2024年教育咨询机构咨询师劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育咨询机构咨询师劳动合同模板合同编号_________一、合同主体甲方：_________教育咨询机构地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：_________（咨询师姓名）地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利与义务，确保教育咨询业务的顺利开展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于乙方作为甲方教育咨询机构的咨询师，专业属于教育咨询行业。3.2关键词解释1.教育咨询：指甲方为乙方提供的教育咨询服务，包括但不限于课程推荐、学业规划、升学指导等。2.劳动报酬：指甲方根据乙方的工作表现、工作量等因素，向乙方支付的劳动报酬。3.工作时间：指乙方在甲方指定的场所，按照甲方规定的工作时间，完成甲方分配的工作任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同规定履行职责。2.甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬。3.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.1乙方的权利和义务1.乙方有权按照合同约定，获得甲方提供的教育咨询服务。2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离职。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的场所工作，具体地点由甲方根据工作需要确定。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，包括但不限于提供教育咨询服务、参加培训、开展市场调研等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，经双方协商一致，可以终止合同。2.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。3.甲方因经营不善等原因，无法继续履行合同，可以提前终止合同。6.3终止程序2.双方应办理合同终止手续，包括但不限于退还相关资料、办理离职手续等。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定，履行各自的义务。2.合同终止后，乙方有权按照合同约定，获得相应的劳动报酬。3.合同终止后，双方不得再追究对方的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方的基本工资：根据乙方的工作表现和甲方规定，每月支付基本工资人民币____元。2.乙方的工作奖金：根据乙方的工作绩效和甲方规定，每年支付奖金总额不超过人民币____元。3.乙方的社会保险和公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方的差旅费：乙方因公出差，甲方按照实际费用报销。7.2支付方式1.甲方每月____日前通过银行转账方式支付乙方上月工资。2.甲方每年____日前支付乙方上年度奖金。3.乙方的社会保险和公积金按照国家规定由甲方代扣代缴。7.3支付时间1.乙方工资支付时间为每月____日前。2.乙方奖金支付时间为每年____日前。3.乙方的社会保险和公积金缴纳时间为每月____日前。7.4支付条款1.甲方支付乙方工资、奖金、社会保险和公积金，不得拖欠。2.乙方在收到工资、奖金、社会保险和公积金后，应及时核对，如有异议，应在收到款项后____日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按照合同约定支付乙方工资、奖金、社会保险和公积金的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。2.甲方未能按照合同约定提供工作场所或工作条件的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.乙方未能按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为____元。2.乙方违反保密协议的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为____元。8.3赔偿金额和方式1.任何一方违约，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.赔偿金额根据实际损失确定，双方协商不成时，可依法诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.乙方在工作中获取的甲方客户信息、内部文件等。9.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起____年。2.合同终止后，保密期限继续有效。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、传播或使用保密内容。2.乙方离职后，仍需遵守保密协议。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策变动、战争、封锁等。3.社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.任何一方因不可抗力不能履行合同义务的，应及时通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水等。2.政府行为：政策变动、战争、封锁等。3.社会异常事件：罢工、骚乱等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。2.仲裁或诉讼的地点为____。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.