2024版高校教师职务聘任劳动合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校教师职务聘任劳动合同示范文本合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的为规范高校教师职务聘任工作，保障甲方和乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，结合实际情况，双方经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，以及甲方的相关规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，共同签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在甲方从事的教学、科研、管理等工作领域。3.2关键词解释（1）教师职务：指乙方在甲方担任的教学、科研、管理等岗位；（2）聘任：指甲方根据乙方的工作表现、能力及岗位需求，与乙方签订本合同，乙方同意接受聘任；（3）工作期限：指乙方在甲方担任教师职务的期限；（4）工资待遇：指乙方在甲方工作期间，甲方按照国家及地方相关规定支付给乙方的报酬；（5）社会保险：指乙方在甲方工作期间，甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳的社会保险；（6）福利待遇：指乙方在甲方工作期间，甲方按照国家及地方相关规定为乙方提供的福利待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果调整乙方的职务和工资待遇；（2）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整；（3）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同的相关约定；（4）甲方应当按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险；（5）甲方应当保障乙方的合法权益，不得擅自解除本合同。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本合同约定，在甲方担任教师职务；（2）乙方有权要求甲方按照国家及地方相关规定，为其缴纳社会保险；（3）乙方有权要求甲方按照国家及地方相关规定，为其提供福利待遇；（4）乙方应当遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同的相关约定；（5）乙方应当认真履行工作职责，完成甲方交办的任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点乙方在甲方工作地点履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应当按照甲方的要求，在规定的时间内完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）乙方因退休、死亡、辞职等原因离开甲方；（3）甲方因破产、解散等原因无法继续履行本合同；（4）双方协商一致解除本合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应当提前一个月书面通知对方；（2）双方协商一致解除本合同的，应当签订书面协议。6.4终止后果（1）本合同终止后，甲方应当按照国家及地方相关规定，为乙方支付经济补偿；（2）本合同终止后，乙方应当将甲方提供的物品、资料等归还甲方。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方按照甲方规定的工作量和岗位等级，享受的基本工资待遇；（2）岗位工资：乙方根据其在甲方所担任的具体职务，享受的岗位工资待遇；（3）绩效工资：乙方根据年度考核结果，享受的绩效工资待遇；（4）社会保险及公积金：乙方在甲方工作期间，甲方为其缴纳的社会保险和住房公积金；（5）福利待遇：乙方在甲方工作期间，甲方为其提供的各类福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、节日慰问金等。7.2支付方式（1）基本工资、岗位工资、绩效工资等直接支付至乙方指定的银行账户；（2）社会保险及公积金按照国家及地方相关规定，由甲方统一缴纳；（3）福利待遇根据甲方规定的时间和方式发放。7.3支付时间（1）基本工资、岗位工资、绩效工资等每月支付一次，具体支付日为每月的____日；（2）社会保险及公积金按照国家及地方相关规定缴纳，每月的缴纳日为每月的____日；（3）福利待遇根据甲方规定的时间和方式发放。7.4支付条款（1）甲方保证按时足额支付乙方工资和各项费用；（2）乙方应在收到工资和费用支付凭证后，及时核对并签字确认；（3）如因甲方原因导致工资和费用支付延迟，甲方应按日支付乙方赔偿金，赔偿金按中国人民银行同期贷款利率计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资和各项费用的，应按日支付乙方赔偿金；（2）甲方擅自解除本合同，应向乙方支付经济补偿；（3）甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未履行工作职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方擅自离职，未提前一个月书面通知甲方，应承担相应的违约责任；（3）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额按照实际损失计算，但最高不超过本合同约定金额的____倍；（2）赔偿方式包括但不限于支付赔偿金、返还财产、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、披露保密内容；（2）乙方不得将保密内容用于个人或第三方的利益；（3）乙方应当采取合理措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件本合同所指不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）如因不可抗力事件导致合同部分无法履行的，双方可协商调整合同内容。