2024年版素食餐厅厨师雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版素食餐厅厨师雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇佣方信息1.2雇佣方代表1.3雇佣人信息1.4雇佣人代表2.雇佣岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作标准3.雇佣期限与工作地点3.1雇佣期限3.2工作地点3.3工作班次4.工资与福利4.1基本工资4.2奖金制度4.3加班工资4.4休假待遇4.5社会保险与公积金4.6其他福利5.工作时间与休息休假5.1标准工作时间5.2加班时间5.3休息日与法定假日5.4年休假5.5事假与病假6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3培训费用承担7.保密与竞业限制7.1保密条款7.2竞业限制条款8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.2雇佣人违约责任9.合同解除与终止9.1雇佣方解除合同9.2雇佣人解除合同9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定事项11.1合同附件11.2不可抗力11.3合同生效与修改12.合同生效与签署12.1合同生效条件12.2合同签署日期12.3合同份数13.合同附件清单13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划表13.3附件三：保密协议14.合同备案与存档14.1合同备案要求14.2合同存档期限14.3合同存档方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇佣方信息1.1.1名称：素食餐厅1.1.2注册地址：市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2雇佣方代表1.2.1姓名：1.2.2职务：经理1.2.3联系电话：139xxxx56781.3雇佣人信息1.3.1姓名：1.3.2性别：男1.3.3年龄：25岁1.3.4身份证号：056781.3.5联系电话：137xxxx56781.4雇佣人代表1.4.1姓名：本人1.4.2联系方式：与1.3.3相同2.雇佣岗位与职责2.1岗位名称：厨师2.2岗位职责2.2.1负责素食餐厅厨房的日常烹饪工作2.2.2严格按照食谱和烹饪标准制作菜肴2.2.3确保食品安全和卫生2.2.4配合厨房其他工作人员完成工作2.3工作内容2.3.1准备食材，清洗、切割、烹饪等2.3.2配合厨房管理，确保厨房秩序2.3.3参与菜品研发和改进2.3.4参加定期的厨师培训2.4工作标准2.4.1遵守烹饪规范和食品安全法规2.4.2确保菜品口味和质量2.4.3保持厨房卫生整洁2.4.4提高烹饪技艺和创新能力3.雇佣期限与工作地点3.1雇佣期限：自2024年4月1日至2025年3月31日3.2工作地点：素食餐厅所在地3.3工作班次：白班（8:0016:30）4.工资与福利4.1基本工资：人民币8000元/月4.2奖金制度：根据餐厅经营状况和个人表现，每月可享有奖金4.3加班工资：按照国家规定支付加班工资4.4休假待遇：享有国家法定节假日、年假、事假、病假等4.5社会保险与公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金4.6其他福利：提供工作餐、生日礼物等5.工作时间与休息休假5.1标准工作时间：每周工作5天，每天8小时5.2加班时间：根据工作需要安排加班，加班时间不超过每周36小时5.3休息日与法定假日：按照国家规定执行5.4年休假：根据国家规定和餐厅政策执行5.5事假与病假：根据国家规定和餐厅政策执行6.培训与发展6.1培训计划：餐厅将提供定期的厨师培训，提高厨师技能6.2职业发展规划：根据个人能力和餐厅需求，提供职业发展机会6.3培训费用承担：餐厅承担培训费用7.保密与竞业限制7.1保密条款：雇佣人应保守餐厅的商业秘密和客户信息7.2竞业限制条款：雇佣人在合同期限内及终止后一年内，不得在同类餐厅从事相关工作8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.1.1未按时支付工资的，应支付违约金，违约金为应付工资的百分之二十。8.1.2未提供合同约定的劳动条件的，应承担相应的赔偿责任。8.1.3非法解除合同的，应支付相当于一个月工资的赔偿金。8.2雇佣人违约责任8.2.1未按合同约定履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2在合同期内离职，未提前一个月通知雇佣方的，应支付相当于一个月工资的违约金。8.2.3违反保密条款的，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1雇佣方解除合同9.1.1因雇佣人严重违反合同约定的，雇佣方有权立即解除合同。9.1.2因雇佣人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由雇佣方另行安排的工作的，雇佣方可以解除合同。9.2雇佣人解除合同9.2.1因雇佣方未履行合同约定的义务，雇佣人有权解除合同。9.2.2因个人原因，需提前一个月向雇佣方提出书面申请，经批准后解除合同。9.3合同终止条件9.3.1合同期满，双方无续订意向的。9.3.2双方协商一致，同意终止合同的。9.3.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行的。9.4合同终止程序9.4.1双方应提前一个月以书面形式通知对方合同终止事宜。9.4.2合同终止后，双方应办理相关手续，结清工资和其他费用。10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.1.1通过协商解决争议。10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3也可以直接向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会10.2.2人民法院10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担。