2024年农民工就业促进合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年农民工就业促进合同模板合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的为深入贯彻落实国家关于农民工就业促进的政策，充分发挥甲方在农民工就业服务领域的优势，乙方在甲方提供的就业服务平台上发布招聘信息，共同促进农民工就业，实现互利共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于农民工就业服务领域，包括农民工招聘、培训、权益保障等方面。3.2关键词解释1.农民工：指从事农业生产、制造业、服务业等行业的农村转移劳动力。2.就业促进：指通过各种措施，帮助农民工实现就业，提高其收入水平和生活质量。3.服务平台：指甲方提供的农民工就业服务信息发布、求职登记、就业指导等功能的网络平台。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.提供农民工就业服务平台，为乙方发布招聘信息、求职登记、就业指导等服务。2.对乙方发布的招聘信息进行审核，确保信息的真实性和合法性。3.对乙方提供的农民工就业服务进行监管，确保服务质量和权益保障。4.对乙方违反合同约定的行为，有权采取措施予以制止，并追究其相应责任。4.2乙方的权利和义务1.在甲方提供的农民工就业服务平台上发布真实、合法的招聘信息。2.对甲方提供的农民工就业服务进行配合，确保服务质量和权益保障。3.对甲方提出的合理要求予以支持，共同推进农民工就业工作。4.如有违反合同约定的行为，承担相应责任。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方提供的农民工就业服务平台。5.3合同履行方式1.乙方通过甲方提供的农民工就业服务平台发布招聘信息。2.甲方对乙方发布的招聘信息进行审核，并向农民工提供就业服务。3.双方通过平台进行沟通、协调，共同推进农民工就业工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现法定解除合同的情形。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于合同解除通知、财务结算等。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定履行各自的义务；2.合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于农民工权益保障、财务结算等。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方在甲方提供的农民工就业服务平台上发布招聘信息的费用；2.甲方为乙方提供的农民工就业服务费用；3.其他双方约定的相关费用。7.2支付方式1.乙方应按照本合同约定的费用构成，向甲方支付相应费用；2.支付方式可为银行转账、现金或其他双方约定的支付方式。7.3支付时间1.乙方应在招聘信息发布后的____个工作日内支付招聘信息发布费用；2.甲方为乙方提供的农民工就业服务费用，乙方应在服务完成后____个工作日内支付；3.其他双方约定的费用，按照合同约定的时间支付。7.4支付条款1.乙方应按照约定的支付方式，在约定的时间内向甲方支付费用；2.甲方在收到乙方支付的费用后，应向乙方开具相应的发票；3.如乙方逾期支付费用，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时提供农民工就业服务平台，导致乙方权益受损，应向乙方支付____元的违约金；2.甲方未按规定审核招聘信息，导致乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按时支付费用，应向甲方支付____元的违约金；2.乙方发布虚假招聘信息，造成农民工权益受损，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照约定支付违约金；2.赔偿金额根据实际情况确定，双方协商解决；3.赔偿方式可为现金、银行转账或其他双方约定的方式。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等；2.本合同内容。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起____年；2.合同终止后，保密期限继续有效。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；2.双方在履行保密义务过程中，应采取必要的安全措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非双方所能预见、避免和克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、山体滑坡等；2.政府行为：政策调整、法律法规变化等；3.社会异常事件：战争、罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应及时通知对方；2.不可抗力事件发生，导致合同无法履行，双方互不承担违约责任；3.不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1.政府出台相关政策，导致合同无法履行；2.自然灾害导致平台无法正常运行，影响合同履行。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；2.协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议；2.争议解决地点为合同签订地或双方约定的地点。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让或抵押本合同；2.如有特殊情况需要转让，双方应协商一致。12.2不得转让的情形1.甲方作为农民工就业服务平台提供方，不得转让本合同；2.乙方作为招聘信息发布方，不得转让本合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对农民工就业服务平台的所有权和使用权；2.乙方保留对其发布的招聘信息的所有权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方发布招聘信息的审核权；2.