2024年度教育机构员工劳动合同范本及师德规范协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构员工劳动合同范本及师德规范协议本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.岗位职责与工作内容2.1岗位职责2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险3.4税收政策4.师德规范4.1师德规范内容4.2违反师德规范的处理4.3师德规范培训5.培训与发展5.1培训计划5.2职业发展5.3职称评定6.工作考核与评估6.1考核制度6.2评估标准6.3考核结果运用7.劳动合同变更7.1变更条件7.2变更程序7.3变更内容8.劳动合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除补偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1竞业限制11.2资产保护11.3其他约定事项12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：师德规范协议13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：师德规范协议第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）名称：____________________法定代表人（或负责人）：____________________住所地：____________________乙方（劳动者）姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________1.2合同签订日期本合同于____年____月____日签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。第二条岗位职责与工作内容2.1岗位职责（1）遵守国家法律法规、教育行业规范和甲方的各项规章制度；（2）按照岗位要求，完成教育教学任务；（3）参与教育教学改革和科研活动；（4）爱护学校财产，维护学校利益；（5）履行教师职业道德，关爱学生，为人师表。2.2工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（1）备课、授课、辅导学生；（2）组织、参与教育教学活动；（3）参加教师培训、教研活动；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方所在学校或教育机构。2.4工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2奖金及补贴乙方将根据工作表现和业绩获得相应的奖金及补贴，具体标准由甲方制定。3.3社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4税收政策乙方的工资所得应依法缴纳个人所得税，具体税率和计算方法按照国家相关规定执行。第四条师德规范4.1师德规范内容（1）热爱教育事业，忠诚于人民教育事业；（2）遵守教师职业道德规范，为人师表；（3）关心爱护学生，尊重学生人格，平等公正对待学生；（4）严谨治学，教书育人，提高教育教学质量；（5）团结协作，共同进步，维护教师队伍形象。4.2违反师德规范的处理乙方如有违反师德规范的行为，甲方将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级、撤职等处分，直至解除劳动合同。4.3师德规范培训甲方将定期组织师德规范培训，提高乙方师德修养。第五条培训与发展5.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训机会，包括岗前培训、在职培训和继续教育等。5.2职业发展甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其提供职业发展的机会，包括晋升、职称评定等。5.3职称评定乙方符合职称评定条件的，甲方将支持其参加职称评定。第六条工作考核与评估6.1考核制度甲方将建立科学合理的工作考核制度，定期对乙方的工作进行考核。6.2评估标准考核标准包括但不限于教育教学质量、工作态度、工作能力等方面。6.3考核结果运用考核结果将作为乙方工资、奖金、晋升、培训等方面的依据。第一部分：合同如下：第八条劳动合同变更7.1变更条件（1）国家法律法规、政策调整导致合同内容需要变更；（2）甲乙双方协商一致，且不违反法律法规及政策规定；（3）乙方工作职责、岗位发生变化，需要调整合同内容。7.2变更程序合同变更需经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。变更协议作为本合同附件。7.3变更内容变更内容应包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。第九条劳动合同解除8.1解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方因违纪被依法给予开除处分；（4）乙方劳动合同到期，双方协商一致不再续签。8.2解除程序甲方解除合同需提前通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。8.3解除补偿甲方解除合同应支付乙方经济补偿，具体标准按照国家相关规定执行。第十条保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等，均属保密范围。9.2保密期限保密期限自本合同终止之日起计算，不少于____年。9.3违约责任乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第十一条劳动争议解决10.1争议解决方式发生劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。第十二条其他约定11.1竞业限制乙方在劳动合同解除或终止后，____年内不得在甲方所在行业或领域内从事与甲方有竞争关系的业务。