2024版企业内部员工培训外包合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业内部员工培训外包合同模板本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训课程安排2.3培训师资要求2.4培训教材及资料3.培训对象3.1培训对象范围3.2培训对象资格要求3.3培训对象选拔及报名4.培训方式4.1线上培训4.2线下培训4.3混合培训5.培训时间安排5.1培训周期5.2培训课时5.3培训时间调整6.培训费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估指标7.3评估结果应用8.培训合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除后的权利义务12.1合同解除后的费用结算12.2合同解除后的保密义务12.3合同解除后的其他权利义务13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知方式14.3合同份数及效力14.4合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训方：___________________1.1.2受训方：___________________1.2合同签订日期：___________________1.3合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止1.4合同签订地点：___________________2.培训内容2.1培训课程设置2.1.1培训课程名称：___________________2.1.2培训课程目标：___________________2.1.3培训课程大纲：___________________2.2培训课程安排2.2.1培训时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:002.2.2培训地点：___________________2.3培训师资要求2.3.1培训教师需具备相关领域的专业资质2.3.2培训教师需有丰富的实践经验2.4培训教材及资料2.4.1培训教材需符合国家相关标准2.4.2培训资料包括但不限于课程讲义、案例分析、习题等3.培训对象3.1培训对象范围：公司全体员工3.3培训对象选拔及报名3.3.1培训对象由各部门负责人根据工作需要推荐3.3.2培训对象需在规定时间内完成报名4.培训方式4.1线上培训4.1.1线上培训平台：___________________4.1.2线上培训时间安排：每周六下午14:00至17:004.2线下培训4.2.1线下培训地点：___________________4.2.2线下培训时间安排：每周一至周五4.3混合培训4.3.1混合培训时间安排：根据实际情况调整5.培训时间安排5.1培训周期：共计__个月5.2培训课时：每周__课时5.3培训时间调整5.3.1培训时间如需调整，双方应提前__天协商一致5.3.2调整后的培训时间应尽量保证培训内容的完整性6.培训费用6.1费用构成6.1.1培训师资费6.1.2培训教材及资料费6.1.3培训场地租赁费6.2费用支付方式6.2.1付款方式：银行转账6.2.2付款账户：___________________6.3费用支付时间6.3.1首付款：合同签订后__个工作日内支付6.3.2尾款：培训结束后__个工作日内支付7.培训效果评估7.1评估方式7.1.1课堂表现7.1.2课后作业7.1.3考试成绩7.2评估指标7.2.1知识掌握程度7.2.2技能应用能力7.2.3工作表现改善7.3评估结果应用7.3.1评估结果作为员工晋升、考核的依据之一7.3.2针对评估结果，培训方需对培训内容进行调整优化8.培训合同变更与解除8.1合同变更8.1.1如需变更培训内容、时间、地点等，双方应提前__天书面通知对方8.1.2变更后的培训内容、时间、地点等应经双方确认8.2合同解除8.2.1如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同8.2.2如一方违约，另一方有权解除合同8.3合同解除后的处理8.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的各项义务8.3.2双方应根据合同约定结算已发生的费用9.违约责任9.1违约情形9.1.1培训方未按约定提供培训服务9.1.2受训方未按约定参加培训9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金9.2.2违约金金额根据违约情节及损失程度确定9.3违约赔偿9.3.1违约方应赔偿因违约给对方造成的直接损失9.3.2赔偿金额根据损失程度及合同约定确定10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起__年10.3违反保密义务的责任10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任10.3.2违反保密义务给对方造成损失的，应赔偿相应损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.2争议解决机构11.2.1如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后__个工作日内向对方提出书面异议11.3.2双方应在收到异议后__个工作日内进行协商12.