10.4不可抗力实例本合同所指不可抗力实例包括地震、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向有关部门申请调节、仲裁或诉讼解决。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）乙方在甲方担任教师职务期间；（2）乙方在甲方工作期间，因违纪、违规等原因被甲方解除劳动合同；（3）乙方在甲方工作期间，因违反保密条款等原因被甲方追究法律责任。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作表现、教学质量、科研成果等方面的监督权、考核权和评价权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方进行培训、进修和交流的安排权；（2）甲方保留对乙方进行奖惩、晋升和调整职务的决策权；（3）甲方保留对乙方进行工作纪律和职业道德教育的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成各项工作任务。15.2协作与配合方式（1）双方应按照国家及地方相关规定，及时办理相关手续；（2）双方应相互提供必要的工作条件和信息；（3）双方应定期召开会议，研究解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同是双方协商一致的结果，是独立存在的合同，与双方的其他合同、协议等文件无关。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：_________日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：_________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方专业技术资格证书复印件4.乙方工作经历证明5.乙方获奖证书复印件6.甲方规章制度7.甲方工资支付制度8.甲方社会保险缴纳规定9.甲方福利待遇规定10.乙方与甲方签订的保密协议11.乙方与甲方签订的其他相关协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资和各项费用。擅自解除劳动合同。违反保密条款。2.乙方违约行为及认定：未履行工作职责，造成甲方损失。擅自离职，未提前一个月书面通知甲方。违反保密条款。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.教师职务：指教师所担任的教学、科研、管理等岗位。3.不可抗力：是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。4.违约责任：是指合同当事人因违反合同约定而应当承担的法律责任。5.保密条款：是指合同中关于保密内容的约定，包括保密内容、保密期限、保密履行方式等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时足额支付乙方工资和各项费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求甲方履行支付义务。如甲方仍不履行，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取补救措施，防止损失扩大，并要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：因不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同履行问题。如协商不成，可申请仲裁或诉讼解决。4.问题：乙方擅自离职，未提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方应及时要求乙方履行合同，如乙方拒绝，甲方可依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。5.问题：合同履行过程中，双方对合同条款的理解存在分歧。解决办法：双方应友好协商，根据合同条款和实际情况，达成一致意见。如协商不成，可申请仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称及资质第三方主体名称：_________第三方主体资质：_________2.第三方责任第三方应承担的合同责任：_________第三方违约责任：_________3.第三方权利第三方享有的合同权利：_________第三方收益分配：_________4.第三方义务第三方应履行的合同义务：_________第三方配合甲方和乙方的工作要求：_________5.第三方参与合同履行的具体事项第三方参与的具体工作内容：_________第三方参与工作的时间安排：_________二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款乙方享有合同约定的工资待遇，甲方不得无故降低；乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假；乙方享有参与学校组织的培训、进修和学术交流的权利。2.乙方的利益条款乙方在合同期内，享有晋升和调整职务的机会；乙方在合同期内，享有获得科研成果奖励的权利；乙方在合同期内，享有获得合理工作条件保障的权利。3.