11.2资产保护乙方在履行职务过程中使用或接触的甲方资产，应妥善保管，不得挪用或损坏。11.3其他约定事项甲乙双方对本合同未尽事宜，可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签订与生效13.1合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效本合同自签订之日起生效。第十四条合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：师德规范协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中，因提供专业服务、咨询、中介、代理或其他形式协助而介入本合同的任何自然人、法人或其他组织。1.2分类（1）中介方：为甲乙双方提供信息匹配、撮合交易等服务的第三方；（2）咨询服务方：为甲乙双方提供专业咨询、评估、审计等服务的第三方；（3）代理方：代表甲乙双方进行某项具体事务处理的第三方；（4）其他协助方：在合同履行过程中，提供其他形式协助的第三方。第二条第三方介入的条款及说明2.1介入条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和条件；（3）第三方提供的服务不违反法律法规及政策规定。2.2介入程序（1）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；（2）甲乙双方将第三方协议作为本合同的附件；（3）第三方在本合同约定的范围内履行职责。第三条第三方的责权利3.1责任（1）遵守国家法律法规及政策规定；（2）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任。3.2权利（1）按照协议约定，收取相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，有权向甲乙双方提出合理化建议。3.3利益（1）获得甲乙双方支付的合理服务费用；（2）提升自身专业形象和知名度；（3）积累丰富的实践经验。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分第三方在介入本合同过程中，其责任仅限于本合同约定范围内，对甲乙双方因第三方原因造成的损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。4.2权利划分第三方的权利仅限于协议约定范围内，对甲乙双方的权利，第三方无权干涉。第五条第三方的责任限额5.1限额设定第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方在协议中约定，最高不超过人民币____元。5.2限额适用（1）因第三方原因导致合同履行受阻；（2）第三方在履行职责过程中，造成甲乙双方损失的。5.3限额调整在合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要调整第三方责任限额，应书面通知第三方，并签订补充协议。第六条第三方介入的合同变更6.1变更条件在第三方介入本合同过程中，如需变更协议内容，应经甲乙双方与第三方协商一致。6.2变更程序（1）甲乙双方与第三方协商变更内容；（2）签订变更协议，作为本合同的附件；（3）变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第七条第三方介入的合同解除7.1解除条件（1）第三方违反协议约定，严重影响合同履行；（2）第三方丧失履行职责的能力；（3）甲乙双方协商一致。7.2解除程序（1）甲乙双方书面通知第三方解除协议；（2）第三方在收到通知后，应立即停止介入本合同；（3）甲乙双方按照协议约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书说明：岗位职责说明书应与乙方实际工作职责相符，并在合同签订前经乙方确认。2.附件二：工资待遇明细表说明：工资待遇明细表应包含国家法定节假日工资、加班工资等，确保乙方待遇的透明和合理。3.附件三：师德规范协议详细要求：师德规范协议应明确乙方的师德规范要求、违反规范的处理措施等，作为合同附件，供乙方遵守。说明：师德规范协议应包含国家教育行业相关法律法规，以及甲方内部规章制度。4.附件四：培训计划说明：培训计划应结合乙方职业发展需求，确保乙方专业技能和综合素质的提升。5.附件五：考核评估标准说明：考核评估标准应客观、公正，确保乙方工作表现的公平评价。6.附件六：变更协议详细要求：变更协议应详细记录合同变更的内容、原因、双方协商过程等，作为合同附件，供双方查阅。说明：变更协议应经双方签字（或盖章）后生效，作为合同的有效补充。7.附件七：解除协议详细要求：解除协议应详细记录合同解除的原因、双方协商过程、解除日期等，作为合同附件，供双方查阅。说明：解除协议应经双方签字（或盖章）后生效，作为合同解除的有效证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方违反师德规范，损害甲方声誉；乙方泄露甲方商业秘密；乙方未按照合同约定参加培训；乙方因个人原因导致合同提前解除。2.责任认定标准：乙方未履行工作职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；乙方违反师德规范，损害甲方声誉，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任；乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并承担相应的法律责任；乙方未按照合同约定参加培训，甲方有权根据实际情况进行处罚；乙方因个人原因导致合同提前解除，甲方有权要求乙方支付违约金。3.示例说明：乙方未按时完成教学任务，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方赔偿因教学质量下降而造成的损失；乙方在社交媒体上发布不当言论，损害甲方声誉，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任；乙方在离职前泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并承担相应的法律责任；乙方未参加甲方组织的岗前培训，甲方有权根据实际情况进行处罚，如扣除一定比例的培训费用；乙方因个人原因提出离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。