东莞市二零二四年度教育培训机构教师劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME东莞市二零二四年度教育培训机构教师劳动合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息2.教师基本信息2.1教师姓名2.2教师性别2.3教师出生日期2.4教师身份证号码2.5教师联系方式3.教学岗位与职责3.1教学岗位3.2教学内容3.3教学时间3.4教学要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3带薪休假4.4加班制度5.教师工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.教学成果与考核6.1教学成果6.2教学考核6.3教学质量要求7.教师培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用7.4培训成果8.教师行为规范8.1教学纪律8.2教师职业道德8.3教师行为规范9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用12.1适用法律12.2司法管辖13.其他约定13.1合同附件13.2合同修改13.3合同生效14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：DYG202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同双方基本信息1.3.1甲方：东莞市某教育培训机构1.3.2乙方：[教师姓名]1.3.3甲方地址：[甲方详细地址]1.3.4乙方地址：[乙方详细地址]1.3.5甲方联系人：[联系人姓名]1.3.6乙方联系电话：[联系电话]2.教师基本信息2.1教师姓名：[教师姓名]2.2教师性别：[男/女]2.3教师出生日期：[出生年月日]2.4教师身份证号码：[身份证号码]2.5教师联系方式：[联系电话]2.6教师学历：[学历]2.7教师专业：[专业]3.教学岗位与职责3.1教学岗位：[具体教学岗位，如：语文教师、数学教师等]3.2教学内容：[具体教学内容，如：小学语文、初中数学等]3.3教学时间：[每周课时数，如：每周20课时]3.4教学要求：3.4.1熟练掌握所教学科知识，能够根据学生实际情况制定合理的教学计划。3.4.2严格按照课程大纲进行教学，确保教学质量。3.4.3积极参与学校组织的教研活动，不断提高自身教学水平。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：[每周工作日，如：周一至周五]4.2休息休假：4.2.1每周休息日：[具体休息日，如：周六、周日]4.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排休息。4.2.3带薪休假：根据国家相关规定享受带薪年假。4.3带薪休假：4.3.1每年享有[天数]天带薪年假。4.3.2请假需提前[天数]天向学校提出申请。5.教师工资及福利待遇5.1基本工资：[金额]元/月5.2奖金：[具体奖金政策，如：课时费、教学质量奖等]5.3社会保险：按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。5.5其他福利待遇：5.5.1免费提供教材及教辅资料。5.5.2定期组织员工体检。5.5.3提供员工培训机会。6.教学成果与考核6.1教学成果：6.1.1学绩提升：[具体提升要求，如：提高学生平均成绩10%]6.1.2学生满意度：[具体满意度要求，如：学生满意度达到90%]6.2教学考核：6.2.1学期考核：每学期末进行教学质量考核。6.2.2年度考核：每年进行年度教学质量考核。6.3教学质量要求：6.3.1严格按照教学大纲进行教学，确保教学质量。6.3.2积极参与学校组织的教研活动，不断提高自身教学水平。8.教师行为规范8.1教学纪律8.1.1严格遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理和安排。8.1.2遵守职业道德，不得体罚或变相体罚学生。8.1.3不得利用职务之便谋取私利，保持教育教学活动的公平公正。8.2教师职业道德8.2.1爱岗敬业，忠诚教育事业，关心学长。8.2.2尊重学生，保护学生隐私，维护学生合法权益。8.2.3诚实守信，遵守学术规范，不抄袭、剽窃他人成果。8.3教师行为规范8.3.2遵守交通规则，安全驾驶，确保师生安全。8.3.3不得参与任何有损教师形象的活动。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同的，需提前[天数]天书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违反合同规定或因学校工作需要调整岗位等原因，有权解除合同。9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议。9.2.2甲方单方解除合同的，应提前[天数]天书面通知乙方，并给予乙方相应的经济补偿。9.3合同终止条件9.3.1乙方达到国家法定退休年龄或因健康原因无法继续从事教育教学工作的。