2024年中小学代理教师职务任用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中小学代理教师职务任用合同范本合同目录一、合同概述1.合同目的2.合同性质3.合同期限4.合同双方二、职务与岗位1.职务名称2.岗位职责3.岗位要求4.岗位待遇三、合同期限与续签1.合同期限2.续签条件3.续签程序4.续签期限四、工作内容与教学要求1.教学任务2.教学计划3.教学质量4.教学评价五、工作纪律与规范1.工作时间2.工作地点3.工作态度4.工作保密六、工资与福利1.工资标准2.工资支付3.奖金与津贴4.福利待遇七、考核与评价1.考核标准2.考核内容3.考核程序4.评价结果八、辞职与解除合同1.辞职条件2.辞职程序3.解除合同条件4.解除合同程序九、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任4.保密措施十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、其他约定1.合同附件2.不可抗力3.合同生效4.合同变更与解除十二、合同附件1.个人简历2.身份证明3.学历证明4.职称证明十三、合同签署与生效1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.生效日期十四、合同终止与后续事宜1.合同终止条件2.合同终止程序3.终止后的待遇4.终止后的档案管理合同编号_________一、合同概述1.合同目的明确合同双方的权利和义务，保障双方的合法权益。2.合同性质本合同为代理教师职务任用合同，适用于中小学代理教师。3.合同期限合同期限为一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。4.合同双方甲方：市区中学乙方：二、职务与岗位1.职务名称代理教师2.岗位职责负责本学科的日常教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。3.岗位要求具有相应的教师资格证书和所教学科的专业知识。4.岗位待遇甲方提供乙方每月工资人民币元。三、合同期限与续签1.合同期限本合同期限为一年。2.续签条件乙方在教学工作中表现良好，且甲方有续签需求。3.续签程序双方协商一致后，签订续签合同。4.续签期限续签期限为一年。四、工作内容与教学要求1.教学任务承担本学科的教学任务，完成教学计划。2.教学计划根据学校教学大纲和学生实际情况制定教学计划。3.教学质量教学质量达到学校规定标准。4.教学评价定期接受学校组织的教学评价。五、工作纪律与规范1.工作时间按照学校规定的工作时间执行。2.工作地点在甲方指定的教学地点工作。3.工作态度认真负责，积极进取。4.工作保密对学校和学生信息保密。六、工资与福利1.工资标准按照甲方规定标准执行。2.工资支付每月15日前支付上月工资。3.奖金与津贴根据学校规定享受相应的奖金与津贴。4.福利待遇享有国家法定节假日、年假等福利待遇。七、考核与评价1.考核标准按照学校规定的考核标准执行。2.考核内容教学质量、工作态度、工作纪律等。3.考核程序定期进行考核，考核结果作为续签合同的依据。4.评价结果评价结果作为乙方工作表现的依据。八、辞职与解除合同1.辞职条件乙方因个人原因需辞职时，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.辞职程序乙方需提交辞职申请，经甲方批准后办理辞职手续。3.解除合同条件甲方因乙方严重违反合同规定或工作失职等情况，有权解除合同。4.解除合同程序甲方应提前一个月书面通知乙方，并说明解除合同的原因。九、保密条款1.保密范围学校的秘密信息、学生的个人信息等。2.保密期限乙方离职后仍需遵守保密条款，保密期限为离职后三年。3.违约责任乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。4.保密措施乙方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。十、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议。2.争议解决机构如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的规定进行。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。十一、其他约定1.合同附件本合同附件包括乙方个人简历、身份证明、学历证明、职称证明等。2.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。3.合同生效本合同自双方签字之日起生效。4.合同变更与解除合同的变更与解除需经双方协商一致，并以书面形式确定。十二、合同附件附件一：乙方个人简历附件二：身份证复印件附件三：学历证明复印件附件四：职称证明复印件十三、合同签署与生效1.签署日期2024年8月1日2.签署地点市区中学3.签署人员甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）4.生效日期2024年9月1日十四、合同终止与后续事宜1.合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。2.合同终止程序双方签署合同终止协议，办理相关手续。3.终止后的待遇合同终止后，甲方应支付乙方合同终止前的工资及福利待遇。4.终止后的档案管理乙方档案由甲方妥善保管。甲方（盖章）：_________________乙方（签名）：_________________日期：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教学资源分配甲方应确保乙方在教学过程中，能够获得必要的教材、教学设备和教学资源。甲方需为乙方提供必要的教学培训和支持。2.教学进度调整甲方有权根据学校整体教学进度安排，对乙方教学计划进行调整。