2024印刷厂临时工安全生产责任书及劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024印刷厂临时工安全生产责任书及劳动合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.双方基本信息2.1印刷厂基本信息2.2临时工基本信息3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3加班规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.安全生产责任7.1安全生产规定7.2安全培训与教育7.3事故报告与处理7.4安全责任追究8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：安全生产责任清单11.2附件二：工资支付明细表11.3附件三：社会保险缴纳明细表12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定事项13.1合同履行地13.2合同份数13.3合同附件效力14.合同签署与见证14.1合同签署14.2合同见证第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024印刷厂临时工安全生产责任书及劳动合同》。1.2合同签订日期：____年____月____日。1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。1.4合同终止日期：____年____月____日，或根据双方协商一致的条件提前终止。2.双方基本信息2.1印刷厂基本信息：名称：____印刷厂地址：____市____区____路____号法定代表人：____联系方式：____2.2临时工基本信息：姓名：____性别：____身份证号码：____联系方式：____3.工作内容与职责3.1工作内容：临时工在印刷厂从事包装、搬运、整理等辅助性工作。3.2工作职责：严格遵守印刷厂各项规章制度和操作规程。按时完成工作任务，确保工作效率和质量。配合生产部门完成生产任务，保证生产进度。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由印刷厂根据生产需要安排。4.2休息时间规定：每周至少休息1天，休息时间由印刷厂根据生产需要安排。4.3加班规定：加班需提前与临时工协商，并按照国家相关规定支付加班费。5.工资待遇5.1基本工资：每月基本工资为人民币____元。5.2奖金与补贴：根据印刷厂规定，临时工可享受岗位奖金、加班补贴等。5.3工资支付方式：每月____日前以银行转账方式支付工资。5.4工资调整：根据国家相关规定和印刷厂实际情况，工资可进行适当调整。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：印刷厂按照国家规定为临时工缴纳社会保险。6.2福利待遇：临时工可享受印刷厂提供的相应福利待遇，如带薪年假、节日福利等。7.安全生产责任7.1安全生产规定：临时工必须遵守印刷厂安全生产规定，确保自身及他人安全。7.2安全培训与教育：印刷厂将定期对临时工进行安全生产培训和教育。7.3事故报告与处理：临时工发生安全事故或发现安全隐患，应立即报告印刷厂，并积极配合事故调查和处理。7.4安全责任追究：如因临时工违反安全生产规定导致事故发生，将依法追究其责任。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1临时工因个人原因提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知印刷厂。8.1.2印刷厂因临时工严重违反劳动纪律或合同规定，可随时解除劳动合同。8.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可协商解除劳动合同。8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿的，合同自行终止。8.2.2临时工达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的，合同终止。8.3解除与终止程序：8.3.1解除或终止劳动合同，双方应签订书面协议。8.3.2印刷厂应在合同解除或终止后____日内为临时工办理相关手续。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1临时工未按时完成工作任务，造成损失的。9.1.2临时工违反安全生产规定，造成安全事故的。9.1.3印刷厂未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险的。9.2违约责任承担：9.2.1临时工违反合同规定，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2印刷厂违反合同规定，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方协商解决争议的，应在协商过程中指定专人负责。10.2.2诉讼解决争议的，应向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.合同附件11.1附件一：安全生产责任清单11.2附件二：工资支付明细表11.3附件三：社会保险缴纳明细表12.合同生效与变更12.1合同生效：12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2合同一式____份，双方各执____份。12.2合同变更：12.2.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1合同履行地：13.1.1本合同履行地为____市____区。13.2合同份数：13.2.1本合同一式____份，双方各执____份。13.3合同附件效力：13.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与见证14.1合同签署：14.1.1本合同由双方代表签字盖章后生效。14.1.2印刷厂代表签字：____14.1.3临时工签字：____14.2合同见证：14.2.1本合同自签订之日起，由____见证。