2024版企业人才招聘与选拔合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业人才招聘与选拔合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘方）：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（应聘方）：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景：甲方为满足企业发展的需要，特制定本合同，旨在规范企业人才招聘与选拔工作，确保招聘流程的顺利进行。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在人才招聘与选拔过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，促进企业人才队伍的建设。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中，“专业属于”指乙方具备甲方所需岗位的专业技能和知识。3.2关键词解释：（1）人才招聘：指甲方通过一定渠道，对符合岗位要求的人员进行选拔、录用的一系列工作。（2）选拔：指甲方对通过初步筛选的应聘者进行面试、考核等环节，以确定最终录用的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）权利：a.招聘权：甲方有权根据企业需求制定招聘计划，确定招聘岗位、条件等。b.选拔权：甲方有权对乙方进行面试、考核等选拔环节，以确定最终录用的人员。（2）义务：a.诚信招聘：甲方应遵循诚信原则，确保招聘信息的真实性、准确性。b.公平选拔：甲方应公平、公正地对待所有应聘者，不得歧视任何一方。c.保密义务：甲方对乙方在招聘过程中提供的个人信息负有保密义务。4.2乙方的权利和义务：（1）权利：a.了解权：乙方有权了解甲方招聘岗位的要求、条件等。b.申诉权：乙方对招聘过程中出现的不公平现象有权提出申诉。（2）义务：a.真实提供个人信息：乙方应如实提供个人信息，不得隐瞒或虚构。b.参加选拔：乙方应按照甲方要求参加面试、考核等选拔环节。c.遵守合同：乙方应遵守本合同约定，履行相关义务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至乙方正式入职甲方工作之日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式为书面形式。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因企业原因终止合同；（3）本合同约定的其他终止条件。6.3终止程序：（1）乙方提出解除合同，应提前向甲方提出书面申请；（2）甲方因企业原因终止合同，应提前30日向乙方发出书面通知。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；（2）合同终止后，乙方应按照约定支付甲方相应的费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘服务费：根据招聘岗位的难易程度、所需人才素质等因素，由双方协商确定的具体金额。（2）培训费用：如乙方入职后需进行培训，甲方应承担乙方培训期间的相关费用。（3）违约金：如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在合同签订后的十个工作日内，通过银行转账方式将费用支付至乙方指定的账户。（2）现金支付：如双方另有约定，甲方也可通过现金支付方式向乙方支付费用。7.3支付时间（1）招聘服务费：甲方应在乙方通过面试、考核等选拔环节后，五个工作日内支付。（2）培训费用：甲方应在乙方完成培训后，五个工作日内支付。（3）违约金：甲方应在乙方违约行为发生后，五个工作日内支付。7.4支付条款甲方支付费用时，应附上支付凭证，并在支付凭证上注明支付金额、支付时间、收款人信息等。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%。（2）如甲方提供的招聘信息虚假，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按时参加面试、考核等选拔环节，视为乙方放弃应聘资格。（2）如乙方入职后违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为应聘岗位年薪的10%。8.3赔偿金额和方式如一方违约，另一方有权要求违约方支付赔偿金。赔偿金的具体金额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起，至合同终止后三年内，双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务。9.3保密履行方式双方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露。未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公地点损坏，无法正常履行合同。（2）政府调整政策，导致乙方无法履行合同。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可申请调解、仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的保密条款；（2）合同中约定的违约责任条款；（3）本合同中约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间对乙方进行考核和评估的权利，以确保乙方符合岗位要求。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定或出现重大过失时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力除非另有约定，本合同的修改和补充自双方签字之日起生效，并成为合同的一部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成招聘与选拔工作，确保招聘流程的顺利进行。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、通讯等方式保持沟通，及时解决招聘过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于招聘与选拔的全部协议，任何口头承诺或先前的协议均无效。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘方）：__________________签字：____________日期：____________乙方（应聘方）：__________________签字：____________日期：____________附件：（如有附件，请在此处列出附件名称及其编号）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方面试记录3.乙方培训记录4.乙方绩效考核结果5.任何双方认为与本合同相关的其他文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未在约定时间内支付费用，视为违约。提供虚假招聘信息：甲方提供的招聘信息与实际情况不符，视为违约。未提供培训或培训不合格：甲方未提供约定培训或培训未达到预期效果，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时参加面试或考核：乙方未按时参加面试或考核，视为违约。提供虚假个人信息：乙方在招聘过程中提供虚假个人信息，视为违约。违反保密条款：乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。违反合同约定：乙方违反合同中约定的任何条款，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。3.保密条款：指合同中关于保密义务的约定，要求双方对特定信息保密。4.仲裁：指由双方同意的仲裁机构根据仲裁规则对争议进行裁决。5.诉讼：指通过法院对争议进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中出现意外情况，如候选人取消面试。解决办法：及时通知候选人，并根据实际情况调整招聘计划。2.问题：乙方在培训期间表现不佳。解决办法：与乙方沟通，了解原因并采取针对性措施，如调整培训内容或提供额外辅导。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：立即采取措施，如要求乙方签署保密协议，并追究其法律责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：尝试通过协商解决，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。