2024版招聘服务外包与绩效评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版招聘服务外包与绩效评估合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.招聘服务内容2.1招聘岗位需求2.2招聘流程与方法2.3招聘时间安排3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.绩效评估标准与方法4.1绩效评估指标4.2绩效评估周期4.3绩效评估结果应用5.服务期限与终止条件5.1服务期限5.2终止条件5.3终止程序6.合同双方权利与义务6.1合同双方权利6.2合同双方义务7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：招聘岗位需求明细11.2附件二：绩效评估指标体系11.3附件三：服务费用明细12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同补充条款13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项的具体内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.招聘服务内容2.1招聘岗位需求甲方需乙方提供招聘服务的外包岗位为：[具体岗位名称]2.2招聘流程与方法招聘流程：[具体招聘流程描述]招聘方法：[具体招聘方法描述]2.3招聘时间安排招聘周期：自[招聘开始日期]至[招聘结束日期]3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额招聘服务费用总额为：人民币[金额]元整。3.2费用支付方式支付方式：[具体支付方式，如银行转账、支票等]3.3费用支付时间支付时间：在乙方完成招聘工作并提交相关报告后[具体天数]个工作日内支付。4.绩效评估标准与方法4.1绩效评估指标绩效评估指标包括但不限于：招聘完成率、招聘质量、招聘周期、招聘成本等。4.2绩效评估周期绩效评估周期为：每个招聘周期结束后[具体天数]个工作日内进行。4.3绩效评估结果应用绩效评估结果将作为甲方对乙方服务质量考核的依据。5.服务期限与终止条件5.1服务期限本合同服务期限为：自[合同开始日期]至[合同结束日期]。5.2终止条件合同终止条件包括但不限于：合同到期、甲方或乙方单方解除合同等。5.3终止程序合同终止程序：[具体终止程序描述]6.合同双方权利与义务6.1合同双方权利甲方权利：[甲方具体权利描述]乙方权利：[乙方具体权利描述]6.2合同双方义务甲方义务：[甲方具体义务描述]乙方义务：[乙方具体义务描述]7.保密条款7.1保密信息范围保密信息包括但不限于：合同内容、招聘信息、绩效评估结果等。7.2保密期限保密期限为：自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。7.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿另一方因此遭受的损失。8.违约责任8.1违约行为乙方未按约定完成招聘任务或提交相关报告；甲方未按约定支付服务费用；一方违反保密条款；一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担支付违约金，违约金数额为服务费用总额的[具体百分比]%；赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；承担因违约行为产生的其他法律责任。8.3违约赔偿违约赔偿的具体计算方法如下：直接经济损失赔偿：按照实际损失计算；违约金赔偿：按上述违约金比例计算。9.争议解决方式9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体争议解决机构名称]仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[具体争议解决机构名称]，仲裁地点为[具体地点]。9.3争议解决程序仲裁程序按照[具体争议解决机构名称]的仲裁规则进行。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件合同解除条件包括但不限于：双方协商一致；出现合同约定的解除条件；法律法规规定的其他解除条件。10.3合同解除程序合同解除程序如下：提出解除合同的一方应提前[具体天数]个工作日书面通知对方；双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致后签署合同解除协议；合同解除协议签署后，双方应按照协议约定处理相关事宜。11.合同附件11.1附件一：招聘岗位需求明细附件一详细列明了甲方所需招聘的岗位名称、岗位要求、任职资格等信息。11.2附件二：绩效评估指标体系附件二明确了绩效评估的具体指标、权重和评分标准。11.3附件三：服务费用明细附件三详细列明了招聘服务费用的构成、支付方式等信息。12.合同变更与补充12.1合同变更条件合同变更条件包括但不限于：法律法规变化、市场环境变化、双方协商一致等。12.2合同变更程序合同变更程序如下：双方协商一致后，签署合同变更协议；合同变更协议签署后，作为合同附件生效。12.3合同补充条款合同补充条款应经双方协商一致，并以书面形式补充至合同中。13.合同解除与终止13.1合同解除条件同10.2合同解除条件。13.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同到期、双方协商一致解除合同等。13.3合同解除与终止程序同10.3合同解除程序。14.其他约定事项14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项的具体内容[此处可添加双方约定的其他具体内容，如知识产权归属、争议解决方式等]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：提高招聘效率和质量；实施专业评估；提供专业咨询服务；协助解决合同执行中的特定问题。15.3第三方介入程序双方协商确定第三方介入的必要性和具体事项；甲方或乙方与第三方签订书面协议，明确第三方职责；第三方协议应与本合同条款相一致或不得与本合同条款相冲突。