乙方保留对其用户信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本合同的修改和补充，应书面通知对方；2.经双方协商一致，签订补充协议，作为本合同的附件。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充具有同等法律效力；2.修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协助，共同推进农民工就业工作；2.甲方应协助乙方解决农民工就业过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、书面等方式进行沟通；2.双方应按照约定的时间和方式提供必要的信息和数据。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同相冲突的协议或承诺均无效。16.3增减条款本合同的增减条款，经双方协商一致，以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的农民工就业服务平台使用说明；2.乙方发布的招聘信息样本；3.双方协商一致的补充协议；4.双方签订的保密协议；5.合同履行过程中的相关文件和记录。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供农民工就业服务平台；甲方未按规定审核招聘信息；乙方未按时支付费用；乙方发布虚假招聘信息。2.违约行为的认定：甲方未按时提供服务平台，需提供相关证据；甲方未按规定审核招聘信息，需提供审核记录；乙方未按时支付费用，需提供付款凭证；乙方发布虚假招聘信息，需提供相关证据。三、法律名词及解释：1.农民工：指从事农业生产、制造业、服务业等行业的农村转移劳动力。2.就业促进：指通过各种措施，帮助农民工实现就业，提高其收入水平和生活质量。3.服务平台：指甲方提供的农民工就业服务信息发布、求职登记、就业指导等功能的网络平台。4.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非双方所能预见、避免和克服的客观情况。5.保密条款：指双方对本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：农民工就业服务平台不稳定，导致信息发布受阻。解决办法：甲方应及时维护和更新服务平台，确保其稳定运行。2.问题：乙方发布的招聘信息不符合实际，导致农民工权益受损。解决办法：甲方应加强对招聘信息的审核，确保信息的真实性和合法性。3.问题：乙方未按时支付费用，影响合同履行。解决办法：甲方可要求乙方按照合同约定支付费用，必要时可采取法律手段维护自身权益。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同履行问题，如无法解决，可依据合同约定或法律规定处理。5.问题：合同履行过程中出现争议，双方无法协商解决。解决办法：双方可依法申请仲裁或提起诉讼，通过法律途径解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方联系人：____________________4.第三方联系电话：____________________5.第三方责任：第三方应提供专业的农民工就业服务，包括但不限于职业介绍、技能培训、就业指导等；第三方应确保服务的质量和效果，对服务过程中出现的问题承担责任。6.第三方权利：第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用；第三方有权获得甲方提供的农民工就业服务平台的访问权限。7.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保服务内容的合法性；第三方应配合甲方和乙方的工作，共同推进农民工就业工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权选择在甲方提供的农民工就业服务平台上发布招聘信息；乙方有权要求甲方提供农民工就业服务，包括但不限于求职登记、就业指导等；乙方有权要求甲方对发布的信息进行保密。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的招聘信息在平台上的优先展示；甲方应提供有效的农民工就业服务，提高乙方招聘的成功率；甲方应定期向乙方提供农民工就业市场的分析报告。3.甲方的违约及限制条款：甲方的违约行为包括但不限于未按时提供服务平台、未按规定审核招聘信息等；甲方的违约行为导致乙方损失的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任；甲方不得将乙方的招聘信息泄露给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方的权利包括但不限于对乙方的招聘信息进行审核、对乙方提供的服务进行监管等；甲方的权利还包括对农民工就业服务平台的运营管理权。2.甲方的利益条款：甲方有权从乙方支付的费用中提取一定比例的平台服务费；甲方有权根据市场情况调整平台服务费标准。3.乙方的违约及限制条款：乙方的违约行为包括但不限于未按时支付费用、发布虚假招聘信息等；乙方的违约行为导致甲方损失的，乙方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；乙方不得利用甲方提供的农民工就业服务平台进行违法活动。全文完。2024年农民工就业促进合同模板1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同签订地点5.合同签订双方6.合同签订目的二、农民工基本情况1.农民工姓名2.性别3.年龄4.身份证号码5.家庭住址6.联系电话7.文化程度8.健康状况三、就业岗位信息1.岗位名称2.岗位类别3.工作地点4.工作时间5.工作内容6.工作要求7.工作待遇四、劳动合同期限1.合同起始日期2.合同终止日期3.合同续签条件4.合同解除条件五、工资待遇1.基本工资2.奖金及补贴3.工资支付方式4.工资支付时间5.工资调整机制六、社会保险1.参保范围2.社会保险种类3.社会保险缴费比例4.社会保险待遇5.社会保险变更及终止七、劳动保护与劳动条件1.工作环境2.工作安全3.劳动保护用品4.劳动保护培训5.劳动保护措施八、休息休假1.常规休息日2.法定节假日3.年休假4.事假5.