甲方的违约及限制条款甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，应支付违约金；甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月书面通知乙方，并支付经济补偿；甲方不得限制乙方参加学术交流和培训的权利。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可对乙方的工作进行考核，根据考核结果调整乙方的职务和工资待遇；甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整；甲方可要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同的相关约定。2.甲方的利益条款甲方可根据乙方的科研成果和教学成果，获得相应的荣誉和奖励；甲方可享受乙方在合同期内创造的经济效益。3.乙方的违约及限制条款乙方违反合同约定，未履行工作职责，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任；乙方擅自离职，未提前一个月书面通知甲方，应承担相应的违约责任；乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024版高校教师职务聘任劳动合同示范文本1本合同目录一览第一条合同订立与生效1.1合同订立方式1.2合同生效条件1.3合同签订日期1.4合同文本份数1.5合同生效日期第二条教师职务及岗位2.1聘任职务2.2岗位职责2.3岗位要求2.4岗位变动第三条工作内容与任务3.1工作内容3.2工作任务3.3工作目标3.4工作量3.5工作考核第四条工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排4.4加班制度4.5工作时间调整第五条工资待遇5.1基本工资5.2职务工资5.3绩效工资5.4奖金5.5津补贴5.6工资支付方式5.7工资调整第六条社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3休假制度6.4健康体检6.5职业培训第七条教师培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训方式7.4培训考核7.5培训费用第八条教师考核与评价8.1考核方式8.2考核内容8.3考核标准8.4考核结果8.5考核申诉第九条教师权益保障9.1权益内容9.2权益保障措施9.3权益争议解决9.4争议处理程序9.5争议处理机构第十条教师违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理10.4违约赔偿第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序11.4合同终止程序11.5合同解除或终止后的处理第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构12.4争议解决期限第十三条合同生效与备案13.1合同生效13.2合同备案13.3合同变更13.4合同解除13.5合同终止第十四条其他约定14.1保密条款14.2通知与送达14.3合同份数14.4合同附件14.5合同签署14.6合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立方式本合同由甲方（用人单位）与乙方（教师）在平等、自愿、协商一致的基础上订立。1.2合同生效条件1.2.1双方签署本合同并加盖单位公章；1.2.2合同内容符合国家法律法规及学校相关规定；1.2.3合同经双方签字或盖章确认。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同文本份数本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。1.5合同生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二条教师职务及岗位2.1聘任职务乙方被聘任为甲方____学院（系、部）____专业____职务。2.2岗位职责2.2.1完成学校规定的教学、科研和社会服务工作；2.2.2积极参加学校组织的各项活动，提高自身教育教学水平；2.2.3遵守学校规章制度，维护学校声誉。2.3岗位要求2.3.1乙方应具备相应的教育教学能力、科研能力和管理水平；2.3.3乙方应具备较强的团队协作能力和沟通能力。2.4岗位变动在合同有效期内，如乙方工作需要，甲方可根据实际情况对乙方岗位进行调整。第三条工作内容与任务3.1工作内容3.1.1承担规定的教学任务；3.1.2参与学术研究和科研成果的转化；3.1.3参与学校组织的各项教育教学改革和建设；3.1.4完成学校交办的其他工作任务。3.2工作任务3.2.1按时完成教学计划，保证教学质量；3.2.2积极开展科研工作，争取获得科研成果；3.2.3参与学校教育教学改革和建设，提出合理化建议；3.2.4参与学校组织的各项活动，发挥积极作用。3.3工作目标3.3.1提高教学质量，培养高素质人才；3.3.2提升科研水平，取得显著科研成果；3.3.3发挥专业特长，为学校和社会作出贡献。3.4工作量乙方应按照学校规定的工作量要求，完成各项工作任务。3.5工作考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方职务聘任和工资待遇的重要依据。第四条工作时间与休息4.1工作时间乙方应按照学校规定的工作时间安排工作，遵守作息制度。4.2休息时间乙方享有国家规定的休息日、节假日和年休假。4.3节假日安排节假日的具体安排按照国家规定执行。4.4加班制度乙方在完成工作任务的情况下，可根据学校需要加班，加班工资按照国家规定执行。