全文完。2024年度教育机构员工劳动合同范本及师德规范协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同签订时间1.4合同生效时间2.劳动合同期限2.1合同期限类型2.2合同期限起始时间2.3合同期限终止时间2.4合同续签条件3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称3.2工作岗位类别3.3工作岗位职责3.4工作岗位权限4.工作时间及休息休假4.1工作时间制度4.2工作时间安排4.3休息休假制度4.4休息休假时间安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3福利待遇发放时间7.师德规范协议7.1师德规范内容7.2师德规范执行7.3违反师德规范的处罚8.培训与发展8.1培训计划8.2培训时间安排8.3培训费用及报销9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.劳动合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划表13.3附件三：保密协议14.合同生效及解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：X教育机构1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：XXXXX1.2.3乙方住址：省市区路号1.2.4乙方联系电话：13856781.3合同签订时间：2024年1月1日1.4合同生效时间：自合同双方签字盖章之日起生效2.劳动合同期限2.1合同期限类型：固定期限劳动合同2.2合同期限起始时间：2024年1月2日2.3合同期限终止时间：2027年1月1日2.4合同续签条件：根据双方实际情况，在合同期满前一个月内，经双方协商一致，可续签劳动合同3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称：小学语文教师3.2工作岗位类别：教学岗位3.3工作岗位职责3.3.1负责所任教学科目的教学任务3.3.2参与学校教育教学活动3.3.3指导学生学习和成长3.3.4参与学校教研活动3.4工作岗位权限3.4.1使用学校教学设施和资源3.4.2参与学校内部管理事务4.工作时间及休息休假4.1工作时间制度：标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时4.2工作时间安排：周一至周五，上午8:0012:00，下午13:0017:004.3休息休假制度：国家法定节假日、周末及年假4.4休息休假时间安排：按照国家法定节假日安排，周末休息两天，年假每年10天5.工资待遇5.1基本工资：每月8000元5.2奖金及补贴：根据学校规定，每月可获得绩效奖金及交通补贴5.3工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付至乙方指定账户5.4工资支付时间：每月10日6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：按照国家及地方政策规定，甲方为乙方缴纳社会保险6.2福利待遇6.2.1享有国家规定的各项福利待遇6.2.2享有学校规定的各项福利待遇6.3福利待遇发放时间：按照国家及地方政策规定，按时发放福利待遇7.师德规范协议7.1师德规范内容7.1.1严格遵守国家教育法律法规7.1.2尊重学生，关爱学生，维护学生权益7.1.3严谨治学，提高教育教学质量7.1.4诚实守信，廉洁自律7.2师德规范执行7.2.1乙方应自觉遵守师德规范，履行教师职责7.2.2学校对乙方师德规范执行情况进行监督和考核7.3违反师德规范的处罚7.3.1乙方违反师德规范，学校将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分7.3.2严重违反师德规范，学校可解除劳动合同8.培训与发展8.1培训计划8.1.1学校将为乙方提供入职培训和在职培训8.1.2入职培训内容包括学校规章制度、教育教学方法、班级管理等8.1.3在职培训内容包括教育教学研究、教学方法改进、专业发展等8.2培训时间安排8.2.1入职培训时间为入职后第一个月8.2.2在职培训每年至少安排两次，每次不少于3天8.3培训费用及报销8.3.1学校承担乙方参加培训的所有费用8.3.2乙方参加培训期间的差旅费、住宿费由学校报销9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的50%作为违约金9.1.2甲方违反合同约定，擅自解除合同，应支付乙方经济补偿金9.2乙方违约责任9.2.1乙方未履行合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金9.2.2乙方违反保密协议，泄露学校商业秘密，应承担相应的法律责任10.劳动合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除合同10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或法定解除条件解除合同10.1.3乙方因健康原因无法继续履行合同10.1.4合同期满，双方无续签意愿10.2合同终止条件10.2.1乙方达到法定退休年龄10.2.2乙方因死亡或宣告失踪10.2.3乙方被依法追究刑事责任10.3合同解除与终止程序10.3.1双方协商一致解除合同，应签订解除协议10.3.2甲方因乙方违约解除合同，应书面通知乙方10.3.3乙方因健康原因解除合同，应提供相关医疗证明11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过协商解决劳动争议11.