二零二四年上市公司高管离职补偿与竞业限制合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年上市公司高管离职补偿与竞业限制合同本合同目录一览1.1合同背景及目的1.2合同主体1.3合同生效条件1.4合同期限1.5离职补偿计算方法2.1离职补偿金额2.2离职补偿支付方式2.3离职补偿支付时间2.4离职补偿调整3.1竞业限制期限3.2竞业限制范围3.3竞业限制地域3.4竞业限制义务4.1竞业限制补偿4.2竞业限制补偿计算方法4.3竞业限制补偿支付方式4.4竞业限制补偿支付时间4.5竞业限制补偿调整5.1违约责任5.2违约金5.3约定解除5.4解除程序5.5解除后果6.1保密条款6.2保密内容6.3保密期限6.4违约责任6.5保密义务的履行7.1合同解除7.2合同终止7.3合同解除或终止后的权利义务8.1合同的修改8.2通知与送达8.3法律适用8.4争议解决9.1合同附件9.2合同签署9.3合同份数10.1合同的生效10.2合同的备案10.3合同的履行10.4合同的变更10.5合同的终止11.1合同的解释11.2合同的履行顺序11.3合同的补充12.1合同的解除条件12.2合同的解除程序12.3合同的解除后果13.1合同的终止条件13.2合同的终止程序13.3合同的终止后果14.1合同的终止后的权利义务14.2合同的解除后的权利义务第一部分：合同如下：1.1合同背景及目的1.2合同主体甲方：股份有限公司乙方：1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限本合同自生效之日起至乙方离职后个月止。1.5离职补偿计算方法2.1离职补偿金额离职补偿金额=乙方离职前12个月平均工资×离职补偿月数2.2离职补偿支付方式离职补偿以银行转账方式支付至乙方指定的账户。2.3离职补偿支付时间离职补偿在乙方离职后个工作日内支付完毕。2.4离职补偿调整如乙方在离职后因工作原因再次获得离职补偿，原离职补偿金额相应调整。3.1竞业限制期限乙方在离职后个月内，不得在甲方所在行业及地域范围内，从事与甲方业务竞争的相关工作。3.2竞业限制范围竞业限制范围包括但不限于：产品研发、技术支持、市场营销、客户关系维护等方面。3.3竞业限制地域竞业限制地域为甲方注册地及业务覆盖区域。3.4竞业限制义务4.1竞业限制补偿4.2竞业限制补偿计算方法竞业限制补偿金额=乙方离职前12个月平均工资×竞业限制月数÷124.3竞业限制补偿支付方式竞业限制补偿以银行转账方式支付至乙方指定的账户。4.4竞业限制补偿支付时间竞业限制补偿在乙方离职后每个竞业限制月度的第一个工作日支付。4.5竞业限制补偿调整如乙方在竞业限制期限内因工作原因再次获得竞业限制补偿，原竞业限制补偿金额相应调整。5.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2违约金违反本合同约定的，违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为离职补偿金额或竞业限制补偿金额的%。5.3约定解除5.4解除程序一方解除本合同时，应提前日书面通知对方。5.5解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定，履行相应的权利义务。6.1保密条款乙方在本合同有效期内及离职后，应对公司商业秘密予以保密。6.2保密内容保密内容为公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。6.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后年止。6.4违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。6.5保密义务的履行乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。7.1合同解除本合同因下列原因之一的，可以解除：7.2合同终止本合同因下列原因之一的，可以终止：7.3合同解除或终止后的权利义务合同解除或终止后，双方应按照本合同约定，履行相应的权利义务。8.1合同的修改本合同如有修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。修改后的内容与本合同具有同等法律效力。8.2通知与送达8.3法律适用本合同的解释、履行、违约及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.4争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.1合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。9.2合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3合同份数本合同一式两份，具有同等法律效力。10.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的备案本合同签订后，双方应将合同文本报送相关部门备案。10.3合同的履行双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。10.4合同的变更本合同的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.5合同的终止本合同因约定的期限届满、双方协商一致解除或因法定事由终止。11.1合同的解释本合同的解释以合同条款的原意为准，如有歧义，由双方协商解决。11.2合同的履行顺序本合同各项条款的履行顺序，应按照合同约定的顺序进行。