全员安全隐患排查奖励实施方案

全员安全隐患排查奖励实施方案一、目的

本方案旨在建立健全全员安全隐患排查奖励机制，激励员工积极参与安全隐患的发现和治理，提高企业安全管理水平，确保生产安全，减少和防止事故的发生。通过实施奖励制度，营造全员关注安全、全员参与安全管理的良好氛围，提升员工的安全意识和责任心。

二、适用范围

1.本方案适用于公司全体在岗员工，包括管理人员、技术人员和一线操作人员。

2.本方案适用于公司所属各部门、车间、班组在生产、作业、管理过程中发现的安全隐患。

3.本方案适用于公司内部安全检查、安全隐患排查治理、事故调查处理等相关工作。

4.本方案适用于公司对安全隐患排查奖励的申报、审核、发放等管理流程。

三、职责

1.公司安全管理部门

（1）负责制定和修订全员安全隐患排查奖励实施方案，报公司领导审批。

（2）负责组织、协调、监督安全隐患排查奖励工作的实施。

（3）负责安全隐患排查奖励的申报、审核、发放等工作。

（4）负责对安全隐患排查奖励制度的执行情况进行统计分析，不断完善和优化奖励机制。

2.各部门、车间、班组

（1）负责组织本部门、车间、班组员工学习全员安全隐患排查奖励实施方案，确保员工了解和掌握奖励政策。

（2）负责发动员工积极参与安全隐患的发现和治理，对发现的安全隐患及时上报。

（3）负责对员工上报的安全隐患进行初步核实，对确实存在的安全隐患进行治理。

（4）负责对员工安全隐患排查奖励的申报和审核。

3.员工

（1）积极参与安全隐患的发现和治理，提高安全意识。

（2）发现安全隐患后，及时上报，不得隐瞒不报。

（3）配合公司及部门开展安全隐患排查治理工作。

（4）对安全隐患排查奖励制度的实施提出建议和意见。

四、隐患排查范围

1.生产设备设施隐患

（1）机械设备：检查设备是否正常运行，防护装置是否完好，操作是否规范。

（2）电气设备：检查电线、电缆、开关等电气设备是否存在老化、破损、短路等隐患。

（3）特种设备：对压力容器、起重机械等特种设备进行定期检查，确保安全附件和防护装置齐全有效。

2.生产环境隐患

（1）作业场所：检查作业场所的通风、照明、通道等是否符合安全要求，是否存在积水、油污等滑倒风险。

（2）仓储环境：检查仓库物品堆放是否规范，防火、防爆、防潮等措施是否到位。

（3）生产现场：检查生产现场是否存在易燃、易爆、有毒、有害物质，是否妥善存放和管理。

3.安全管理隐患

（1）安全制度：检查公司安全管理制度的制定和执行情况，是否存在漏洞和不足。

（2）安全培训：检查员工安全培训是否到位，员工是否掌握安全知识和技能。

（3）安全投入：检查公司安全投入是否充足，安全设施是否及时更新和维修。

4.人员行为隐患

（1）操作行为：检查员工是否存在违规操作、疲劳作业、不按规程操作等不安全行为。

（2）应急处理：检查员工对突发事件的应急处理能力，是否了解和掌握应急预案。

（3）个体防护：检查员工是否正确佩戴和使用个人防护装备。

5.职业健康隐患

（1）职业病防护：检查公司对职业病防护措施的落实情况，如防护设施、健康体检等。

（2）工作环境：检查工作环境是否存在噪声、粉尘、高温、有害气体等职业危害因素。

（3）健康监测：检查公司对员工健康状况的监测和跟踪，及时发现和处理职业健康问题。

6.环境保护隐患

（1）污染物排放：检查公司污染物排放是否达到国家和地方标准，是否存在偷排、超标排放等行为。

（2）环保设施：检查环保设施是否正常运行，维护保养是否及时。

（3）环保管理：检查公司环保管理制度的制定和执行情况，是否存在环境风险。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织公司级综合安全检查，全面排查生产设备、环境、管理等各方面的安全隐患。