如经双方同意，甲方可以将其部分或全部权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方因个人原因离职，合同不得转让。2.乙方违反保密协议，合同不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现进行评估和考核的权利。2.甲方保留对乙方工作内容和职责进行调整的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方违反保密协议或其他合同条款时的终止合同的权利。2.甲方保留对乙方违反工作纪律或职业道德时的警告、处分直至解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。2.修改或补充的书面文件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.任何修改或补充的条款，自双方签字之日起生效。2.修改或补充的条款与本合同原有条款相抵触的，以修改或补充的条款为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成教育咨询机构的工作任务。2.乙方应积极协助甲方开展市场推广、客户服务等各项工作。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通和协作。2.乙方应按照甲方的要求，及时提供相关资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间完整的协议，任何一方不得以任何形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款任何增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密协议。2.乙方的工作绩效评估标准。3.乙方的工作职责说明书。4.乙方的差旅费报销标准。5.修改或补充合同的书面文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资、奖金、社会保险和公积金。未提供合同约定的工作场所或工作条件。违反保密协议。2.乙方违约：未履行合同约定的工作职责。泄露、传播或使用保密内容。违反工作纪律或职业道德。违约行为的认定：违约行为的认定应以合同条款、法律法规及双方协商一致的结果为准。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、保密期限和保密义务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向对方支付的一定数额的货币。5.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助而建立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或职责有异议。解决办法：双方应通过协商解决，如协商不成，可申请调解或仲裁。2.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照合同规定办理离职手续。3.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可依法申请仲裁或诉讼。4.问题：保密内容泄露。解决办法：乙方应立即采取措施防止进一步泄露，并及时通知甲方，甲方应采取措施追查泄露原因并追究相关责任。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题，如协商不成，可依法诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：在合同中增加“第三方”的定义，明确第三方是指参与本合同履行的非甲方和乙方主体。2.第三方责任：第三方应对其履行职责的行为承担相应责任，包括但不限于提供服务、技术支持等。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。第三方有权根据合同约定，从甲方和乙方处获得报酬。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，及时、高质量地完成其职责。第三方应保守合同内容及相关秘密。5.第三方合同变更：任何涉及第三方的合同变更，需经甲方、乙方和第三方三方协商一致。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升其专业技能。乙方有权根据工作表现，获得晋升机会。2.乙方利益条款：乙方有权获得与工作表现挂钩的绩效奖金。乙方有权享受甲方提供的福利待遇。3.甲方违约及限制条款：甲方如未提供必要的培训和支持，乙方有权要求甲方进行补偿。甲方如未按照约定支付绩效奖金，乙方有权要求甲方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权要求乙方按照合同约定，完成各项工作任务。甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。2.甲方利益条款：甲方有权享受乙方提供的教育咨询服务带来的收益。甲方有权根据市场变化，调整乙方的工作内容和职责。3.乙方违约及限制条款：乙方如未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。乙方如泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。全文完。2024年教育咨询机构咨询师劳动合同模板1合同目录一、合同订立依据及适用法律1.合同订立依据2.适用法律二、合同主体1.咨询师基本信息2.教育咨询机构基本信息三、合同期限1.合同起始日期2.合同终止日期3.合同延期及续签四、工作内容1.咨询师工作职责2.工作任务分配3.工作成果要求五、工作地点1.标准工作地点2.工作地点变更六、工作时间1.标准工作时间2.加班时间及加班费3.休息日及节假日安排七、薪酬待遇1.基本工资2.奖金及提成3.社会保险及公积金4.其他福利待遇八、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任九、竞业限制条款1.竞业限制范围2.竞业限制期限3.违约责任十、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.