乙方应积极配合甲方的调整，并确保教学质量不受影响。3.职业发展支持甲方应提供乙方参加各类教师培训和学术交流的机会。甲方鼓励乙方提升自身专业能力和学历水平。4.工作环境保障甲方需确保乙方工作环境的安全、舒适，并定期进行安全检查。甲方需为乙方提供必要的办公设施和教学工具。5.工作评价与反馈甲方应定期对乙方的工作进行评价，并提供书面反馈。乙方的评价结果将作为其工作表现和薪酬调整的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教学自主权乙方有权根据教学大纲和学生实际情况，自主设计教学方法和教学活动。甲方应尊重乙方的教学自主权，不得随意干预乙方的教学活动。2.教学成果展示乙方有权在校内或校外展示其教学成果，提升个人知名度。甲方应支持乙方的教学成果展示活动，并提供必要的协助。3.教学研究与发展乙方有权申请参与学校的教学研究项目，推动教学创新。甲方应鼓励乙方进行教学研究，并提供相应的经费支持。4.工作时间安排乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定工作时间。甲方应尽量满足乙方的合理工作时间安排需求。5.个人发展计划乙方有权制定个人职业发展规划，并定期向甲方汇报。甲方应关注乙方的发展需求，提供必要的支持和帮助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构职责中介机构应负责乙方与甲方之间的沟通协调，确保合同履行。中介机构应保证合同内容的合法性和有效性。2.中介机构费用中介机构提供服务的费用由甲方承担。中介机构费用在合同签订时一次性支付。3.中介机构责任中介机构应对其提供的服务承担相应责任，如因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。中介机构应遵守国家相关法律法规，维护双方合法权益。4.中介机构保密中介机构应对乙方个人信息和商业秘密保密，不得泄露给第三方。中介机构应采取必要措施，确保乙方信息的安全。5.中介机构变更如中介机构需要更换，双方应协商一致，并签订新的中介服务协议。新的中介机构应具备相应的资质和信誉。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证复印件3.学历证明复印件4.职称证明复印件5.合同附件教学计划教学评价标准工资支付明细保密协议中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为乙方未按合同规定履行教学工作，影响教学质量。甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。乙方泄露学校或学生信息，违反保密条款。中介机构未履行合同约定的职责。2.违约行为认定甲方未支付工资，乙方可提供支付凭证。乙方泄露信息，经学校或学生确认。中介机构未履行职责，经双方协商认定。三、法律名词及解释：1.保密条款：指合同中关于保密事项的约定，包括保密范围、保密期限、违约责任等。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.劳动争议仲裁委员会：指依法设立的专门处理劳动争议的机构。4.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，达成协议将争议提交仲裁机构进行裁决。5.法律责任：指违反法律规定应承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，教学质量下降。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的支持和培训。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应提供支付凭证，甲方应在一个月内支付工资。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：双方应协商更换中介机构，或与现有中介机构协商解决。五、所有应用场景：1.中小学代理教师职务任用。2.教师与学校之间的劳动关系。3.教师职业发展和培训。4.教师工资和福利待遇。5.教师保密和信息安全。全文完。2024年中小学代理教师职务任用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（学校）基本信息1.2乙方（教师）基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.任用职务及工作内容3.1乙方职务3.2乙方工作内容4.工作时间及工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.假期及休假制度7.1法定节假日7.2事假7.3事假工资7.4病假7.5产假7.6丧假8.教学考核与评价8.1教学考核标准8.2教学评价方式9.教学纪律与责任9.1教学纪律9.2教学责任10.教学培训与进修10.1培训内容10.2进修机会11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（学校）基本信息1.1.1学校名称：X学校1.1.2学校地址：X省X市X区X街道X号1.1.3学校法定代表人：1.1.4学校法定代表人身份证号码：056781.2乙方（教师）基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份证号码：056781.2.5联系电话：138001380002.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日3.任用职务及工作内容3.1乙方职务：小学语文教师3.2乙方工作内容：3.2.1承担小学语文课程的教学工作3.2.2参与学校组织的教研活动3.2.3负责班级管理及学生辅导工作4.