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文档简介

科教管理方法第一章总则为优化企业科教资源配置，促进科教事业的有序发展，提高企业整体创新本领和核心竞争力，特订立本《科教管理方法》（以下简称“方法”）。本方法旨在规范企业科教管理工作，明确科教责任、加强科教投入和管理、优化科教环境，推动科技创新与人才培养相结合，建设具有创新本领的高素养员工队伍，提高企业核心竞争力。第二章科教责任第一条科教目标企业科教目标是建设高素养科技人才队伍，培养具备创新意识和实践本领的员工，推动科技创新和企业发展，促进产学研深度融合。第二条科教方针企业科教方针是“科教同行，共创将来”，鼓舞员工乐观参加科教活动，培育科技创新人才，构建科教共同体。第三条科教责任企业高层领导要高度重视科教工作，明确科教发展战略，订立科教投入计划，并落实相应的科教管理责任制度。各部门负责人要乐观搭配，组织开展相关科教培训和活动，供应必需的资源与支持。具体科教项目负责人要订立认真的项目计划、预算和考核评估方案，并负责项目执行和管理。第三章科教投入和管理第四条资金投入企业要合理布置科教经费，确保科教活动的顺利开展。科教经费应在年度预算中单独列出，不得用于其他方面。科教经费的使用应经过科教部门审核并报高层领导审批，依照预算计划进行支出和管理。未经审批，不得擅自挪用科教经费。第五条教育培训企业要加强员工教育培训工作，定期开展科技培训、技能提升培训等，提高员工的专业本领和综合素养。科技培训依照员工需求和企业发展需要进行，培训内容应具有前瞻性和应用性，培训方式敏捷多样，包含线上培训、线下培训、外部培训等。第六条科研项目管理企业要鼓舞员工参加科研项目，提高科研创新本领。科研项目申报、评审和管理应依照科研管理制度进行，确保项目质量和进度。科研项目负责人要订立认真的项目计划和实施方案，合理布置项目资源，加强进度和成绩评估，并定期向企业高层领导汇报项目进展情况。第四章科教环境建设第七条试验室建设与管理企业要优化试验室建设，加强试验室管理。建设高标准、高质量的试验室，配置先进的试验设备和仪器，供应良好的科研条件和工作环境。试验室管理要严格依照试验室安全管理规定进行，订立试验室安全操作规程，确保试验人员的人身安全和试验设备的正常运行。第八条专业图书资料和科研工具供应企业要建立健全图书资料和科研工具供应制度，供应专业的图书、期刊、文献以及科研所需的仪器设备、软件工具等。相关部门要组织图书资料的采购、管理和借阅工作，确保员工取得最新的专业知识和科研工具，促进科研成绩的产生和应用。第五章附则第九条强制执行对违反本方法的部门和个人，将依据企业管理制度予以相应的纪律处分，并追究相应的法律责任。第十条方法解释本方法由企业科教管理部门负责解释和执行，如有需要，经企业高层领导审批后进行修订，并及时向全体员工公布。第十一条生效日期本方法自公布之日

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