违约责任十一、合同解除与终止1.双方协商解除2.单方解除3.合同终止十二、违约责任1.咨询师违约责任2.教育咨询机构违约责任十三、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十四、其他1.合同生效条件2.合同附件3.合同未尽事宜合同编号_________一、合同订立依据及适用法律1.合同订立依据a.《中华人民共和国劳动合同法》b.《中华人民共和国劳动法》c.《中华人民共和国合同法》2.适用法律a.本合同适用于中华人民共和国境内。b.本合同签订、履行、变更、解除或终止，以及争议解决均适用中华人民共和国法律。二、合同主体1.咨询师基本信息a.姓名：b.性别：c.身份证号码：d.联系电话：e.电子邮箱：2.教育咨询机构基本信息a.名称：b.法定代表人：c.注册地址：d.营业执照号码：三、合同期限1.合同起始日期：2.合同终止日期：3.合同延期及续签a.双方同意在合同到期前一个月内协商确定是否续签。b.如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订续签协议。四、工作内容1.咨询师工作职责a.提供教育咨询服务。b.负责客户关系的维护和拓展。c.参与制定和执行教育咨询方案。2.工作任务分配a.根据工作需要，咨询师需完成机构分配的任务。b.任务分配应合理，确保咨询师能够胜任。3.工作成果要求a.按时完成工作任务。b.工作成果需达到机构设定的质量标准。五、工作地点1.标准工作地点a.教育咨询机构指定的工作地点。2.工作地点变更a.如需变更工作地点，需经双方协商一致。六、工作时间1.标准工作时间a.周一至周五，每天8小时，每周工作40小时。2.加班时间及加班费a.加班时间需按国家规定支付加班费。b.加班费计算方式：加班工资=加班工资基数×加班时间×加班工资比例。3.休息日及节假日安排a.按国家法定节假日安排休息。b.休息日安排由机构根据工作需要决定。七、薪酬待遇1.基本工资a.咨询师的基本工资为人民币______元/月。2.奖金及提成a.根据咨询师的工作业绩，机构将支付相应的奖金和提成。b.奖金和提成的具体计算方法将在年度考核方案中明确。3.社会保险及公积金a.机构将为咨询师缴纳社会保险和住房公积金。b.缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。4.其他福利待遇a.享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。b.享有机构组织的培训、进修等福利。八、保密条款1.保密范围a.咨询师在任职期间及离职后，对机构及其客户的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密负有保密义务。2.保密期限a.保密期限自合同终止之日起不少于______年。3.违约责任a.如咨询师违反保密义务，造成机构损失的，应承担相应的法律责任。九、竞业限制条款1.竞业限制范围a.咨询师在离职后______年内，不得在与本合同相同或相近的教育咨询领域内，以任何形式直接或间接参与竞争。2.竞业限制期限a.竞业限制期限自合同终止之日起______年。3.违约责任a.如咨询师违反竞业限制义务，应向机构支付违约金______元。十、知识产权1.知识产权归属a.咨询师在任职期间创作的作品、专利、商标等知识产权归机构所有。2.知识产权使用a.机构有权在业务范围内使用咨询师创作的知识产权。3.违约责任a.如咨询师违反知识产权归属规定，应承担相应的法律责任。十一、合同解除与终止1.双方协商解除a.双方经协商一致，可以解除本合同。2.单方解除a.机构有下列情形之一的，可以解除合同：i.咨询师严重违反工作纪律或规章制度；ii.咨询师严重失职，营私舞弊，给机构造成重大损失；iii.咨询师患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由机构另行安排的工作；iv.咨询师被依法追究刑事责任。b.咨询师有下列情形之一的，可以解除合同：i.机构未按照合同约定支付劳动报酬；ii.机构未提供符合合同约定的劳动条件；iii.机构以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。3.合同终止a.合同因法定事由终止。十二、违约责任1.咨询师违约责任a.咨询师违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.教育咨询机构违约责任a.教育咨询机构违反本合同约定，应承担相应的违约责任。十三、争议解决1.争议解决方式a.双方发生争议，应友好协商解决。2.争议解决机构a.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。十四、其他1.合同生效条件a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同附件a.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。b.附件包括但不限于：i.工作说明书ii.考核方案iii.其他相关文件3.合同未尽事宜a.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（教育咨询机构）签字：____________________日期：____年____月____日乙方（咨询师）签字：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的培训与发展a.甲方应定期为咨询师提供专业培训和职业发展机会。b.咨询师需参加甲方安排的培训，并取得相应证书。c.甲方对培训的安排有最终决定权。2.甲方主导的项目管理a.甲方对咨询师参与的项目有最终决策权。b.咨询师需按照甲方要求的时间节点和质量标准完成项目。c.甲方有权根据项目进展调整咨询师的工作内容和职责。3.甲方主导的考核与评价a.甲方负责制定咨询师的考核标准和评价体系。b.咨询师的绩效考核结果将作为薪酬调整和晋升的依据。c.甲方有权对考核结果进行最终裁定。4.甲方主导的知识产权管理a.咨询师在甲方项目中所产生的知识产权归甲方所有。b.甲方有权对知识产权进行商业化应用。c.咨询师不得未经甲方同意擅自使用或转让知识产权。