11.3合同的补充本合同未尽事宜，由双方另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。12.1合同的解除条件本合同的解除条件包括但不限于：12.2合同的解除程序合同解除的程序如下：12.3合同的解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定，履行相应的权利义务。13.1合同的终止条件本合同的终止条件包括但不限于：13.2合同的终止程序合同终止的程序如下：13.3合同的终止后果合同终止后，双方应按照本合同约定，履行相应的权利义务。14.1合同的终止后的权利义务合同终止后，双方的权利义务按照本合同约定处理，除非法律另有规定。14.2合同的解除后的权利义务合同解除后，双方的权利义务按照本合同约定处理，除非法律另有规定。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方介入情形1.2.1甲方或乙方要求第三方提供专业服务，如审计、评估等；1.2.2双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行；1.2.3法律、法规或政策要求引入第三方。1.3第三方责任限额1.3.1第三方在提供专业服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。1.3.2第三方责任限额为本合同总金额的%，超过此限额的部分，由甲方和乙方按比例分担。1.4第三方责权利1.4.1第三方享有根据合同约定提供专业服务的权利；1.4.2第三方有义务按照合同约定，提供真实、准确、完整的专业服务；1.4.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保护甲方和乙方的商业秘密。1.5第三方与其他各方的划分说明1.5.1第三方作为独立第三方，不参与甲方和乙方之间的合同履行，其服务仅限于本合同约定的范围内；1.5.2第三方与甲方和乙方之间的关系为委托服务关系，第三方不承担甲方和乙方之间的合同违约责任；1.5.3第三方在提供服务过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过甲方或乙方指定的联系方式进行。2.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款2.1.1甲方和乙方应在本合同中明确约定引入第三方的目的、服务内容、费用支付等事项；2.1.2甲方和乙方应确保第三方具备提供相应专业服务的资质和能力；2.1.3甲方和乙方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利义务；2.1.4甲方和乙方应在本合同中约定第三方介入的具体时间、方式及介入后的合同履行安排。2.2第三方责任限额的明确说明2.2.1本合同约定的第三方责任限额，系基于合同总金额和第三方提供服务的性质、难度等因素综合考虑确定；2.2.2第三方责任限额的设定，旨在合理分摊风险，保障甲方和乙方的合法权益；2.2.3如第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方的损失，甲方和乙方可另行协商调整责任限额。2.3第三方介入后的合同履行2.3.1第三方介入后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务；2.3.2第三方介入期间，如发生与本合同相关的事项，甲方和乙方应积极配合第三方进行调查和处理；2.3.3第三方介入期间，甲方和乙方之间的合同履行，不受第三方介入的影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职高管个人信息表要求：包含离职高管的基本信息、离职原因、离职日期等。说明：用于记录离职高管的基本情况，以便后续的补偿和竞业限制执行。2.附件二：离职补偿计算明细表要求：详细列出离职补偿的计算依据、计算过程和最终金额。说明：用于证明离职补偿的合理性和准确性。3.附件三：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿金额等条款。说明：作为本合同的一部分，详细规定竞业限制的具体内容。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容的范围、保密期限、违约责任等条款。说明：确保离职高管在离职后继续履行保密义务。5.附件五：第三方服务合同要求：详细列出第三方服务的具体内容、费用、期限等条款。说明：明确第三方服务的细节，确保服务的质量和效果。6.附件六：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括但不限于补偿支付、竞业限制执行等。说明：用于监督合同履行情况，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未在规定时间内接受离职补偿。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为离职补偿总额的%。示例：乙方应在离职后个工作日内接受离职补偿，若未按时接受，则应支付违约金。2.违约行为：乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务竞争的工作。责任认定：乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金，金额为竞业限制补偿总额的%。示例：若乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务竞争的工作，则应支付违约金。3.违约行为：甲方未按时支付离职补偿。责任认定：甲方应立即支付离职补偿，并按日向乙方支付违约金，金额为离职补偿总额的%。