工作时间及工作地点4.1工作时间安排：4.1.1工作日：周一至周五4.1.2工作时间：上午8:00至12:00，下午14:00至18:004.1.3休息时间：周末及国家法定节假日4.2工作地点：X学校5.工资待遇5.1基本工资：人民币8000元/月5.2奖金及补贴：5.2.1教学奖金：根据教学成绩及学生评价，每月最高可获1000元5.2.2课时补贴：根据实际课时，每小时补贴人民币20元5.3工资支付方式：5.3.1每月15日支付上月工资5.3.2通过银行转账方式支付至乙方指定账户6.社会保险及公积金6.1社会保险：6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2乙方应按照国家规定缴纳个人部分的社会保险费6.2公积金：6.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金6.2.2乙方应按照国家规定缴纳个人部分的住房公积金7.假期及休假制度7.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休假7.2事假：7.2.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假7.2.2事假期间，乙方工资按实际出勤天数计算7.3事假工资：7.3.1事假工资按实际出勤工资的80%支付7.4病假：7.4.1乙方因病需请假，应提供医院出具的病假证明，经批准后方可休假7.4.2病假期间，乙方工资按实际出勤工资的100%支付7.5产假：7.5.1乙方产假按照国家规定执行，产假期间工资按实际出勤工资的100%支付7.6丧假：7.6.1乙方因直系亲属去世需请假，可享受丧假，具体天数按照国家规定执行7.6.2丧假期间，乙方工资按实际出勤工资的100%支付8.教学考核与评价8.1教学考核标准：8.1.1教学内容：按照国家课程标准和学生实际需求，确保教学内容科学、系统、完整。8.1.2教学方法：采用多样化的教学方法，激发学生学习兴趣，提高教学质量。8.1.3教学效果：通过学绩、课堂表现、家长反馈等综合评价教学效果。8.2教学评价方式：8.2.1定期评价：每学期末进行教学评价，包括学生评价、同行评价、家长评价等。8.2.2不定期评价：根据实际情况，由学校组织进行教学检查和指导。9.教学纪律与责任9.1教学纪律：9.1.1严格遵守国家教育法律法规和学校规章制度。9.1.2认真备课，按时上下课，不得迟到、早退、缺课。9.1.3尊重学生，关爱学生，维护学生合法权益。9.2教学责任：9.2.1对所任教学科目的教学质量负责。9.2.2对学生的学习和成长负责。10.教学培训与进修10.1培训内容：10.1.1教育教学理论和方法培训。10.1.2教学技能和信息技术应用培训。10.1.3课堂管理技巧和心理健康教育培训。10.2进修机会：10.2.1甲方将提供必要的进修机会，包括参加校内外的教师培训活动。10.2.2乙方应积极参加进修，提升自身教育教学能力。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。11.1.2甲方因乙方严重违反教学纪律或合同约定，有权解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1合同期满，双方无续签意向。11.2.2乙方因工作调动、退休等原因，无法继续履行合同。12.违约责任12.1甲方违约责任：12.1.1甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的1%。12.1.2甲方未提供约定的培训机会，应向乙方支付相应违约金。12.2乙方违约责任：12.2.1乙方未按时履行合同约定的教学职责，应向甲方支付违约金，违约金为应发工资的1%。12.2.2乙方严重违反教学纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1双方同意将争议提交至X人民法院解决。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同自签订之日起至合同期满之日止，对双方具有法律约束力。14.4本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲方或乙方完成合同约定的内容，或提供相关服务、咨询、培训等，且与合同双方无直接合同关系的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业、员工或其直系亲属。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入可以是中介方、咨询服务方、培训机构、技术支持方等。15.2.2第三方介入的具体形式和内容应在合同中明确约定。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规、合同约定以及行业规范。15.3.2第三方应承担因其自身原因导致的违约责任，包括但不限于服务不到位、信息泄露、技术故障等。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由合同双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的5%。15.4.2第三方责任限额的约定应在合同中明确，并作为合同不可分割的一部分。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.5.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合，以确保其履行合同义务。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的关系：15.6.1.1第三方作为甲方提供的服务或咨询的提供者，其权利和义务应依据合同约定执行。15.6.1.2甲方对第三方的行为承担责任，但第三方因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。