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的工作安排a.咨询师有权根据自身专业特长和客户需求，自主安排工作计划。b.乙方有权拒绝不符合其专业领域或个人能力的工作任务。c.乙方有权在甲方指导下调整工作计划。2.乙方主导的成果展示a.咨询师有权自行决定其在项目中的成果展示方式和内容。b.甲方应支持咨询师在专业领域内的成果展示活动。c.乙方有权要求甲方协助其进行成果展示。3.乙方主导的绩效评估a.咨询师有权参与绩效考核的制定和评估过程。b.乙方有权对绩效考核结果提出异议，并要求重新评估。c.甲方应尊重乙方的绩效评估意见。4.乙方主导的知识产权归属a.咨询师在项目中所产生的知识产权，如未明确约定，归乙方所有。b.乙方有权决定其知识产权的使用方式和范围。c.甲方不得侵犯乙方知识产权的使用权。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的参与a.如合同中涉及第三方中介，中介机构应具备合法资质。b.中介机构应遵守相关法律法规，维护合同双方的合法权益。c.中介机构不得泄露合同双方的商业秘密。2.第三方中介的费用承担a.合同中涉及的中介费用，由合同双方根据中介服务的性质和内容协商确定。b.中介费用的支付方式、时间等应在合同中明确约定。c.中介费用的变更需经合同双方书面同意。3.第三方中介的违约责任a.中介机构违反合同约定，应承担相应的违约责任。b.中介机构的违约行为给合同一方造成损失的，应依法承担赔偿责任。c.合同双方有权要求中介机构承担违约责任。4.第三方中介的争议解决a.合同双方与中介机构发生争议，应协商解决。b.协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。c.合同双方应积极配合中介机构解决争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作说明书2.考核方案3.其他相关文件（如培训计划、项目进度表等）4.第三方中介资质证明5.中介服务合同6.补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.咨询师未按照合同约定履行工作职责。b.教育咨询机构未按照合同约定支付薪酬或提供劳动条件。c.双方未按照合同约定解除或终止合同。d.中介机构未按照合同约定履行中介服务。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定以合同条款和法律法规为准。b.双方应提供证据证明违约行为的存在。c.合同双方应协商解决违约行为，协商不成的，可依法向法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密条款：指合同中关于保守商业秘密、技术秘密、经营秘密等内容的条款。3.竞业限制：指劳动者在劳动合同解除或终止后的一定期限内，不得在与原用人单位同业竞争的条款。4.知识产权：指人类智力劳动成果的创造性表达，包括著作权、专利权、商标权等。5.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：咨询师工作表现不佳。解决办法：通过绩效考核和培训提高咨询师的工作能力。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：双方协商解决，必要时可依法申请仲裁或提起诉讼。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构协商解决，或更换中介机构。4.问题：合同条款模糊不清。解决办法：及时沟通，明确合同条款，必要时可签订补充协议。五、所有应用场景：1.教育咨询机构与咨询师建立劳动关系。2.教育咨询机构与第三方中介合作提供咨询服务。3.咨询师在工作中遇到职业发展瓶颈。4.教育咨询机构需要调整咨询师的工作内容和职责。全文完。2024年教育咨询机构咨询师劳动合同模板2本合同目录一览第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围第二条合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同续签第三条咨询师基本信息3.1姓名3.2性别3.3年龄3.4身份证号码3.5联系方式第四条咨询师职责4.1咨询服务内容4.2工作时间与地点4.3工作成果要求第五条咨询师权利5.1工资待遇5.2带薪休假5.3培训与发展5.4其他权利第六条咨询师义务6.1履行合同义务6.2遵守职业道德6.3保密义务6.4其他义务第七条工资及福利待遇7.1基本工资7.2奖金及提成7.3社会保险及公积金7.4其他福利待遇第八条培训与发展8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用8.4其他培训事宜第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4解除与终止后的处理第十条违约责任10.1违约行为及责任10.2违约金10.3违约纠纷解决第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同附件12.1附件一：咨询师个人简历12.2附件二：咨询服务协议12.3附件三：培训计划第十三条合同生效及其他13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除与终止13.4其他第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署方代表14.3签署方盖章第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于教育咨询机构与咨询师之间的劳动关系，适用于教育咨询机构提供的各类咨询服务工作。第二条合同期限2.1合同起始时间本合同自双方签署之日起生效，合同期限为一年。2.2合同终止时间合同期满后，如双方无特殊约定，合同自动终止。2.3合同续签合同期满前一个月，如双方均同意续签，可签订续签合同，续签期限最长为一年。第三条咨询师基本信息3.1姓名[咨询师姓名]3.2性别[咨询师性别]3.3年龄[咨询师年龄]3.4身份证号码[咨询师身份证号码]3.5联系方式[咨询师联系电话]；[咨询师电子邮箱]第四条咨询师职责4.1咨询服务内容咨询师应按照教育咨询机构的要求，提供专业、高效的教育咨询服务，包括但不限于：为客户提供教育咨询、规划服务；参与教育项目的策划、实施与评估；提供教育产品的推广与销售；参加教育研讨会、讲座等活动。