5.问题：合同条款需要修改或补充。解决办法：按照合同中约定的修改和补充程序进行，确保双方同意后书面确认。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方指在甲方和乙方之间提供招聘与选拔服务的第三方机构或个人。2.第三方责任：第三方应确保招聘信息的真实性、准确性，并对招聘过程中收集的乙方个人信息保密。第三方应按照甲方要求，协助甲方完成招聘与选拔工作。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权根据甲方要求，对乙方进行初步筛选。4.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性。第三方应配合甲方和乙方解决招聘过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘信息。乙方有权要求甲方在规定时间内完成招聘与选拔流程。乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，享有获得相应薪酬和福利的权利。乙方在合同终止后，有权要求甲方支付相应的赔偿金。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未在规定时间内完成招聘与选拔流程，应向乙方支付违约金。甲方如提供虚假招聘信息，应承担相应的法律责任。甲方如违反保密条款，应承担相应的赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利条款：甲方有权对乙方进行面试、考核等选拔环节。甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬和福利。甲方有权根据企业需要，单方面解除合同。2.甲方利益条款：甲方在合同履行期间，享有乙方提供的劳动服务。甲方在合同终止后，享有对乙方的追偿权。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时参加面试或考核，视为违约。乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。全文完。2024版企业人才招聘与选拔合同2本合同目录一览第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.2合同目的与原则1.3招聘范围与岗位1.4招聘程序与流程1.5选拔标准与方法1.6合同期限与生效1.7保密条款1.8违约责任1.9争议解决方式1.10合同解除条件1.11合同变更与补充1.12合同附件与补充协议1.13合同生效与终止1.14其他约定事项1.15合同签署与生效日期第二部分：合同条款如下：2.1招聘双方信息2.1.1招聘方为（企业名称），注册地为（地址），法定代表人为（姓名），联系电话为（电话号码），电子邮箱为（邮箱地址）。2.1.2被招聘方为（应聘者姓名），身份证号码为（身份证号码），联系电话为（电话号码），电子邮箱为（邮箱地址）。2.2招聘目的与原则2.2.1招聘方旨在选拔优秀人才，提升企业核心竞争力。2.2.2招聘遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔过程的合法性和合理性。2.3招聘范围与岗位2.3.1招聘岗位为（具体岗位名称），招聘人数为（人数）。2.3.2招聘对象为符合岗位要求的专业人才。2.4招聘程序与流程2.4.1招聘方发布招聘信息，包括岗位要求、招聘流程、联系方式等。2.4.2应聘者按照招聘要求提交简历及相关材料。2.4.3招聘方对简历进行筛选，确定初步候选人。2.4.4初步候选人参加笔试、面试等选拔环节。2.4.5招聘方根据选拔结果确定最终候选人。2.5选拔标准与方法2.5.1选拔标准包括但不限于：学历、专业、工作经验、技能水平等。2.5.2选拔方法包括笔试、面试、实际操作考核等。2.6合同期限与生效2.6.1合同期限为（期限），自双方签字之日起生效。2.6.2合同期满后，可根据实际情况续签。2.7保密条款2.7.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.8违约责任2.8.1招聘方未按照合同约定履行招聘义务的，应承担违约责任。2.8.2被招聘方未按照合同约定履行相关义务的，应承担违约责任。2.9争议解决方式2.9.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.10合同解除条件2.10.1合同双方协商一致，可以解除合同。2.10.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以解除合同。2.11合同变更与补充2.11.1合同签订后，如需变更或补充，双方应签订书面协议，作为合同附件。2.12合同附件与补充协议2.12.1本合同附件包括但不限于：招聘信息、应聘者简历、面试评估表等。2.12.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。2.13合同生效与终止2.13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.13.2合同期满或解除后，双方应相互归还所持有的合同文本。2.14其他约定事项2.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方定义3.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供招聘服务、人才推荐、技术支持等服务的机构、个人或其他实体。3.2第三方介入条件3.2.1在本合同执行过程中，若甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务，可经双方协商一致后，签订补充协议，明确第三方介入的具体事项。3.3第三方责任3.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.3.2第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.4第三方权利3.4.1第三方有权按照约定收取服务费用。3.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以保障其提供服务的质量。3.5第三方责任限额3.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过第三方收取服务费用的总额。3.6第三方与其他各方的划分说明3.6.1第三方与甲乙双方之间的关系，仅限于合同约定的服务范围内，第三方不参与甲乙双方的合同履行过程。3.6.2第三方对甲乙双方的合同履行情况不承担责任。3.6.3第三方对甲乙双方之间的争议不承担调解或裁决责任。3.7第三方介入的具体条款3.7.1第三方介入的具体事项包括但不限于：3.7.1.1人才招聘服务的具体实施；3.7.1.2人才选拔过程中的技术支持；3.7.1.3招聘活动的策划与执行；3.7.1.4应聘者背景调查等。3.8第三方介入的流程3.8.1甲乙双方协商一致后，确定第三方介入的事项；3.8.2甲乙双方与第三方签订补充协议，明确第三方介入的具体条款；3.8.3第三方根据补充协议提供相应服务；3.8.4甲乙双方对第三方的服务进行监督和评估。3.9第三方介入的变更与解除3.9.1若甲乙双方认为有必要变更或解除第三方介入的事项，应提前通知第三方，并协商一致后签订变更或解除协议；3.9.2第三方介入的变更或解除，不影响甲乙双方根据本合同履行各自的义务。3.10第三方介入的保密条款3.10.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。3.11第三方介入的争议解决3.11.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；3.11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.12第三方介入的补充协议3.12.1本合同第三方介入的补充协议与本合同具有同等法律效力；3.12.2补充协议的签订、变更或解除，应遵守本合同的相关规定。3.13第三方介入的合同终止3.13.1第三方介入的合同，在满足本合同约定条件或双方协商一致的情况下，可以终止；3.13.2合同终止后，甲乙双方应相互归还所持有的合同文本。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘信息发布文件要求：详细描述招聘岗位、职责、任职要求、薪资待遇等信息。说明：此文件用于公开招聘信息，确保应聘者了解岗位情况。2.应聘者简历要求：应聘者提供个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：此文件用于筛选和评估应聘者的资格。3.面试评估表要求：记录面试过程中的评估项目、评分标准、面试官意见等。说明：此文件用于评估应聘者的综合能力。4.人才选拔报告说明：此文件用于向招聘方汇报