合同解除后的权利义务12.1合同解除后的费用结算12.1.1合同解除后，双方应根据实际发生的费用进行结算12.2合同解除后的保密义务12.2.1合同解除后，双方仍应履行保密义务12.3合同解除后的其他权利义务12.3.1双方应根据合同约定处理合同解除后的其他权利义务13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后合同生效13.2合同终止条件13.2.1合同履行完毕13.2.2合同解除13.3合同终止后的处理13.3.1合同终止后，双方应根据合同约定处理剩余事宜14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于培训课程表、师资介绍、费用清单等14.2通知方式14.2.1通知应以书面形式发送至对方指定地址14.3合同份数及效力14.3.1本合同一式__份，双方各执__份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，双方应协商确定第三方介入的具体情形和原因。15.3第三方介入的审批15.3.1第三方介入前，双方应书面同意，并明确第三方的责任和义务。15.4第三方介入的协议15.4.1第三方介入时，双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在本合同履行过程中，因其自身原因导致的服务质量问题或违约行为，应承担相应的责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由双方在补充协议中约定，原则上不超过合同总金额的__%。16.2.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由受训方和培训方按合同约定承担。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据补充协议约定，获得相应的服务费用和报酬。17.1.2第三方有权要求受训方和培训方提供必要的配合和支持。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照补充协议约定，提供符合质量标准的服务。17.2.2第三方应遵守国家相关法律法规和合同约定，保守商业秘密。17.3第三方责任17.3.1第三方因自身原因导致的服务质量问题或违约行为，应承担相应的责任。17.3.2第三方责任包括但不限于赔偿受训方和培训方因此遭受的直接损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与受训方的关系18.1.1第三方与受训方之间不存在合同关系，受训方仅接受第三方提供的服务。18.1.2受训方对第三方的服务有权利提出意见和建议。18.2第三方与培训方的关系18.2.1第三方与培训方之间存在补充协议，明确双方的权利、义务和责任。18.2.2培训方对第三方的服务有监督和管理的权利。18.3第三方与甲乙方的责任划分18.3.1第三方责任由其自身承担，不受本合同条款影响。18.3.2甲乙方对第三方的责任承担，按照补充协议约定执行。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，本合同条款仍适用于双方和第三方。19.2第三方介入不影响本合同的效力，除非双方另有约定。19.3第三方介入后，双方应按照本合同和补充协议的约定，继续履行各自的义务。20.补充协议的效力20.1本合同与补充协议具有同等法律效力。20.2补充协议的签订和履行，应遵守国家相关法律法规和合同约定。员工培训外包合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列出所有培训课程的名称、时间、地点、课时、师资等信息。说明：培训课程表是培训安排的具体体现，应确保准确无误。2.师资介绍详细要求：介绍每位培训教师的姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：师资介绍有助于受训方了解培训教师的能力和背景。3.费用清单详细要求：列明培训费用构成、支付方式、支付时间等信息。说明：费用清单是培训费用结算的依据，应详细明确。4.保密协议详细要求：约定双方在培训过程中需保守的秘密内容、保密期限等。说明：保密协议有助于保护双方的商业秘密。5.补充协议详细要求：根据本合同约定，双方签订的任何补充协议。说明：补充协议是对本合同条款的补充和细化。6.评估报告详细要求：评估培训效果，包括培训满意度、知识掌握程度、技能提升等。7.争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议有助于解决双方在履行合同过程中产生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.培训方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务或培训服务不符合质量标准。责任认定：培训方应承担违约责任，赔偿受训方因此遭受的直接损失。示例：培训方未能按约定时间提供培训场地，导致受训方损失培训课时，培训方应赔偿相应费用。2.受训方违约行为及责任认定违约行为：未按约定参加培训或违反培训纪律。责任认定：受训方应承担违约责任，支付已发生的培训费用。示例：受训方未按约定参加培训，培训方已支付相关费用，受训方应支付已发生的培训费用。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供符合质量标准的服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿受训方和培训方因此遭受的直接损失。示例：第三方提供的培训资料不符合要求，导致受训方学习效果不佳，第三方应赔偿受训方和培训方损失。4.甲乙方违约行为及责任认定违约行为：甲乙方未按约定履行合同义务。责任认定：甲乙方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接损失。