15.6.2第三方与乙方的关系：15.6.2.1第三方与乙方之间不存在直接合同关系，乙方对第三方的行为不承担责任。15.6.2.2乙方应配合第三方的工作，如需乙方提供信息或协助，应在合同中明确。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的具体内容、服务范围、费用等应在合同中明确。16.2第三方介入的时间安排、进度要求等应在合同中明确。16.3第三方介入的效果和质量标准应在合同中明确。17.第三方介入的变更与解除17.1合同双方或第三方认为有必要变更或解除第三方介入条款时，应提前通知对方，并协商一致。17.2变更或解除第三方介入条款不影响其他合同条款的效力。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。18.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方介入的合同附件19.1第三方介入的具体条款和协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方介入的具体内容、服务范围、费用、时间安排、进度要求、效果和质量标准等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体细节，确保合同履行过程中的各项服务得到有效执行。2.附件二：教学考核评价标准详细要求：标准应包括教学内容、教学方法、教学效果等方面的具体评价准则。说明：本附件用于规范教学考核和评价，确保教学质量。3.附件三：教学培训计划详细要求：计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：本附件用于规划教师培训，提升教师教育教学能力。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：明细应包括社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等。说明：本附件用于明确社会保险及公积金的缴纳情况。5.附件五：休假及请假制度详细要求：制度应包括法定节假日、事假、病假、产假、丧假等休假及请假的具体规定。说明：本附件用于规范教师休假及请假流程。6.附件六：合同解除及终止协议详细要求：协议应包括合同解除的条件、程序、违约责任等。说明：本附件用于明确合同解除及终止的相关事宜。7.附件七：违约行为及责任认定标准详细要求：标准应包括各种违约行为的具体表现、责任认定及处理方式。说明：本附件用于规范违约行为的处理，确保合同双方的权益。8.附件八：争议解决机制详细要求：机制应包括争议解决的方式、程序、机构等。说明：本附件用于明确争议解决的途径，确保双方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付乙方工资；1.2未提供约定的培训机会；1.3严重违反教学纪律或合同约定。乙方违约行为：2.1未按时履行教学职责；2.2严重违反教学纪律或合同约定。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1.1甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的1%；2.1.2甲方未提供约定的培训机会，应向乙方支付相应违约金。乙方违约责任认定：2.2.1乙方未按时履行教学职责，应向甲方支付违约金，违约金为应发工资的1%；2.2.2乙方严重违反教学纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未在约定的时间内支付乙方7月份工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为800元。乙方违约示例：乙方因个人原因未按时完成教学任务，经甲方提醒后仍不改正，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。全文完。2024年中小学代理教师职务任用合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的为加强我国中小学师资队伍建设，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职务条例》等法律法规，结合甲方实际情况，甲方决定面向社会公开选拔代理教师，乙方自愿申请参加本次选拔，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职务条例》等相关法律法规，以及甲方制定的《中小学代理教师职务任用办法》等内部规定，双方共同遵守。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“中小学代理教师职务”是指乙方在甲方所属中小学担任教育教学、管理、科研等工作的职务。3.2关键词解释（1）“代理教师”：指乙方在甲方所属中小学担任教育教学、管理、科研等工作的教师。（2）“职务任用”：指甲方根据教育教学需要，对乙方进行选拔、任用，乙方按照甲方要求履行相应职责。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行选拔、任用，对乙方的工作进行考核、评价。（2）甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的职务。（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，履行教师职责。（2）乙方应积极参加教育教学活动，努力提高教育教学水平。（3）乙方应维护学校声誉，不得损害甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点乙方在甲方所属中小学履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，履行教育教学、管理、科研等工作职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方同意终止合同。