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文档简介

图书馆教师节阅读推广活动方案一、活动目标与范围本次活动旨在庆祝教师节，通过阅读推广活动提升教师的阅读兴趣，增强教师之间的交流与合作，促进教师的专业发展。活动的范围包括全校教师，特别是新入职教师和年轻教师，鼓励他们参与到阅读活动中来，提升他们的教学能力和专业素养。二、组织现状与需求分析当前，学校图书馆的阅读活动参与度较低，教师对图书馆资源的利用率不高。通过对教师的问卷调查，发现大部分教师希望能够有更多的阅读推荐和交流机会，同时也希望能够通过阅读提升自身的教学能力。因此，开展教师节阅读推广活动，既能满足教师的需求，又能提升图书馆的服务质量。三、活动内容与实施步骤1.活动主题与时间活动主题为“书香满校园，教师共成长”。活动时间定于教师节前后的一周，具体时间为9月的第二周。2.活动形式活动将采用多种形式，包括：阅读分享会：邀请优秀教师分享他们的阅读经验和书籍推荐，鼓励教师之间的交流。书籍推荐展：在图书馆设置书籍推荐展区，展示适合教师阅读的书籍，提供借阅服务。阅读打卡活动：鼓励教师在活动期间进行阅读打卡，完成一定数量的阅读后可获得小礼品。线上阅读讨论：利用学校的在线平台，开展线上阅读讨论，教师可以分享自己的阅读感悟。3.具体实施步骤活动宣传：通过校内公告、微信群、海报等多种渠道宣传活动，确保每位教师都能知晓活动信息。邀请嘉宾：提前联系优秀教师，邀请他们参与阅读分享会，并准备分享内容。书籍准备：根据教师的需求，提前准备适合的书籍，确保在书籍推荐展中有足够的选择。活动安排：制定详细的活动日程，包括每个活动的时间、地点、参与人员等，确保活动的顺利进行。反馈收集：活动结束后，通过问卷调查收集教师的反馈意见，为今后的活动改进提供依据。四、活动预算为了确保活动的顺利进行，制定以下预算：宣传费用：500元（海报、宣传单等）书籍采购：2000元（购买适合教师的书籍）活动礼品：1000元（阅读打卡活动的小礼品）场地布置：300元（活动现场布置费用）其他费用：200元（杂费）总预算为4000元，资金来源主要为学校图书馆的活动经费。五、活动效果评估活动结束后，将通过以下方式评估活动效果：参与人数统计：统计参与活动的教师人数，评估活动的吸引力。反馈问卷：收集参与教师的反馈意见，了解他们对活动的满意度和建议。阅读量统计：统计活动期间借阅书籍的数量，评估活动对图书馆资源利用的影响。六、可持续性与后续计划为了确保活动的可持续性，建议在活动结束后，定期举办类似的阅读推广活动，形成常态化的阅读氛围。同时，可以考虑建立教师阅读小组，定期组织阅读分享和讨论，进一步提升教师的阅读兴趣和专业素养。通

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