示例：若甲方未在规定时间内支付离职补偿，则应支付违约金。4.违约行为：第三方未按约定提供专业服务。责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲方或乙方的损失。示例：若第三方未按约定完成审计工作，则应赔偿甲方或乙方的损失。5.违约行为：任何一方未履行保密义务。责任认定：违约方应承担违约责任，并赔偿因违约行为造成的损失。示例：若任何一方泄露公司商业秘密，则应赔偿因泄露造成的损失。全文完。二零二四年上市公司高管离职补偿与竞业限制合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.离职补偿2.1离职补偿原则2.2离职补偿金额计算方法2.3离职补偿支付方式2.4离职补偿支付时间3.竞业限制3.1竞业限制范围3.2竞业限制期限3.3竞业限制补偿3.4违反竞业限制的处理4.合同解除与终止4.1合同解除条件4.2合同终止条件4.3合同解除或终止后的处理5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违反保密条款的处理6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担方式6.3违约金计算方法7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同附件8.1附件一：离职补偿明细表8.2附件二：竞业限制协议8.3附件三：保密协议9.合同生效及修改9.1合同生效条件9.2合同修改程序9.3合同修改后的生效日期10.合同通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达方式11.合同解除与终止的通知11.1解除或终止合同的通知方式11.2解除或终止合同的通知期限12.合同解除或终止后的保密义务12.1保密义务内容12.2保密义务期限13.合同解除或终止后的离职补偿支付13.1离职补偿支付条件13.2离职补偿支付方式14.合同其他约定14.1合同签订前的协商14.2合同解释权14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方法定代表人：_____________1.1.3甲方地址：____________________1.1.4甲方联系电话：________________1.1.5乙方名称：____________________1.1.6乙方法定代表人：_____________1.1.7乙方地址：____________________1.1.8乙方联系电话：________________1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：____________________1.2.2签订地点：____________________1.3合同生效日期1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。2.离职补偿2.1离职补偿原则2.1.1乙方离职时，甲方应按照国家及公司相关规定给予乙方离职补偿。2.2离职补偿金额计算方法2.2.1离职补偿金额=乙方在甲方任职期间的平均月工资×离职前12个月的工作年限。2.2.2平均月工资计算方法：乙方在甲方任职期间的平均月工资=（乙方在甲方任职期间每月工资总和）÷（乙方在甲方任职月份数）。2.3离职补偿支付方式2.3.1甲方应在合同生效后15个工作日内，一次性支付乙方离职补偿。2.4离职补偿支付时间2.4.1离职补偿支付时间为甲方财务部工作时间内，具体时间为____________________。3.竞业限制3.1竞业限制范围3.1.1乙方离职后，在____________________区域内，不得从事与甲方业务相同或相近的经营活动。3.2竞业限制期限3.2.1竞业限制期限为离职后____________________年。3.3竞业限制补偿3.3.1甲方应按照____________________的标准，每月支付乙方竞业限制补偿。3.4违反竞业限制的处理3.4.1乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金____________________。4.合同解除与终止4.1合同解除条件4.1.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。4.2合同终止条件4.2.1出现法律、法规或政策规定的合同终止情形。4.3合同解除或终止后的处理4.3.1合同解除或终止后，甲乙双方应按照本合同约定支付剩余的离职补偿和竞业限制补偿。5.保密条款5.1保密内容5.1.1甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密期限5.2.1保密期限自合同签订之日起至乙方离职后____________________年。5.3违反保密条款的处理5.3.1乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。6.违约责任6.1违约情形6.1.1甲乙双方任何一方违反本合同约定的，均构成违约。6.2违约责任承担方式6.2.1违约方应按照本合同约定承担违约责任。6.3违约金计算方法6.3.1违约金按照违约金额的____________________%计算。8.