下，对乙方进行临时调动的权利；（2）甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施的权利；（3）甲方保留在乙方严重违反劳动纪律或法律法规时，解除劳动合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，共同完成销售任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源，支持乙方开展工作；（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与销售活动，提高销售业绩；（3）双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2024年度导购员劳动合同关系的完整协议，任何一方不得以任何形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）签字：_________________________乙方（雇员）签字：_________________________日期：_________________________甲方（雇主）盖章：_________________________乙方（雇员）盖章：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明5.乙方入职体检报告6.甲方公司规章制度7.甲方销售业绩奖励机制细则8.甲方社会保险缴