4.5工作时间调整如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。第五条工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资按照学校规定执行。5.2职务工资乙方的职务工资按照学校规定执行。5.3绩效工资乙方的绩效工资根据工作表现和考核结果确定。5.4奖金乙方享有学校规定的各类奖金。5.5津补贴乙方享有学校规定的各类津补贴。5.6工资支付方式乙方的工资按月支付，具体支付日期由甲方另行通知。5.7工资调整乙方的工资调整按照学校规定执行。第八条教师培训与发展8.1培训计划甲方将制定教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师继续教育和专业发展培训等。8.2培训内容培训内容应包括教育教学理论、教学方法、教育技术、学科专业知识、科研能力提升等。8.3培训方式培训方式包括集中培训、在线学习、学术交流、研讨会、工作坊等。8.4培训考核8.5培训费用培训费用由甲方承担，乙方应积极参与培训活动。第九条教师考核与评价9.1考核方式教师考核采取年度考核和聘期考核相结合的方式。9.2考核内容考核内容包括教学质量、科研成果、社会服务、师德师风等。9.3考核标准考核标准应依据学校相关规定和岗位要求制定。9.4考核结果考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。9.5考核申诉教师对考核结果有异议的，可在规定时间内向甲方提出申诉。第十条教师权益保障10.1权益内容教师的合法权益包括工资福利、工作条件、职业发展、学术自由、民主管理等。10.2权益保障措施甲方应采取措施保障教师的合法权益，包括但不限于：10.2.1按时足额支付工资；10.2.2提供必要的工作条件和设施；10.2.3保障教师的学术自由和职业发展；10.2.4建立健全教师申诉制度。10.3权益争议解决教师权益争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。10.4争议处理程序争议处理程序应遵循合法、公正、及时的原则。10.5争议处理机构争议处理机构包括学校内部的申诉委员会和校外仲裁机构。第十一条教师违约责任11.1违约情形教师违约情形包括但不限于：11.1.1严重违反工作纪律；11.1.2严重违反职业道德；11.1.3擅离职守；11.1.4严重违反合同约定。11.2违约责任教师违约应承担相应的法律责任，包括但不限于：11.2.1支付违约金；11.2.2损害甲方利益的赔偿；11.2.3依法解除劳动合同。11.3违约处理违约处理应依据合同约定和法律法规进行。11.4违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件合同解除条件包括：12.1.1双方协商一致；12.1.2乙方因个人原因提出解除；12.1.3甲方因乙方违约而解除；12.1.4因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件合同终止条件包括：12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致终止；12.2.3乙方退休、退职；12.2.4甲方因乙方死亡或丧失劳动能力而终止。12.3合同解除程序合同解除程序应遵循法定程序，包括通知、确认、解除等环节。12.4合同终止程序合同终止程序应与合同解除程序相同。12.5合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。第十三条争议解决13.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。13.2争议解决程序争议解决程序应遵循法定程序，包括申请、受理、审理、裁决等环节。13.3争议解决机构争议解决机构包括学校内部的调解委员会和校外仲裁机构。13.4争议解决期限争议解决期限一般为自争议发生之日起六十日内。第十四条其他约定14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知与送达本合同有关通知应以书面形式送达，送达地址为双方在合同中约定的地址。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：14.4.1教师职务聘任表；14.4.2岗位职责说明书；14.4.3工资待遇明细表。14.5合同签署本合同由甲乙双方代表签字或盖章后生效。14.6合同生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人或法人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的准确实施，以及为甲乙双方提供专业支持和服务。第十六条第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担相应的法律责任。16.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：16.3.1提供咨询服务；16.3.2进行评估和审计；16.3.3组织培训和教育；16.3.4协助合同履行。第十七条第三方责任与权利17.1第三方责任第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。17.2第三方权利第三方有权根据合作协议的要求，获取必要的信息和资料，并在合同约定范围内行使权利。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方对甲乙双方的责任，仅限于其自身行为和提供的服务，不承担甲乙双方之间因合同履行产生的直接或间接责任。18.2权利划分第三方的权利仅限于合作协议中约定的权利，不涉及甲乙双方之间的权利义务关系。