2024年标准版无薪实习劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年标准版无薪实习劳动协议版B版本合同目录一览1.实习协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码2.3实习生学历3.实习期限与任务3.1实习期限3.2实习任务4.实习生的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务5.实习单位的权利与义务5.1实习单位的权利5.2实习单位的义务6.实习报酬6.1报酬形式6.2报酬发放时间及方式7.实习生的管理7.1实习生考勤管理7.2实习生培训管理7.3实习生绩效评估8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同的生效、终止与解除12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定13.1保密协议13.2知识产权归属13.3信息安全14.合同的修订与补充14.1修订条件14.2补充内容第一部分：合同如下：1.实习协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议的范围包括实习生的实习岗位、实习期限、实习任务、权利与义务、报酬、管理等事项。2.实习生的基本信息2.1实习生姓名乙方姓名：____________________2.2实习生身份证号码乙方身份证号码：____________________2.3实习生学历乙方学历：____________________3.实习期限与任务3.1实习期限本协议实习期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2实习任务（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.实习生的权利与义务4.1实习生的权利（1）获得实习单位提供的必要培训和指导。（2）获得甲方提供的实习生工作条件和环境。（3）按约定获得实习报酬。（4）对实习过程中涉及的保密信息履行保密义务。4.2实习生的义务（1）按照甲方的要求，完成实习任务。（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。（3）尊重甲方的商业秘密和技术秘密。（4）在实习期间，不得以实习单位名义从事任何商业活动或对外签订任何合同。5.实习单位的权利与义务5.1实习单位的权利（1）按照本协议约定，合理安排乙方的实习岗位和工作任务。（2）对乙方进行培训和指导，保证乙方的实习质量。（3）按约定向乙方支付实习报酬。（4）对乙方在实习期间的行为进行监督和管理。5.2实习单位的义务（1）为乙方提供实习所需的办公条件和工作环境。（2）为乙方提供必要的安全保障。（3）对乙方在实习期间的表现进行客观公正的评估。（4）对乙方在实习期间产生的知识产权归属问题进行妥善处理。6.实习报酬6.1报酬形式乙方的实习报酬形式为：[填写报酬形式，如津贴、奖学金等]6.2报酬发放时间及方式甲方将在每个实习月度结束后的下一个工作日，以[填写发放方式，如现金、转账等]的方式向乙方支付实习报酬，报酬金额为：[填写报酬金额]。7.实习生的管理7.1实习生考勤管理乙方应按照甲方的考勤制度进行上下班打卡，如有异常情况，应及时向甲方汇报。7.2实习生培训管理甲方应为乙方提供实习所需的培训，包括：[填写培训内容]，乙方应积极参加甲方组织的培训活动。7.3实习生绩效评估甲方将在实习期间对乙方的表现进行定期评估，评估结果将作为对乙方实习效果的依据。8.合同的变更与解除8.1变更条件（1）双方协商一致；（2）因国家法律法规变化导致本协议内容需要变更；（3）因不可抗力因素导致本协议无法履行；（4）甲方业务发展需要调整乙方的实习岗位或任务。8.2解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提前解除本协议；（3）甲方因乙方严重违反本协议或甲方规章制度而解除本协议；（4）因不可抗力因素导致本协议无法履行。9.违约责任9.1实习生违约责任乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。9.2实习单位违约责任甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.争议解决方式10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。10.2调解解决如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3诉讼解决如果调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.法律适用及争议解决11.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决本协议履行过程中发生的争议，按照本协议第10条的规定解决。12.合同的生效、终止与解除12.1合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同终止条件本协议期满或者双方协商一致终止。12.3合同解除条件本协议可以按照第8条的规定解除。13.其他约定13.1保密协议乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。13.2知识产权归属乙方在实习期间创作的成果，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，其知识产权归甲方所有。13.3信息安全乙方应遵守甲方的信息安全规定，不得泄露甲方客户信息和内部资料。14.合同的修订与补充14.1修订条件本协议的修订应由双方书面签署，经双方确认后生效。14.2补充内容本协议的补充内容应由双方书面约定，与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求和说明：实习生应提交详细的个人简历，包括姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景、专业技能等信息。2.实习单位介绍材料详细要求和说明：实习单位应提供公司简介、业务范围、组织架构等介绍材料，以便实习生了解实习单位的基本情况。3.实习岗位描述详细要求和说明：实习单位应提供实习岗位的具体描述，包括岗位职责、工作内容、工作条件等。4.实习生培训计划详细要求和说明：实习单位应制定实习生培训计划，包括培训时间、培训内容、培训师资等。5.实习报酬明细详细要求和说明：实习单位应明确实习生实习期间的报酬明细，包括报酬形式、发放时间及方式等。6.保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、保密义务等。7.知识产权归属协议详细要求和说明：知识产权归属协议应明确实习生在实习期间创作的成果的知识产权归属问题。8.信息安全协议详细要求和说明：信息安全协议应明确实习生在实习期间应遵守的信息安全规定和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为提前解除实习协议；泄露甲方商业秘密和技术秘密；违反甲方的规章制度；在实习期间从事与实习单位无关的商业活动。2.实习单位违约行为未按约定提供实习岗位和工作条件；未按约定支付实习报酬；未按约定提供培训和指导；未按约定履行保密义务；未按约定处理知识产权归属问题。违约责任认定标准：违约行为导致合同无法履行，双方可协商解除合同；违约行为导致合同解除，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；违约行为涉及赔偿金额的，按照实际损失进行赔偿。示例说明：如果实习生未经甲方同意提前解除实习协议，导致甲方无法按时完成工作任务，甲方可以要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。2.实习单位：指提供实习岗位给实习生的企业或机构。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。4.实习任务：指实习生在实习期间需要完成的工作任务。5.实习报酬：指实习单位给予实习生的报酬，包括津贴、奖学金等。6.保密信息：指在实习期间实习生接触到的关于实习单位的商业秘密、技术秘密等。7.知识产权：指实习生在实习期间创作的成果，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等。8.信息安全：指实