2024年汽车维修技师培训与就业劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年汽车维修技师培训与就业劳动合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订日期1.2合同期限1.3合同生效条件2.培训内容与要求2.1培训科目2.2培训时长2.3培训地点2.4培训师资2.5培训教材与资料3.培训费用与支付3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用退款政策4.培训考核与评估4.1考核方式4.2考核标准4.3评估结果5.就业安置与保障5.1就业安置范围5.2就业保障措施5.3就业薪资待遇5.4就业岗位晋升6.合同解除与违约责任6.1合同解除条件6.2违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.其他约定事项9.1合同附件9.2通知与送达9.3合同生效9.4合同变更与解除10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同附件11.1培训计划11.2考核评估标准11.3就业岗位信息12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人13.合同附件13.1培训协议13.2就业协议14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订日期：本合同于2024年1月1日签订。1.2合同期限：本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。2.培训内容与要求2.1培训科目：包括汽车维修基础知识、汽车电子技术、汽车故障诊断与维修、汽车保养与维护等。2.2培训时长：共计200课时，每周安排5课时，连续培训40周。2.3培训地点：甲方指定的汽车维修培训机构。2.5培训教材与资料：甲方提供相关教材、案例、视频等学习资料。3.培训费用与支付3.1培训费用总额：人民币10,000元。3.2费用支付方式：一次性支付，于合同签订之日起3个工作日内完成支付。3.3费用支付时间：每月底前支付下一个月的培训费用。3.4费用退款政策：如因乙方原因提前解除合同，乙方应承担已支付费用的50%作为违约金。4.培训考核与评估4.1考核方式：理论考核与实操考核相结合。4.2考核标准：理论考核成绩达到80分，实操考核达到90分。4.3评估结果：培训结束后，甲方将对乙方进行综合评估，评估结果分为优秀、良好、合格、不合格。5.就业安置与保障5.1就业安置范围：甲方将在全国范围内为乙方提供汽车维修技师岗位。5.2就业保障措施：甲方将提供至少3个月的试用期，期间乙方如有离职，甲方将承担乙方工资的50%作为赔偿。5.3就业薪资待遇：乙方就业后，月薪不低于人民币8,000元。5.4就业岗位晋升：乙方在岗位上表现优秀，将有机会晋升为高级技师或管理岗位。6.合同解除与违约责任6.1合同解除条件：双方协商一致或符合合同约定的解除条件。6.2违约责任：如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。7.保密条款7.1保密内容：甲方在培训过程中提供的所有技术资料、客户信息等。7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同解除后3年内。7.3保密责任：乙方在保密期限内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁委员会进行仲裁，仲裁地为合同签订地。8.3争议解决程序：仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规，并尽快作出裁决或判决。9.其他约定事项9.1合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、考核评估标准、就业岗位信息等。9.2通知与送达：除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址，视为送达。9.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。9.4合同变更与解除：任何合同变更或解除均需双方书面同意，并签署书面文件。10.法律适用与管辖10.1法律适用：本合同的解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院：本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均受合同签订地人民法院管辖。11.合同附件11.1培训计划：详细列出培训科目、时间安排、考核方式等。11.2考核评估标准：明确理论考核和实操考核的具体评分标准。11.3就业岗位信息：包括就业岗位的名称、薪资待遇、工作地点等。12.合同签署12.1签署时间：本合同签署日期为2024年1月1日。12.2签署地点：甲方公司总部。12.3签署人：甲方代表签字：______；乙方代表签字：______。13.合同附件13.1培训协议：详细规定培训期间的权利义务、费用支付、考核结果等。13.2就业协议：详细规定就业后的工作内容、薪资待遇、晋升机制等。14.合同签署日期14.1合同签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义1.1第三方介入：指在合同履行过程中，因甲方或乙方原因，需要第三方机构或个人介入协助解决合同履行过程中出现的争议或问题。2.第三方介入条件2.1甲方或乙方在履行合同时，如遇到无法自行解决的问题，可向第三方提出介入申请。2.2第三方介入需经双方同意，并签订相应的介入协议。3.第三方介入职责3.1第三方应遵循公平、公正、公开的原则，协助双方解决合同履行过程中的争议。3.2第三方应根据合同约定和相关法律法规，提出合理的解决方案。4.第三方介入程序4.1甲方或乙方提出介入申请，并提供相关证据材料。4.2双方同意第三方介入，并签订介入协议。4.3第三方根据介入协议，进行现场调查、评估和调解。5.