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本合同执行或与本合同相关事务的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方、安全保障服务提供方等。15.2第三方的责任：15.2.1第三方在本合同项下的责任，应限于其直接参与的服务或行为范围内。15.2.2第三方的责任不应扩展至甲乙双方的主观过错或直接违反本合同的行为。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权根据合同约定，从甲乙双方获得相应的服务费用或报酬。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和配合，以便其履行合同义务。15.4第三方的选择与介入程序：15.4.1第三方的选择应由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。15.4.2第三方的介入需经过甲乙双方同意，并在合同中明确其角色和责任。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外责任：16.1.1确保第三方在履行合同过程中，遵守国家法律法规和本合同的相关规定。16.1.2对第三方的行为负责，包括第三方违反合同约定导致甲方损失的情况。16.2乙方的额外责任：16.2.1同意第三方的介入，并确保第三方提供的服务符合合同要求。16.2.2对第三方的行为负责，包括第三方违反合同约定导致乙方损失的情况。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、风险程度和合同约定确定。17.1.2第三方的责任限额应在合作协议中明确，并作为本合同的附件。17.2责任限额的调整：17.2.1责任限额的调整需经甲乙双方同意，并签订书面协议。17.2.2调整后的责任限额应作为本合同的附件。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：18.1.1甲乙双方对第三方的行为承担责任，但第三方直接对甲乙双方的责任除外。18.1.2第三方对甲乙双方的责任，甲乙双方应根据本合同和合作协议共同承担。18.2义务划分：18.2.1第三方对甲乙双方有义务提供符合合同要求的服务。18.2.2甲乙双方有义务为第三方提供必要的工作条件和配合。18.3争议解决：18.3.1第三方与其他各方的争议，应通过协商解决。18.3.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方变更与退出19.1第三方的变更：19.1.1第三方的变更需经甲乙双方同意，并签订书面协议。19.1.2变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务。19.2第三方的退出：19.2.1第三方因故退出时，应提前通知甲乙双方，并协助处理相关事宜。19.2.2第三方的退出不影响本合同的继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：安全生产责任清单要求：详细列出印刷厂的安全生产责任，包括但不限于设备安全、人员培训、事故预防措施等。说明：此清单为安全生产责任的具体化，用于明确各方的安全责任。2.附件二：工资支付明细表要求：详细列出每月工资支付的项目，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：此表格为工资支付的具体明细，用于确保工资支付的透明和准确。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：详细列出每月社会保险缴纳的项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。说明：此表格为社会保险缴纳的具体明细，用于确保社会保险的合规缴纳。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体协议内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：此协议为第三方介入的详细约定，用于明确第三方的责权利。5.附件五：合同变更协议要求：详细列出合同变更的具体内容，包括变更原因、变更内容、变更后的合同条款等。说明：此协议为合同变更的具体化，用于确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议要求：详细列出争议解决的具体方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：此协议为争议解决的具体约定，用于确保争议解决的效率和公正性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1临时工未按时完成工作任务，造成损失的。1.2临时工违反安全生产规定，造成安全事故的。1.3印刷厂未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险的。1.4第三方未按照协议约定提供服务的。1.5甲乙双方未按照合同约定履行责任的。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定依据本合同条款及相关法律法规。2.2责任认定标准依据违约行为的性质、严重程度及对合同履行的影响。3.违约责任示例说明：3.1临时工未按时完成工作任务，造成损失的：临时工应赔偿因延误工作而产生的直接经济损失。3.2临时工违反安全生产规定，造成安全事故的：临时工应承担相应的法律责任，并赔偿由此产生的经济损失。3.3印刷厂未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险的：印刷厂应支付相应的违约金，并承担相应的法律责任。3.4第三方未按照协议约定提供服务的：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此产生的经济损失。3.5甲乙双方未按照合同约定履行责任的：双方应按照合同约定承担相应的违约责任。全文完。2024印刷厂临时工安全生产责任书及劳动合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.