示例：甲乙方未按约定支付培训费用，导致培训无法正常进行，甲乙方应赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024版企业内部员工培训外包合同模板1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方信息1.4合同签订地点1.5合同签订目的1.6合同有效期1.7合同附件第二章培训内容2.1培训课程概述2.2培训课程目标2.3培训课程大纲2.4培训课程安排2.5培训课程教材第三章培训师资3.1师资力量要求3.2师资背景介绍3.3师资授课安排3.4师资培训支持3.5师资考核评估第四章培训对象4.1培训对象范围4.2培训对象选拔4.3培训对象参与方式4.4培训对象培训费用承担4.5培训对象考核评估第五章培训时间与地点5.1培训时间安排5.2培训地点要求5.3培训场地设施5.4培训场地租赁5.5培训场地维护第六章培训费用6.1培训费用总额6.2费用构成及支付方式6.3付款时间节点6.4费用变更及调整6.5费用结算与退款第七章培训实施与管理7.1培训组织实施7.2培训过程监控7.3培训效果评估7.4培训资料管理7.5培训反馈与改进第八章合同履行与变更8.1合同履行责任8.2合同变更程序8.3合同解除条件8.4合同终止与后续处理8.5合同履行争议解决第九章保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务与责任9.3保密期限9.4违约责任与赔偿9.5保密信息的披露第十章违约责任10.1违约情形及认定10.2违约责任承担10.3违约赔偿范围10.4违约责任追究程序第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用承担第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同终止条件12.4合同终止程序12.5合同终止后的处理第十三章其他约定13.1法律适用13.2合同生效条件13.3合同生效日期13.4合同份数及效力13.5合同附件效力第十四章合同附件14.1培训课程安排表14.2培训师资名单14.3培训费用明细表14.4培训场地租赁合同14.5保密协议14.6其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2024版企业内部员工培训外包合同1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同双方信息：1.3.1.1名称：1.3.1.2地址：1.3.1.3联系人：1.3.1.4联系电话：1.3.2.1名称：1.3.2.2地址：1.3.2.3联系人：1.3.2.4联系电话：1.4合同签订地点：____市____区____街道1.5合同签订目的：为提高乙方员工的专业技能和综合素质，促进企业发展，双方经友好协商，达成一致，签订本合同。1.6合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.7合同附件：包括但不限于培训课程安排表、培训师资名单、培训费用明细表、培训场地租赁合同、保密协议等。第二章培训内容2.1培训课程概述：2.1.1培训主题：____2.1.2培训目标：____2.2培训课程目标：2.2.1提高员工的专业技能和业务水平2.2.2增强员工的团队协作和沟通能力2.2.3激发员工的工作积极性和创造力2.3培训课程大纲：2.3.1课程名称2.3.2课程内容2.3.3课程时长2.4培训课程安排：2.4.1培训时间2.4.2培训地点2.4.3培训方式2.5培训课程教材：2.5.1教材名称2.5.2教材提供方式第三章培训师资3.1师资力量要求：3.1.1具备相关领域的高级职称或丰富实践经验3.2师资背景介绍：3.2.1师资姓名3.2.2教育背景3.2.3工作经历3.2.4教学成果3.3师资授课安排：3.3.1授课时间3.3.2授课地点3.3.3授课方式3.4师资培训支持：3.4.1提供必要的培训设施和教材3.4.2协助师资进行课程设计和教学准备3.5师资考核评估：3.5.1考核方式3.5.2评估标准3.5.3考核结果运用第四章培训对象4.1培训对象范围：4.1.1乙方全体员工4.1.2根据培训需求选择的部分员工4.2培训对象选拔：4.2.1根据岗位需求和工作表现进行选拔4.2.2优先考虑参加培训对工作有重要影响的员工4.3培训对象参与方式：4.3.1全员参与4.3.2分阶段参与4.3.3自愿报名4.4培训对象培训费用承担：4.4.1乙方承担培训费用4.4.2特殊情况下的费用分担4.5培训对象考核评估：4.5.1考核方式4.5.2评估标准4.5.3考核结果运用第五章培训时间与地点5.1培训时间安排：5.1.1培训起止时间5.1.2培训周期5.1.3培训课时5.2培训地点要求：5.2.1场地大小5.2.2设施设备5.2.3交通便利性5.3培训场地设施：5.3.1会议室5.3.2教学设备5.3.3卫生设施5.4培训场地租赁：5.4.1租赁时间5.4.2租赁费用5.4.3租赁合同5.5培训场地维护：5.5.1场地清洁5.5.2设施维护5.5.3安全保障第六章培训费用6.1培训费用总额：6.1.1培训课程费用6.1.2师资费用6.1.3场地租赁费用6.1.4其他费用6.2费用构成及支付方式：6.2.1费用明细6.2.2付款方式6.2.3付款时间节点6.3付款时间节点：6.3.1预付款6.3.2中期付款6.3.3结算付款6.4费用变更及调整：6.4.1变更原因6.4.2变更程序6.4.3费用调整方式6.5费用结算与退款：6.5.1结算方式6.5.2退款条件6.5.3退款程序第七章培训实施与管理7.1培训组织实施：7.1.1甲方负责培训组织实施7.1.2乙方配合甲方完成培训组织实施7.2培训过程监控：7.2.1监控方式7.2.2监控内容7.2.3监控结果运用7.3培训效果评估：7.3.1评估方式7.3.2评估标准7.3.3评估结果运用7.4培训资料管理：7.4.1资料收集7.4.2资料整理7.4.3资料归档7.5培训反馈与改进：7.5.1反馈渠道7.5.2反馈处理7.5.3改进措施第八章合同履行与变更8.1合同履行责任：8.1.1甲方负责提供合格的培训师资和培训场地，确保培训顺利进行。