病假九、劳动合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的经济补偿6.合同终止后的经济补偿十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、合同生效与解除1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同生效日期4.合同解除日期十二、合同附件1.附件一：农民工就业协议书2.附件二：农民工工资支付凭证3.附件三：农民工社会保险缴纳凭证4.附件四：农民工休息休假记录5.附件五：其他相关文件十三、合同变更与补充1.合同变更条件2.合同补充内容3.合同变更程序4.合同补充程序十四、合同签署与备案1.合同签署2.合同备案3.合同备案机构4.合同备案程序合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年农民工就业促进合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同签订地点：____市____区（县）5.合同签订双方：甲方法定代表人（或单位名称）：_________________乙方农民工姓名：_________________6.合同签订目的：为保障农民工合法权益，促进农民工就业，特制定本合同。二、农民工基本情况1.农民工姓名：_________________2.性别：______（男/女）3.年龄：______岁4.身份证号码：_________________5.家庭住址：_________________6.联系电话：_________________8.健康状况：_________________三、就业岗位信息1.岗位名称：_________________2.岗位类别：_________________3.工作地点：_________________4.工作时间：_________________5.工作内容：_________________6.工作要求：_________________7.工作待遇：_________________四、劳动合同期限1.合同起始日期：____年____月____日2.合同终止日期：____年____月____日3.合同续签条件：_________________4.合同解除条件：_________________五、工资待遇1.基本工资：____元/月2.奖金及补贴：_________________3.工资支付方式：_________________4.工资支付时间：每月____日支付5.工资调整机制：_________________六、社会保险1.参保范围：_________________2.社会保险种类：_________________3.社会保险缴费比例：_________________4.社会保险待遇：_________________5.社会保险变更及终止：_________________七、劳动保护与劳动条件1.工作环境：_________________2.工作安全：_________________3.劳动保护用品：_________________4.劳动保护培训：_________________5.劳动保护措施：_________________八、休息休假1.常规休息日：每周休息一日，休息日为____日。2.法定节假日：按照国家法定节假日安排休息。3.年休假：根据乙方工作年限，享有____天年休假。4.事假：乙方因私事需要请假，需提前____天向甲方提出书面申请。5.病假：乙方因病需要请假，需提供医院证明，按国家规定享受病假待遇。九、劳动合同解除与终止1.合同解除条件：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；乙方被依法追究刑事责任。2.合同终止条件：合同期限届满；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或宣告失踪；甲方因生产经营需要依法进行裁员。3.合同解除程序：_________________4.合同终止程序：_________________5.合同解除后的经济补偿：_________________6.合同终止后的经济补偿：_________________十、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决机构：_________________3.争议解决程序：_________________4.争议解决费用：_________________十一、合同生效与解除1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同解除条件：按照第九章规定。3.合同生效日期：____年____月____日4.合同解除日期：_________________十二、合同附件1.附件一：农民工就业协议书2.附件二：农民工工资支付凭证3.附件三：农民工社会保险缴纳凭证4.附件四：农民工休息休假记录5.附件五：其他相关文件十三、合同变更与补充1.合同变更条件：双方协商一致。2.合同补充内容：_________________3.合同变更程序：_________________4.合同补充程序：_________________十四、合同签署与备案1.合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.合同备案：本合同需报送______备案。3.合同备案机构：_________________4.合同备案程序：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训责任条款甲方有责任对乙方进行岗前培训和在职培训，确保乙方掌握必要的工作技能和安全知识。培训内容包括但不限于：岗位操作规程、安全生产、劳动保护、企业规章制度等。培训期间，乙方应按照甲方的要求参加培训，并接受考核。2.甲方劳动保护责任条款甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全与健康。甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改。3.甲方工资支付责任条款甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。甲方应设立工资支付台账，记录工资支付情况，并向乙方提供工资支付凭证。4.