2024版专业保姆与雇主劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版专业保姆与雇主劳动合同模板合同目录第一章：合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息1.4合同目的第二章：保姆职责与工作内容2.1工作职责2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点第三章：工作待遇与薪酬3.1薪酬标准3.2薪酬支付方式3.3工资调整3.4奖金与提成第四章：工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日与休假4.3年假与事假4.4考勤与请假制度第五章：社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3医疗保险5.4退休金第六章：合同期限与解除6.1合同期限6.2合同解除条件6.3合同解除程序6.4解除合同后的处理第七章：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章：其他约定9.1不可抗力9.2法律适用9.3合同附件第十章：合同附件10.1附件一：保姆个人信息表10.2附件二：工作职责与内容明细10.3附件三：薪酬计算方式10.4附件四：社会保险缴纳明细第十一章：合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同补充协议第十二章：合同解除与终止12.1合同解除原因12.2合同终止条件12.3合同终止程序第十三章：违约责任13.1违约情形13.2违约责任13.3违约赔偿第十四章：合同解除后的处理14.1解除合同后的经济补偿14.2交接工作与资料14.3其他处理事项合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024版专业保姆与雇主劳动合同》。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方基本信息甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（保姆）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________1.4合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，建立稳定、和谐的工作关系，确保保姆工作职责的履行。第二章保姆职责与工作内容2.1工作职责2.1.1负责照顾甲方家庭成员的日常生活，包括但不限于饮食、起居、清洁等。2.1.2负责管理家庭事务，包括但不限于购物、烹饪、洗衣等。2.1.3负责照顾甲方家庭成员的宠物，包括但不限于喂食、清洁、散步等。2.1.4负责家庭安全，包括但不限于防火、防盗等。2.2工作内容2.2.1每日按时完成甲方家庭成员的饮食、起居等生活照顾。2.2.2按时完成甲方家庭成员的衣物洗涤、房间清洁等家务。2.2.3按时完成甲方家庭成员的宠物照顾。2.2.4按时完成甲方家庭成员的安全防护。2.3工作时间2.3.1工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.3.2工作时间可根据甲方家庭成员的具体需求进行调整。2.4工作地点工作地点为甲方家庭住所。第三章工作待遇与薪酬3.1薪酬标准3.1.1乙方月基本工资为人民币____元。3.1.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。3.2薪酬支付方式3.2.1甲方于每月____日前向乙方支付上月工资。3.2.2工资支付方式为银行转账。3.3工资调整3.3.1乙方工作表现优秀，甲方可根据实际情况调整乙方工资。3.4奖金与提成3.4.1乙方在完成工作任务的同时，可获得相应奖金。3.4.2奖金具体标准由甲乙双方另行约定。第四章工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.1.1工作时间根据甲方家庭成员的具体需求进行安排。4.1.2乙方有权要求甲方合理安排休息时间。4.2休息日与休假4.2.1乙方每周享有____天休息日。4.2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。4.3年假与事假4.3.1乙方享有国家法定年假。4.3.2乙方因特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请。4.4考勤与请假制度4.4.1甲方设立考勤记录，对乙方的工作表现进行考核。4.4.2乙方应遵守考勤规定，如有迟到、早退等行为，甲方有权扣除相应工资。第五章社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.1.1甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.1.2乙方按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。5.2福利待遇5.2.1乙方享有国家法定福利待遇。5.2.2甲方可根据实际情况为乙方提供额外福利。5.3医疗保险5.3.1乙方享有医疗保险待遇。5.3.2甲方负责为乙方缴纳医疗保险费用。5.4退休金5.4.1乙方按照国家规定享受退休金待遇。第六章保密条款6.1保密内容6.1.1乙方在履行职责过程中知悉的甲方家庭隐私、商业秘密等。6.2保密期限6.2.1乙方对本合同约定的保密内容负有保密义务，保密期限为合同终止后____年。6.3违约责任6.3.