8.1.2乙方负责组织员工参与培训，并配合甲方完成培训相关工作。8.2合同变更程序：8.2.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。8.2.2变更内容应以书面形式确认，并作为合同附件。8.3合同解除条件：8.3.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。8.3.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。8.4合同解除程序：8.4.1提出解除合同的一方应提前通知对方，并说明解除原因。8.4.2双方协商一致后，签订解除合同协议。8.5合同终止与后续处理：8.5.1合同终止后，双方应结清所有费用。8.5.2甲方应将培训资料移交给乙方。8.5.3双方应按照合同约定处理剩余事宜。第九章保密条款9.1保密信息范围：9.1.1培训内容、培训资料、培训数据等。9.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密义务与责任：9.2.1双方应对保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。9.2.2违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.3保密期限：9.3.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.4违约责任与赔偿：9.4.1违反保密义务，应赔偿对方因此遭受的损失。9.4.2违约责任的具体赔偿标准由双方协商确定。9.5保密信息的披露：9.5.1法律法规要求披露的保密信息。9.5.2经双方书面同意披露的保密信息。第十章违约责任10.1违约情形及认定：10.1.1任何一方违反合同约定的行为。10.1.2因违约行为给对方造成的损失。10.2违约责任承担：10.2.1承担违约责任的方式。10.2.2违约责任的具体承担标准由双方协商确定。10.3违约赔偿范围：10.3.1因违约行为给对方造成的直接经济损失。10.3.2因违约行为给对方造成的间接经济损失。10.4违约责任追究程序：10.4.1追究违约责任的具体程序。10.4.2追究违约责任的时效。第十一章争议解决11.1争议解决方式：11.1.1协商解决。11.1.2仲裁解决。11.2争议解决机构：11.2.1争议双方同意的仲裁机构。11.3争议解决程序：11.3.1争议解决的具体程序。11.4争议解决费用承担：11.4.1争议解决费用的承担方式。第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1合同约定的解除条件。12.1.2法律法规规定的解除条件。12.2合同解除程序：12.2.1提出解除合同的一方应提前通知对方，并说明解除原因。12.2.2双方协商一致后，签订解除合同协议。12.3合同终止条件：12.3.1合同约定的终止条件。12.3.2法律法规规定的终止条件。12.4合同终止程序：12.4.1提出终止合同的一方应提前通知对方，并说明终止原因。12.4.2双方协商一致后，签订终止合同协议。12.5合同终止后的处理：12.5.1结清所有费用。12.5.2移交相关资料。12.5.3处理剩余事宜。第十三章其他约定13.1法律适用：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同生效条件：13.2.1双方签字盖章。13.2.2合同内容完整、清晰。13.3合同生效日期：13.3.1合同签订之日起生效。13.4合同份数及效力：13.4.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.5合同附件效力：13.5.1合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1培训课程安排表14.2培训师资名单14.3培训费用明细表14.4培训场地租赁合同14.5保密协议14.6其他相关文件甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训计划制定权甲方拥有制定培训计划的最终决定权，包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。乙方应按照甲方的要求提供必要的配合和反馈。1.2培训质量监督权甲方有权对培训质量进行监督，包括但不限于培训过程、培训效果、师资水平等方面。乙方应配合甲方进行质量监督，并根据监督结果进行必要的调整。1.3培训成果评估权甲方有权对培训成果进行评估，包括但不限于员工技能提升、工作效率改善等方面。乙方应提供必要的评估数据和支持。1.4培训费用调整权在合同执行过程中，如因政策调整、市场变化等原因导致培训费用发生变化，甲方有权对培训费用进行调整，并提前通知乙方。1.5培训资料归档权甲方拥有对培训资料的归档权，包括但不限于培训教材、课件、学员档案等。乙方应配合甲方完成资料归档工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训需求调研权乙方有权对甲方员工的培训需求进行调研，并根据调研结果制定培训计划。甲方应提供必要的协助和支持。2.2培训师资选择权乙方有权根据培训需求和师资条件，选择合适的培训师资。甲方应尊重乙方的选择，并提供必要的支持。2.3培训方式调整权在合同执行过程中，如因员工反馈、培训效果等原因需要调整培训方式，乙方有权提出调整建议，并经甲方同意后实施。