2.检查小组应由公司领导、安全管理部门、相关部门负责人及专业人员组成，确保检查的全面性和权威性。

3.综合检查应结合公司实际情况，制定详细的检查清单和评分标准，对检查结果进行记录和评价。

4.检查结束后，应及时汇总分析检查数据，对发现的问题进行分类，制定整改措施，并跟踪整改进度。

（二）专业检查

1.根据公司特点和需要，组织专业人员进行针对性强的安全检查，如电气安全、机械安全、环保安全等。

2.专业检查应由具有相应资质的专业人员负责，确保检查的专业性和准确性。

3.专业检查应使用专业设备和技术手段，对关键设备、工艺流程和作业环节进行深入排查。

4.对检查中发现的问题，应提出专业的整改意见，并协助相关部门进行整改。

（三）季节性检查

1.根据季节特点，对易受气候影响的生产设备、设施和作业环节进行专项检查。

2.春季重点检查设备启动、防雷设施；夏季重点检查防暑降温、防雨防潮；秋季重点检查防火、防爆；冬季重点检查防寒保暖、防冻防滑。

3.季节性检查应结合实际情况，制定相应的检查计划和措施，确保季节性安全隐患得到及时排查和治理。

（四）节假日检查

1.节假日前，组织对生产现场进行全面的安全检查，确保节假日期间生产安全。

2.检查内容应包括设备设施的运行状态、安全防护措施的可靠性、应急物资和预案的完备性。

3.节假日期间，应安排值班人员对关键部位进行巡查，确保节假日生产安全无虞。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由各部门、车间、班组负责人组织，对生产现场进行每日巡查，及时发现和解决安全隐患。

2.定期检查根据生产特点和安全管理需要，制定检查周期，对关键设备、关键岗位进行定期排查。

3.日常检查和定期检查应结合实际情况，制定相应的检查标准和流程，确保检查的常态化和制度化。

4.对检查中发现的问题，应及时记录、反馈，并跟踪整改进度，确保安全隐患得到及时消除。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备停机检查：长假前，对所有生产设备进行停机检查，确保设备在长假期间停机状态下的安全。检查内容包括设备是否已完全关闭，是否存在泄漏、磨损等潜在问题，以及设备周围的安全防护措施是否到位。

2.安全设施检查：对安全防护装置、报警系统、紧急停机装置等安全设施进行检查，确保其在长假期间能够正常工作，以应对突发情况。

3.电气安全检查：对电气系统进行全面的检查，包括电缆、开关、配电箱等，确保没有裸露电线、短路、过载等电气隐患。

4.爆炸危险区域检查：对存在爆炸危险的区域进行重点检查，包括防爆设备的运行状态、静电防护设施的完好性以及通风系统的有效性。

5.危险化学品管理：检查危险化学品的储存、使用和废弃是否符合规定，确保化学品仓库的防火、防爆、防泄漏措施得到有效执行。

6.应急预案与物资检查：确保长假期间应急预案的可行性和应急物资的充足性，包括急救箱、消防器材、防毒面具等。

7.安全警示标志检查：检查所有安全警示标志是否清晰可见，确保员工在长假期间能够识别潜在危险。

8.环境与职业健康检查：检查工作环境是否符合职业健康要求，包括通风、温度、湿度等，确保员工在长假期间的身心健康。

9.安全培训与提醒：在长假前对员工进行安全培训，强调长假期间的安全注意事项，提高员工的安全意识。

10.长假期间值班安排：制定长假期间的值班计划，确保有足够的人员在岗，能够及时处理可能出现的紧急情况。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前对公司的所有车辆进行全面的安全检查，包括制动系统、轮胎、灯光、喇叭、雨刮器等关键部件，确保车辆处于良好的运行状态。