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因教育教学需要调整乙方职务，乙方不同意调整。（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。（2）甲方应按照国家有关规定支付乙方工资、福利等费用。（3）双方因合同终止产生的争议，应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。七、费用与支付7.1费用构成本合同中费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的职称、学历、教学经验等因素，参照甲方制定的《中小学代理教师职务任用工资标准》确定。（2）岗位津贴：根据乙方的职务和承担的工作量，参照甲方制定的《中小学代理教师职务任用津贴标准》确定。（3）绩效奖金：根据乙方的年度考核结果，参照甲方制定的《中小学代理教师职务任用绩效奖金标准》确定。（4）社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式（1）基本工资、岗位津贴、绩效奖金等费用，甲方应按月支付给乙方。（2）社会保险和公积金，甲方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳。7.3支付时间7.4支付条款（1）甲方支付给乙方的费用，应严格按照国家及地方相关政策规定执行。（2）乙方应妥善保管个人账户，不得挪用、冒领或侵占甲方支付的费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付费用的一定比例计算。（2）甲方未按合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行教育教学职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额和计算方式，双方可根据实际情况协商确定。（2）赔偿金额的支付方式，双方可协商确定，如现金支付、转账支付等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、教育教学信息、学生个人信息等，均为保密内容。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，不得泄露、复制、传播保密内容。（2）乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策调整、法律修改等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策调整、法律修改等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼（1）协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。（2）双方也可协商选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。（2）甲方有权将本合同转让给具有相应资质的第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因不能履行合同义务的。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲乙双方均享有合同约定的权利。（2）未经对方同意，任何一方不得擅自变更、转让或放弃合同约定的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方教育教学工作的监督权和指导权。（2）乙方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和学校规章制度。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容，应以书面形式进行。14.2修改和补充效力（1）经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互配合，共同完成教育教学任务。（2）乙方应积极完成甲方分配的工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应通过定期会议、书面通知等方式进行沟通。（2）甲乙双方应相互支持，共同解决教育教学过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同内容进行修改或补充。16.3增减条款（1）未经甲乙双方书面同意，任何一方不得单方面增减合同条款。（2）任何增减条款，均应与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方制定的《中小学代理教师职务任用工资标准》2.甲方制定的《中小学代理教师职务任用津贴标准》3.甲方制定的《中小学代理教师职务任用绩效奖金标准》4.甲方制定的《中小学代理教师职务任用办法》5.国家及地方相关政策规定文件6.争议解决过程中可能涉及的仲裁规则或诉讼程序文件7.保密条款中所涉及的商业秘密、教育教学信息、学生个人信息等具体内容二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方费用。未按合同约定提供工作条件。乙方违约：未按合同约定履行教育教学职责。违反保密义务，泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的证据，如支付凭证、工作记录等。乙方违约的认定：根据甲方提供的证据，如工作考核结果、保密协议等。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为