2.4培训效果反馈权乙方有权对培训效果进行反馈，包括但不限于学员满意度、培训效果评估等。甲方应认真听取乙方的反馈意见，并采取措施改进。2.5培训费用支付方式乙方有权根据培训需求和合同约定，与甲方协商确定培训费用的支付方式和时间。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构资质要求合同中应明确中介机构的资质要求，包括但不限于营业执照、相关资质证书等。甲方有权对中介机构的资质进行审核。3.2中介机构职责3.2.1协助甲方和乙方进行合同谈判和签订。3.2.2协调双方在合同履行过程中的沟通和配合。3.2.3监督合同履行情况，确保双方权益。3.2.4解决合同履行过程中出现的争议。3.3中介机构费用中介机构的服务费用应在合同中明确约定，包括但不限于服务费、咨询费等。费用支付方式和时间由双方协商确定。3.4中介机构责任3.4.1确保合同条款的合法性和合理性。3.4.2确保合同履行过程中的信息保密。3.4.3对因自身原因导致的合同履行问题承担责任。3.5中介机构终止如中介机构无法履行合同约定或存在违约行为，双方有权终止中介机构的服务。终止服务后，中介机构应退还已收取的费用，并承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程安排表2.培训师资名单3.培训费用明细表4.培训场地租赁合同5.保密协议6.合同签订证明文件7.培训效果评估报告8.中介机构资质证明文件9.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按照合同约定提供培训师资或培训场地。乙方违约：未按照合同约定组织员工参与培训或提供培训资料。双方违约：未按照合同约定履行培训效果评估或费用结算。违约认定：根据合同约定和实际情况进行认定。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间就权利义务关系达成的协议。2.违约：指一方未履行合同约定的义务。3.保密信息：指合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指解决合同履行过程中出现的争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与员工工作冲突。解决办法：调整培训时间或采用线上培训方式。2.问题：培训效果不达预期。解决办法：优化培训内容和方法，增加培训后的跟踪辅导。3.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确付款时间节点，提供便捷的支付方式。4.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：更换中介机构或与现有中介机构协商解决。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训。2.企业与培训机构合作开展培训。3.企业通过第三方中介机构组织培训。4.员工个人参加的外部培训项目。5.跨部门或跨公司之间的培训合作。全文完。2024版企业内部员工培训外包合同模板2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：为提高企业内部员工的专业技能和综合素质，满足企业发展需求，甲方决定对内部员工进行培训，特此与乙方签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在员工培训外包过程中的权利义务，确保培训工作顺利进行，实现甲乙双方共同利益。三、定义与解释3.1专业术语：（1）内部员工：指甲方的正式员工，包括全职、兼职等。（2）培训课程：指乙方为甲方提供的各类培训项目，包括但不限于专业技能培训、综合素质培训等。（3）培训费用：指甲方支付给乙方的培训费用，包括但不限于课程费用、师资费用、场地费用等。3.2关键词解释：（1）培训需求：指甲方根据企业发展战略和员工岗位需求，对培训课程的具体要求。（2）培训效果：指培训结束后，员工在专业技能和综合素质方面的提升程度。（3）保密条款：指甲乙双方在合同履行过程中，对涉及企业秘密和员工隐私信息的保密义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合培训需求的培训课程。（2）甲方有权对乙方提供的培训课程进行监督和评估。（3）甲方应按时支付培训费用。（4）甲方应配合乙方完成培训工作，包括但不限于提供培训场地、设备等。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，提供符合培训需求的培训课程。（2）乙方应保证培训师资具有相关资质和经验。（3）乙方应确保培训质量和效果。（4）乙方应妥善保管培训过程中涉及的企业秘密和员工隐私信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点：培训地点为：____________________5.3合同履行方式：（1）乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训计划。（2）甲方根据培训计划，安排员工参加培训。（3）乙方按照培训计划，组织开展培训活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同到期前，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商；（2）甲乙双方协商一致解除合同的，应书面通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应及时协商解决。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应退还甲方已支付的培训费用；（2）甲乙双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）课程开发费用：乙方为满足甲方培训需求，开发的专属培训课程费用。