10.3.2诉讼费用按照法律规定执行。11.其他约定事项11.1合同附件11.1.1附件一：岗位职责说明书11.1.2附件二：培训计划表11.1.3附件三：保密协议11.2不可抗力11.2.1因不可抗力导致合同不能履行的，双方互不承担责任。11.2.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。11.3合同生效与修改11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3.2本合同经双方协商一致后，可以进行修改，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。12.合同生效与签署12.1合同生效条件12.1.1双方签字（或盖章）。12.1.2雇佣方按照合同规定支付定金。12.2合同签署日期12.2.12024年3月25日12.3合同份数12.3.1本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念13.1.1本合同中所述第三方是指除合同双方外的任何第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、技术服务提供者等。13.1.2第三方介入是指由第三方提供的服务或协助，包括但不限于招聘、培训、评估、技术支持等。13.2第三方责任13.2.1第三方在提供服务或协助过程中，应遵守相关法律法规，并承担相应的法律责任。13.2.2第三方的服务或协助不应影响合同的履行，且第三方不应对合同双方的直接权利义务产生直接影响。13.3第三方责任限额13.3.1第三方的责任限额由合同双方另行约定，并在合同附件中明确。a.第三方提供的错误信息或建议导致合同一方遭受损失的；b.第三方提供的服务不符合合同约定的质量或标准；c.第三方在提供服务过程中违反法律法规，导致合同一方遭受损失的。13.3.3第三方的责任限额最高不超过合同总金额的5%。13.4第三方权利13.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用，费用标准和支付方式在合同附件中明确。13.4.2第三方有权根据合同约定对服务进行监督和评估，以确保服务质量和效果。13.5第三方与其他各方的划分说明13.5.1第三方仅提供专业服务，不参与合同双方的日常经营管理。13.5.2第三方的介入不应影响合同双方的独立法律地位和权利义务。13.5.3第三方的责任仅限于其提供的服务范围，不涉及合同双方的其他责任。13.5.4合同双方应确保第三方在提供服务过程中，遵守合同约定和法律法规。13.6第三方变更13.6.1如合同双方同意更换第三方，应提前通知对方，并书面确认变更事宜。13.6.2变更后的第三方应具备与原第三方相当的服务能力和资质。13.7第三方介入后的合同履行13.7.1第三方介入后，合同双方应继续履行合同约定的权利和义务。13.7.2第三方介入期间，如发生合同履行问题，合同双方应协商解决，协商不成的，可按照本合同第10条的规定解决争议。13.8第三方介入的终止13.8.1如第三方介入服务完成后，合同双方无异议，则第三方介入终止。13.8.2如第三方介入服务过程中出现严重问题，合同双方可协商终止第三方介入，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：明确列出厨师岗位的职责、工作内容、工作标准和考核指标。详细描述厨师所需的专业技能、知识背景和经验要求。规定厨师的工作环境和安全注意事项。2.附件二：培训计划表详细要求：列出厨师培训的时间安排、培训内容、培训方式和培训目标。明确培训讲师的资质和培训效果评估方法。规定培训费用的承担方式和报销流程。3.附件三：保密协议详细要求：明确定义保密信息的内容范围，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。规定保密信息的保护措施和保密期限。规定违约责任和保密协议的解除条件。4.附件四：工资支付明细表详细要求：列出工资支付的日期、金额、计算方式和支付方式。明确奖金发放的条件和计算方法。规定加班工资的计算标准和支付方式。5.附件五：休假申请表详细要求：列出休假的类型、申请流程、审批时间和休假记录。规定休假的计算方式和调休规定。明确事假、病假的申请条件和流程。6.附件六：社会保险和住房公积金缴纳明细表详细要求：列出社会保险和住房公积金的缴纳基数、缴纳比例和缴纳方式。明确社会保险和住房公积金的缴费记录和查询渠道。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定支付工资。未提供合同约定的劳动条件。非法解除合同。未按合同约定履行工作职责。未按合同约定离职。违反保密条款。2.责任认定标准：违约行为发生后，由受害方提供证据证明违约事实。根据违约行为的性质和严重程度，确定违约责任。违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于违约金、赔偿金等。3.违约责任示例：雇佣方未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应付工资的百分之二十。雇佣人违反保密条款，泄露餐厅商业秘密，应承担相应的赔偿责任。雇佣方非法解除合同，应支付相当于一个月工资的赔偿金。雇佣人未按合同约定履行工作职责，导致餐厅遭受损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年版素食餐厅厨师雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主名称及地址1.2员工姓名及身份证号码1.3雇佣岗位及工种2.雇佣期限2.1雇佣起始日期2.2雇佣终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作地点及工作时间3.1工作地点3.2工作时间3.3工作班次及休息日安排4.工作内容及职责4.1岗位职责4.2工作标准4.3技能培训及考核5.薪酬及福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4社会保险及住房公积金5.5休假待遇6.工资支付及结算方式6.1支付时间6.2支付方式6.3结算方式7.考核与晋升7.1考核标准7.2考核程序7.3晋升条件及程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1雇主违约责任9.2员工违约责任10.