甲方社会保险责任条款甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按时足额缴纳社会保险费，确保乙方享有社会保险待遇。5.甲方合同解除责任条款甲方如需解除合同，应提前____天通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。甲方因生产经营需要解除合同，应优先考虑乙方的工作安置。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主择业条款乙方有权根据自身条件和意愿选择工作岗位，甲方应尊重乙方的选择。乙方有权在合同期内提出转岗申请，甲方应在合理期限内给予考虑。2.乙方工资调整条款乙方在合同期内，根据工作表现和公司工资调整政策，有权申请调整工资。甲方应每____个月对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整工资。3.乙方休息休假条款乙方有权享受国家规定的休息休假权利，甲方应保障乙方的休息休假时间。乙方在休息休假期间，甲方应保证乙方的合法权益不受侵害。4.乙方合同解除条款乙方在合同期内，因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。乙方在合同期内，因甲方违反合同约定，有权单方面解除合同。5.乙方违约责任条款乙方在合同期内，如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款本合同中，第三方中介机构提供就业中介服务，中介服务费由甲方支付。中介机构应保证乙方就业信息的真实性和有效性。2.中介责任条款中介机构应对乙方提供的服务质量负责，如乙方因中介机构原因遭受损失，中介机构应承担相应责任。3.中介保密条款中介机构应对乙方个人信息保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.中介费用条款中介服务费用为____元，由甲方在合同签订时一次性支付给中介机构。5.中介解除条款中介机构如需解除合同，应提前____天书面通知甲方和乙方。中介机构在合同期内，如违反合同约定，甲方和乙方有权解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：农民工就业协议书2.附件二：农民工工资支付凭证3.附件三：农民工社会保险缴纳凭证4.附件四：农民工休息休假记录5.附件五：其他相关文件6.附件六：第三方中介服务协议（如有）7.附件七：农民工培训记录8.附件八：劳动保护用品发放记录9.附件九：工作绩效评估记录10.附件十：合同变更及补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方拖欠或克扣乙方工资。认定：甲方未按合同约定的时间和方式支付乙方工资，经乙方书面通知后仍未改正。2.违约行为：甲方未提供符合国家规定的劳动保护措施。认定：甲方工作场所存在安全隐患，未及时整改，或未提供必要的劳动保护用品。3.违约行为：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。认定：乙方被甲方多次警告后仍不改正，或造成甲方重大损失。4.违约行为：乙方未经甲方同意擅自离职。认定：乙方在合同期内未提前通知甲方，擅自离职。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.争议解决：当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，并保留相关证据，必要时可申请劳动仲裁。2.问题：乙方工作环境存在安全隐患。解决办法：乙方应及时向甲方报告，甲方应立即采取措施消除隐患。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应协商解决，协商不成可申请调解或仲裁。五、所有应用场景：1.农民工就业促进合同的签订适用于各类用工单位与农民工之间的劳动关系建立。2.该合同适用于季节性用工、临时性用工、全日制用工等多种用工形式。3.该合同适用于各类工种和岗位，包括但不限于制造业、建筑业、服务业等。4.该合同适用于农民工在异地就业的情况。全文完。2024年农民工就业促进合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系电话1.4通讯地址1.5传真号码1.6邮政编码1.7合同签订日期1.8合同生效日期2.就业岗位信息2.1岗位名称2.2岗位类别2.3工作地点2.4工作时间2.5工作内容2.6工作性质2.7岗位要求3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式3.4工资支付周期3.5工资调整机制4.社会保险及福利4.1社会保险4.2福利待遇4.3职业培训4.4年假、病假、事假等5.工作条件5.1工作场所5.2工作环境5.3工作设备5.4工作安全5.5健康保护6.工作纪律6.1出勤要求6.2考勤制度6.3离职手续6.4违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.违约责任9.1违约行为及后果9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：农民工就业协议书11.2附件二：岗位说明书11.3附件三：劳动合同书12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同变更及解除12.4合同争议解决12.5合同解除或终止后的处理13.合同签署13.1双方代表签字13.2日期13.3签署地点14.合同附件清单14.1附件一：农民工就业协议书14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：劳动合同书第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：公司乙方：农民工1.2法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：乙方：1.3联系电话甲方联系电话方联系电话：139001390001.4通讯地址甲方通讯地址：省市区街道号乙方通讯地址：省市区街道号1.5传真号码甲方传真号码：0215678乙方传真号码：021876543211.6邮政编码甲方邮政编码：200000乙方邮政编码：2000001.7合同签订日期2024年4月1日1.8合同生效日期自合同签订之日起生效2.