第三方责任限额5.1第三方在介入过程中，对合同履行过程中产生的争议，应承担相应的责任。5.2第三方责任限额由双方在介入协议中约定，不得超过合同总金额的一定比例。6.第三方介入费用6.1第三方介入费用由介入协议中约定，费用承担方由双方协商确定。6.2如双方未达成一致，由人民法院判决。7.第三方介入结果7.1第三方介入结果应形成书面报告，报告内容包括介入过程、评估结果、解决方案等。7.2第三方介入报告经双方确认后，作为解决合同争议的依据。8.第三方介入期限8.1第三方介入期限由介入协议中约定，一般不得超过合同期限的一半。9.第三方介入解除9.1如第三方在介入过程中，发现合同履行过程中存在重大欺诈、违法行为，有权解除介入协议。9.2第三方解除介入协议，应书面通知双方，并说明理由。10.第三方介入争议解决10.1第三方介入过程中出现的争议，由双方协商解决。10.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.第三方介入保密11.1第三方在介入过程中，应对合同履行过程中知悉的保密信息保密。11.2保密期限自介入协议签订之日起至合同履行完毕后两年。12.第三方介入终止12.1第三方介入期限届满或合同履行完毕，介入终止。12.2第三方介入终止后，应向双方提交书面报告。13.第三方介入后续事宜13.1第三方介入终止后，双方应继续履行合同。13.2如有后续事宜，由双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划要求：详细列出培训科目、时间安排、考核方式、教材清单等。说明：培训计划是合同执行的基础，确保培训内容的全面性和系统性。2.考核评估标准要求：明确理论考核和实操考核的具体评分标准，包括考核内容、评分细则等。说明：考核评估标准是衡量培训效果的重要依据，确保考核的公正性和客观性。3.就业岗位信息要求：包括就业岗位的名称、薪资待遇、工作地点、岗位职责等。4.培训协议要求：详细规定培训期间的权利义务、费用支付、考核结果、违约责任等。说明：培训协议是培训过程中的法律约束文件，确保双方权益。5.就业协议要求：详细规定就业后的工作内容、薪资待遇、晋升机制、合同解除条件等。说明：就业协议是乙方就业后的法律约束文件，确保乙方权益。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、程序、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议是解决合同争议的补充手段，确保争议的公正解决。7.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，确保信息的保密性。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同争议的依据，确保争议的及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训课程或资料。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为合同总金额的10%。示例：甲方未按约定时间提供培训教材，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训或考核。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的5%。示例：乙方未按约定时间参加培训，乙方有权要求甲方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供介入服务或服务不符合要求。责任认定：第三方应向双方支付违约金，金额为介入费用的一定比例。示例：第三方未按约定提供介入服务，双方有权要求第三方支付违约金。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露合同履行过程中的保密信息。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：一方泄露对方商业秘密，应承担法律责任。全文完。2024年汽车维修技师培训与就业劳动合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2培训内容与目标1.3培训时间与地点1.4培训费用及支付方式1.5培训期间的权益与义务1.6培训考核与证书颁发1.7培训期间的纪律与制度1.8培训期间的意外伤害与保险1.9培训期间的请假与考勤1.10培训期间的生活与住宿1.11培训结束后的就业安排1.12培训期间的法律责任1.13合同的解除与终止1.14合同的生效与解除1.15争议解决与法律适用第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1培训方：[培训方全称]1.1.2学员：[学员姓名]，身份证号码：[身份证号码]1.1.3合同签订日期：[合同签订日期]1.1.4合同生效日期：[合同生效日期]1.2培训内容与目标1.2.1培训内容：汽车维修基础知识、技能培训、实操演练等。1.2.2培训目标：使学员掌握汽车维修的基本技能，达到初级汽车维修技师的职业水平。1.3培训时间与地点1.3.1培训时间：自[培训开始日期]起，为期[培训时长]个月。1.3.2培训地点：[培训地点全称]1.4培训费用及支付方式1.4.1培训费用总额：人民币[培训费用]元。1.4.2支付方式：学员应在合同签订之日起[支付期限]内一次性支付全部培训费用。1.5培训期间的权益与义务1.5.1学员的权益：1.5.1.1参加培训课程，接受培训方提供的培训服务。1.5.1.2获得培训方提供的教材、资料等。1.5.1.3在培训期间享受培训方的纪律保障。1.5.2学员的义务：1.5.2.1遵守培训方的规章制度，服从管理。1.5.2.2按时参加培训课程，不得无故缺课。1.6培训考核与证书颁发1.6.1考核方式：培训期间进行理论知识考核和实操技能考核。1.6.2证书颁发：学员通过考核后，培训方将颁发[证书名称]。1.7培训期间的纪律与制度1.7.1学员应遵守培训方的作息时间，不得私自离校。1.7.2学员应爱护培训设施，不得损坏。1.7.3学员应保持宿舍整洁，不得在宿舍内进行影响他人休息的活动。