解除合同及终止条件10.1雇主单方面解除合同的条件10.2员工单方面解除合同的条件10.3双方协商解除合同的条件10.4合同终止条件11.知识产权归属11.1员工创作成果的知识产权归属11.2雇主提供的资料、设备等知识产权归属12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同附件效力14.合同生效及修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1雇主名称：X素食餐厅1.2雇主地址：省市区街道号1.3员工姓名：1.4员工身份证号码：1101011990030500191.5雇佣岗位：厨师1.6雇佣工种：厨师第二条雇佣期限2.1雇佣起始日期：2024年4月1日2.2雇佣终止日期：2025年3月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况，如无特殊情况，合同期满前一个月，雇主和员工均可提出续签申请，经双方协商一致后，续签期为一年。第三条工作地点及工作时间3.1工作地点：X素食餐厅3.2工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体班次由雇主安排3.3工作班次及休息日安排：采用轮班制，休息日为每周六、日，国家法定节假日按照国家规定执行第四条工作内容及职责4.1岗位职责：4.1.1负责素食菜肴的制作，确保菜品口味及质量符合餐厅标准4.1.2负责厨房的日常管理工作，包括原材料采购、库存管理、设备维护等4.1.3指导厨房员工完成日常工作任务4.1.4参与厨房人员培训，提高整体厨艺水平4.2工作标准：4.2.1确保菜品制作过程中卫生、安全4.2.2严格按照食谱及标准操作，保证菜品口感4.2.3保持厨房环境整洁，确保食品安全第五条薪酬及福利5.1基本工资：每月人民币8000元5.2绩效奖金：根据每月绩效考核结果，奖金比例为基本工资的10%5.3加班工资：按照国家规定，加班工资为平时工资的150%，休息日加班工资为200%，法定节假日加班工资为300%5.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策规定，由雇主为员工缴纳社会保险及住房公积金5.5休假待遇：员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇第六条工资支付及结算方式6.1支付时间：每月5日支付上月工资6.2支付方式：银行转账6.3结算方式：每月工资扣除应缴纳的社会保险及住房公积金后，剩余部分为实发工资第七条考核与晋升7.1考核标准：根据工作职责、工作表现、团队合作等方面进行综合考核7.2考核程序：每月底由雇主对员工进行考核，考核结果在次月5日前通知员工7.3晋升条件及程序：根据员工工作表现、技能水平及餐厅发展需要，经雇主批准，可进行晋升，晋升程序如下：7.3.1员工提出晋升申请7.3.2雇主对员工进行考核7.3.3雇主审批晋升申请第八条保密条款8.1保密内容：涉及餐厅的经营策略、客户信息、员工信息、技术秘密等，以及任何可能对餐厅造成损害的敏感信息。8.2保密期限：自合同终止之日起三年内。8.3违约责任：如有违反保密义务的行为，违约方应立即停止违法行为，并赔偿因违约行为给对方造成的全部损失。第九条违约责任9.1雇主违约责任：9.1.1如未按时支付工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。9.1.2如无正当理由解除合同，应支付相当于三个月工资的赔偿金。9.2员工违约责任：9.2.1如未履行保密义务，应立即停止泄露信息，并赔偿因此给餐厅造成的损失。9.2.2如未履行合同约定的职责，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿餐厅因此遭受的损失。第十条解除合同及终止条件10.1雇主单方面解除合同的条件：10.1.1员工严重违反餐厅规章制度。10.1.2员工因健康原因无法继续工作，经医疗证明无法恢复。10.1.3员工被依法追究刑事责任。10.2员工单方面解除合同的条件：10.2.1雇主未按时足额支付工资。10.2.2雇主未按照合同约定提供工作条件。10.2.3雇主存在欺诈行为。10.3双方协商解除合同的条件：经双方协商一致，可解除合同。10.4合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、法定情形解除等。第十一条知识产权归属11.1员工创作成果的知识产权归属：员工在履行职务过程中所创作的作品，其知识产权归餐厅所有。11.2雇主提供的资料、设备等知识产权归属：雇主提供的资料、设备等知识产权归雇主所有。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。12.2争议解决程序：协商不成时，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、考核标准等。13.2合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效及修改14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序：对合同的任何修改，均需双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托介入合同履行过程中的个人、机构或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。第二条第三方介入的目的和权限2.1第三方介入的目的：为提高合同履行的效率、保障合同条款的执行、解决合同履行中的争议等。2.2第三方权限：2.2.1第三方有权根据合同约定和甲方或乙方的委托，对合同履行情况进行监督。2.2.2第三方有权根据甲方或乙方的委托，对合同履行过程中出现的问题提出建议或解决方案。2.2.3第三方有权根据合同约定和甲方或乙方的授权，采取必要的措施确保合同履行。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额：第三方因介入合同履行过程中产生的责任，其责任限额由甲方或乙方与第三方在委托协议中明确约定。3.