2025年门卫用工合同门卫雇佣合同

2025年门卫用工合同免费门卫雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供门卫服务事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供门卫服务，包括但不限于门口站立值班、车辆及人员出入管理、消防安全管理、维护甲方单位治安秩序等工作。1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度以及门卫工作的相关规定。1.3乙方应认真履行工作职责，确保甲方单位的安全与秩序。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方单位规定的门卫工作时间执行，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需要临时请假，应提前向甲方请假并得到甲方批准。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每月人民币____元（大写：_________________________元整），按月支付。3.2乙方应提供有效的银行卡号，甲方每月____日前将劳动报酬支付到乙方指定的银行卡账户。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供真实、有效的身份证明材料，配合甲方办理社会保险相关手续。五、合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如甲方继续需要乙方提供门卫服务，双方可协商续签合同。六、解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权立即解除合同。6.3甲方如违反国家法律法规、合同约定，损害乙方合法权益，乙方有权解除合同。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行合同约定的各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方如未按约定提供服务，甲方有权扣除相应的劳动报酬。7.3甲方如未按约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方银行卡账户信息3.社会保险缴纳证明4.甲方单位规章制度5.甲方单位门卫工作相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供门卫服务，或违反甲方规章制度及工作职责。2.甲方未按约定支付劳动报酬。3.甲方违反国家法律法规、合同约定，损害乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班费：根据国家有关规定，员工在法定工作时间之外工作应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，可扣除相应的劳动报酬。2.甲方未按约定支付劳动报酬：要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，如甲方仍不支付，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.甲方违反国家法律法规、合同约定：乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、小区等需要门卫