1.8培训期间的意外伤害与保险1.8.1培训期间，学员若发生意外伤害，培训方将按照国家有关法律法规进行赔偿。1.8.2培训方为学员购买[保险类型]保险，保险金额为[保险金额]元。1.9培训期间的请假与考勤1.9.1学员因特殊原因需请假，应提前向培训方提出书面申请，经批准后方可离校。1.9.2学员应按时参加培训课程，不得无故缺课。如有缺课，应按培训方规定补课。1.10培训期间的生活与住宿1.10.1学员在培训期间应遵守住宿规定，不得在宿舍内进行影响他人休息的活动。1.10.2培训方为学员提供住宿，住宿条件符合国家规定。1.11培训结束后的就业安排1.11.1培训结束后，培训方将根据学员表现推荐就业，但学员的最终就业由学员自行决定。1.11.2培训方不承担学员就业后的责任。8.1培训期间的法律责任8.1.1学员在培训期间如违反国家法律法规、培训方规章制度，将承担相应的法律责任。8.1.2学员在培训期间如对他人造成伤害，应承担相应的法律责任。8.2合同的解除与终止8.2.1学员如有严重违反培训方规章制度、造成重大经济损失或违法行为，培训方有权解除合同。8.2.2学员因个人原因需提前终止培训，应提前[提前通知期限]天向培训方提出书面申请，经培训方批准后方可终止。8.2.3培训方如未按照合同约定履行培训义务，学员有权解除合同。8.3合同的生效与解除8.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.3.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。8.4争议解决与法律适用8.4.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.4.2本合同适用中华人民共和国法律。8.5合同的附件8.5.1本合同附件包括但不限于：8.5.1.1培训计划表8.5.1.2学员报名表8.5.1.3培训场地及设施清单8.5.1.4其他双方认为必要的文件。8.6合同的修改与补充8.6.1本合同如有未尽事宜，可由双方协商后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.6.2本合同的修改与补充应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。8.7合同的解除与终止的条件8.7.1.1学员严重违反培训方规章制度，经教育仍不改正的。8.7.1.2学员在培训期间被依法追究刑事责任的。8.7.1.3学员因个人原因无法继续参加培训的。8.8合同的解除与终止后的处理8.8.1.1学员应将已缴纳的培训费用按照实际培训天数退还。8.8.1.2培训方应将学员的培训资料、证书等归还学员。8.8.1.3双方应相互配合，妥善处理合同解除或终止后可能产生的纠纷。8.9合同的履行与监督8.9.1双方应按照合同约定履行各自的义务，并接受对方的监督。8.9.2学员在培训期间应按照培训方的安排参加培训课程，不得擅自更改培训计划。8.10合同的终止条件8.10.1.1学员严重违反培训方规章制度，经教育仍不改正的。8.10.1.2学员在培训期间被依法追究刑事责任的。8.10.1.3学员因个人原因无法继续参加培训的。8.11合同的终止后的处理8.11.1.1学员应将已缴纳的培训费用按照实际培训天数退还。8.11.1.2培训方应将学员的培训资料、证书等归还学员。8.11.1.3双方应相互配合，妥善处理合同终止后可能产生的纠纷。8.12合同的不可抗力8.12.1由于不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。8.12.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。8.13合同的终止与解除的效力8.13.1合同终止或解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，并相互承担相应的法律责任。8.13.2合同终止或解除后，不影响双方在合同有效期内已发生的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念与范围9.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训场地提供方、设备租赁方等。9.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供培训场地、设备租赁、技术服务、就业推荐等。9.2第三方介入的同意与责任9.2.1任何第三方介入本合同，必须事先获得甲乙双方的书面同意。9.2.2第三方介入后，应与甲乙双方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。9.3第三方责任限额9.3.1第三方介入本合同，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。9.3.2第三方责任限额应包括但不限于因第三方原因导致的培训中断、学员伤亡、财产损失等。9.4第三方责任的具体条款9.4.1第三方提供的服务或设备若出现故障或质量问题，导致培训中断或学员受伤，第三方应承担相应的赔偿责任。9.4.2第三方若违反协议约定，导致学员权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。9.5第三方与其他各方的划分说明9.5.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不参与甲乙双方的合同主体地位。9.5.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的规章制度，不得影响甲乙双方的正常培训秩序。9.5.3第三方在提供服务过程中，如发生与学员、甲乙双方有关的争议，应协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.6第三方介入时的额外条款9.6.1第三方介入后，甲乙双方应确保合同内容的完整性和一致性。9.6.2第三方介入后，甲乙双方应加强对第三方的监督，确保第三方履行协议约定的义务。9.6.3第三方介入后，甲乙双方应定期召开会议，讨论培训进展、第三方服务情况等问题。