临时工岗位及工作内容2.1岗位名称2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假规定4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇5.安全生产责任5.1安全生产责任主体5.2安全生产管理制度5.3安全生产培训5.4安全生产事故处理6.劳动合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同后的经济补偿7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.合同附件10.1附件一：安全生产责任书10.2附件二：劳动合同11.合同签订及生效日期12.合同份数及保存12.1合同份数12.2合同保存13.其他约定事项14.合同签署及见证第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[印刷厂名称]乙方：[临时工姓名]1.2双方地址甲方地址：[印刷厂地址]乙方地址：[临时工住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[印刷厂联系电话]乙方联系方式：[临时工联系电话]2.临时工岗位及工作内容2.1岗位名称乙方担任的岗位名称：[具体岗位名称]2.2工作内容乙方需负责的具体工作内容：[具体工作职责]2.3工作地点乙方工作的具体地点：[工作地点]3.工作时间及休息休假3.1工作时间乙方每日工作时间：[具体工作时间]每周工作时间：[具体工作时间]3.2休息时间乙方每日休息时间：[具体休息时间]每周休息时间：[具体休息时间]3.3休假规定乙方休假按照国家法定节假日及企业规定的休息日执行。4.工资及福利待遇4.1工资标准乙方工资标准：[具体工资数额]工资支付周期：[具体支付周期]4.2工资支付方式乙方工资通过银行转账方式支付至指定的个人账户。4.3福利待遇乙方享有国家法定社会保险、住房公积金及企业提供的相应福利待遇。5.安全生产责任5.1安全生产责任主体甲方为安全生产责任主体，乙方在作业过程中应遵守甲方安全生产管理制度。5.2安全生产管理制度乙方应遵守甲方制定的安全生产管理制度，包括但不限于安全操作规程、个人防护用品使用等。5.3安全生产培训甲方将定期对乙方进行安全生产培训，乙方应积极参加并掌握培训内容。5.4安全生产事故处理发生安全生产事故时，乙方应立即报告甲方，甲方将按照相关法律法规及企业规定进行处理。6.劳动合同解除及终止6.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）甲方因生产经营需要调整工作，乙方无法适应；（4）双方协商一致解除合同。6.2合同终止条件（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方因生产经营需要调整工作，乙方无法适应；（4）乙方自愿提出终止合同。6.3解除或终止合同后的经济补偿解除或终止合同后，甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方经济补偿。7.违约责任7.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定提供相应的福利待遇；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责；（4）乙方违反甲方安全生产管理制度。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第一部分：合同如下：7.违约责任（续）7.1违约情形（续）（5）乙方未按照合同约定遵守劳动纪律，影响生产秩序；（6）甲方未按照合同约定保障乙方合法权益。7.2违约责任承担（续）（1）如甲方违约，应按月支付乙方赔偿金，赔偿金额为当月工资的百分之五十；（2）如乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失；（3）如双方均违约，应根据各自违约程度承担相应的责任。8.争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为[具体法院名称]，双方均应接受该法院的管辖。9.合同生效及变更9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更程序任何一方对本合同的内容进行变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致并签字（或盖章）后生效。10.合同附件10.1附件一：安全生产责任书10.2附件二：劳动合同11.合同签订及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同份数及保存12.1合同份数本合同共两份，具有同等法律效力。12.2合同保存甲方保存一份合同，乙方保存一份合同。13.其他约定事项13.1乙方在合同期内，如需离开工作岗位，必须提前[具体天数]向甲方提出书面申请，并得到甲方同意。13.2乙方在合同期内，如因个人原因无法继续履行合同，应提前[具体天数]书面通知甲方，并办理相关离职手续。14.合同签署及见证本合同由甲乙双方于[具体日期]签署，并由[见证人姓名]见证。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________见证人（签字）：________________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务、资金支持等服务的个人或单位。1.2第三方的介入应经甲乙双方同意，并签订相应的协议或合同。2.第三方的责权利2.1责任（1）第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，应确保其提供的服务符合法律法规和行业规范。（2）第三方应遵守甲乙双方签订的合同或协议，不得损害甲乙双方的合法权益。2.2权利（1）第三方有权根据甲乙双方签订的合同或协议收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方按照合同或协议履行其义务。2.3利益（1）第三方通过提供优质的服务，有助于甲乙双方更好地履行合同，实现合同目的。（2）第三方有权从甲乙双方的服务中获取合理的利益回报。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系，依据双方签订的协议或合同来确定。3.