9.3.2甲方因停办、解散等原因导致合同无法继续履行的。9.4合同终止程序9.4.1双方协商一致终止合同的，应签订终止合同协议。9.4.2甲方单方终止合同的，应提前[天数]天书面通知乙方，并给予乙方相应的经济补偿。10.违约责任10.1违约行为10.1.1乙方未按照合同约定履行教育教学职责的。10.1.2甲方未按照合同约定支付工资和福利待遇的。10.2违约责任10.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿10.3.1违约金按照合同金额的[百分比]计算。10.3.2赔偿损失按照实际损失计算。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为东莞市人民法院。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在[天数]内提出书面争议解决申请。11.3.2人民法院应依法受理并审理争议案件。12.法律适用12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2司法管辖12.2.1本合同的争议解决，由东莞市人民法院管辖。13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于教师培训计划、教学质量考核标准等。13.2合同修改13.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同生效13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期：[签署日期]14.2合同生效日期：[签署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、评估机构等。2.第三方介入的目的与条件2.1第三方介入的目的：为提高合同履行的效率、保障合同各方的权益，以及提供专业支持。2.2第三方介入的条件：2.2.1双方同意并书面确认第三方介入；2.2.2第三方具备相应的资质和能力；2.2.3第三方介入不违反法律法规和本合同的约定。3.第三方责任与权利3.1第三方责任：3.1.1第三方应按照合同约定和自身职责，独立、客观、公正地履行中介、咨询、技术支持、评估等职责；3.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的法律责任；3.1.3第三方在合同履行过程中，因不可抗力等原因导致合同无法履行，不承担法律责任。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；3.2.2第三方有权根据合同约定，向甲方和乙方收取合理的费用。4.甲乙方的额外条款及说明4.1甲方责任：4.1.1甲方应积极配合第三方的介入，提供必要的协助和支持；4.1.2甲方应向第三方支付合理的费用；4.1.3甲方应对第三方的介入行为进行监督，确保其履行职责的合法性和公正性。4.2乙方责任：4.2.1乙方应积极配合第三方的介入，提供必要的信息和资料；4.2.2乙方应向第三方支付合理的费用；4.2.3乙方应对第三方的介入行为进行监督，确保其履行职责的合法性和公正性。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额：5.1.1第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致合同履行受阻或造成损失，其责任限额为[金额]元；5.1.2第三方责任限额包括但不限于直接损失、间接损失和预期利益损失。5.2责任限额的计算方式：5.2.1直接损失：指合同履行受阻或造成损失的直接经济损失；5.2.2间接损失：指因合同履行受阻或造成损失而引起的其他相关经济损失；5.2.3预期利益损失：指因合同履行受阻或造成损失而丧失的预期收益。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方：6.1.1第三方应与甲方签订单独的协议，明确双方的权利义务；6.1.2第三方与甲方的关系，不构成对乙方权利义务的影响。6.2第三方与乙方：6.2.1第三方应与乙方签订单独的协议，明确双方的权利义务；6.2.2第三方与乙方的关系，不构成对甲方权利义务的影响。6.3第三方与合同其他相关方：6.3.1第三方在介入合同履行过程中，应与合同其他相关方保持沟通和协调；6.3.2第三方应确保其介入行为不损害合同其他相关方的合法权益。7.合同变更与解除7.1合同变更：7.1.1双方同意并书面确认第三方介入的，合同内容可进行相应变更；7.1.2合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。7.2合同解除：7.2.1第三方介入后，如发现合同履行存在重大瑕疵或无法继续履行，双方可协商解除合同；7.2.2合同解除应经双方协商一致，并以书面形式签订解除合同协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师培训计划1.1详细说明：包含培训目标、培训内容、培训时间、培训讲师、培训费用等。1.2要求：培训计划应具体、可行，并与教师个人发展需求相符合。2.教学质量考核标准2.1详细说明：包含考核指标、考核方式、考核周期、考核结果运用等。