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.3.2乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。8.3争议解决程序8.3.1争议解决程序按照相关法律法规和诉讼程序进行。第九章其他约定9.1不可抗力9.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。9.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。9.2法律适用9.2.1本合同适用中华人民共和国法律。9.3合同附件9.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十章合同附件10.1附件一：保姆个人信息表10.2附件二：工作职责与内容明细10.3附件三：薪酬计算方式10.4附件四：社会保险缴纳明细第十一章合同生效与修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。11.2合同修改程序11.2.1合同修改需双方协商一致，并以书面形式修改。11.3合同补充协议11.3.1本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议。第十二章合同解除与终止12.1合同解除原因12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2乙方严重违反合同约定。12.1.3甲方因家庭原因需提前解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2双方协商一致终止合同。12.3合同终止程序12.3.1合同终止需双方书面通知对方。第十三章违约责任13.1违约情形13.1.1乙方未按合同约定履行工作职责。13.1.2甲方未按合同约定支付工资。13.2违约责任13.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3违约赔偿13.3.1违约赔偿金额由双方协商确定。第十四章合同解除后的处理14.1解除合同后的经济补偿14.1.1合同解除后，甲方应支付乙方经济补偿。14.1.2经济补偿金额由双方协商确定。14.2交接工作与资料14.2.1乙方应在合同解除后，将工作交接给甲方指定的接替人员。14.2.2乙方应将工作资料、物品等移交给甲方。14.3其他处理事项14.3.1合同解除后，双方应妥善处理剩余事宜。甲方（雇主）签字：____________________日期：____________________乙方（保姆）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1家务分工调整权甲方有权根据家庭成员需求和工作实际情况，对乙方的工作内容和分工进行调整。乙方应积极配合，确保家庭事务的顺利进行。1.2家庭成员关系协调乙方在履行职责过程中，如遇家庭成员关系矛盾，应积极协助甲方进行协调，维护家庭和谐。1.3家庭特殊事件处理在家庭发生特殊事件（如家庭成员生病、丧葬等）时，乙方应优先处理相关事务，协助甲方应对突发情况。1.4家庭用品管理乙方负责管理家庭日常用品，包括采购、储存、使用等，确保家庭用品的合理使用和保养。1.5家庭财务协助在甲方要求下，乙方应协助甲方管理家庭财务，包括收支记录、账目核对等。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1工作时间安排权乙方有权根据自身情况和工作需求，与甲方协商确定工作时间和休息时间。2.2个人休息权益乙方享有国家法定休息日和年假，甲方应予以保障。2.3个人隐私保护甲方应尊重乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得向他人泄露乙方个人信息。2.4个人健康保障甲方应关注乙方身体健康，提供必要的工作环境和防护措施，确保乙方身心健康。2.5个人职业发展甲方应关注乙方职业发展，在条件允许的情况下，为乙方提供培训、晋升等机会。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构责任中介机构在促成双方签订本合同过程中，应遵循诚实信用原则，维护双方合法权益。3.2中介费用承担中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.3中介机构保密中介机构对本合同内容负有保密义务，未经双方同意，不得向他人泄露。3.4中介机构协调中介机构在合同履行过程中，应积极协调双方关系，协助解决合同履行过程中出现的争议。3.5中介机构责任限制中介机构对本合同履行的监督、管理、协调等职责仅限于合同签订前，合同履行过程中出现的问题由双方自行解决。3.6中介机构终止合同如中介机构在合同履行过程中出现重大过失，导致合同无法履行，甲方有权终止中介机构的代理权。3.7中介机构责任追究中介机构在合同履行过程中出现重大过失，给双方造成损失的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：保姆个人信息表2.附件二：工作职责与内容明细3.附件三：薪酬计算方式4.附件四：社会保险缴纳明细5.附件五：保密协议6.附件六：工作考核标准7.附件七：第三方中介机构信息8.附件八：其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。2.违约行为：甲方未按合同约定支付工资。认定：乙方根据银行转账记录或工资条，确认甲方未按时支付工资。3.违约行为：乙方泄露甲方家庭隐私或商业秘密。认定：甲方提供证据证明乙方泄露了家庭隐私或商业秘密。4.违约行为：中介机构未履行保密义务。认定：甲方提供证据证明中介机构泄露了合同内容或乙方个人信息。