9.7第三方介入时的权益保障9.7.1第三方介入后，甲乙双方应保障第三方的合法权益，包括但不限于提供必要的培训场地、设备等。9.7.2第三方介入后，甲乙双方应尊重第三方的知识产权，不得侵犯第三方合法权益。9.8第三方介入时的争议解决9.8.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。9.8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.9第三方介入时的合同变更9.9.1第三方介入后，如需变更本合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。9.9.2补充协议与本合同具有同等法律效力。9.10第三方介入时的合同解除9.10.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方出现合同解除的情形，应按照本合同及补充协议的约定处理。9.11第三方介入时的合同终止9.11.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应与第三方协商处理相关事宜，并按照合同约定进行结算。9.12第三方介入时的法律适用9.12.1第三方介入本合同，适用中华人民共和国法律。9.13第三方介入时的争议解决与法律适用9.13.1第三方介入后，甲乙双方与第三方发生的争议，应适用本合同约定的争议解决方式。9.13.2争议解决过程中，如涉及法律适用问题，应参照中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划表详细要求：包含培训课程、时间、地点、讲师、课程目标等内容。附件说明：培训计划表是学员了解培训内容和安排的重要文件。2.学员报名表详细要求：包含学员个人信息、联系方式、培训意向、健康状况等。附件说明：学员报名表用于收集学员信息，便于培训方进行管理和沟通。3.培训场地及设施清单详细要求：列出培训场地的详细地址、面积、设施设备、安全措施等。附件说明：培训场地及设施清单用于确保培训环境符合要求。4.培训费用清单详细要求：列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等。附件说明：培训费用清单用于明确学员的支付责任。5.培训考核标准详细要求：规定考核内容、考核方式、考核评分标准等。附件说明：培训考核标准用于确保考核的公平性和公正性。6.学员手册详细要求：包含培训方规章制度、学员权益、注意事项等内容。附件说明：学员手册是学员了解培训方要求和规范的重要资料。7.第三方合作协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任、权利等。附件说明：第三方合作协议是第三方介入培训的重要依据。8.保险合同详细要求：包含保险类型、保险金额、保险期限、保险责任等。附件说明：保险合同用于保障学员在培训期间的安全。9.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、原因、生效时间等。附件说明：合同变更协议用于记录合同变更的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为违约行为：学员未按时缴纳培训费用。责任认定：学员应按照合同约定缴纳培训费用，逾期未缴者，每逾期一天，应向培训方支付[违约金比例]的违约金。2.培训方违约行为违约行为：培训方未按合同约定提供培训服务。责任认定：培训方应按照合同约定提供培训服务，如未履行义务，应向学员支付[违约金比例]的违约金。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按合作协议提供约定服务。责任认定：第三方应按照合作协议提供约定服务，如未履行义务，应向培训方支付[违约金比例]的违约金。4.学员违反培训纪律违约行为：学员在培训期间违反培训纪律。责任认定：学员应遵守培训纪律，如违反纪律，培训方有权采取措施，包括但不限于警告、罚款、终止培训等。5.培训方违反培训纪律违约行为：培训方未按合同约定执行培训纪律。责任认定：培训方应严格执行培训纪律，如违反纪律，应向学员道歉并采取相应措施。6.第三方违反培训纪律违约行为：第三方在培训过程中违反培训纪律。责任认定：第三方应遵守培训纪律，如违反纪律，培训方有权采取措施，包括但不限于要求第三方改正、终止合作等。全文完。2024年汽车维修技师培训与就业劳动合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同用语解释2.双方基本信息2.1培训机构基本信息2.2培训学员基本信息3.培训内容与安排3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训地点4.培训费用与支付4.1培训费用构成4.2费用支付方式4.3退费政策5.就业服务5.1就业指导与服务5.2就业推荐与安置5.3就业跟踪与反馈6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他条款10.1不可抗力10.2法律适用10.3合同附件11.合同生效12.合同变更与补充13.合同解除14.合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.3“培训课程”指甲方提供的汽车维修理论知识和实操技能培训内容。1.1.4“就业服务”指甲方为乙方提供的就业指导、推荐和安置服务。1.2合同用语解释1.2.1“培训费用”指乙方参加培训课程所需支付的费用。1.2.2“违约责任”指一方违反本合同约定应承担的责任。2.双方基本信息2.1培训机构基本信息2.1.1甲方名称：2.1.2甲方地址：2.1.3甲方联系人：2.1.4甲方联系电话：2.2培训学员基本信息2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方身份证号码：2.2.3乙方联系电话：2.2.4乙方电子邮箱：3.培训内容与安排3.1培训课程设置3.1.1培训课程包括但不限于汽车维修基础知识、汽车电子技术、汽车故障诊断与维修等。