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时甲方额外条款甲方应确保第三方具备履行其职责的能力和资质；甲方应向乙方提供第三方协议的副本；甲方应承担第三方介入产生的合理费用。16.2第三方介入时乙方额外条款乙方应协助第三方完成其职责范围内的任务；乙方应确保第三方遵守本合同条款；乙方应向甲方提供第三方介入产生的相关报告和资料。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方仅对其直接行为承担责任，不承担因甲乙双方或其自身原因导致的间接损失。17.2第三方责任限额第三方责任限额为：人民币[金额]元整，或根据第三方协议中约定的责任限额；如第三方责任限额低于本合同约定的赔偿限额，则以本合同约定的赔偿限额为准。17.3第三方责任承担第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；第三方责任赔偿的具体计算方法参照本合同第8.3条违约赔偿的计算方法。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的第三方协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的第三方协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，其与甲乙双方的关系仅限于合同执行过程中的协助和配合，不承担甲乙双方之间的权利义务。19.第三方变更与替换19.1第三方变更如需变更第三方，双方应协商一致，并签署书面变更协议。19.2第三方替换如需替换第三方，双方应协商一致，并签署书面替换协议。替换后的第三方应具备原第三方相同或更高的能力和资质。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件第三方介入终止条件包括但不限于：第三方完成其职责；双方协商一致；法律法规规定的其他终止条件。20.2第三方介入终止程序第三方介入终止程序如下：提出终止的一方应提前[具体天数]个工作日书面通知对方；双方应就第三方介入终止事宜进行协商，达成一致后签署终止协议；终止协议签署后，双方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位需求明细详细要求：包含岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。说明：本附件为甲方提供，用于乙方了解招聘需求。2.附件二：绩效评估指标体系详细要求：列出绩效评估的具体指标、权重、评分标准及考核周期。说明：本附件为双方共同制定，用于评估乙方招聘服务的绩效。3.附件三：服务费用明细详细要求：列出服务费用的构成、支付方式、支付时间等信息。说明：本附件为甲方提供，用于乙方了解服务费用情况。4.附件四：第三方协议详细要求：明确第三方介入的原因、职责、权利义务、责任限额等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订，用于规范第三方介入行为。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、双方协商一致的意见等。说明：本附件用于记录合同变更过程，确保合同内容的准确性。6.附件六：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、双方协商一致的意见等。说明：本附件用于记录合同解除过程，明确双方权利义务。7.附件七：第三方介入终止协议详细要求：记录第三方介入终止的原因、双方协商一致的意见等。说明：本附件用于记录第三方介入终止过程，明确双方权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定完成招聘任务或提交相关报告；甲方未按约定支付服务费用；一方违反保密条款；一方未履行合同约定的其他义务；第三方违反其与甲乙双方签订的协议。2.责任认定标准：违约行为的认定以合同条款为准；责任认定标准参照本合同第8.2条违约责任承担。3.违约责任示例说明：乙方未按约定完成招聘任务，导致甲方招聘需求无法满足，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为服务费用总额的[具体百分比]%；甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为应支付费用总额的[具体百分比]%；一方违反保密条款，泄露对方保密信息，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024版招聘服务外包与绩效评估合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同背景第二章招聘服务内容2.1招聘岗位及数量2.2招聘流程及时间安排2.3招聘渠道与方法2.4招聘人员资格要求2.5招聘人员选拔标准2.6招聘人员培训与指导第三章服务外包范围3.1外包服务内容3.2外包服务期限3.3外包服务地点3.4外包服务人员职责3.5外包服务人员资格要求3.6外包服务人员培训与考核第四章绩效评估体系4.1绩效评估目的4.2绩效评估指标体系4.3绩效评估周期4.4绩效评估方法4.5绩效评估结果运用4.6绩效评估申诉机制第五章服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用调整机制5.5费用结算方式第六章合同履行与变更6.1合同履行期限6.2合同履行地点6.3合同变更程序6.4合同解除条件6.5合同解除程序第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准7.4违约争议解决方式第八章保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3保密期限8.4违约责任第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后事宜处理第十一章合同附件11.1附件一：招聘岗位需求表11.2附件二：服务外包人员名单11.3附件三：绩效评估指标体系表11.4附件四：费用支付凭证第十二章合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同未尽事宜12.4合同签署及生效日期12.5合同语言及法律适用第十三章合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期13.3合同签署地点第十四章合同附件清单14.1附件一：招聘岗位需求表14.2附件二：服务外包人员名单14.3附件三：绩效评估指标体系表14.4附件四：费用支付凭证合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024版招聘服务外包与绩效评估合同”。