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.1.3对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1市劳动争议仲裁委员会11.2.2市区人民法院12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务12.1.2保密期限为离职后三年12.1.3违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任12.2不可抗力条款12.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任12.2.2不可抗力事件发生后，一方应及时通知对方，并提供相关证明13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划表13.3附件三：保密协议14.合同生效及解除14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2合同符合国家法律法规及政策规定14.2合同解除条件14.2.1合同到期14.2.2双方协商一致解除14.2.3依法或依合同约定解除第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为了协助合同双方完成合同目的或解决合同纠纷而介入的独立主体，包括但不限于中介方、仲裁机构、鉴定机构、法律顾问等。2.第三方介入范围2.1.1合同履行过程中的协助与协调2.1.2合同纠纷的调解与仲裁2.1.3专业鉴定与评估2.1.4法律咨询与代理3.第三方责任限额3.1第三方责任限额是指第三方在介入过程中因其过错导致的损失，应当承担的最高赔偿金额。3.2.1合同约定原则：合同中应明确约定第三方责任限额。3.2.2法定原则：如合同未约定，第三方责任限额应参照相关法律法规确定。4.甲乙双方额外条款及说明4.1.1第三方选择与指定4.1.1.1甲乙双方应协商确定第三方介入的具体事宜，包括选择第三方及指定介入的具体内容。4.1.1.2如甲乙双方无法达成一致，可由合同约定的仲裁机构指定第三方。4.1.2第三方责任4.1.2.1第三方在介入过程中应遵守法律法规，恪守职业道德，尽到专业责任。4.1.2.2第三方因过错导致的损失，应承担相应的责任，但不超过合同约定的责任限额。4.1.3第三方费用4.1.3.1第三方介入产生的费用，由合同约定的责任方承担。4.1.3.2如合同未约定，甲乙双方应根据实际情况分担费用。5.第三方与其他各方的责权利划分5.1第三方与甲方的责任划分：5.1.1第三方在甲方授权范围内履行职责，甲方应予以配合。5.1.2第三方因自身过错导致的损失，甲方有权要求其赔偿。5.1.3第三方在介入过程中产生的合理费用，甲方应予以支付。5.2第三方与乙方的责任划分：5.2.1第三方在乙方授权范围内履行职责，乙方应予以配合。5.2.2第三方因自身过错导致的损失，乙方有权要求其赔偿。5.2.3第三方在介入过程中产生的合理费用，乙方应予以支付。5.3第三方与其他各方的责任划分：5.3.1第三方与合同外的其他方无直接合同关系，但其行为可能影响其他方权益。5.3.2第三方在介入过程中应尽量减少对其他方权益的影响。5.3.3如第三方行为导致其他方权益受损，应承担相应的责任。6.第三方介入程序6.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜。6.1.2第三方根据甲乙双方的要求，进行介入工作。6.1.3第三方完成介入工作后，向甲乙双方提交报告或建议。6.1.4甲乙双方根据第三方报告或建议，采取相应措施。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。8.第三方介入后的合同解除8.1如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同。8.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书说明：详细列明乙方所担任岗位的具体职责、工作内容、工作标准及考核指标。2.附件二：培训计划表说明：列出乙方入职培训、在职培训的具体时间、内容、形式及考核方式。3.附件三：保密协议说明：明确乙方对甲方商业秘密的保密义务、保密期限及违约责任。4.附件四：第三方介入协议说明：详细约定第三方介入的条件、范围、程序及责任。5.附件五：合同变更协议说明：约定合同变更的条件、程序及生效条件。6.附件六：合同解除协议说明：约定合同解除的条件、程序及生效条件。7.附件七：工资支付凭证说明：证明甲方已按照合同约定支付乙方工资的凭证。8.附件八：社会保险缴纳凭证说明：证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险的凭证。9.附件九：福利待遇发放凭证说明：证明甲方已按照合同约定为乙方发放福利待遇的凭证。10.附件十：争议解决协议说明：约定争议解决的方式、机构及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为1.1.1未按时足额支付乙方工资1.1.2未按照合同约定提供培训1.1.3未经乙方同意擅自解除合同1.2乙方违约行为1.2.1未履行合同约定的岗位职责1.2.2违反保密协议1.2.3未经甲方同意擅自离职2.责任认定标准：2.1甲方违约责任2.1.1未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的50%作为违约金。2.1.2未按照合同约定提供培训，应赔偿乙方因此遭受的损失。2.1.3未经乙方同意擅自解除合同，应支付乙方经济补偿金。2.2乙方违约责任2.2.1未履行合同约定的岗位职责，甲方有权给予警告、记过、降职等处分。2.2.2违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。2.2.3未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金。3.违约行为示例说明：3.1甲方违约示例：3.1.1甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资总额的50%作为违约金。