试用期劳动合同协议2025年

试用期劳动合同协议2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处试用期间的工作内容、权利义务等事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方处试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，接受甲方的管理和培训。1.3乙方在试用期内的工作内容为：__________（详细工作职责和岗位要求）。二、劳动报酬2.2乙方试用期的工资不得低于当地最低工资标准。三、试用期权益3.1乙方在试用期内享有与国家法律法规规定的劳动者同等的权益，包括但不限于休息、休假、社会保险、住房公积金等。3.2乙方在试用期内应按照甲方的要求参加各项培训，提高自身职业技能。3.3乙方在试用期内不得违反甲方的保密规定，泄露甲方商业秘密。四、试用期的解除和终止4.1甲方有权在试用期内根据乙方的工作表现、能力及适应情况决定是否正式录用乙方。4.2乙方有权在试用期内提前__________天书面通知甲方解除劳动合同。4.3双方在试用期内解除或终止劳动合同的，应当依照国家法律法规的规定办理相关手续。五、违约责任5.1甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。5.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方培训计划

7.保密协议

8.社会保险缴纳证明

9.住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方违反甲方保密规定，泄露甲方商业秘密。

3.乙方在试用期内工作表现不合格，未达到甲方规定的录用标准。

4.甲方未按时支付乙方工资，低于当地最低工资标准。

5.甲方未按约定提供乙方培训、休假等权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合录用条件。

3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者参加的社会保障制度。

5.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，强制用人单位和劳动者共同缴纳的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同：乙方应提前书面通知甲方，并根据合同约定赔偿甲方损失。

2.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，并支付违约金。

3.乙方泄露商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

4.乙方工作表现不合格：甲方有权在试用期内解除劳动合同。

5.甲方未提供约定的培训、休假等权益：甲方应承担违约责任，补足培训、休假等权益。五、所有应用场景：1.新录用员工试用期管理。