2.2要求：考核标准应科学、合理，能够有效评估教师教学质量。3.教师行为规范细则3.1详细说明：包含教师职业道德、教学纪律、着装要求、交通安全等。3.2要求：行为规范细则应明确、具体，便于教师遵守。4.社会保险缴纳明细4.1详细说明：包含社保种类、缴费比例、缴费金额、缴费时间等。4.2要求：社会保险缴纳明细应清晰、准确，符合国家相关规定。5.住房公积金缴纳明细5.1详细说明：包含公积金种类、缴费比例、缴费金额、缴费时间等。5.2要求：住房公积金缴纳明细应清晰、准确，符合国家相关规定。6.带薪休假明细6.1详细说明：包含年休假、病假、产假等假期种类、假期天数、假期待遇等。6.2要求：带薪休假明细应明确、具体，便于教师享受假期待遇。7.违约责任及赔偿标准7.1详细说明：包含违约行为、违约责任、赔偿标准等。7.2要求：违约责任及赔偿标准应明确、具体，便于处理违约情况。8.争议解决流程8.1详细说明：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。8.2要求：争议解决流程应合理、公正，便于解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为1.1未按照教学计划进行教学，导致教学质量下降。1.2违反教学纪律，如迟到、早退、擅自离岗等。1.3未按时完成教学任务，导致课程进度延误。1.4未经批准，擅自调换教学内容或教学方法。1.5违反教师行为规范，如体罚学生、歧视学生等。2.甲方违约行为2.1未按时支付教师工资和福利待遇。2.2未按照合同约定提供教学设施和教学资源。2.3未按时安排教师参加培训活动。2.4未按照合同约定提供社会保险和住房公积金。2.5未按时安排教师享受带薪休假。3.乙方违约行为3.1未按时支付甲方费用。3.2未按照合同约定履行教学职责。3.3未按时提供教学成果。3.4未按照合同约定参加培训活动。3.5违反教师行为规范，如体罚学生、歧视学生等。4.违约责任认定标准4.1教师违约：根据违约行为对教学质量的影响程度，确定违约责任和赔偿标准。4.2甲方违约：根据违约行为对教师权益的影响程度，确定违约责任和赔偿标准。4.3乙方违约：根据违约行为对甲方权益的影响程度，确定违约责任和赔偿标准。示例说明：1.教师未按时完成教学任务，导致课程进度延误。经核实，教师因个人原因导致教学任务延误，应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因延误而产生的损失。2.甲方未按时支付教师工资，经协商，甲方应向教师支付相应的违约金，以补偿教师的损失。全文完。东莞市二零二四年度教育培训机构教师劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.当事人信息2.1教师基本信息2.2培训机构基本信息3.教师岗位职责3.1教学任务3.2教学质量要求3.3教学方法与手段4.教师工作时间和休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定5.教师待遇5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3其他福利待遇6.教师考核与评价6.1考核制度6.2评价标准7.教师培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.教师离职与解除合同8.1离职条件8.2解除合同条件9.违约责任9.1教师违约责任9.2培训机构违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2解密条件14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于东莞市二零二四年度教育培训机构与教师之间建立的劳动关系。第二条当事人信息2.1教师基本信息姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________身份证号码：____________________学历：________________________专业：________________________联系电话：____________________2.2培训机构基本信息名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________第三条教师岗位职责3.1教学任务教师应按照培训机构的教学计划和课程安排，完成所授课程的教学任务，确保教学质量。3.2教学质量要求教师应按照培训机构制定的教学大纲和教学标准，保证所授课程的教学质量，提高学生的学习成绩。3.3教学方法与手段教师应采用多样化的教学方法和手段，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。第四条教师工作时间和休息休假4.1工作时间规定教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由培训机构根据教学计划和教师个人情况安排。4.2休息休假规定教师享有国家法定节假日、休息日及年假等休息休假权利。第五条教师待遇5.1工资待遇教师工资分为基本工资和绩效工资两部分，具体工资标准由培训机构根据当地薪酬水平及教师个人能力确定。