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中出现的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密义务：指合同一方对另一方知悉的保密信息负有保守秘密的义务。4.法律适用：指在合同履行过程中，适用哪个国家的法律来解释和执行合同。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工作时间安排冲突。解决办法：双方协商调整工作时间，确保双方都能接受。2.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方根据工作考核标准，与乙方沟通改进措施。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方收集证据，向甲方提出书面要求，必要时可向劳动监察部门投诉。4.问题：中介机构服务不到位。解决办法：甲方与中介机构沟通，要求其履行合同约定的职责。五、所有应用场景：1.适用于家庭聘请专业保姆的情况。2.适用于保姆与雇主之间建立长期稳定的工作关系。3.适用于有第三方中介机构参与保姆招聘和合同签订的情况。4.适用于需要明确保姆工作职责、工作内容、薪酬待遇等条款的情况。全文完。2024版专业保姆与雇主劳动合同模板1本合同目录一览第一条合同双方的基本信息1.1雇主基本信息1.2保姆基本信息第二条工作内容和职责2.1工作内容概述2.2日常家务事项2.3孩子照顾事项2.4老人照顾事项2.5家庭安全与卫生2.6其他特殊职责第三条工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日及节假日安排3.3加班及调休规定第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资调整规定第五条社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2假期福利5.3休假待遇5.4其他福利待遇第六条违约责任6.1雇主违约责任6.2保姆违约责任第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止后的处理第八条保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违反保密条款的责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点第十条其他约定事项10.1不可抗力条款10.2法律适用10.3合同附件第十一条合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限第十二条合同签署及生效日期12.1合同签署方式12.2合同生效日期第十三条合同附件13.1附件一：工作职责明细13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：社会保险缴纳明细13.4附件四：保密协议13.5附件五：争议解决程序第十四条合同签署人14.1雇主签署人14.2保姆签署人第一部分：合同如下：第一条合同双方的基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主姓名：1.1.2雇主身份证号码：1.1.3雇主住址：1.1.4雇主联系电话：1.2保姆基本信息1.2.1保姆姓名：1.2.2保姆身份证号码：1.2.3保姆住址：1.2.4保姆联系电话：第二条工作内容和职责2.1工作内容概述2.1.1保姆需按照雇主的要求，负责家庭日常生活照料工作。2.1.2保姆需遵守国家法律法规，尊重雇主家庭生活习惯。2.2日常家务事项2.2.1负责家庭卫生清洁，包括地面、家具、厨房、卫生间等。2.2.2负责烹饪家庭日常饮食，保证饮食卫生。2.2.3负责衣物洗涤、晾晒及收纳。2.3孩子照顾事项2.3.1负责孩子的日常起居照顾，确保孩子安全。2.3.2参与孩子的教育、娱乐活动。2.4老人照顾事项2.4.1负责老人的日常生活照料，包括饮食、用药、健康监测等。2.4.2参与老人的康复训练、心理关怀。2.5家庭安全与卫生2.5.1确保家庭环境安全，预防安全事故发生。2.5.2保持家庭卫生，定期进行消毒处理。2.6其他特殊职责2.6.1遵循雇主的要求，完成其他临时性工作。第三条工作时间与休息3.1工作时间安排3.1.1保姆每周工作时间为五天，每天工作时间为8小时。3.1.2具体工作时间与雇主协商确定。3.2休息日及节假日安排3.2.1保姆每周享有两天休息日，具体安排与雇主协商。3.2.2法定节假日按照国家规定执行。3.3加班及调休规定3.3.1加班需提前与雇主协商，并支付加班费。3.3.2保姆可向雇主申请调休，具体事宜双方协商。第四条工资待遇4.1基本工资4.1.1保姆的基本工资为每月人民币元。4.1.2基本工资按月支付，每月日前支付。4.2奖金及补贴4.2.1根据工作表现，雇主可给予保姆一定的奖金。4.2.2保姆享有国家规定的各类补贴。4.3工资支付方式4.3.1工资通过银行转账方式支付。4.3.2雇主将支付账户信息告知保姆。4.4工资调整规定4.4.1雇主和保姆可协商调整工资待遇。4.4.2工资调整需提前一个月通知对方。第五条社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.1.1雇主负责为保姆缴纳社会保险。5.1.2社会保险缴纳标准按照国家规定执行。5.2假期福利5.2.1保姆享有国家规定的各类假期。5.2.2假期工资按照国家规定执行。5.3休假待遇5.3.1保姆享有国家规定的带薪年休假。5.3.2具体休假时间与雇主协商确定。5.4其他福利待遇5.4.1雇主可根据实际情况给予保姆其他福利待遇。第六条违约责任6.1雇主违约责任6.1.1雇主未按时支付工资，应向保姆支付违约金。6.1.2雇主违反合同约定，给保姆造成损失的，应承担赔偿责任。6.2保姆违约责任6.2.1保姆未按时完成工作任务，应承担相应责任。