合同附件8.1附件一：离职补偿明细表8.1.1乙方姓名：____________________8.1.2乙方在甲方任职期间的平均月工资：____________________8.1.3乙方离职前12个月的工作年限：____________________8.1.4离职补偿金额：____________________8.1.5离职补偿支付日期：____________________8.1.6离职补偿支付方式：____________________8.2附件二：竞业限制协议8.2.1竞业限制范围：____________________8.2.2竞业限制期限：____________________8.2.3竞业限制补偿金额：____________________8.2.4竞业限制补偿支付日期：____________________8.2.5竞业限制补偿支付方式：____________________8.3附件三：保密协议8.3.1保密内容：____________________8.3.2保密期限：____________________8.3.3违反保密条款的处理：____________________9.合同生效及修改9.1合同生效条件9.1.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。9.2合同修改程序9.2.1合同的任何修改均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。9.3合同修改后的生效日期9.3.1合同修改后的生效日期为双方签字盖章之日起。10.合同通知与送达10.1通知方式10.1.1通知应以书面形式发送，可以通过邮寄、电子邮件、传真或专人送达等方式进行。10.2送达地址10.2.1甲方送达地址：____________________10.2.2乙方送达地址：____________________10.3送达方式10.3.1送达方式应确保通知能够被接收方实际接收。11.合同解除与终止的通知11.1解除或终止合同的通知方式11.1.1通知应以书面形式发送，并保留发送记录。11.2解除或终止合同的通知期限11.2.1解除或终止合同的通知期限为____个工作日。12.合同解除或终止后的保密义务12.1保密义务内容12.1.1乙方在合同解除或终止后，仍需遵守本合同中的保密条款。12.2保密义务期限12.2.1保密义务期限自合同签订之日起至乙方离职后____年。13.合同解除或终止后的离职补偿支付13.1离职补偿支付条件13.1.1乙方按照合同约定完成离职手续。13.2离职补偿支付方式13.2.1甲方应在合同解除或终止后____个工作日内，支付乙方离职补偿。14.合同其他约定14.1合同签订前的协商14.1.1本合同签订前，甲乙双方已就合同内容进行充分协商。14.2合同解释权14.2.1本合同的解释权归甲方所有。14.3合同份数及效力14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、审计、法律服务等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应遵循公平、公正、公开的原则。15.3第三方的选择15.3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.第三方的责任16.1第三方的责任范围16.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对提供的服务质量负责。16.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。16.2第三方的责任限额16.2.1第三方对本合同项下的责任，以合作协议中约定的责任限额为准。16.2.2若合作协议未约定责任限额，第三方对本合同项下的责任限额为人民币____万元。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的程序17.1.1.1双方协商确定第三方介入的事项；17.1.1.2双方共同选择合适的第三方；17.1.1.3双方签订合作协议，明确第三方的职责、权利和义务；17.1.1.4第三方按照合作协议履行职责。17.2第三方介入的费用17.2.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议的约定承担。17.2.2若合作协议未约定费用承担方式，甲乙双方应按照公平原则分担费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系由合作协议约定，第三方对甲方承担的责任限于合作协议的约定。18.1.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲方商业秘密或个人隐私，应予以保密。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系由合作协议约定，第三方对乙方承担的责任限于合作协议的约定。18.2.2第三方在履行职责过程中，如涉及乙方商业秘密或个人隐私，应予以保密。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方在履行职责过程中，应保持独立、客观、公正的态度，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知双方并协助处理。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方完成合作协议约定的全部职责；19.1.2甲乙双方协商一致同意终止第三方介入；19.1.3出现法律、法规或政策规定的终止条件。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入的终止，需甲乙双方书面确认；19.2.2第三方应按照合作协议的约定，办理相关手续，并提交工作成果。20.本合同的修订20.1本合同如因第三方介入而发生修订，需甲乙双方书面确认；20.2修订后的合同与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职补偿明细表要求：详细记录乙方离职补偿的计算过程，包括平均月工资、工作年限、补偿金额等。