5.2社会保险待遇培训机构依法为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3其他福利待遇（1）提供工作所需的教材、教具和教学设备；（2）提供必要的办公条件和设施；（3）根据国家规定，为教师提供住房补贴等。第六条教师考核与评价6.1考核制度培训机构设立教师考核制度，对教师的教学质量、工作态度、专业素养等方面进行综合评价。6.2评价标准教师考核评价标准包括：（1）教学效果：学生学习成绩、课程满意度等；（2）教学质量：教学内容、教学方法、教学态度等；（3）工作态度：工作纪律、团队合作、责任心等；（4）专业素养：专业知识、教学方法、教育理念等。第七条教师培训与发展7.1培训计划培训机构为教师制定年度培训计划，包括新教师入职培训、在职教师提升培训、专业研讨会等。7.2发展机会（1）晋升机会：根据教师的工作表现和业绩，提供晋升机会；（2）进修机会：鼓励教师参加各类进修学习，提高自身专业素养；（3）职业规划：协助教师进行职业生涯规划，实现个人发展目标。第八条教师离职与解除合同8.1离职条件教师因个人原因提出离职，应提前30日以书面形式通知培训机构。培训机构在接到离职通知后，应妥善处理教师的离职手续。8.2解除合同条件1.教师严重违反培训机构规章制度，经警告无效的；2.教师严重失职，营私舞弊，给培训机构造成重大损害的；3.教师因身体原因无法继续履行工作职责，经医疗机构证明无法恢复的；4.教师被依法追究刑事责任的；5.因培训机构经营不善，经双方协商一致解除合同的。第九条违约责任9.1教师违约责任1.教师未按照合同约定履行教学职责，影响教学质量，应承担相应责任；2.教师违反合同约定，提前离职或未提前通知离职，应支付违约金；3.教师泄露培训机构商业秘密，应承担相应的法律责任。9.2培训机构违约责任1.培训机构未按照合同约定支付教师工资，应支付违约金；2.培训机构未按照合同约定提供社会保险，应承担相应的法律责任；3.培训机构违反合同约定，单方面解除合同，应支付教师经济补偿。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序1.双方应于争议发生后30日内提交书面仲裁申请；2.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在15日内组成仲裁庭；3.仲裁庭应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。第十一条合同变更与解除11.1合同变更条件1.因法律法规变更导致合同内容需要变更的；2.因双方协商一致，且不违反法律法规的；3.因不可抗力导致合同无法履行的。11.2合同解除条件1.合同约定的解除条件成就的；2.因一方违约，另一方有权解除合同的；3.因不可抗力导致合同无法履行的。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件1.教师离职或培训机构解除合同；2.合同约定的终止条件成就；3.因法律法规变更导致合同无法继续履行。第十三条其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解密条件1.法律法规要求公开的；2.双方协商一致同意公开的；3.保密信息已公开的。第十四条合同附件1.本合同；2.教师入职登记表；3.教师考核评价表；4.教师工资单；5.其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所称第三方，是指非甲乙双方当事人，根据本合同约定，参与本合同履行过程中提供相关服务或协助的独立第三方。15.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、保险代理方等。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额根据第三方提供的服务内容、风险程度和合同约定进行确定。15.3.2第三方责任界定1.第三方责任由甲乙双方共同认定，必要时可委托专业机构进行评估。2.第三方责任认定后，由第三方承担相应责任，甲乙双方应协助第三方履行赔偿责任。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入程序1.甲乙双方同意引入第三方时，应书面通知对方，并共同与第三方签订服务协议或合作协议。2.第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，并明确第三方的权利和义务。16.2第三方介入的额外义务1.第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，履行其服务或协助义务。2.第三方在履行义务过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。16.3第三方介入的额外权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务或协助义务。2.第三方有权根据服务协议或合作协议，要求甲乙双方支付相应的服务费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方的关系由服务协议或合作协议约定，甲方应遵守协议约定，确保第三方合法权益。