2025高管聘用合同协议书范本

2025高管聘用合同协议书范本合同编号：__________高管聘用合同协议书甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的__________（行业），乙方愿意接受甲方的聘用，担任甲方的高级管理人员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条聘用岗位、职责及期限1.1乙方担任甲方的高级管理人员，具体职务为：__________。1.2乙方应履行的高级管理职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条劳动报酬2.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。2.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3乙方享受带薪年休假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。第三条保密义务3.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准为甲方支付给乙方的工资的__________倍。4.2本合同解除或者终止后，乙方仍应保守甲方商业秘密、技术秘密等，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同的解除和终止5.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2在合同期限内，乙方可提前解除本合同，但应提前__________个月书面通知甲方。5.3合同期限届满，本合同自然终止。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作简历及资格证书

3.甲方公司章程或相关管理制度

4.社会保险缴纳证明文件

5.工资发放证明文件

6.商业秘密、技术秘密相关文件

7.年休假、法定节假日及福利待遇规定

8.违约金计算公式及相关依据二、违约行为及认定：

1.乙方未履行保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。

3.乙方在合同期限内未履行甲方规定的高级管理职责。

4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按约定提供带薪年休假、法定节假日等福利待遇。三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

2.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或经营方法具有实质性影响的技巧或知识。

3.高级管理人员：指在甲方担任关键职务，负责公司经营管理、技术研发等方面工作的人员。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

5.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露商业秘密、技术秘密：

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订保密协议。必要时可通过法律途径追究乙方责任。

2.乙方提前解除合同未按约定通知甲方：

解决办法：书面通知乙方违反了合同约定，要求其承担违约责任。

3.乙方未履行高级管理职责：

解决办法：及时与乙方沟通，明确职责要求，督促其履行职责。必要时可解除合同。

4.甲方未按约定支付工资及福利待遇：

解决办法：及时支付乙方应得的工资及福利待遇，并向乙方道歉。

5.甲方未按约定缴纳社会保险：

解决办法：立即补缴社会保险，并确保今后按时缴纳。五、所有应用场景：

1.甲方为一家依法成立的企业，需要聘请乙方担任高级管理人员