临时用工合同协议书范文2025年

临时用工合同协议书范文2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（临时用工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意提供临时劳动力，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容

1.1乙方在合同期内，应按照甲方的要求，完成甲方指定的临时工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，最长不超过__________个月。

2.2乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，特殊情况需要加班的，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付。第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬按照甲方实际提供的临时工作性质和劳动强度确定，具体标准双方协商确定。

3.2乙方工资支付周期为__________，甲方应在支付周期结束后的__________日内支付给乙方。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第四条社会保险

4.1甲方为乙方缴纳__________社会保险，具体险种为__________。

4.2乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的证件和资料。第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，如甲方因生产经营需要提前解除或终止合同的，应提前__________日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

6.2在合同期内，如乙方因个人原因提前解除或终止合同的，应提前__________日通知甲方。第七条争议解决

7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人单位）：__________

乙方（临时用工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方银行卡账号信息

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除证明书

9.加班记录表

10.工资支付证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不合格。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资。

3.甲方未按照合同约定提供工作时间、休息休假。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或迟延履行合同义务。

5.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。

6.甲方解除或终止合同未支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：

1.临时用工：指用人单位因临时性、辅助性或者替代性的工作需要，与劳动者建立的非全日制劳动关系。

2.经济补偿：指用人单位依照国家规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。

4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定提供工作时间、休息休假。

解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作时间、休息休假，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务，或迟延履行合同义务。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，或根据合同约定解除合同。5.问题：乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定承担违约责任。6.问题：甲方解除或终止合同未支付乙方经济补偿。

解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.用人单位因临时性、辅助性或者替代性的工作需要，与劳动者建立非全日制劳动关系。

2.用人单位与劳动者协商一致，解除或终止劳动