2.甲方不得要求第三方承担本合同中甲乙双方的权利和义务。17.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方的关系由服务协议或合作协议约定，乙方应遵守协议约定，确保第三方合法权益。2.乙方不得要求第三方承担本合同中甲乙双方的权利和义务。17.3第三方与甲乙双方的关系1.第三方在履行本合同过程中，应与甲乙双方保持良好沟通，及时反馈相关信息。2.第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决。18.2协商不成的，可依据服务协议或合作协议约定的争议解决方式解决。18.3第三方介入引发的争议，甲乙双方应积极配合第三方解决，避免争议扩大。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师入职登记表详细要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、入职日期、合同期限等。说明：用于记录教师的基本情况和入职信息，作为合同附件之一。2.教师考核评价表详细要求：包含教师的教学质量、工作态度、专业素养等方面的评价标准及结果。说明：用于对教师进行定期考核，评价其工作表现，作为合同附件之一。3.教师工资单详细要求：包含教师的基本工资、绩效工资、奖金、社会保险等。说明：用于记录教师的工资发放情况，作为合同附件之一。4.第三方服务协议或合作协议详细要求：包含第三方提供的服务内容、权利义务、费用、违约责任等。说明：用于规范第三方介入本合同的具体事宜，作为合同附件之一。5.教师培训计划详细要求：包含教师培训的目标、内容、时间、方式等。说明：用于记录教师培训的具体安排，作为合同附件之一。6.教师离职通知书详细要求：包含教师离职原因、离职日期、交接事项等。说明：用于记录教师离职的相关信息，作为合同附件之一。7.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、程序、地点等。说明：用于明确双方在发生争议时的解决途径，作为合同附件之一。8.其他与本合同相关的文件详细要求：包含与本合同履行相关的各类文件、通知、证明等。说明：用于补充和说明合同条款的细节，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为教师未按照合同约定履行教学职责，影响教学质量。教师违反合同约定，提前离职或未提前通知离职。教师泄露培训机构商业秘密。2.教师违约责任认定标准教师未履行教学职责，影响教学质量，经考核不合格，给予警告或解除合同。教师提前离职或未提前通知离职，应支付违约金。教师泄露商业秘密，承担相应的法律责任。3.培训机构违约行为培训机构未按照合同约定支付教师工资。培训机构未按照合同约定提供社会保险。培训机构违反合同约定，单方面解除合同。4.培训机构违约责任认定标准培训机构未支付教师工资，应支付违约金。培训机构未提供社会保险，承担相应的法律责任。培训机构单方面解除合同，应支付教师经济补偿。示例说明：1.教师A未按照教学大纲完成教学任务，经考核不合格，培训机构给予其警告。2.教师B未提前30日书面通知离职，违反合同约定，应支付违约金。3.教师C泄露培训机构商业秘密，承担相应的法律责任。全文完。东莞市二零二四年度教育培训机构教师劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3地址1.4联系电话1.5邮箱地址2.教师基本情况2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7职称2.8教师资格证书编号3.教学岗位及工作时间3.1教学岗位3.2工作时间3.3工作地点4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险4.4住房公积金4.5年假及病假4.6生育假4.7事假及丧假5.教学及科研任务5.1教学任务5.2科研任务5.3完成任务标准6.教学及科研考核6.1教学考核6.2科研考核6.3考核结果7.教师培训与进修7.1培训计划7.2进修条件7.3培训经费8.教师离职及终止合同8.1离职条件8.2离职手续8.3终止合同8.4终止合同补偿9.违约责任9.1教师违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1教师职责11.2教师行为规范11.3教师保密义务12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：教师工作职责13.2附件二：教师行为规范13.3附件三：教师培训计划14.合同签署及日期14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：东莞市教育培训机构乙方：[姓名]1.2法定代表人甲方法定代表人：[姓名]乙方法定代表人：[姓名]1.3地址甲方地址：[详细地址]乙方地址：[详细地址]1.4联系电话甲方联系电话：[电话号码]乙方联系电话：[电话号码]1.5邮箱地址甲方邮箱地址：[邮箱地址]乙方邮箱地址：[邮箱地址]2.教师基本情况2.1姓名[姓名]2.2性别[性别]2.3出生日期[出生日期]2.4身份证号码[身份证号码]2.5学历[学历]2.6专业[专业]2.7职称[职称]2.8教师资格证书编号[资格证书编号]3.