第十九条第三方责任限额19.1责任限额约定甲乙双方在合作协议中应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于：19.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿限额；19.1.2第三方因违反合作协议造成甲乙双方损失的赔偿限额。19.2责任限额的适用责任限额的适用范围应与合作协议的约定一致，并在合同中予以明确。第二十条第三方介入的合同变更20.1合同变更程序20.1.1提出变更请求；20.1.2协商一致；20.1.3签订变更协议；20.1.4通知第三方。20.2合同变更生效合同变更协议经甲乙双方签字或盖章后生效，第三方应予以遵守。第二十一条第三方介入的合同终止21.1终止条件21.1.1合同履行完毕；21.1.2双方协商一致终止；21.1.3第三方违约；21.1.4不可抗力。21.2终止程序21.2.1提出终止请求；21.2.2协商一致；21.2.3签订终止协议；21.2.4通知第三方。第二十二条第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。22.2争议解决机构争议解决机构的选择应遵循合作协议的约定，并在合同中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师职务聘任表详细要求：包括教师姓名、聘任职务、聘任期限、岗位职责等基本信息。说明：此表用于明确教师的聘任情况，作为合同附件之一。2.岗位职责说明书详细要求：详细列出教师岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：此说明书用于指导教师履行岗位职责，确保工作质量。3.工资待遇明细表详细要求：包括基本工资、职务工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等具体数额。说明：此表用于明确教师的工资待遇，确保工资发放的准确性。4.教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：此计划用于指导教师的培训和发展，提高教育教学能力。5.教师考核评价表详细要求：包括考核内容、考核标准、考核结果等。说明：此表用于对教师的工作进行考核，作为评价教师工作表现的重要依据。6.第三方合作协议详细要求：包括双方的权利义务、服务内容、费用支付、保密条款等。说明：此协议用于明确第三方介入的具体事项，确保合作顺利进行。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明：此协议用于明确争议解决的具体流程，保障双方的合法权益。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：此协议用于明确合同变更的具体情况，确保合同的有效性。9.合同终止协议详细要求：包括终止原因、终止日期、终止后的处理等。说明：此协议用于明确合同终止的具体情况，确保双方的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时完成教学工作。2.违约行为：教师违反学校规章制度。责任认定标准：根据违反规章制度的严重程度，给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处分。示例：教师严重违反工作纪律，给予记过处分。3.违约行为：教师泄露学校秘密。责任认定标准：根据泄露秘密的严重程度，给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处分。示例：教师泄露学校重要秘密，给予降级处分。4.违约行为：第三方未履行合作协议。责任认定标准：根据第三方违约的严重程度，要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行协议等。示例：第三方未能按时完成评估工作，要求其支付违约金。5.违约行为：甲方未按时支付工资。责任认定标准：根据未支付工资的数额和期限，向乙方支付赔偿金。示例：甲方未按时支付乙方工资，向乙方支付赔偿金。全文完。2024版高校教师职务聘任劳动合同示范文本2合同目录一、合同订立1.合同依据2.合同主体3.合同签订时间与地点4.合同生效条件5.合同解除条件6.合同变更与修订7.合同保密条款二、教师基本信息1.姓名2.性别3.民族4.出生日期5.身份证号6.联系方式7.学历8.学位9.专业10.职称三、职务聘任1.聘任岗位2.聘任期限3.聘任条件4.聘任程序5.聘任待遇6.聘任考核7.聘任解除与终止四、工作职责1.教学工作2.科研工作3.社会服务4.学生指导5.学校交办的其他工作五、工作条件1.工作场所2.工作设备3.工作资料4.工作环境5.工作时间六、薪酬待遇1.基本工资2.教学科研津贴3.奖金4.年终考核奖5.其他福利待遇七、社会保险与福利1.社会保险2.住房公积金3.工会福利4.假期待遇5.其他福利八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的待遇九、违约责任1.教师违约责任2.学校违约责任3.违约责任承担方式4.违约纠纷解决十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限十一、其他1.不可抗力2.合同附件3.合同份数4.合同签署5.合同附件清单十二、合同附件1.教师个人信息表2.聘任岗位说明书3.薪酬待遇明细表4.社会保险明细表5.其他相关文件十三、合同修订与补充1.修订程序2.补充内容3.修订生效日期4.修订通知5.修订后的合同文本十四、合同终止后的处理1.终止后的待遇2.终止后的手续办理3.终止后的纠纷处理4.终止后的档案管理5.终止后的后续事项合同编号_________一、合同订立1.合同依据1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》1.2依据《中华人民共和国教师法》1.3依据《高等学校教师职务聘任条例》2.