2025年门卫聘用劳务合同参考

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为维护自身合法权益，保障单位安全，需聘请乙方提供门卫服务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就甲乙双方的权利义务达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，提供门卫服务，确保甲方单位的安全和秩序。1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应持有有效身份证件，并提供真实、准确、完整的个人资料。二、甲方的义务2.1甲方应按照合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。2.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作场所。2.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。2.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。三、工作时间和休息休假3.1乙方工作时间按甲方规定执行，如需调整，应提前通知乙方。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。四、工资待遇4.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资标准执行。4.2甲方应按时支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方规定执行。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与甲方业务相关的其他保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方工作简历5.甲方单位规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方工资支付证明8.保密协议9.工作场所安全说明10.工作服及装备清单二、违约行为及认定：1.乙方未能履行门卫职责，导致甲方单位发生安全事故。2.乙方提供虚假个人资料，违反合同约定。3.甲方未能按时足额支付乙方工资，低于当地最低工资标准。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。6.甲方违法解除或终止合同，违反合同约定。三、法律名词及解释：1.门卫服务：指乙方按照甲方要求，提供守护、巡逻、查验等工作，确保甲方单位安全和秩序。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.最低工资标准：指国家规定的劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作时间不合理：双方协商调整工作时间，确保乙方合法休息权益。2.乙方工资待遇争议：参照当地最低工资标准及甲方规定，协商确定合理工资待遇。3.乙方泄露甲方秘密：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。4.合同解除或终止争议：严格按照合同约定及法律法规，协商解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、小区等需要门卫守护的场所。2.乙方具备门