就业岗位信息2.1岗位名称焊工2.2岗位类别制造业2.3工作地点省市区工业园区2.4工作时间每天8小时，每周工作5天2.5工作内容负责焊接设备安装与维修2.6工作性质全职2.7岗位要求具备焊工资格证，熟练掌握焊接技术3.工资待遇3.1基本工资每月人民币8000元3.2奖金及补贴根据公司规定，年终奖为基本工资的12%，岗位补贴每月500元3.3工资支付方式每月15日支付上月工资3.4工资支付周期每月支付一次3.5工资调整机制根据公司年度工资调整方案执行4.社会保险及福利4.1社会保险甲方为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.2福利待遇提供午餐补贴，每年组织一次体检4.3职业培训提供焊工技能培训，鼓励参加相关职业技能鉴定4.4年假、病假、事假等根据国家规定执行5.工作条件5.1工作场所甲方提供的生产车间及办公场所5.2工作环境符合国家相关职业卫生标准5.3工作设备甲方提供焊接设备、防护用品等5.4工作安全甲方负责工作场所的安全管理，确保乙方安全5.5健康保护甲方提供必要的健康保护措施6.工作纪律6.1出勤要求按时到岗，不得迟到、早退6.2考勤制度实行打卡考勤，每月核算考勤情况6.3离职手续提前一个月向甲方提出离职申请，办理离职手续6.4违约责任违反工作纪律，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方解除合同条件（1）乙方严重违反工作纪律，经教育不改；（2）乙方因个人原因无法胜任工作，经培训仍不能达到岗位要求；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方被依法追究刑事责任。8.1.2乙方解除合同条件（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供社会保险；（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护；（4）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。8.2合同终止条件合同期满，双方无异议的，合同自然终止。8.3解除或终止后的处理8.3.1双方应按照国家有关法律法规办理相关手续；8.3.2甲方应支付乙方经济补偿金，标准按照国家规定执行；8.3.3乙方应将工作场所、设备、工具等归还甲方。9.违约责任9.1违约行为及后果9.1.1甲方违约行为及后果（1）未按时足额支付工资，应支付违约金，违约金按应付工资的1%计算；（2）未按照合同约定提供社会保险，应承担相应的法律责任；（3）未按照合同约定提供劳动保护，应承担相应的法律责任。9.1.2乙方违约行为及后果（1）未按时到岗，应支付违约金，违约金按日工资的1%计算；（2）违反工作纪律，应承担相应的法律责任；（3）未经甲方同意，擅自离职，应支付违约金，违约金按三个月工资计算。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会10.3争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定执行。11.合同附件11.1附件一：农民工就业协议书11.2附件二：岗位说明书11.3附件三：劳动合同书12.合同生效及其他12.1合同生效条件双方签字盖章后，合同生效。12.2合同生效日期自合同签订之日起生效。12.3合同变更及解除任何一方不得擅自变更或解除合同，如需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。12.4合同争议解决本合同争议解决方式为仲裁，仲裁地为劳动合同履行地。12.5合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。13.合同签署13.1双方代表签字甲方代表：乙方代表：13.2日期2024年4月1日13.3签署地点省市区街道号14.合同附件清单14.1附件一：农民工就业协议书14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：劳动合同书第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，提高合同履行的效率和质量。2.第三方介入条款2.1第三方介入方式（1）中介服务，协助乙方寻找合适的工作岗位；（2）培训服务，提升乙方职业技能；（3）咨询服务，为甲乙双方提供合同履行过程中的专业建议。2.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致后，选择合适的第三方；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确合作内容、费用、期限等；（3）第三方按照合作协议履行职责，甲乙双方监督第三方工作。3.第三方责任与权利3.1第三方责任（1）第三方应按照合作协议履行职责，确保服务质量；（2）第三方在提供中介服务时，应确保乙方信息真实、准确；（3）第三方在提供培训服务时，应确保培训内容与岗位需求相符；（4）第三方在提供咨询服务时，应保证咨询建议的客观性和专业性。3.2第三方权利（1）第三方有权根据合作协议收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权对甲乙双方的服务提出意见和建议。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额为第三方收取服务费用的总额。4.2第三方责任承担（1）第三方在责任限额内承担赔偿责任；（2）第三方超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方（1）甲方与第三方之间的关系为合作协议关系，双方应按照合作协议履行各自的权利和义务；（2）甲方对第三方的行为不承担任何责任，但有权要求第三方按照合作协议履行职责。5.2第三方与乙方（1）乙方与第三方之间的关系为合作协议关系，双方应按照合作协议履行各自的权利和义务；（2）乙方对第三方的行为不承担任何责任，但有权要求第三方按照合作协议履行职责。5.3第三方与甲乙双方（1）第三方在履行合作协议过程中，应尊重甲乙双方的合法权益；（2）第三方应按照合作协议的规定，协调甲乙双方之间的关系；（3）第三方在履行合作协议过程中，如发现甲乙双方存在纠纷，应及时向双方