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方介入的具体内容、可能产生的风险以及合同金额等因素综合考虑确定。第四条第三方介入的流程4.2甲方或乙方将委托协议及合同副本送达乙方，并告知乙方第三方的介入。4.3乙方应在收到委托协议及合同副本后，确认第三方介入的合理性，并配合第三方履行职责。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系基于委托协议，甲方为委托方，第三方为受托方。5.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系基于合同，第三方为甲方或乙方的合作方，乙方为合同相对方。5.3第三方与其他各方的关系：第三方与合同其他各方的关系，应遵循合同约定和相关法律法规，确保各方权益得到保障。第六条第三方介入的变更和终止6.1第三方介入的变更：如需变更第三方介入的内容或范围，甲方或乙方应书面通知乙方，并经乙方同意后方可变更。6.2第三方介入的终止：合同履行完毕或因其他原因终止时，第三方介入也随之终止。甲方或乙方应书面通知乙方，并协助乙方处理相关事宜。第七条第三方介入的保密义务7.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同内容、甲方或乙方的商业秘密等。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条第三方介入的法律责任8.1第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的法律责任。8.2第三方在介入合同履行过程中，如因不可抗力等原因导致合同履行受阻，应及时通知甲方或乙方，并采取必要措施减轻损失。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同附件10.1第三方介入的相关文件，如委托协议、保密协议等，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包含岗位职责、工作标准、任职资格、工作流程等。说明：岗位说明书用于明确厨师的工作内容和要求，作为合同附件，确保双方对工作职责有共同的理解。2.附件二：考核标准详细要求：包含绩效考核的指标、评分标准、考核周期等。说明：考核标准用于评估厨师的工作表现，作为合同附件，确保考核的公正性和透明度。3.附件三：保密协议详细要求：包含保密信息的内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护餐厅的商业秘密和员工隐私，作为合同附件，确保双方遵守保密义务。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的目的、权限、责任、费用等。说明：第三方介入协议用于规范第三方在合同履行过程中的角色和责任，作为合同附件，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：工资支付明细表详细要求：包含工资构成、支付时间、支付方式等。说明：工资支付明细表用于记录和证明工资支付情况，作为合同附件，确保工资支付的准确性和透明度。6.附件六：社会保险及住房公积金缴纳证明详细要求：包含缴纳金额、缴纳时间、缴纳基数等。说明：社会保险及住房公积金缴纳证明用于证明雇主已为员工缴纳相关保险，作为合同附件，确保员工的福利权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资责任认定标准：根据中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。示例说明：若雇主未在规定时间内支付员工工资，应从逾期之日起，按每日万分之五的利率支付滞纳金。2.违约行为：未履行保密义务责任认定标准：赔偿因违约行为给对方造成的全部损失。示例说明：若员工泄露餐厅的商业秘密，应赔偿餐厅因此遭受的直接经济损失，包括但不限于客户流失、声誉损害等。3.违约行为：严重违反餐厅规章制度责任认定标准：支付相当于三个月工资的赔偿金。示例说明：若员工因严重违反餐厅规章制度被解除合同，雇主应支付员工相当于三个月工资的赔偿金。4.违约行为：未按时足额支付工资责任认定标准：按中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。示例说明：若雇主未按时足额支付工资，应按每日万分之五的利率支付滞纳金。5.违约行为：未按照合同约定提供工作条件责任认定标准：支付相当于一个月工资的赔偿金。示例说明：若雇主未按照合同约定提供必要的工作条件，应支付员工相当于一个月工资的赔偿金。全文完。2024年版素食餐厅厨师雇佣合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5工作地点1.6工作内容1.7工作时间1.8工资及支付方式1.9假期及休假制度1.10社会保险及福利待遇1.11考勤及奖惩制度1.12保密条款1.13合同解除与终止1.14争议解决方式1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1雇主名称：_________1.2雇主地址：_________1.3雇主法定代表人：_________1.4雇员姓名：_________1.5雇员身份证号码：_________1.6雇员联系电话：_________第二条合同签订日期2.1合同签订日期：____年____月____日第三条合同生效日期3.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第四条合同期限4.1合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。第五条工作地点5.1雇员在雇主指定的_________素食餐厅工作。第六条工作内容6.1雇员应按照雇主的要求，负责素食餐厅的厨师工作，包括但不限于菜品制作、厨房管理、食材采购等。第七条工作时间7.1雇员每周工作时间为____小时，具体工作时间由雇主安排，并提前通知雇员。雇员应遵守工作时间和劳动纪律。第八条工资及支付方式8.1雇员的基本工资为人民币____元/月。8.2雇员的工资按月支付，具体支付日为每月____日。8.3雇员加班工资按国家相关规定支付。8.4雇员的工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