教学岗位及工作时间3.1教学岗位[具体教学岗位]3.2工作时间周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:003.3工作地点[具体工作地点]4.工资及福利待遇4.1基本工资[基本工资数额]4.2奖金及津贴[奖金及津贴数额及条件]4.3社会保险按照国家及地方政策规定，甲方为乙方缴纳社会保险4.4住房公积金按照国家及地方政策规定，甲方为乙方缴纳住房公积金4.5年假及病假乙方享有国家法定年假及病假待遇4.6生育假乙方享有国家法定生育假待遇4.7事假及丧假乙方享有国家法定事假及丧假待遇5.教学及科研任务5.1教学任务[具体教学任务及课时]5.2科研任务[具体科研任务及要求]5.3完成任务标准[完成任务的具体标准及考核方法]6.教学及科研考核6.1教学考核[教学考核的具体内容、方式和时间]6.2科研考核[科研考核的具体内容、方式和时间]6.3考核结果[考核结果的运用和影响]7.教师培训与进修7.1培训计划[具体的培训计划及时间安排]7.2进修条件[进修的条件和审批流程]7.3培训经费[培训经费的来源和使用方式]8.教师离职及终止合同8.1离职条件8.1.1乙方提出离职，应提前[天数]天书面通知甲方。8.1.2乙方因个人原因提出离职，甲方应给予合理的工作交接时间。8.1.3乙方因工作调动、家庭原因等原因提出离职，甲方应予以批准。8.2离职手续8.2.1乙方离职前应完成所有教学任务，并结清工资。8.2.2乙方离职时，应将工作资料、学生信息等交接给接替人员或甲方指定人员。8.2.3乙方离职后，如有违约行为，应承担相应的法律责任。8.3终止合同8.3.1甲方因乙方严重违反合同约定或无法履行合同义务，可单方面终止合同。8.3.2乙方因甲方未履行合同义务，可单方面终止合同。8.4终止合同补偿8.4.1乙方提前[天数]天提出离职，甲方应支付相当于[天数]天工资的离职补偿。8.4.2甲方单方面终止合同，应支付相当于[天数]天工资的违约金。9.违约责任9.1教师违约责任9.1.1乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任。9.1.2乙方离职后，未经甲方同意从事与原岗位相关的业务，违反竞业限制条款的，应承担违约责任。9.2用人单位违约责任9.2.1甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇的，应双倍赔偿。9.2.2甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构[具体劳动争议仲裁委员会名称及地址]10.3争议解决程序[劳动争议仲裁的具体程序及时限]11.其他约定事项11.1教师职责11.1.1乙方应遵守国家法律法规，履行教师职责。11.1.2乙方应遵守学校规章制度，维护学校形象。11.2教师行为规范11.2.1乙方应尊重学生，关爱学长。11.2.2乙方应维护教育教学秩序，确保教学质量。11.3教师保密义务11.3.1乙方应保守学校商业秘密，不得泄露学生信息。11.3.2乙方不得利用职务之便谋取不正当利益。12.合同生效及解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件12.2.1本合同在履行期间，任何一方违反合同约定，可提出解除合同。12.2.2出现不可抗力情况，致使合同无法履行的，双方可协商解除合同。12.3合同解除程序12.3.1提出解除合同的一方应提前[天数]天书面通知对方。12.3.2双方应在接到解除合同通知后[天数]天内办理相关手续。13.合同附件13.1附件一：教师工作职责[教师工作职责的具体内容]13.2附件二：教师行为规范[教师行为规范的具体内容]13.3附件三：教师培训计划[教师培训计划的具体内容]14.合同签署及日期14.1签署日期[具体签署日期]14.2签署地点[具体签署地点]14.3签署人签字甲方（盖章）：[甲方法定代表人或授权代表签字]乙方（签字）：[乙方本人签字]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人、其他组织或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务供应商等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在签订服务协议时约定，并在本合同中明确。15.3第三方责任划分15.3.1第三方在履行本合同过程中，其行为应独立于甲乙双方，并自行承担因自身行为引起的法律责任。15.3.2第三方提供的服务或商品的质量、安全等问题，由第三方自行负责，甲乙双方不承担连带责任。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方在需要第三方介入时，应提前[天数]天书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方应确保第三方符合国家相关法律法规，具备相应的资质和条件。16.2甲乙双方应与第三方签订保密协议，确保合同内容、商业秘密等不被泄露。16.3甲乙双方应确保第三方在履行合同过程中，遵守国家法律法规、行业规范和道德标准。17.第