（2）师资费用：乙方提供的培训讲师的课时费、差旅费等。（3）场地费用：乙方为培训提供的场地租赁费用。（4）材料费用：乙方为培训提供的教材、资料等费用。（5）其他费用：因培训产生的其他必要费用。7.2支付方式：（1）培训前支付：甲方应在培训开始前支付合同总金额的_____%作为预付款。（2）培训中支付：培训期间，甲方应根据乙方提供的发票，按实际发生费用支付。（3）培训后支付：培训结束后，甲方应在____个工作日内支付剩余的培训费用。7.3支付时间：（1）预付款应在合同签订后____个工作日内支付。（2）培训中支付的时间节点应根据实际培训进度和费用发生情况确定。（3）培训后支付的时间节点应在培训结束后____个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付培训费用时，将款项汇入乙方指定的银行账户。（2）乙方应在收到款项后，向甲方开具合法有效的发票。（3）甲方支付培训费用后，如需开具增值税专用发票，应在支付时提供相关信息。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方未按时提供培训场地、设备等配合乙方完成培训工作的，应承担相应的责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供符合培训需求的培训课程的，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方未按约定保证培训质量和效果的，应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由甲乙双方在合同中约定。（2）违约金应以人民币支付，并按中国人民银行规定的同期贷款利率计算利息。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下涉及的企业秘密和员工隐私信息，包括但不限于：（1）甲方的经营状况、财务状况、发展战略等；（2）乙方的培训课程、教学方法、师资力量等；（3）员工个人信息、培训记录等。9.2保密期限：本合同签订后，甲乙双方应在本合同有效期内及终止后____年内，对保密内容承担保密义务。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方应采取合理的措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方；（2）甲乙双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，甲乙双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：（1）地震导致培训场地损坏，无法进行培训；（2）政府政策调整，导致培训课程无法正常进行。十一、争议解决11.1协商解决：11.2调解、仲裁或诉讼：（1）争议解决方式由甲乙双方在合同中约定；（2）如双方未能达成一致意见，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，甲乙任何一方不得转让其在本合同项下的权利和义务；（2）如一方转让其权利和义务，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。12.2不得转让的情形：（1）涉及企业秘密和员工隐私的信息；（2）合同中明确约定的不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，甲乙双方均保留。（2）甲乙双方在履行合同过程中，如发现新的权利，可另行协商约定。13.2特殊权力保留：（1）甲乙双方对本合同项下涉及的企业秘密和员工隐私信息，保留相应的保密权利。（2）甲乙双方对本合同项下涉及的技术、商业秘密等，保留相应的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）甲乙双方对本合同进行修改或补充，应书面提出，并经双方签字盖章后生效。（2）修改或补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）本合同的修改或补充，自双方签字盖章之日起生效。（2）修改或补充的内容与本合同不一致的，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互协助，共同完成培训工作。（2）甲乙双方应就培训工作中的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应按照合同约定，按时提供相关资料和条件。（2）甲乙双方应保持沟通渠道畅通，确保信息及时传递。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间的完整协议，具有独立性，不因其他合同的签订或解除而影响。16.3增减条款：（1）未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减条款。（2）如甲乙双方在履行合同过程中，认为有必要增减条款，应书面提出，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________甲方代表（签字）：________乙方代表（签字）：________签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方内部员工名单及培训需求分析报告2.乙方提供的培训课程大纲及师资介绍3.甲方提供的培训场地、设备清单4.乙方开具的培训费用发票5.不可抗力事件证明材料6.争议解决过程中的相关文件7.合同修改和补充协议8.其他双方约定的附件二、违约行为及