1.2合同双方基本信息甲方（招聘方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方（服务方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间在招聘服务外包及绩效评估方面的权利、义务和责任。1.6合同背景甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方招聘需求，乙方提供招聘服务外包及绩效评估服务事宜达成如下协议。第二章招聘服务内容2.1招聘岗位及数量甲方需乙方招聘的岗位及数量如下：[岗位1名称]：____名[岗位2名称]：____名……[岗位N名称]：____名2.2招聘流程及时间安排乙方应根据甲方提供的招聘需求，在____个工作日内完成招聘流程，具体时间安排如下：[招聘阶段1]：____个工作日[招聘阶段2]：____个工作日……[招聘阶段N]：____个工作日2.3招聘渠道与方法[渠道1]：____[渠道2]：____……[渠道N]：____2.4招聘人员资格要求招聘人员的资格要求如下：[要求1]：____[要求2]：____……[要求N]：____2.5招聘人员选拔标准[标准1]：____[标准2]：____……[标准N]：____2.6招聘人员培训与指导乙方将为招聘人员提供必要的培训与指导，确保其能够胜任工作。第三章服务外包范围3.1外包服务内容[服务1]：____[服务2]：____……[服务N]：____3.2外包服务期限本外包服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3外包服务地点外包服务地点为甲方指定的工作地点。3.4外包服务人员职责[职责1]：____[职责2]：____……[职责N]：____3.5外包服务人员资格要求[资格1]：____[资格2]：____……[资格N]：____3.6外包服务人员培训与考核乙方应对外包服务人员进行必要的培训与考核，确保其符合甲方要求。第四章绩效评估体系4.1绩效评估目的绩效评估旨在评估外包服务人员的绩效，为甲方提供决策依据。4.2绩效评估指标体系绩效评估指标体系如下：[指标1]：____[指标2]：____……[指标N]：____4.3绩效评估周期绩效评估周期为每季度一次。4.4绩效评估方法绩效评估方法如下：[方法1]：____[方法2]：____……[方法N]：____4.5绩效评估结果运用绩效评估结果将作为外包服务人员薪酬调整、晋升和培训的依据。4.6绩效评估申诉机制外包服务人员对绩效评估结果有异议时，可在收到评估结果之日起____个工作日内向乙方提出申诉。第五章服务费用5.1服务费用总额本合同服务费用总额为____元。5.2费用支付方式服务费用采用分期支付方式，具体支付方式如下：[支付方式1]：____[支付方式2]：____……[支付方式N]：____5.3费用支付时间费用支付时间为每个服务阶段完成后____个工作日内。5.4费用调整机制如遇市场价格变动或其他不可抗力因素，双方可协商调整服务费用。5.5费用结算方式费用结算方式为银行转账。第六章合同履行与变更6.1合同履行期限本合同履行期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同履行地点合同履行地点为甲方指定的工作地点。6.3合同变更程序任何合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。6.4合同解除条件[解除条件1]：____[解除条件2]：____……[解除条件N]：____6.5合同解除程序任何一方解除本合同，应提前____个工作日以书面形式通知对方，并按照约定进行合同解除手续。第七章违约责任7.1违约情形[违约情形1]：____[违约情形2]：____……[违约情形N]：____7.2违约责任承担[责任1]：____[责任2]：____……[责任N]：____7.3违约赔偿标准违约赔偿标准如下：[赔偿标准1]：____[赔偿标准2]：____……[赔偿标准N]：____7.4违约争议解决方式违约争议解决方式如下：[解决方式1]：____[解决方式2]：____……[解决方式N]：____第八章保密条款8.1保密信息范围[保密信息1]：____[保密信息2]：____……[保密信息N]：____8.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后____年。8.4违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。第九章争议解决9.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。9.3争议解决程序争议解决程序按照____仲裁委员会的仲裁规则进行。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。第十章合同终止10.1合同终止条件[终止条件1]：____[终止条件2]：____……[终止条件N]：____10.2合同终止程序合同终止程序如下：[终止程序1]：____[终止程序2]：____……[终止程序N]：____10.3合同终止后事宜处理[事宜1]：____[事宜2]：____……[事宜N]：____第十一章合同附件11.1附件一：招聘岗位需求表11.2附件二：服务外包人员名单11.3附件三：绩效评估指标体系表11.4附件四：费用支付凭证第十二章合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。12.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。