3.2乙方违约示例：3.2.1乙方在任职期间泄露了甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度教育机构员工劳动合同范本及师德规范协议2本合同目录一览1.合同签订依据2.合同主体信息3.员工基本信息4.岗位及职责5.工作时间及休息休假6.工资及福利待遇7.社会保险及公积金8.培训及职业发展9.师德规范及行为准则10.违约责任及处理11.合同解除及终止条件12.合同争议解决13.其他约定事项14.合同生效及终止第一部分：合同如下：1.合同签订依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规及国家教育政策制定。1.2本合同签订前，双方已就合同内容充分协商一致。2.合同主体信息2.1甲方：[教育机构名称]2.2乙方：[员工姓名]2.3甲方住所：[教育机构地址]2.4乙方住所：[员工住址]2.5甲方法定代表人：[法定代表人姓名]2.6乙方身份证号码：[身份证号码]3.员工基本信息3.1乙方应聘岗位：[具体岗位名称]3.2乙方学历：[学历]3.3乙方职称：[职称]3.4乙方入职时间：[具体日期]4.岗位及职责4.1乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[具体工作内容]。4.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务及相关工作。5.工作时间及休息休假5.1乙方实行[标准工作时间制/综合计算工时制/不定时工作制]，每日工作时间为[具体时间]，每周工作时间为[具体天数]。5.2乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。6.工资及福利待遇6.1乙方月工资为人民币[具体金额]，按月支付。6.2乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。6.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。7.社会保险及公积金7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.3乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费和住房公积金。8.培训及职业发展8.1甲方应提供必要的专业培训，帮助乙方提升教育教学能力。8.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身业务水平。8.3甲方将根据乙方的工作表现和职业发展规划，提供晋升机会。9.师德规范及行为准则9.1乙方应遵守国家教育法律法规，恪守职业道德，维护教师形象。9.2乙方应关爱学生，尊重学生人格，维护学生权益。9.3乙方应遵守教育机构制定的各项规章制度，不得有损害学生身心健康的行为。10.违约责任及处理10.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。10.2甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。10.3乙方违反国家法律法规或职业道德的，甲方有权立即解除本合同。11.合同解除及终止条件11.1乙方提出解除本合同，需提前[具体天数]书面通知甲方。11.2甲方在[具体情况]下，有权解除本合同。11.3本合同期满或双方协商一致解除的，合同终止。12.合同争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效及终止14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同终止后，双方应妥善处理遗留问题，并相互出具书面证明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的中介机构、咨询服务机构、担保机构或其他任何形式的第三方。15.2第三方介入的范围包括但不限于：提供咨询服务、协调合同履行、提供担保、进行资产评估、提供技术支持等。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的介入范围、权利义务及责任。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和权利。16.3第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和第三方协议的约定履行各自义务。17.第三方权利和义务17.1第三方有权根据本合同和协议约定，参与合同履行，并享有相应的权利。17.2第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，公正、公平地履行职责。17.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同履行过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。18.2若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方有权要求第三方承担全部或部分超出责任限额的损失。18.3第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规，且不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与本合同的其他方（甲乙双方）之间，应明确划分各自的权利义务和责任。19.2第三方与甲乙双方之间的协议，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。19.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行合作，应取得甲乙双方的书面同意。20.第三方介入的终止1.第三方无法履行协议约定的职责；2.第三方违反国家法律法规或职业道德；3.第三方在履行职责过程中，造成甲乙双方重大损失；4.甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同和协议约定，妥