6.2.2保姆违反合同约定，给雇主造成损失的，应承担赔偿责任。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致，可以解除合同。7.1.2保姆因个人原因无法继续工作，可以提前解除合同。7.1.3雇主因家庭原因无法继续雇佣保姆，可以提前解除合同。7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满，合同自然终止。7.2.2双方履行完合同约定的权利义务，合同终止。7.3合同解除或终止后的处理7.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等费用。7.3.2保姆需将工作场所及物品清理干净，并归还雇主。第八条保密条款8.1保密事项8.1.1保姆在雇佣期间知悉的雇主家庭隐私、财务状况、商业秘密等信息。8.1.2保姆在雇佣期间获取的雇主家庭成员的个人信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同终止之日起计算，为期三年。8.2.2保密期限届满后，保姆仍有义务遵守保密义务。8.3违反保密条款的责任8.3.1保姆违反保密条款，未经雇主同意泄露上述信息，应承担相应的法律责任。8.3.2雇主有权要求保姆停止泄露行为，并赔偿由此造成的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在争议发生之日起三十日内协商解决。9.2.2协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为劳动合同签订地。第十条其他约定事项10.1不可抗力条款10.1.1因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。10.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2法律适用10.2.1本合同适用中华人民共和国法律。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于工作职责明细、工资待遇明细、社会保险缴纳明细、保密协议、争议解决程序等。第十一条合同生效及期限11.1合同生效条件11.1.1双方在合同上签字或盖章。11.1.2雇主向保姆支付首月工资。11.2合同期限11.2.1本合同期限为一年，自双方签字或盖章之日起生效。11.2.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。第十二条合同签署及生效日期12.1合同签署方式12.1.1本合同一式两份，双方各执一份。12.1.2双方应在合同上签字或盖章，合同方为有效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十三条合同附件13.1附件一：工作职责明细13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：社会保险缴纳明细13.4附件四：保密协议13.5附件五：争议解决程序第十四条合同签署人14.1雇主签署人14.1.1雇主签名：14.1.2雇主身份证号码：14.2保姆签署人14.2.1保姆签名：14.2.2保姆身份证号码：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1第三方定义1.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、咨询服务机构等。1.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由第三方提供的服务或协助。第二条第三方介入的流程2.1第三方介入的申请2.1.1雇主或保姆如有需要，可向合同另一方提出第三方介入的申请。2.1.2申请应包含第三方的基本信息、介入目的和预期效果。2.2第三方介入的审批2.2.1双方应在收到第三方介入申请之日起七个工作日内进行审批。2.2.2审批结果应以书面形式通知申请人。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合同约定和双方要求，提供专业、高效的服务。3.1.2第三方应遵守国家法律法规，尊重雇主和保姆的合法权益。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求雇主和保姆提供必要的信息和协助。3.2.2第三方有权收取合同约定的服务费用。第四条第三方介入的费用承担4.1第三方介入所产生的费用由雇主和保姆按照合同约定分担。4.2若合同未约定费用分担方式，则由申请方承担。第五条第三方介入的合同变更5.1第三方介入可能涉及合同内容的变更。5.2双方应在第三方介入前协商一致，对合同进行必要的变更。第六条第三方的责任限额6.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成雇主或保姆损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的责任限额根据合同约定或法律法规规定执行。6.3第三方的责任限额不得低于人民币元。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与雇主、保姆之间的关系由合同约定。7.2第三方应明确其在合同中的角色和责任，不得侵犯雇主和保姆的合法权益。7.3第三方不得利用其介入地位谋取不正当利益。7.4雇主和保姆应积极配合第三方的介入工作，不得无故阻碍或干扰。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入完成后，双方应及时评估介入效果。8.2如第三方介入未能达到预期效果，双方可协商终止第三方介入。8.3第三方介入终止后，双方应结清相关费用。