12.4合同语言及法律适用本合同以中文书写，适用中华人民共和国法律。第十三章合同签署13.1合同签署人甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________13.2合同签署日期甲方（日期）：________________乙方（日期）：________________13.3合同签署地点甲方（地点）：________________乙方（地点）：________________第十四章合同附件清单14.1附件一：招聘岗位需求表14.2附件二：服务外包人员名单14.3附件三：绩效评估指标体系表14.4附件四：费用支付凭证甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________甲方（日期）：________________乙方（日期）：________________甲方（地址）：________________乙方（地址）：________________甲方（联系电话）：________________乙方（联系电话）：________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的条款及说明1.1甲方主导招聘流程条款：本合同中，甲方负责主导招聘流程，包括但不限于确定招聘需求、制定招聘计划、选择招聘渠道等。说明：甲方有权根据自身需求调整招聘流程，乙方应配合甲方的决定，并提供必要的支持和建议。1.2甲方决定招聘标准条款：甲方有权决定招聘人员的资格要求和选拔标准，乙方应确保招聘人员符合甲方要求。说明：甲方制定的招聘标准将直接影响乙方的工作内容和招聘效果，乙方需严格遵循甲方的标准进行招聘。1.3甲方提供招聘预算条款：甲方应在本合同签订前提供招聘预算，乙方应根据预算制定招聘方案和费用预算。说明：甲方提供的招聘预算将作为乙方制定招聘方案和执行招聘工作的依据，乙方需确保招聘工作的经济合理性。1.4甲方决定绩效评估标准条款：甲方有权制定绩效评估标准，乙方应按照甲方标准进行绩效评估，并提供评估结果。说明：甲方制定的绩效评估标准将作为衡量乙方工作成效的重要依据，乙方需确保评估过程的公正性和准确性。附加条款二：乙方为主导时的条款及说明2.1乙方主导招聘流程条款：在本合同中，乙方负责主导招聘流程，包括但不限于制定招聘方案、选择招聘渠道、实施招聘活动等。说明：乙方拥有专业的招聘经验和资源，甲方应充分信任乙方，乙方有权自主决定招聘流程的细节。2.2乙方决定招聘预算分配条款：乙方有权根据招聘需求和实际情况，合理分配招聘预算，甲方应予以配合。说明：乙方在招聘过程中，可能需要根据不同岗位和地区的情况调整预算分配，甲方应支持乙方的合理决策。2.3乙方提供招聘报告条款：乙方应在招聘结束后向甲方提供详细的招聘报告，包括招聘过程、招聘效果、费用支出等。说明：招聘报告有助于甲方了解招聘工作的整体情况，乙方需确保报告的全面性和真实性。2.4乙方制定绩效评估方案条款：乙方应制定绩效评估方案，并按照方案对服务人员进行绩效评估。说明：乙方有权根据自身经验和专业知识制定绩效评估方案，甲方应予以认可并支持。附加条款三：有第三方中介时的条款及说明3.1第三方中介参与条款：本合同中，可引入第三方中介机构参与招聘和服务外包工作。说明：第三方中介机构可以提供专业的招聘和服务外包服务，有助于提高招聘效果和服务质量。3.2第三方中介费用条款：第三方中介费用由甲方承担，乙方负责与第三方中介机构协商并支付费用。说明：第三方中介费用是甲方招聘和服务外包成本的一部分，乙方需确保费用支出的合理性和透明度。3.3第三方中介责任条款：第三方中介机构应承担相应的责任，包括但不限于招聘效果、服务质量等。说明：第三方中介机构的服务质量直接影响到本合同的履行，甲方和乙方均有权对第三方中介机构进行监督和评估。3.4第三方中介沟通协调条款：乙方应负责与第三方中介机构进行沟通协调，确保双方在招聘和服务外包工作中的配合与协作。说明：有效的沟通协调是确保招聘和服务外包工作顺利进行的关键，乙方需确保与第三方中介机构的良好沟通。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：招聘岗位需求表2.附件二：服务外包人员名单3.附件三：绩效评估指标体系表4.附件四：费用支付凭证5.附件五：第三方中介机构合作协议（如有）6.附件六：保密协议（如有）7.附件七：争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。认定：甲方未在约定的时间内按照合同约定的支付方式支付费用。2.违约行为：乙方未按时完成招聘任务。认定：乙方未在合同约定的招聘流程和时间内完成招聘任务。3.违约行为：乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准。认定：经甲方或第三方中介机构评估，乙方提供的服务未达到合同约定的质量要求。4.违约行为：第三方中介机构泄露保密信息。认定：第三方中介机构未履行保密义务，导致保密信息泄露。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方当事人通过仲裁机构解决争议的一种方式。2.保密信息：指合同中双方约定不得向任何第三方泄露的信息。3.绩效评估：指对乙方提供的服务或外包人员的绩效进行评估的过程。4.服务外包：指乙方将部分服务内容委托给第三方机构执行的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘流程与甲方预期不符。解决办法：及时沟通，调整招聘方案，确保招聘流程符合甲方需求。2.问题：服务外包人员质量不达标。解决办法：加强对外包人员的培训和考核，提高服务质量。3.问题：费用支付存在争议。解决办法：按照合同约定的费用支付方式和时间进行支付，如有争议，通过协商或仲裁解决。五、所有应用场景：1.适用于企业内部招聘服务外包。2.适用于企业外部招聘服务外包。3.适用于绩效评估体系的建立和实施。4.适用于服务外包合同的签订和管理。5.适用于第三方中介机构的引入和合作。全文完。2024版招聘服务外包与绩效评估合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：随着我国市场经济的发展，企业对人力资源的需求日益增长。