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系，依据双方签订的协议或合同来确定。3.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间的关系，依据甲乙双方签订的合同及第三方与甲乙双方各自签订的协议或合同来确定。4.第三方介入时的额外条款及说明4.1第三方介入程序（1）甲乙双方同意第三方介入，应书面通知对方。（2）第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议或合同，明确各方的权利、义务和责任。4.2第三方责任限额（1）第三方因提供的服务导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲乙双方与第三方在签订协议或合同时约定，最高不超过[具体金额]。4.3第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙双方应继续按照本合同履行各自义务。（2）第三方有权根据甲乙双方签订的协议或合同，参与合同履行过程中的监督和协助。4.4第三方介入后的争议解决（1）第三方介入后，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。（2）协商不成的，任何一方均有权根据本合同约定的争议解决方式寻求解决。5.第三方介入后的合同变更5.1合同变更甲乙双方可根据实际情况，经协商一致后，对本合同进行变更。5.2第三方介入后的合同变更第三方介入后，甲乙双方与第三方可根据实际情况，经协商一致后，对相关协议或合同进行变更。6.第三方介入后的合同解除6.1合同解除条件（1）甲乙双方或第三方违反合同约定；（3）甲乙双方与第三方协商一致。6.2合同解除程序合同解除前，甲乙双方应书面通知对方，并按照合同约定或协议约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：安全生产责任书要求：详细列明甲乙双方在安全生产方面的责任和义务，包括但不限于安全操作规程、事故应急预案等。说明：安全生产责任书是合同的重要组成部分，用于明确双方在安全生产方面的责任，保障生产安全。2.附件二：劳动合同要求：详细规定甲乙双方在劳动合同期间的权利和义务，包括但不限于工资待遇、工作时间、休息休假等。说明：劳动合同是合同的重要组成部分，用于明确双方在劳动关系中的权利和义务。3.附件三：第三方服务协议要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用及支付方式等。说明：第三方服务协议是合同的重要组成部分，用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。4.附件四：争议解决协议要求：详细规定争议解决的途径、程序及适用法律等。说明：争议解决协议是合同的重要组成部分，用于明确双方在发生争议时的解决机制。5.附件五：合同变更协议要求：详细规定合同变更的条件、程序及生效日期等。说明：合同变更协议是合同的重要组成部分，用于明确双方在合同履行过程中变更合同的规则。6.附件六：合同解除协议要求：详细规定合同解除的条件、程序及双方的权利和义务等。说明：合同解除协议是合同的重要组成部分，用于明确双方在合同履行过程中解除合同的规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定支付乙方工资；（2）甲方未按合同约定提供相应的福利待遇；（3）乙方未按合同约定履行工作职责；（4）乙方违反甲方安全生产管理制度；（5）第三方未按协议或合同约定提供服务；（6）甲乙双方或第三方未按合同约定履行争议解决义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约，应按月支付乙方赔偿金，赔偿金额为当月工资的百分之五十；（2）甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金；（3）乙方违反甲方安全生产管理制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失；（4）第三方未按协议或合同约定提供服务，应承担相应的赔偿责任；（5）甲乙双方或第三方未按合同约定履行争议解决义务，应承担相应的违约责任。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之十。（2）示例二：乙方违反甲方安全生产管理制度，导致安全事故发生，乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失，包括但不限于医疗费用、停工损失等。全文完。2024印刷厂临时工安全生产责任书及劳动合同2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1国家相关法律法规1.2企业安全生产管理制度1.3劳动合同法规定2.双方基本信息2.1印刷厂基本信息2.2临时工基本信息3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.工资待遇5.1工资标准5.2发放时间及方式5.3最低工资保障5.4调资及奖励6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.安全生产责任7.1安全生产责任制7.2安全教育培训7.3安全操作规程7.4安全事故报告及处理8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1临时工违约责任9.2印刷厂违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.合同争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同未尽事宜13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及印刷厂安全生产管理制度订立。1.2本合同旨在明确印刷厂与临时工之间的劳动关系，保障双方合法权益，确保安全生产。2.