4.2工作时间与地点咨询师应按照教育咨询机构规定的工作时间上班，工作地点为教育咨询机构指定的办公场所。4.3工作成果要求咨询师应按照合同约定完成各项工作任务，确保服务质量，达到客户满意度。第五条咨询师权利5.1工资待遇咨询师享有按月支付的工资，具体工资数额及支付方式由双方另行约定。5.2带薪休假咨询师享有国家规定的法定节假日、年假、产假等带薪休假。5.3培训与发展教育咨询机构为咨询师提供必要的职业培训和发展机会，包括但不限于内部培训、外部培训等。5.4其他权利咨询师享有法律、法规和本合同规定的其他权利。第六条咨询师义务6.1履行合同义务咨询师应严格按照合同约定履行职责，确保工作质量，维护教育咨询机构的声誉。6.2遵守职业道德咨询师应遵守职业道德规范，维护行业形象，不得泄露客户隐私。6.3保密义务咨询师对教育咨询机构提供的商业秘密、客户信息等负有保密义务，未经允许不得泄露。6.4其他义务咨询师应遵守教育咨询机构的管理制度和工作纪律，积极参加各项活动。第七条工资及福利待遇7.1基本工资咨询师的基本工资为[基本工资数额]，按月支付。7.2奖金及提成咨询师根据工作表现和业绩，可获得相应的奖金和提成。7.3社会保险及公积金教育咨询机构依法为咨询师缴纳社会保险和住房公积金。7.4其他福利待遇咨询师享有教育咨询机构提供的其他福利待遇，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。第八条培训与发展8.1培训内容行业知识培训；专业技能培训；职业素养培训；团队协作培训。8.2培训时间培训时间将根据工作安排和培训计划确定，原则上每年至少组织一次集中培训。8.3培训费用培训费用由教育咨询机构承担，咨询师应积极参与培训，不得无故缺席。8.4其他培训事宜咨询师可根据自身发展需求，提出培训申请；教育咨询机构将根据咨询师的工作表现和需求，提供个性化培训方案。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件咨询师提出解除合同，需提前[提前通知期限]书面通知教育咨询机构；教育咨询机构因咨询师严重违反合同约定，可立即解除合同；双方协商一致，可解除合同。9.2合同终止条件合同期满；因不可抗力导致合同无法履行；双方约定的合同终止条件成就。9.3合同解除与终止程序解除或终止合同，双方应书面通知对方；解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。9.4解除与终止后的处理解除或终止合同后，咨询师应按照教育咨询机构的要求，完成工作交接；教育咨询机构应按照合同约定，支付咨询师相应的工资和福利待遇。第十条违约责任10.1违约行为及责任咨询师未履行合同义务，按合同约定承担违约责任；教育咨询机构未履行合同义务，按合同约定承担违约责任。10.2违约金违约方应向守约方支付违约金，违约金数额按合同约定执行；若违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。10.3违约纠纷解决双方应友好协商解决违约纠纷；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。11.2争议解决机构双方应尝试通过协商解决争议；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规的规定。第十二条合同附件12.1附件一：咨询师个人简历12.2附件二：咨询服务协议12.3附件三：培训计划第十三条合同生效及其他13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改合同内容如需修改，双方应书面协商一致，并签订补充协议。13.3合同解除与终止本合同的解除与终止，除本合同另有约定外，均按照本合同第九条的规定执行。13.4其他本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方概念本合同中的第三方是指在教育咨询机构与咨询师之间，为提供服务、监督、协调或其他目的而介入的独立第三方机构或个人。14.2第三方责任限额14.2.1第三方责任第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成咨询师或教育咨询机构损失的，应承担相应的赔偿责任。14.2.2责任限额第三方对咨询师或教育咨询机构的责任限额，应根据第三方提供的担保或保险额度确定，并在合同中明确。14.3第三方介入方式14.3.1中介方中介方是指为教育咨询机构与咨询师提供中介服务的第三方机构。中介方的主要职责是协助双方达成合同，并监督合同的履行。14.3.2监督方监督方是指对咨询师工作质量进行监督的第三方机构。监督方的主要职责是确保咨询师按照合同约定提供专业服务，并定期向教育咨询机构报告监督情况。14.3.3协调方协调方是指协调教育咨询机构与咨询师之间关系的第三方机构。协调方的主要职责是解决双方在合同履行过程中产生的争议，并促进双方合作。14.4第三方责权利14.4.1责任第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的责任，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。14.4.2权利第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用或报酬，并有权要求教育咨询机构或咨询师提供必要的协助。14.4.3利益第三方在履行职责过程中，应维护自身合法权益，并从教育咨询机构或咨询师处获得相应的利益。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1教育咨询机构与咨询师教育咨询机构与咨询师是合同主体，双方的权利义务关系由本合同约定。第三方介入不影响教育咨询机构与咨询师之间的合同关系。14.5.2第三方与教育咨询机构第三方与教育咨询机构之间是服务或合作协议关系，双方的权利义务关系由各自签订的协议约定。14.5.3第三方与咨询师第三方与咨询师之间可能存在服务或合作协议关系，双方的权利义务关系由各自签订的协议约定。第十五条第三方介入