2.驾驶员资质审查：对驾驶员的资质进行审查，确保所有驾驶员均具备有效的驾驶执照和良好的驾驶记录，对存在违规记录的驾驶员进行安全教育或调整。

3.安全培训与教育：对驾驶员进行交通安全培训，强化交通法规和安全驾驶意识，提高驾驶员在复杂路况下的应变能力。

4.行车路线规划：根据长假期间的交通状况，提前规划合理的行车路线，避免高峰期拥堵路段，确保行车安全。

5.车辆维护保养：制定长假期间的车辆维护保养计划，确保车辆在长假期间能够得到及时维修和保养。

6.应急预案制定：制定交通安全应急预案，包括车辆故障、交通事故等情况的处理流程，确保在紧急情况下能够快速响应。

7.车辆监控与调度：利用GPS等现代技术手段，对车辆进行实时监控和调度，确保车辆行驶安全，及时处理异常情况。

8.交通安全设施检查：检查车辆配备的交通安全设施，如安全带、灭火器、急救包等，确保其数量充足、状态良好。

9.车辆装载安全：对车辆的装载进行严格检查，确保装载规范、平衡，避免因装载不当导致的交通事故。

10.交通安全宣传：在长假期间，通过悬挂横幅、播放交通安全宣传片等方式，加强对员工和公众的交通安全宣传，提高交通安全意识。

（三）环境保护安全

1.环保设施检查：长假前对环保设施进行全面的检查和维护，包括废气处理系统、废水处理系统、噪声控制设施等，确保其正常运行。

2.环境监测：对厂界和周边环境进行监测，包括空气质量、水质、土壤污染等指标，确保符合国家环保标准。

3.应急处理能力评估：评估长假期间的环境污染事故应急处理能力，包括应急物资的储备、应急队伍的培训和演练。

4.环保法规遵守：检查公司各项生产活动是否符合环保法规要求，确保长假期间不会发生违法行为。

5.环保意识教育：加强对员工的环境保护意识教育，提高员工对环境保护重要性的认识，鼓励员工积极参与环保活动。

6.废弃物处理：检查废弃物的分类、收集、储存和处理流程，确保长假期间废弃物的安全处理和合规排放。

7.防止泄漏污染：对可能发生泄漏的设备和管道进行检查和维护，采取有效措施防止泄漏事件发生。

8.环保预案演练：组织环保应急预案演练，确保在发生环境污染事故时，能够迅速有效地采取措施。

9.环保信息公示：在长假期间，对公司的环保信息进行公示，接受社会监督，提高公司环保透明度。

10.环保检查记录：详细记录长假期间环保检查的所有活动，包括检查时间、检查内容、检查人员、检查结果和整改措施，以备后续审查和跟踪。

七、隐患排查分级

1.隐患等级划分：根据隐患可能造成的后果严重程度、发生概率及整改难易程度，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患四个等级。

（1）重大隐患：可能导致重大人员伤亡、财产损失或严重环境污染的安全隐患。

（2）较大隐患：可能导致较大人员伤亡、财产损失或环境污染的安全隐患。

（3）一般隐患：可能导致一般人员伤亡、财产损失或环境污染的安全隐患。

（4）轻微隐患：可能导致轻微人员伤亡、财产损失或环境污染的安全隐患。

2.隐患等级评估：由专业人员根据隐患的具体情况，进行等级评估，确保隐患等级划分的准确性。

3.隐患等级标识：对不同等级的隐患进行明确的标识，以便于管理和跟踪整改。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划：制定年度、季度、月度隐患排查计划，明确排查范围、内容、方法、责任人和时间节点。

2.隐患排查实施：按照排查计划，组织相关人员开展隐患排查工作，确保排查工作的全面性和系统性。

3.隐患整改跟踪：对排查出的隐患进行登记，制定整改措施和期限，跟踪整改进度，确保隐患得到及时消除。

4.隐患整改验收：整改完成后，组织专业人员对整改效果进行验收，确保整改措施的有效性。

5.隐患信息管理：建立隐患信息管理系统，记录隐患排查、整改、验收等全过程信息，便于分析和追溯。

6.隐患排查培训：定期对员工进行隐患排查知识培训，提高员工的隐患识别和整改能力。

7.隐患排查奖励与处罚：设立隐患排查奖励制度，鼓励员工积极参与隐患排查；对不履行隐患排查职责或隐瞒不报的，进行处罚。

8.隐患排查持续改进：根据隐患排查过程中发现的问题和不足，不断优化排查流程和方法，提高隐患排查的效果。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.隐患报告制度：建立完善的隐患报告制度，明确隐患报告的程序、要求和责任人，确保隐患信息能够及时、准确地上报。

（1）报告流程：员工发现隐患后，应按照规定流程及时上报至部门负责人，部门负责人审核后报安全管理部门。

（2）报告内容：隐患报告应包括隐患的具体情况、可能导致的后果、发现时间和地点、报告人信息等。

2.隐患排查报告：安全管理部门应定期汇总隐患排查情况，形成隐患排查报告，报告内容应包括：

（1）排查时间、范围、内容和方法。

（2）排查出的隐患数量、等级和分布情况。

（3）已整改的隐患和未整改隐患的处理计划。

（4）隐患排查工作的总结和改进措施。

3.隐患建档监控：对排查出的隐患进行建档管理，建立隐患档案，档案内容应包括：

（1）隐患的基本信息，如隐患等级、地点、设备名称等。

（2）隐患的排查、整改、验收记录。

（3）隐患整改前后的照片、视频等证据材料。

（4）隐患整改的责任人和整改措施。

4.隐患监控跟踪：对重大隐患和较大隐患实行重点监控，定期跟踪整改进度，确保整改措施得到有效执行。

（1）监控频率：根据隐患等级和性质，确定监控频率，如重大隐患应实行每日监控。

（2）监控方法：采用现场巡查、视频监控、在线监测等技术手段进行监控。

（3）监控记录：详细记录监控过程和监控结果，作为隐患整改和跟踪的依据。

5.隐患信息共享：建立隐患信息共享机制，确保隐患信息在公司内部得到及时共享，提高隐患管理的效率。

6.隐患整改反馈：对整改完成的隐患，由安全管理部门进行效果评估，并向相关部门和员工反馈整改结果。

7.隐患排查数据分析：定期对隐患排查数据进行分析，总结隐患发生的规律和趋势，为预防隐患提供数据支持。

8.隐患排查报告的公开：将隐患排查报告在公司内部公开，接受全体员工的监督，提高隐患排查工作的透明度。

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十、考核

1.考核目的：通过考核机制，评估全员安全隐患排查奖励实施方案的执行效果，激励员工积极参与安全隐患的发现和治理，提高公司安全管理水平。

2.考核原则：

（1）公平公正：确保考核过程和结果的公平性，对所有员工一视同仁