说明：此表格需由甲方财务部门根据乙方在甲方任职期间的实际工资和工龄进行填写。2.附件二：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿金额及支付方式。说明：此协议需由甲乙双方签字盖章，并作为本合同附件。3.附件三：保密协议要求：规定保密内容、期限及违反保密条款的处理措施。说明：此协议需由甲乙双方签字盖章，并作为本合同附件。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方介入的事项、职责、权利和义务，以及费用承担方式。说明：此协议需由甲乙双方及第三方签字盖章，并作为本合同附件。5.附件五：合同修订记录要求：记录合同修订的内容、日期及双方签字盖章。说明：此记录需由甲乙双方共同保管，并作为本合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方离职补偿；违反竞业限制条款，允许乙方在竞业限制期内从事竞业活动；违反保密条款，泄露乙方商业秘密或个人隐私。乙方违约：未按照合同约定履行竞业限制义务；违反保密条款，泄露甲方商业秘密或个人隐私；未按时提交工作成果或提供虚假信息。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：未按时支付离职补偿的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的____%计算；违反竞业限制条款的，应向乙方支付违约金，违约金按竞业限制补偿金额的____%计算；违反保密条款的，应根据泄露信息的严重程度，承担相应的法律责任。乙方违约责任认定：未履行竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金按竞业限制补偿金额的____%计算；违反保密条款的，应根据泄露信息的严重程度，承担相应的法律责任；未按时提交工作成果或提供虚假信息的，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未在合同约定的支付期限内支付乙方离职补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按逾期支付金额的____%计算。乙方违约示例：乙方在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相近的经营活动，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按竞业限制补偿金额的____%计算。全文完。二零二四年上市公司高管离职补偿与竞业限制合同2本合同目录一览1.合同背景与目的1.1合同签订的背景1.2合同签订的目的2.定义与解释2.1合同术语的定义2.2合同解释原则3.离职补偿条款3.1离职补偿的计算方式3.2离职补偿的支付时间3.3离职补偿的支付方式4.竞业限制条款4.1竞业限制的范围4.2竞业限制的时间4.3竞业限制的补偿5.离职条件与程序5.1离职条件5.2离职程序5.3离职通知6.离职后的保密义务6.1保密信息的定义6.2保密义务的内容6.3保密期限7.离职后的竞业限制义务7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的时间7.3竞业限制的补偿8.离职后的知识产权归属8.1知识产权的定义8.2知识产权的归属8.3知识产权的使用9.合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更程序9.3合同的解除条件9.4合同的解除程序10.违约责任10.1违约行为的定义10.2违约责任的承担10.3违约责任的免除11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的附件与补充12.1合同附件的内容12.2合同补充的效力13.合同的签署与生效13.1合同签署的时间13.2合同生效的时间13.3合同签署地点14.其他14.1合同解释的适用法律14.2合同的管辖法院14.3合同的修改与补充第一部分：合同如下：第一条合同背景与目的1.1合同签订的背景本合同双方为甲方（上市公司）和乙方（高管），鉴于乙方在甲方担任高管职务期间，为甲方的发展做出了重要贡献，现因乙方个人原因提出离职申请，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。1.2合同签订的目的本合同的签订旨在明确双方在乙方离职后的补偿事宜、竞业限制义务以及双方的权利义务，确保双方合法权益的实现。第二条定义与解释2.1合同术语的定义（1）“离职”指乙方与甲方解除劳动合同关系。（2）“离职补偿”指甲方根据本合同约定向乙方支付的款项。（3）“竞业限制”指乙方在离职后一定期限内不得在特定行业、地区或领域内从事与甲方业务竞争的工作。2.2合同解释原则本合同的解释应遵循公平、合理、诚实信用的原则，如有歧义，应按照有利于维护双方合法权益的原则进行解释。第三条离职补偿条款3.1离职补偿的计算方式乙方离职补偿的计算方式如下：（1）离职补偿金额=乙方离职前12个月的平均工资×离职补偿月数。（2）离职补偿月数=乙方在甲方工作年限×离职补偿月数比例。3.2离职补偿的支付时间甲方应在本合同生效之日起30日内向乙方支付全部离职补偿。3.3离职补偿的支付方式离职补偿应以人民币支付，支付方式为银行转账。第四条竞业限制条款4.1竞业限制的范围（1）甲方主营业务领域；（2）甲方业务合作伙伴领域；（3）甲方竞争对手领域。4.2竞业限制的时间乙方竞业限制时间为离职后6个月。