双方基本信息2.1印刷厂基本信息2.1.1名称：_______印刷厂2.1.2地址：_______市_______区_______路_______号2.1.3法定代表人：_______2.2临时工基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2性别：_______2.2.3出生日期：_______2.2.4身份证号码：_______2.2.5联系电话：_______3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位：印刷厂生产车间临时工3.2工作内容：负责印刷生产线的辅助工作，包括原材料准备、设备维护、成品包装等。3.3工作地点：_______市_______区_______路_______号印刷厂生产车间4.工作时间及休息休假4.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息休假：依法享受国家规定的休息日、法定节假日及年休假。4.3加班规定：根据生产需要，经临时工同意，可安排加班，加班工资按国家规定支付。5.工资待遇5.1工资标准：临时工月工资为人民币_______元，按月支付。5.2发放时间及方式：每月_______日前发放上月工资，通过银行转账方式支付。5.3最低工资保障：按照_______市最低工资标准执行。5.4调资及奖励：根据企业经济效益和临时工工作表现，每年进行一次工资调整，并设立奖励制度。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：临时工入职后，由印刷厂依法为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：临时工享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、探亲假、婚丧假等。7.安全生产责任7.1安全生产责任制：印刷厂建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。7.2安全教育培训：印刷厂对临时工进行岗前安全教育培训，提高安全生产意识。7.3安全操作规程：临时工必须严格遵守安全操作规程，确保安全生产。7.4安全事故报告及处理：发生安全事故，临时工应立即报告，印刷厂应及时调查处理，并采取有效措施防止事故再次发生。8.保密协议8.1保密内容：临时工在印刷厂工作期间，对印刷厂的技术秘密、经营秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。8.2保密期限：保密期限自合同终止之日起_______年内。8.3违约责任：如有违反保密协议的行为，临时工应承担相应的法律责任，并赔偿印刷厂因此遭受的损失。9.违约责任9.1临时工违约责任：9.1.1如临时工未经印刷厂同意，擅自离职或从事与印刷厂业务相竞争的工作，应支付违约金，违约金为_______元。9.1.2如临时工在工作中造成重大损失，应承担相应的赔偿责任。9.2印刷厂违约责任：9.2.1如印刷厂未按时足额支付工资，应支付违约金，违约金为应付款项的_______%。9.2.2如印刷厂违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿临时工因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致；10.1.2临时工因健康原因无法继续履行合同；10.1.3印刷厂因生产经营需要，经与临时工协商一致解除合同；10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2临时工达到法定退休年龄；10.2.3印刷厂依法注销或解散；10.3合同解除或终止后的处理：10.3.1双方应结清工资、社会保险等费用；10.3.2印刷厂应出具解除或终止劳动合同的证明；10.3.3临时工应办理工作交接手续。11.合同争议解决方式11.1争议解决途径：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：_______市劳动争议仲裁委员会。12.合同生效及其他12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于临时工个人简历、工作职责说明书等。12.3合同未尽事宜：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及双方协商一致的原则处理。13.合同签署及生效日期13.1签署日期：_______年_______月_______日。13.2生效日期：同签署日期。14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同所指第三方，包括但不限于中介方、技术服务方、设备供应商、咨询机构等，为合同履行过程中提供辅助或专业服务的第三方主体。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、确保合同目标的实现，以及提供专业支持。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请：甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，明确介入的具体内容、期限和责任。16.2第三方介入同意：第三方在收到介入申请后，应在_______日内予以回复，同意介入的，应明确介入范围和责任。17.第三方责任划分17.1第三方责任范围：第三方责任限于其介入范围内的服务内容，对超出范围的行为不承担责任。17.2第三方责任承担：17.2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应责任。17.2.2第三方因违反合同约定或法律法规造成损失的，应承担相应责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方责任限额为_______元人民币，超过此限额的部分，由甲乙双方根据实际情况承担。19.第三方介入费用19.1第三方介入费用：第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并计入合同总价或单独支付。20.第三方变更及退出20.1第三方变更：如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方及第三方。20.2第三方退出：第三方因故退出时，应提前_______日通知甲乙双方，并协助处理退出事宜。21.第三方与其他各方的权利义务21.1第三方与甲方：21.1.1第三方应遵守甲方提供的资料和设备的使用规定，确保服务质量。21.1.2第三方应配合甲方