为满足企业对招聘服务的需求，甲方决定将招聘服务外包给乙方。双方经友好协商，就招聘服务外包与绩效评估事宜达成一致，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利、义务，确保招聘服务外包工作的顺利进行，提高招聘效率，降低招聘成本，实现甲乙双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“招聘服务”指乙方根据甲方需求，为其提供包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、入职培训等一站式招聘服务。3.2关键词解释：（1）招聘周期：指从乙方开始执行招聘任务至完成招聘任务的时间。（2）招聘费用：指乙方为甲方提供招聘服务所发生的各项费用。（3）绩效评估：指对乙方提供的招聘服务质量、完成情况、服务质量等进行综合评价。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供招聘服务。（2）甲方有权对乙方提供的招聘服务进行监督、检查和评估。（3）甲方应按照合同约定支付招聘费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成招聘任务。（2）乙方应保证招聘服务的质量，确保招聘流程的规范、高效。（3）乙方应接受甲方对招聘服务的监督、检查和评估。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年。5.2合同履行地点：招聘服务外包工作在甲方指定地点进行。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，通过线上招聘渠道和线下招聘渠道相结合的方式，完成招聘任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无续签意向。（2）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满或终止时，双方应相互通知对方。（2）终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定支付剩余款项。（3）合同终止后，双方应按照法律法规处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：根据甲方实际招聘需求，乙方提供的基本招聘服务费用。（2）增值服务费：甲方要求乙方提供的额外招聘服务，如高级人才搜索、背景调查等。（3）成功招聘费用：乙方成功为甲方招聘到符合岗位要求的候选人后，甲方需支付的招聘成功费用。7.2支付方式（1）基本服务费：在合同签订后，甲方需支付一定比例的预付款。（2）增值服务费：甲方在乙方完成增值服务后，根据实际发生费用支付。（3）成功招聘费用：乙方成功招聘到候选人后，甲方需在候选人入职一个月内支付成功招聘费用。7.3支付时间（1）预付款：合同签订后__个工作日内支付。（2）增值服务费：乙方完成增值服务后__个工作日内支付。（3）成功招聘费用：候选人入职后__个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付时间和方式支付费用。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的__%。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为招聘服务费用的__%。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）违约方应按照约定的方式和时间支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方公司的商业秘密、技术秘密、市场信息等。（2）乙方在提供服务过程中获取的甲方公司的相关资料。9.2保密期限本合同签订之日起__年内，双方应遵守保密条款。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、战争、禁运等。（3）社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方办公地点损坏，无法正常履行合同。（2）政府政策调整，导致甲方业务无法正常进行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。（3）合同期限变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，除非另有约定，甲乙双方均保留对合同内容的修改和补充的权利。（2）甲方保留对乙方提供的招聘服务的监督和评估权利。13.2特殊权力保留（1）乙方在合同履行过程中，如发现甲方存在违法、违规行为，有权立即停止服务并要求甲方改正。（2）乙方有权对甲方提供的招聘信息进行保密处理。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均需双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同确保招聘服务的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照乙方的要求提供必要的信息和数据。（2）乙方应按照甲方的要求，及时调整招聘策略和服务方式。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于招聘服务外包与绩效评估的完整协议，任何与本合同相冲突的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需双方书面同意，并作为本合同的一部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方地址：____________________乙方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件。2.乙方公司营业执照副本复印件。3.招聘服务外包与绩效评估合同附件（如招聘流程说明、绩效评估标准等）。4.预付款支付凭证。5.增值服务费用支付凭证。6.成功招聘费用支付凭证。7.不可抗力事件证明文件。8.争议解决相