第九条第三方介入的信息保密9.1第三方在介入过程中获取的雇主和保姆的个人信息，应予以保密。9.2第三方不得将获取的个人信息用于合同目的之外的其他用途。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，由合同约定或法律法规规定解决。10.2双方应积极配合第三方解决争议，不得无故拖延。第十一条第三方介入的合同解除11.1如第三方介入违反合同约定，任何一方均有权解除合同。11.2第三方介入解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责明细详细列明保姆的工作内容、职责范围及具体要求。包含家务管理、孩子照顾、老人照顾、安全与卫生等方面的具体条款。2.附件二：工资待遇明细明确保姆的基本工资、奖金、补贴、加班费等具体金额及支付方式。包含工资调整的依据和条件。3.附件三：社会保险缴纳明细详细列出雇主为保姆缴纳的社会保险种类、缴纳比例及个人和雇主承担的部分。4.附件四：保密协议约定保姆在雇佣期间和合同终止后对雇主家庭隐私、商业秘密等信息的保密义务。5.附件五：争议解决程序规定双方在发生争议时的解决途径，包括协商、调解、仲裁或诉讼。6.附件六：第三方介入协议明确第三方介入的目的、方式、费用承担、责任划分等具体内容。7.附件七：合同变更协议规定合同变更的条件、程序、内容以及变更后的合同文本。8.附件八：合同解除协议约定合同解除的条件、程序、补偿及后续事宜处理。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定未按时支付工资：应向保姆支付违约金，违约金按日计算，每日不超过工资的千分之一。未履行合同约定的其他义务：承担相应的赔偿责任。示例：雇主未按时支付保姆工资，应支付违约金，每日违约金为工资的千分之一。2.保姆违约行为及责任认定未按时完成工作任务：承担相应的赔偿责任。违反保密协议：承担相应的法律责任。示例：保姆泄露雇主家庭隐私，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定未履行合同约定的服务内容：承担相应的赔偿责任。违反保密协议：承担相应的法律责任。示例：第三方在介入过程中泄露雇主商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024版专业保姆与雇主劳动合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（保姆）：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方需要聘请乙方为其提供专业的保姆服务，以满足甲方家庭日常生活的需要，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的：本合同的目的是明确双方的权利义务，规范双方在合同履行过程中的行为，确保保姆工作的顺利进行，维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所指的“专业保姆”是指具备一定的家政服务知识和技能，能够为甲方家庭提供包括但不限于家庭清洁、烹饪、照顾老人、孩子等方面的服务。3.2关键词解释：1.家庭清洁：包括但不限于地面、家具、厨卫等部位的清洁工作；2.烹饪：包括但不限于日常饮食的制作、食材的采购、厨房的整理等；3.照顾老人：包括但不限于老人的日常生活照料、健康监测、心理疏导等；4.照顾孩子：包括但不限于孩子的日常照料、学习辅导、游戏陪伴等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业保姆服务；2.甲方应按时足额支付乙方工资；3.甲方应提供必要的工作条件和安全保障；4.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照合同约定提供专业保姆服务；2.乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方家庭成员的隐私；4.乙方有权要求甲方支付约定的工资。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：乙方在甲方家庭所在地履行本合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，在甲方家庭内提供专业保姆服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方因故无法继续履行合同；4.甲方违约，乙方要求解除合同。6.3终止程序：1.合同期满或双方协商一致解除合同，双方应在本合同期满或解除合同之日起____日内办理合同终止手续；2.乙方因故无法继续履行合同，乙方应提前____日通知甲方，甲方应在接到通知之日起____日内办理合同终止手续；3.甲方违约，乙方要求解除合同，乙方应书面通知甲方，甲方应在接到通知之日起____日内给予答复，逾期未答复的，视为同意解除合同。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照本合同约定履行相应的义务；2.合同终止后，甲方应向乙方支付合同终止前的工资；3.合同终止后，双方应相互返还因履行合同而产生的财产。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：乙方的基本工资按月计算，具体金额为人民币____元/月。2.岗位工资：根据乙方的工作表现和甲方家庭的具体需求，甲方可给予乙方一定额度的岗位工资。3.餐饮补贴：甲方为乙方提供一日三餐，无需支付额外餐饮补贴。4.住宿补贴：若乙方在甲方家庭住宿，甲方将提供免费住宿，无需支付住宿补贴。5.交通补贴：根据乙方上下班的实际情况，甲方将提供交通补贴，具体金额为人民币____元/月。6.