合同主体2.1聘任方：X大学2.2被聘任方：X（姓名）3.合同签订时间与地点3.1签订时间：2024年X月X日3.2签订地点：X大学行政楼会议室4.合同生效条件4.1双方签字盖章4.2合同内容符合法律法规5.合同解除条件5.1双方协商一致5.2违约解除5.3法律法规规定的其他情形6.合同变更与修订6.1变更程序：双方协商一致，签订书面协议6.2修订程序：同变更程序7.合同保密条款7.1被聘任方应保守学校商业秘密和技术秘密7.2保密期限：合同有效期内及合同解除后三年内7.3违约责任：泄露秘密导致损失，承担相应法律责任二、教师基本信息1.姓名：X2.性别：男/女3.民族：汉/X4.出生日期：19年X月X日5.身份证号：X6.联系方式：电话：X，邮箱：X7.学历：本科/硕士/博士8.学位：学士/硕士/博士9.专业：X10.职称：助教/讲师/副教授/教授三、职务聘任1.聘任岗位：X学院X专业X岗位2.聘任期限：自2024年X月X日起至202X年X月X日止3.聘任条件3.1具备相应的学历、学位和职称3.2符合教师职业道德规范3.3通过学校组织的考核4.聘任程序4.1提出申请4.2考核评审4.3学校审批4.4签订合同5.聘任待遇5.1基本工资5.2教学科研津贴5.3奖金5.4其他福利待遇6.聘任考核6.1考核内容：教学、科研、社会服务等方面6.2考核方式：定期考核、同行评议、学生评价等6.3考核结果：优秀、合格、不合格7.聘任解除与终止7.1解除条件：合同约定的解除条件7.2终止条件：合同约定的终止条件四、工作职责1.教学工作1.1承担相应课程的教学任务1.2参与教学研究，改进教学方法1.3指导学生学业和毕业设计2.科研工作2.1参与科研项目的研究和开发2.2发表学术论文和专著2.3申报科研项目3.社会服务3.1参与学术交流和社会活动3.2为社会提供咨询服务3.3参与产学研合作4.学生指导4.1指导学生的学术研究和实践4.2关注学生的成长和发展4.3培养学生的创新精神和实践能力5.学校交办的其他工作五、工作条件1.工作场所：X大学X学院2.工作设备：学校提供必要的教学、科研设备3.工作资料：学校提供必要的教学、科研资料4.工作环境：符合国家相关规定的安全、卫生、舒适的工作环境5.工作时间：根据学校规定和教学计划执行六、薪酬待遇1.基本工资：根据职务聘任确定2.教学科研津贴：根据工作量和成果确定3.奖金：根据年度考核结果和学校规定发放4.年终考核奖：根据年度考核结果和学校规定发放5.其他福利待遇：按照国家及学校相关规定执行七、社会保险与福利1.社会保险：按照国家规定为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险2.住房公积金：按照国家规定为教师缴纳住房公积金3.工会福利：参加学校工会组织的各项活动，享受工会提供的福利待遇4.假期待遇：按照国家规定和学校规定享受法定节假日、年假、婚假、产假等5.其他福利：按照学校规定享受其他福利待遇八、合同解除与终止1.合同解除条件1.1双方协商一致解除合同1.2被聘任方因故不能履行合同1.3学校因故不能履行合同1.4违约解除：一方违约，另一方有权解除合同2.合同终止条件2.1聘任期限届满2.2教师退休2.3学校因故终止合同3.合同解除程序3.1提出解除合同申请3.2双方协商一致3.3签订解除合同协议4.合同终止程序4.1发出终止合同通知4.2确认终止合同日期4.3办理相关手续5.合同解除后的待遇5.1结清工资待遇5.2办理社会保险关系转移5.3办理工作交接九、违约责任1.教师违约责任1.1未履行合同约定的教学、科研等职责1.2违反学校规章制度1.3泄露学校秘密2.学校违约责任2.1未按照合同约定支付工资待遇2.2未提供合同约定的工作条件2.3违反合同约定解除合同3.违约责任承担方式3.1赔偿损失3.2约束违约行为3.3追究法律责任4.违约纠纷解决4.1双方协商解决4.2依法申请仲裁4.3向人民法院提起诉讼十、争议解决1.争议解决方式1.1双方协商1.2仲裁1.3诉讼2.争议解决机构2.1双方协商确定的机构2.2仲裁委员会2.3人民法院3.争议解决程序3.1提出争议申请3.2进行调查取证3.3进行调解或审理3.4作出裁决或判决4.争议解决期限4.1双方协商：自争议发生之日起60日内4.2仲裁：自提交仲裁之日起45日内4.3诉讼：自起诉之日起6个月内十一、其他1.不可抗力1.1因不可抗力导致合同无法履行1.2不可抗力事件的确认和处理2.合同附件2.1合同附件清单2.2各项附件文件3.合同份数3.1合同一式两份，双方各执一份4.合同签署4.1双方代表签字盖章4.2学校法定代表人或授权代表签字盖章5.合同附件清单5.1教师个人信息表5.2聘任岗位说明书5.3薪酬待遇明细表5.4社会保险明细表5.5其他相关文件十二、合同修订与补充1.修订程序1.1双方协商一致1.2签订修订协议2.补充内容2.1合同中未约定的内容2.2双方认为需要补充的内容3.修订生效日期3.1签订修订协议之日4.修订通知4.1双方书面通知对方5.修订后的合同文本5.1修订后的合同文本内容十三、合同终止后的处理1.终止后的待遇1.1结清工资待遇1.2办理社会保险关系转移1.3办理工作交接2.终止后的手续办理2.1办理合同终止手续2.2办理相关证书和资料归档3.终止后的纠纷处理3.1争议解决方式3.2争议解决机构3.3争议解决程序4.终止后的档案管理4.1教师档案的归档和管理4.2档案信息的保密5.终止后的后续事项5.1后续服务的提供5.2后续事项的协商处理被聘任方（签字）：被聘任方（盖章）：日期：____年____月____日聘任方（签字）：聘任方（盖章）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方提供的教学资源和科研平台说明：甲方应保证提供必要的教学资源和科研平台，包括但不限于实验室、图书资料、科研项目等，以支持教师的日常教学和科研工作。1.2甲方对教师的培训与发展说明：甲方应定期组织教师参加各类培训，提供职业发展机会，包