3.1.2培训课程分为理论课程和实操课程，理论课程占培训总学时的40%，实操课程占培训总学时的60%。3.2培训时间安排3.2.1培训周期为6个月，共计240学时。3.2.2理论课程每周安排2天，实操课程每周安排3天。3.2.3培训时间具体安排由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。3.3培训地点3.3.1理论课程地点：甲方指定培训教室。3.3.2实操课程地点：甲方指定汽车维修实训基地。4.培训费用与支付4.1培训费用构成4.1.1培训费用包括但不限于课程费用、教材费用、场地费用等。4.1.2培训费用总额为人民币____元。4.2费用支付方式4.2.1乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。4.2.2乙方支付方式为银行转账或现金支付。4.3退费政策4.3.1乙方在培训开始前提出退费申请，甲方应全额退还培训费用。4.3.2乙方在培训开始后提出退费申请，甲方扣除已产生的相关费用后退还剩余费用。5.就业服务5.1就业指导与服务5.1.2甲方协助乙方寻找合适的工作机会。5.2就业推荐与安置5.2.1甲方根据乙方技能水平和就业需求，推荐合适的就业岗位。5.2.2甲方协助乙方完成就业安置手续。5.3就业跟踪与反馈5.3.1甲方定期跟踪乙方就业情况，了解乙方在岗表现。5.3.2甲方收集乙方就业反馈，持续优化就业服务。头5.3.3甲方对乙方就业后的工作情况进行定期回访，了解乙方在岗位上的适应情况和工作表现。5.3.4甲方对乙方在工作中遇到的问题提供必要的帮助和支持。5.3.5甲方对乙方的工作满意度进行调查，并根据调查结果改进就业服务质量。6.保密与知识产权6.1保密条款6.1.1乙方在培训期间和培训结束后，对甲方提供的课程内容、教学资料、技术秘密等保密信息负有保密义务。6.1.2乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露上述保密信息。6.1.3违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。6.2知识产权归属6.2.1培训课程内容、教材、课件等知识产权归甲方所有。6.2.2乙方在培训过程中产生的任何原创作品，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式公开或使用。7.违约责任7.1违约情形7.1.1甲方未能按照合同约定提供培训服务的；7.1.2乙方未能按照合同约定支付培训费用的；7.1.3乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的；7.1.4任何一方违反合同约定的其他行为。7.2违约责任承担7.2.1甲方违约的，应退还乙方已支付的培训费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。7.2.2乙方违约的，应支付甲方相应的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方因故取消培训，应提前30日通知乙方，并退还乙方已支付的培训费用。8.1.2乙方因故提出解除合同，应提前30日书面通知甲方，并支付甲方相当于已培训天数10%的违约金。8.2合同终止条件8.2.1培训课程全部结束，且乙方通过培训考核；8.2.2任何一方违约，另一方有权解除合同。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决；9.1.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1不可抗力10.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.3合同附件10.3.1培训课程大纲10.3.2培训学员报名表10.3.3培训协议书11.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同变更与补充12.1本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.合同解除13.1双方任何一方在合同履行期间，如需解除合同，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定支付违约金。14.合同终止14.1本合同自培训课程全部结束，且乙方通过培训考核之日起终止。14.2本合同终止后，双方的权利义务自行消失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于：培训课程推荐、就业信息提供、技术服务等。15.3第三方责任划分15.3.1第三方在介入过程中，其行为仅代表自身，不承担甲乙双方合同约定的权利义务。15.3.2第三方在介入过程中，若因其自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的法律责任。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方介入的具体事项、服务内容和费用等。16.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方服务符合双方要求。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明17.1.1明确第三方介入的具体事项、服务内容和费用。17.1.2明确第三方在介入过程中的权利义务。17.1.3明确第三方责任限额。17.2.1第三方介入不影响甲乙双方在合同中的权利义务。17.2.2第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决问题。18.第三方责任限额18.1第三方在介入过程中，因其自身原因导致甲乙双方利益受损，其责任限额如下：18.1.1第三方责任限额为人民币____元。18.1.2若第三方责任超出责任限额，甲乙双方应根据实际情况另行协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方在介入过程中，其行为仅代表自身，不涉及甲乙双方的内部关系。1