银行名称：_________

账户名称：_________

账号：_________第九条假期及休假制度9.1雇员享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。9.2雇员年假为____天，根据工作年限逐年增加。9.3雇员病假期间，雇主按照国家规定支付病假工资。9.4雇员事假需提前____天向雇主请假，请假期间工资按实际出勤天数支付。第十条社会保险及福利待遇10.1雇主依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2雇主为雇员提供带薪年假、法定节假日休息、婚假、产假等福利待遇。10.3雇主为雇员提供工作餐、工作服等必要的工作条件。第十一条考勤及奖惩制度11.1雇员应遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。11.2雇员如有迟到、早退、旷工等行为，雇主有权按照公司规定进行处罚。11.3雇员如有突出贡献或优秀表现，雇主有权给予奖励。第十二条保密条款12.1雇员在任职期间及离职后，应对雇主商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。12.2雇员违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十三条合同解除与终止13.1雇主有下列情形之一的，可以解除合同：

雇员严重违反工作纪律或规章制度；

雇员因健康原因无法继续工作，经医疗机构证明；

雇员被依法追究刑事责任；

其他依法可以解除合同的情形。13.2雇员有下列情形之一的，可以解除合同：

雇主未按照合同约定支付工资；

雇主未按照国家规定缴纳社会保险；

其他依法可以解除合同的情形。13.3合同解除后，双方应按照国家法律规定办理相关手续。第十四条争议解决方式14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者、法律顾问、审计机构等。第十六条第三方介入的目的与范围16.1第三方介入的目的在于协助甲乙双方履行合同，提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行。16.2第三方介入的范围包括但不限于：

提供专业咨询服务；

协助进行合同谈判；

监督合同履行；

解决合同履行中的争议；

提供技术服务等。第十七条第三方责任

对其提供的服务质量负责；

对其提供的信息的真实性、完整性负责；

对其介入行为可能给甲乙双方造成的损失承担相应的赔偿责任。第十八条第三方责任限额

第三方提供的服务费用总额的____倍；

或者按照国家相关法律规定确定。第十九条第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的选择、介入目的、范围和责任等事项达成一致，并在合同中明确约定。19.2甲乙双方应书面委托第三方介入，并签订相应的委托协议。19.3第三方介入后，应按照委托协议和本合同的约定履行职责。第二十条第三方与其他各方的权利与义务20.1第三方应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。20.2第三方在介入过程中，应与甲乙双方保持沟通，及时报告介入情况。20.3第三方不得利用介入机会谋取不正当利益。第二十一条第三方变更与退出21.1第三方如需变更或退出，应提前____天书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。21.2第三方变更或退出后，甲乙双方应就变更或退出事宜进行协商，并按照协商结果调整合同相关条款。第二十二条第三方介入争议的处理22.1第三方介入过程中如发生争议，应由第三方与甲乙双方协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向合同履行