4.3竞业限制的补偿甲方应在本合同生效之日起30日内向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为离职补偿金额的50%。第五条离职条件与程序5.1离职条件（1）乙方因个人原因提出离职；（2）乙方因健康原因无法继续履行职务；（3）甲方与乙方协商一致解除劳动合同。5.2离职程序乙方提出离职申请时，应向甲方提交书面离职申请，并按照甲方规定的程序办理离职手续。5.3离职通知乙方应提前30日向甲方书面通知其离职意愿，并按照甲方要求办理离职手续。第六条离职后的保密义务6.1保密信息的定义在本合同中，“保密信息”指甲方在经营活动中所拥有的，不为公众所知悉、具有商业价值，且甲方采取了保密措施的信息。6.2保密义务的内容（1）未经甲方书面同意，不得泄露、使用或披露任何保密信息；（2）不得利用保密信息从事损害甲方利益的行为；（3）离职后，乙方应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有商业价值。6.3保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至保密信息不再具有商业价值时止。第七条离职后的竞业限制义务7.1竞业限制的范围（1）甲方主营业务领域；（2）甲方业务合作伙伴领域；（3）甲方竞争对手领域。7.2竞业限制的时间乙方竞业限制时间为离职后6个月。7.3竞业限制的补偿甲方应在本合同生效之日起30日内向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为离职补偿金额的50%。第八条离职后的知识产权归属8.1知识产权的定义在本合同中，“知识产权”指甲方或乙方在履行职务过程中创造的、依法受保护的专利、商标、著作权、商业秘密等权利。8.2知识产权的归属（1）乙方在甲方任职期间，为履行职务所创造的知识产权，其所有权归甲方所有。（2）乙方离职后，其离职前所创造的知识产权，甲方仍享有所有权。8.3知识产权的使用甲方有权在业务范围内使用、许可他人使用或转让上述知识产权，无需另行取得乙方的同意。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。9.3合同的解除条件（1）本合同因法定事由解除；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。9.4合同的解除程序任何一方解除本合同，应提前30日书面通知对方，并按照双方约定的程序办理相关手续。第十条违约责任10.1违约行为的定义（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方违反保密义务；（3）一方违反竞业限制义务。10.2违约责任的承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的合理费用；（3）违约方应承担因违约行为给甲方造成的损失，包括但不限于因竞业限制而造成的损失。10.3违约责任的免除因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任，但应尽合理努力减轻对方损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式本合同项下的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决程序争议解决程序应按照相关法律法规及仲裁规则进行。第十二条合同的附件与补充12.1合同附件的内容本合同附件包括但不限于乙方离职证明、离职补偿计算明细等。12.2合同补充的效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的签署与生效13.1合同签署的时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效的时间本合同自签署之日起生效。13.3合同签署地点本合同签署地点为甲方所在地。第十四条其他14.1合同解释的适用法律本合同的解释和履行适用中华人民共和国法律。14.2合同的管辖法院本合同的争议，由甲方所在地人民法院管辖。14.3合同的修改与补充本合同的修改与补充，应采取书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。1.2第三方介入的情形（1）协助甲方或乙方履行合同义务；（2）提供专业服务，如法律咨询、财务审计、人力资源服务等；（3）作为争议解决的中立机构。第二条第三方介入的职责与权利2.1第三方的职责（1）按照甲方或乙方的委托，提供专业服务；（2）保守商业秘密，不得泄露甲方或乙方的信息；（3）在介入过程中，遵循诚实信用原则，公正、公平地处理相关事宜。2.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）第三方有权在介入过程中，提出合理的建议和意见。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入的申请甲方或乙方需向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的和预期效果。3.2第三方介入的同意对方应在收到申请后15日内给予书面同意或拒绝，并说明理由。3.3第三方介入的实施第三方介入后，应按照合同约定和双方的要求，履行其职责。第四条第三方责任限额4.1责任限额的定义在本合同中，“责任限额”指甲方或乙方因第三方介入而产生的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方介入的具体情况，由甲方和乙方协商确定；（2）责任限额应合理反映第三方介入可能带来的风险和损失。4.3责任限额的履行第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损