其他福利：甲方将根据国家相关政策及乙方的工作表现，为乙方提供相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。7.2支付方式：1.甲方应于每月____日前，将乙方当月工资及各项补贴支付至乙方指定的银行账户。2.甲方支付工资及补贴时，应出具正式的支付凭证，以备乙方查阅。7.3支付时间：1.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资及各项补贴。2.若甲方未能按时支付，应向乙方支付____%的滞纳金。7.4支付条款：1.甲方支付工资及补贴时，应确保资金到账。2.甲方不得以任何理由克扣、拖欠乙方的工资及补贴。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未能按时支付乙方工资及补贴，应向乙方支付____%的违约金。2.若甲方违反合同约定，擅自解除合同，应向乙方支付相当于____个月工资的赔偿金。8.2乙方违约：1.若乙方未能按照合同约定提供专业保姆服务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。2.若乙方违反合同约定，擅自离岗，应向甲方支付____%的违约金。8.3赔偿金额和方式：1.甲方和乙方应按照合同约定，承担相应的违约责任。2.违约赔偿金应以人民币支付，由违约方支付给守约方。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方家庭的私人信息，包括家庭成员的身份信息、健康状况、财务状况等；2.甲方家庭的内部事务，包括家庭会议、家庭活动等；3.乙方在甲方家庭工作期间获取的商业秘密。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后____年内。9.3保密履行方式：1.乙方应妥善保管涉及保密内容的文件、资料；2.乙方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.政府政策调整、战争、恐怖袭击等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方；2.双方应根据不可抗力事件的性质和影响，协商决定是否解除合同；3.因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：1.地震、洪水等自然灾害；2.政府政策调整，如限行、封城等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；2.协商解决应遵循诚实信用原则，以维护双方的合法权益。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若双方协商无果，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼；2.仲裁或诉讼应按照中华人民共和国相关法律法规进行。十二、合同的转让12.1转让规定：1.本合同经双方协商一致，可以依法转让；2.乙方不得擅自转让本合同。12.2不得转让的情形：1.乙方在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同；2.乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失的。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本合同签订后，甲乙双方均不得擅自变更、转让或解除合同。2.甲方保留对乙方工作表现进行评估的权利，并根据评估结果调整乙方的工资和福利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在乙方工作期间，因工作需要调整乙方工作内容、工作地点的权利。2.乙方同意，在合同有效期内，甲方有权要求乙方参加相关培训或考核。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.对本合同的修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.修改或补充协议自双方签字之日起生效。2.修改或补充协议与本合同不一致的，以修改或补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互配合，共同维护家庭和谐。2.乙方应遵守甲方家庭的规章制度，协助甲方维护家庭秩序。15.2协作与配合方式：2.双方应共同遵守国家法律法规，尊重社会公德。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于保姆服务的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。2.任何增减条款均应以书面形式签订，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：（盖章）代表人（签字）：__________________日期：____年____月____日乙方（保姆）：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及工作证明；2.乙方健康证明；3.乙方身份证复印件；4.乙方银行账户信息；5.甲方家庭规章制度；6.乙方培训或考核记录；7.修改或补充协议；8.争议解决过程中的相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方工资及补贴；擅自解除合同；违反合同约定，调整乙方工作内容或地点。乙方违约：未按时提供专业保姆服务；违反合同约定，擅自离岗；泄露甲方家庭私人信息或商业秘密。2.违约行为认定：甲方违约行为认定：甲方未能提供支付凭证；甲方未在规定时间内支付工资及补贴；